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Agile Leadership Day 2016 in Zurich - Make Culture visible

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Agile Leadership Day 2016 in Zurich - Make Culture visible

Publié dans : Direction et management
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Agile Leadership Day 2016 in Zurich - Make Culture visible

  1. 1. Philipp Engstler Die Agilität strahlt ins Unternehmen aus: Sind Veränderungen der DNA notwendig? Ein Erfahrungsbericht.
  2. 2. 1:30 Amazing crase 2:12 with a reason
  3. 3. https://www.fotocommunity.de/photo/fremdkoerp
  4. 4. Die Kultur fassbar machen
  5. 5. Introducing the picture... •  Stick it to the wall •  Wait for people standing infront of the manifesto. •  Explain to interested people •  Ask for feedback •  Listen to various perceptions •  Itterate and adapt
  6. 6. Spreading Their Agile Culture…
  7. 7. Catching acceptance
  8. 8. Beispiele: Ausstrahlung
  9. 9. Angepasste Zielsetzungen GL Von: ‘Projekt A ist fertiggestellt bis Datum x’ à Projektorganisation Zu: ‘Wir wollen im Bereich Z unser Angebot ausbauen, damit wir mehr Kunden glücklich machen können.’ à Produkteorganisation
  10. 10. Fazit Ein Leader unterstützt sein Team in Kultur-, Organisation- und Prozessfragen. à Inside Out! Kultur à Organisation à Prozess Fragen?
  11. 11. Stay agile!
  12. 12. Philipp Engstler, agile coach, Interims Manager 16 •  Agile coach & trainer with flowdays •  Moderator @ SwissICT - Agile Breakfast Luzern •  Own Start-up: peerUp! 360° teamfeedback App and MeritMoney App à app.peerup.ch •  philipp@flowdays.net / @engstler •  Albisstrasse 10a, 6340 Baar, 076 222 6000

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