MDM an Schulen – Ein Modellversuch des Landesmedienzentrums Baden-WürttembergUnivention GmbH
„Relution for Education“ ist eine Tablet-Management-Software speziell für Schulen und Lehrbetriebe. Es deckt die Verwaltung von Android-Tablets (bevorzugt Samsung) als auch von iPads ab. Durch seine Mandantenfähigkeit können z. B. alle Schulen eines Schulträgers bequem von einem einzigen Server aus bedient werden; dank seiner intuitiven Oberfläche kann das Tablet-Inventar ohne große Einarbeitung verwaltet, abgesichert und konfiguriert werden.
Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg evaluiert in einem Modellprojekt anhand des Softwareproduktes „Relution for Education“ das Thema Mobile Device Management für Schulen. Hierbei soll ausgelotet werden, wie der Support für den Einsatz von Tablets an Schulen geleistet und wie die Einbindung eines MDM-Systems in die pädagogische Musterlösung paedML realisiert werden kann.
Aus dem Projekt erhoffen wir uns Erkenntnisse für Standards beim Einsatz mobiler Endgeräte an baden-württembergischen Schulen.
Gentics Webinar: Unser Intranet mit SAP Netweaver Portal und CMS 22-09-2009Manuel Aghamanoukjan
Gentics und Snapconsulting zeigt die Möglichkeit Intranets mit SAP-Portal in Kombination mit einem Enterprise CMS Gentics Content.Node umzusetzen.
Ergänzung des SAP-Portals in den Bereichen Enterprise 2.0, Colloboration, Wissensmanagement, Ideenmanagement, Change Management.
Inhalt des Webinars:
* Wozu braucht man ein Intranet?
* Was bietet mir das SAP Netweaver Portal für ein Intranet?
* Warum brauche ich ein CMS für das Intranet?
* Wie kann das Beste aus beiden Welten aussehen?
* 5 Schritte zum eigenen Intranet
MDM an Schulen – Ein Modellversuch des Landesmedienzentrums Baden-WürttembergUnivention GmbH
„Relution for Education“ ist eine Tablet-Management-Software speziell für Schulen und Lehrbetriebe. Es deckt die Verwaltung von Android-Tablets (bevorzugt Samsung) als auch von iPads ab. Durch seine Mandantenfähigkeit können z. B. alle Schulen eines Schulträgers bequem von einem einzigen Server aus bedient werden; dank seiner intuitiven Oberfläche kann das Tablet-Inventar ohne große Einarbeitung verwaltet, abgesichert und konfiguriert werden.
Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg evaluiert in einem Modellprojekt anhand des Softwareproduktes „Relution for Education“ das Thema Mobile Device Management für Schulen. Hierbei soll ausgelotet werden, wie der Support für den Einsatz von Tablets an Schulen geleistet und wie die Einbindung eines MDM-Systems in die pädagogische Musterlösung paedML realisiert werden kann.
Aus dem Projekt erhoffen wir uns Erkenntnisse für Standards beim Einsatz mobiler Endgeräte an baden-württembergischen Schulen.
Gentics Webinar: Unser Intranet mit SAP Netweaver Portal und CMS 22-09-2009Manuel Aghamanoukjan
Gentics und Snapconsulting zeigt die Möglichkeit Intranets mit SAP-Portal in Kombination mit einem Enterprise CMS Gentics Content.Node umzusetzen.
Ergänzung des SAP-Portals in den Bereichen Enterprise 2.0, Colloboration, Wissensmanagement, Ideenmanagement, Change Management.
Inhalt des Webinars:
* Wozu braucht man ein Intranet?
* Was bietet mir das SAP Netweaver Portal für ein Intranet?
* Warum brauche ich ein CMS für das Intranet?
* Wie kann das Beste aus beiden Welten aussehen?
* 5 Schritte zum eigenen Intranet
Lore Reß: Live Online Training in der Praxislernet
Fachtagung D-ELAN vor ORT: "Virtuelle Räume - Lernräume der Zukunft"
Veranstalter: D-ELAN e.V.
D-ELAN vor ORT in Kooperation mit dem bvob e.V.
Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn, 7. Juli 2010
Mehr unter:
http://www.d-elan.de
http://www.lernetblog.de
Dev Day 2019: Stephan Birnbaum – Die Glaskugel hat ausgedient, wir machen Sof...DevDay Dresden
Unser über Jahre gewachsenes monolithisches System soll modernisiert werden und wir ziehen dafür eine Restrukturierung bzw. Zerlegung in Betracht. Wie gut kennen wir aber eigentlich unser Legacy-System? Die Dokumentation ist veraltet und die verantwortlichen Entwickler haben das Unternehmen vor langer Zeit verlassen. Wie finden wir nun heraus, wie sich fachliche und technische Aspekte in der Code-Struktur abbilden, welche Zusammenhänge zwischen diesen bestehen und wo Risiken schlummern?
Der Vortrag nähert sich dieser Frage via Software Analytics. Am Beispiel eines Open-Source eCommerce-Systems wird gezeigt, wie die werkzeugunterstützte Analyse von Code-Strukturen und Metriken Licht ins Dunkel bringen kann. Mit den gewonnenen Informationen und geeigneten Visualisierungen kann anschließend der Prozess von der Aufwandsabschätzung bis hin zur Umstrukturierung wirkungsvoll unterstützt werden.
SharePoint soll als Enterprise 2.0 Application Business Plattform eine erfolgreiche und unternehmensweite Zusammenarbeit ermöglichen. Leider führen die meisten „provide and pray“ SharePoint-Installationen zu keiner Verbesserung der Zusammenarbeit und der dafür benötigten Nutzung des vorhandenen Unternehmenswissens. Schnell füllt sich auch die neue Plattform ungesteuert mit einer großen Menge an Inhalten. Das gut gemeinte Wissensmanagement wird so oft schnell zum nächsten Datensilo.
Der Schlüssel zum Erfolg SharePoint-basierter Collaboration-Systeme liegt im Umgang mit Informationen. Neben der richtigen Nutzung der SharePoint Funktionen zum Management von Informationen, Metadaten und Inhalten, spielt auch die Suchfunktion eine entscheidende Rolle. Wir zeigen in unserem WebCast, wie Sie SharePoint erfolgreich machen. Wir stellen die Frage, wie viel Informationsarchitektur notwendig ist, wie Sie Ihre SharePoint-Plattform schrittweise mit den richtigen Funktionen ausbauen und wie Sie kontinuierlich feststellen können, ob Sie auf dem richtigen Weg sind. Abgerundet wird der Webcast durch die Vorstellung von Tools, die Ihren Nutzern helfen die Produktivität im Umgang mit großen Informationsmengen zu steigern.
Als Microsoft Gold Partner in Content und Collaboration realisieren wir seit vielen Jahren individuelle SharePoint-Lösungen und möchten Ihnen zusammen mit unserem Partner Redmond Integrators Lösungsansätze zeigen, wie Sie SharePoint als zentrale Plattform für ihr Informations- und Wissensmanagement etablieren.
Virtuelle Lernwelten in Trainingsprojekten - Vortrag 1999Matthias Rückel
Folien zu einem Vortrag auf der cebit 1999. Auswirkungen der Globalsierung und deren Auswirkungen auf Mitarbeiter. Lernwelten können als emotionales Element eine positve Identifizierung mit dem Unternehmen, den Projekten schaffen.
Zusammenfassung: Empfehlungsbund Community Workshop Februar 2018pludoni GmbH
Wie lassen sich Personalgewinnungsmaßnahmen effektiver und gleichzeitig effizienter verwirklichen? Wo und wie finden Unternehmen potenzielle Mitarbeiter? Hat HR-Tech überhaupt einen Nutzen für die Personalarbeit? In den Community Workshops des Empfehlungsbundes kommen Personalexperten und Führungskräfte regionaler Unternehmen zusammen. Hier werden neue Entwicklungen und Ideen für eine erfolgsversprechende Personalarbeit vorgestellt. Wir ermutigen unsere Workshop Teilnehmer diese Ideen zu evaluieren und mit Ihren Beiträgen die Weiterentwicklung unseres Konzeptes der Fachkräftesuche in der Gemeinschaft voranzutreiben.
Auf der Agenda steht unter anderem, wie Sie Motivationsstrategien sinnvoll für Ihre Personalgewinnungsmaßnahmen nutzen können. Des Weiteren möchten wir Ihnen zeigen, wie Sie mithilfe des EFQM Modells angemessenere Arbeitgeber-Selbstbewertungen formulieren. Außerdem stellen wir Ihnen mit EB-Academy eine autodidaktische Lernplattform vor, womit Sie Ihr Personalmanagement-Knowhow weiter optimieren können.
„Die Revolution der Corporate Communications – Unternehmenskommunikation 2.0“ so lautet das Motto der kommenden K2-Tagung Onlinekommunikation am 16. Juni 2011 in Düsseldorf. Social Media-Experten aus Unternehmen, Agenturen und NGOs diskutieren und präsentieren aktuelle Entwicklungen, Tools und Themen der Unternehmenskommunikation 2.0.
Mehr Informationen: www.k2-gipfel.de
Mitarbeiterverzeichnis der nächsten GenerationTIMETOACT GROUP
Mitarbeitern fehlt oft die Transparenz im Unternehmen. Umzüge, Fusionen, organisatorische Veränderungen verlangen von Mitarbeiter Detektivarbeit um Kollegen oder bestimmte Qualifikationen zu finden. EmployeePages können hier helfen.
Lore Reß: Live Online Training in der Praxislernet
Fachtagung D-ELAN vor ORT: "Virtuelle Räume - Lernräume der Zukunft"
Veranstalter: D-ELAN e.V.
D-ELAN vor ORT in Kooperation mit dem bvob e.V.
Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn, 7. Juli 2010
Mehr unter:
http://www.d-elan.de
http://www.lernetblog.de
Dev Day 2019: Stephan Birnbaum – Die Glaskugel hat ausgedient, wir machen Sof...DevDay Dresden
Unser über Jahre gewachsenes monolithisches System soll modernisiert werden und wir ziehen dafür eine Restrukturierung bzw. Zerlegung in Betracht. Wie gut kennen wir aber eigentlich unser Legacy-System? Die Dokumentation ist veraltet und die verantwortlichen Entwickler haben das Unternehmen vor langer Zeit verlassen. Wie finden wir nun heraus, wie sich fachliche und technische Aspekte in der Code-Struktur abbilden, welche Zusammenhänge zwischen diesen bestehen und wo Risiken schlummern?
Der Vortrag nähert sich dieser Frage via Software Analytics. Am Beispiel eines Open-Source eCommerce-Systems wird gezeigt, wie die werkzeugunterstützte Analyse von Code-Strukturen und Metriken Licht ins Dunkel bringen kann. Mit den gewonnenen Informationen und geeigneten Visualisierungen kann anschließend der Prozess von der Aufwandsabschätzung bis hin zur Umstrukturierung wirkungsvoll unterstützt werden.
SharePoint soll als Enterprise 2.0 Application Business Plattform eine erfolgreiche und unternehmensweite Zusammenarbeit ermöglichen. Leider führen die meisten „provide and pray“ SharePoint-Installationen zu keiner Verbesserung der Zusammenarbeit und der dafür benötigten Nutzung des vorhandenen Unternehmenswissens. Schnell füllt sich auch die neue Plattform ungesteuert mit einer großen Menge an Inhalten. Das gut gemeinte Wissensmanagement wird so oft schnell zum nächsten Datensilo.
Der Schlüssel zum Erfolg SharePoint-basierter Collaboration-Systeme liegt im Umgang mit Informationen. Neben der richtigen Nutzung der SharePoint Funktionen zum Management von Informationen, Metadaten und Inhalten, spielt auch die Suchfunktion eine entscheidende Rolle. Wir zeigen in unserem WebCast, wie Sie SharePoint erfolgreich machen. Wir stellen die Frage, wie viel Informationsarchitektur notwendig ist, wie Sie Ihre SharePoint-Plattform schrittweise mit den richtigen Funktionen ausbauen und wie Sie kontinuierlich feststellen können, ob Sie auf dem richtigen Weg sind. Abgerundet wird der Webcast durch die Vorstellung von Tools, die Ihren Nutzern helfen die Produktivität im Umgang mit großen Informationsmengen zu steigern.
Als Microsoft Gold Partner in Content und Collaboration realisieren wir seit vielen Jahren individuelle SharePoint-Lösungen und möchten Ihnen zusammen mit unserem Partner Redmond Integrators Lösungsansätze zeigen, wie Sie SharePoint als zentrale Plattform für ihr Informations- und Wissensmanagement etablieren.
Virtuelle Lernwelten in Trainingsprojekten - Vortrag 1999Matthias Rückel
Folien zu einem Vortrag auf der cebit 1999. Auswirkungen der Globalsierung und deren Auswirkungen auf Mitarbeiter. Lernwelten können als emotionales Element eine positve Identifizierung mit dem Unternehmen, den Projekten schaffen.
Zusammenfassung: Empfehlungsbund Community Workshop Februar 2018pludoni GmbH
Wie lassen sich Personalgewinnungsmaßnahmen effektiver und gleichzeitig effizienter verwirklichen? Wo und wie finden Unternehmen potenzielle Mitarbeiter? Hat HR-Tech überhaupt einen Nutzen für die Personalarbeit? In den Community Workshops des Empfehlungsbundes kommen Personalexperten und Führungskräfte regionaler Unternehmen zusammen. Hier werden neue Entwicklungen und Ideen für eine erfolgsversprechende Personalarbeit vorgestellt. Wir ermutigen unsere Workshop Teilnehmer diese Ideen zu evaluieren und mit Ihren Beiträgen die Weiterentwicklung unseres Konzeptes der Fachkräftesuche in der Gemeinschaft voranzutreiben.
Auf der Agenda steht unter anderem, wie Sie Motivationsstrategien sinnvoll für Ihre Personalgewinnungsmaßnahmen nutzen können. Des Weiteren möchten wir Ihnen zeigen, wie Sie mithilfe des EFQM Modells angemessenere Arbeitgeber-Selbstbewertungen formulieren. Außerdem stellen wir Ihnen mit EB-Academy eine autodidaktische Lernplattform vor, womit Sie Ihr Personalmanagement-Knowhow weiter optimieren können.
„Die Revolution der Corporate Communications – Unternehmenskommunikation 2.0“ so lautet das Motto der kommenden K2-Tagung Onlinekommunikation am 16. Juni 2011 in Düsseldorf. Social Media-Experten aus Unternehmen, Agenturen und NGOs diskutieren und präsentieren aktuelle Entwicklungen, Tools und Themen der Unternehmenskommunikation 2.0.
Mehr Informationen: www.k2-gipfel.de
Mitarbeiterverzeichnis der nächsten GenerationTIMETOACT GROUP
Mitarbeitern fehlt oft die Transparenz im Unternehmen. Umzüge, Fusionen, organisatorische Veränderungen verlangen von Mitarbeiter Detektivarbeit um Kollegen oder bestimmte Qualifikationen zu finden. EmployeePages können hier helfen.
2. Meine Persönlichen Erfahrungen
Bei welchem Unternehmen haben Sie Ihre Praxisphase
verbracht?
D...
In welchem Bereich wurden Sie eingesetzt?
D...
Welche Aufgaben haben Sie dort bewältigt?
Absatzauswertung, Excel, Access, VBA
Programmierung
3. Meine Persönlichen Erfahrungen
Was hat Ihnen bei der Bewältigung der Aufgaben
geholfen?
Fachwissen, Kollegen, Intranet
Wo sind Sie an Ihre Grenzen gestoßen, was hat konkret
gefehlt?
Zuarbeit anderer, fehlende Zugänge
Was haben Sie für sich gelernt?
Hartnäckig hinter Aufgaben bleiben
4. Meine Persönlichen Erfahrungen
Welche Empfehlungen können Sie an andere
weitergeben?
Unbedingt Reporting/Controlling besuchen,
ist spannender Bereich mit Blick hinter die
Kulissen der Callcenter
5. Wissenstransfer
Problembeschreibung
Powerpoint Präsentation mit intrgrierten
Absatzdaten wird wöchentlcih an alle
Kollegen versandt. Verknüpfungen sind in
Datei, die funktionieren müssen.
Durch verschiedene Zulieferer der Folien
kommt Präsentation durcheinander
6. Wissenstransfer
Ergebnisse
Anpassung der Präsentation, sodass
Verlinkungen funktionieren und korrekte
Absatzzahlen enthalten sind, trotz
verschiedenster Quellen. Wissen aus
Inhalten der Vorlesungen.
7. Wissenstransfer
Diskussion
Bereinigung der eingebrachten Fehler über
Ausführen eines VBA Makros nach
Zusammenfügen aller Inhalte.
9. Erfolgsgeschichte
Kennenlernen der Struktur des
Absatzreportings und der technischen
Details
Kennenlernen der Datenquellen, Zielgruppen,
Techniken und der dahinter stehenden Struktur.
Einsicht in Funktionsweise der
Reportingsysteme
10. Erfolgsgeschichte
Ziel
Kennenlernen der Struktur des
Absatzreportings und der technischen
Details
Problem
weit verzweigte Strukturen, viele
unterschiedliche Quellen, Systeme,
heterogene Umgebung
11. Erfolgsgeschichte
Tätigkeiten
Eigenstudium der Team-Ordner, Recherche
im Reporting Portal und Reporting-Dateien,
Schulungen durch Kollegen
Stärken
technisches Verständnis, Fähigkeit des
autodidaktischen Lernens, Lernbereitschaft,
Zielstrebigkeit
12. Erfolgsgeschichte
Erfolgsbeweis
Auskennen in den Systemen und erste
eigene Anpassungen darin
Stärkenmatrix