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Cours recherche emploi

  • 1. Cours de recherche d’emploi Mon Premier emploi à l’usage des professeurs, de leurs élèves et de tout ceux qui veulent de ce premier job
  • 2. LE MARKETING AU CŒUR DE MON APPROCHE IL VA FALLOIR ACCEPTER D’ÊTRE UN PRODUIT À VENDRE: ÊTRE AUSSI BON À L’EXTÉRIEUR QU’À L’INTÉRIEUR: • DO UT DES • À 95% INCONSCIENT • CHÔMEUR PACKAGING • DE MAUVAIS CODES • AVANTAGE ET POINT GAGNANT
  • 3. Ce cours… • Il a été construit sur le modèle du livre « se vendre avec succès »: la structure est rigoureusement identique. • Chacun peut donc aisément trouver plus d’info: le prof ou ses élèves. • A chaque chapitre, des liens sont proposés: là aussi plus d’info ;o) Un peu de pub: http://www.scribd.com/doc/35057383/Artic le-ECHO-julllet-2010
  • 4. LA FICHE TECHNIQUE DE VENTE: CONNAÎTRE & SE CONNAÎTRE HTTP://WWW.SLIDESHARE.NET/FMEULEMA N/COURS-DE-BILAN-DE-COMPTENCES- PROJET-DE-VIE LA FICHE PSY : RECONNAÎTRE LE PROFIL DE PERSONNALITÉ DU RECRUTEUR http://www.machronique.com/reconnaitre- et-utiliser-le-profil-psycho-pathologique- du-recruteur/
  • 5. INTERNET, DE L’OMBRE À LA LUMIÈRE (CHAPITRE 3) • LES BASES DU RECRUTEMENT EN LIGNE – I. Par où commencer ? – II. Inventer son emploi : créer l’opportunité en ligne – III. Le 3.0 • LE CONCEPT D’OMBRE NUMÉRIQUE – I. Se construire en dehors de soi – II. La construction de l’identité numérique – III. On vous googelise !
  • 6. COMMENT LES RECRUTEURS PÉNÈTRENT VOS RÉSEAUX SOCIAUX PROTÉGÉS POUR « SAVOIR » LA FICHE TECHNIQUE DE VENTE : LE RECRUTEUR TÊTE DE NŒUDS http://www.machronique.com/comm ent-les-recruteurs-craquent-votre- reseau-social/
  • 7. UN PRINCIPE DE MARKETING À APPLIQUER DÈS DEMAIN (CHAPITRE 4) • TOUT COMMENCE AU BERCEAU • JE SUIS UNE MARCHANDISE, ET ALORS ? – En tant que produit – Ce que j’offre comme résultats – Tout est valeurs – L’entreprise, ce héros
  • 8. • AVANT DE CLORE CE CHAPITRE : TÉLÉPHONER AU RECRUTEUR, 3 ASTUCES DE VENDEURS • LA FICHE PUB : DONNER DU SENS
  • 9. LETTRE DE MOTIVATION: PERSONNE NE LA LIT, TOUT LE MONDE EN TIENT COMPTE (CHAPITRE 5) • LA « COVER » DÉLAISSÉE • PRINCIPES & PIÈGES – L’ABC de la lettre – Les grands principes anciens à oublier – Votre signature • LES 3 MODÈLES – Le Short-Telling – Le modèle factuel – Le mail d’introduction
  • 10. • AVANT DE CLORE CE CHAPITRE : LE PRÉNOM DU RECRUTEUR • LA FICHE TECHNIQUE DE VENTE : LE PIED DANS LA PORTE HTTP://WWW.SLIDESHARE.NET/FMEULE MAN/STORYTELLING-30-PAGES- COVER
  • 11. LE CV, CRÉER L’ÉVÈNEMENT, LÀ OÙ D’AUTRES PROVOQUENT L’ENNUI (CHAPITRE 6) • ON VOUS RAPPELERA – Critère de rejet – Script de refus • FAIRE DE MON CV UN ALLIÉ • RÉDACTION – I. Miroir, mon beau miroir – II. Les canaux – III. Les codes • TU VEUX MA PHOTO ? – I. Un rôle en or – II. 3 rumeurs Fausses • GESTION DES ENVOIS & SUIVI
  • 12. • AVANT DE CLORE CE CHAPITRE : EN ACCÉLÉRÉ • LA FICHE GRAPHIQUE: LES VALEURS TYPOGRAPHIQUE http://www.slideshare.net/fmeuleman/c v-mthode-brutale-franois-meuleman
  • 13. JUSTE AVANT L’ENTRETIEN (CHAPITRE 7) • LE COUP (D’ARRÊT) DE TÉLÉPHONE • DANS LA VOITURE, « JE M’VOYAIS DÉJÀ… » • ON M’OBSERVE SUR LE PARKING • LA FILLE DE L’ENTRÉE • LE HALL D’ENTRÉE • ET LE COULOIR • DANS MA POCHE ET SOUS MON BRAS • J’AI RENDEZ-VOUS À 14H
  • 14. • AVANT DE CLORE CE CHAPITRE : MÉMORISER SON CV • LA FICHE TECHNIQUE DE VENTE : PERMETTRE AU RECRUTEUR DE FIXER SON CHOIX • http://www.machronique.com/eviter- les-lieux-communs-et-les-precepts/
  • 15. L’ENTRETIEN, COMMENT PASSER LÀ OÙ LES AUTRES SONT BLOQUÉS ? (CHAPITRE 8) • UN RECRUTEUR SOUS INFLUENCE • VERS UN COMMERCE ÉTIQUETABLE – I. L’ego-commerce – II. Mon empreinte est toute petite et si importante – III. Le riff • RECRUTEUR : MODE D’EMPLOI • PARLER ET CONVAINCRE – I. Le pitch – II. La voix – III. Les grandes questions sont connues : réinventons nos réponses • COMMENT PARLER DE SEXE ? DE RELIGION ? OU DE MES ORIGINES ? • ARGENT ET AVANTAGES
  • 16. • Avant de clore ce chapitre : la cible multiple • LA FICHE PSY: 25 ANS ? ÊTRE UN PAQUET DYNAMIQUE HTTP://WWW.SLIDESHARE.NET/FMEULE MAN/12-ASTUCES-PRATIQUES-DE- LAVENTURIER-DE-LEMPLOI
  • 17. LES NOUVELLES PRATIQUES DE CANDIDATURE (CHAPITRE 9) • L’APPLICANT PROJECT • COMMENT CONTOURNER LES DÉRIVES DE L’INTÉRIM ? • LES CANDIDATURES GROUPÉES • WALKING “FOR HIRE” BANNER
  • 18. • Avant de clore ce chapitre : se vendre à un quinquagénaire • LA FICHE TECHNIQUE DE VENTE : THE LOW BALL
  • 19. Plus d’infos ? Sur la conception de votre CV, Sur la rédaction de votre lettre de motivation, Sur les méthodes non verbales et verbales en entretien d’embauche, Sur les outils proposés par le WEB, les réseaux sociaux et la téléphonie, Sur les nouveaux apports du marketing, de la psychologie et de la vente… Pour 14€, retrouvez-les sur papier ;o) http://livre.fnac.com/a2827715/Francois- Meuleman-Se-vendre-efficacement