Dossier de presse du projet MoveToWork.fr

1. La Ville de Tourcoing lance
le programme MOVE,
pour la mobilité internationale des
jeunes
Présentation - 17 décembre 2010
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2. 1. Préambule p.3
2. Le programme MOVE p.4
3. MOVE TO WORK p.6
4. MOVE TO CHANGE p.9
5. PARTENAIRES
p.11
1. Préambule
Face à certains constats concernant la jeunesse à Tourcoing et en France :
- 38,7% de la population tourquennoise a moins de 25 ans, dont 31,3% a
moins de 20 ans.
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3. - En France, il faut en moyenne 6 ans pour qu’un jeune diplômé trouve un emploi
réellement compatible à son niveau de diplôme.
- 70% des jeunes se projettent dans un avenir plus sombre que celui de leurs
parents (enquête Ainsi MSN-IFOP, juin 2009).
- Précarité : 30% à 40% des sortants de l’école risquent de connaître des
difficultés durables dans leur accès à des emplois pérennes (OCDE, avril
2010). 80% des entrées en emploi se font en CDD.
- Face à cela, la jeunesse est totalement immergée dans l’ère du numérique, des
usages et échanges dématérialisés
- La particularité du territoire métropolitain relève de ses dimensions économiques
et Pôles de compétences qui se connectent vers une économie mondialisée autour de
l’image, du numérique, de l’e-commerce, du textile innovant…
… Et convaincue que l’expérience internationale représente une chance de plus
pour sa jeunesse, la Ville de Tourcoing a souhaité proposer aux jeunes
Tourquennois l’opportunité d’une expérience internationale. Ce plan est une
expérimentation qui débutera en 2011.
La prise directe avec le monde est une richesse à tous points de vue. La mobilité,
l’immersion dans d’autres cultures sont une expérience structurante pour le parcours
de vie d’un individu en quête d’autonomie (sens des responsabilités, ouverture d’esprit et
acquisition de savoirs).
L’expérience internationale favorise l’ouverture, le vivre ensemble, le regard critique
et parfois l’engagement.
Le parcours de mobilité internationale doit aussi être une opportunité pour
soutenir et accélérer une carrière professionnelle susceptible de se dérouler au
sein d’équipes multiculturelles dans un environnement mondialisé.
2. Le programme MOVE
Depuis près d’un an, la Ville de TOURCOING, a mobilisé ses services par la Direction
de la Jeunesse, la Maison de l’Emploi Lys Tourcoing et la Mission Locale Tourcoing
Vallée de la Lys, pour préparer un PLAN POUR LA MOBILITE INTERNATIONALE
DES JEUNES.
Pour l’année 2011, il a pour objectif de permettre à 300 jeunes Tourquennois de
partir vivre une expérience à l’international.
Au cours de l’élaboration du plan, la réflexion a abouti à 2 axes de travail
prioritaires :
- La mobilité internationale pour l’emploi >> MOVE TO WORK
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4. Comment l’expérience internationale devient un accélérateur de carrières
- La mobilité internationale et l’expérience citoyenne >> MOVE TO
CHANGE
Comment l’expérience internationale aide le jeune à se construire, à s’adapter, à
s’ouvrir au monde, à s’engager…
OBJECTIFS
- Pour l’année 2011 : La Ville prévoit le départ de 300 jeunes
- de 2011 à 2014 : La Ville envisage le départ de 1 000 jeunes
Ce programme s’élabore dans le cadre d’une convention expérimentale avec Pôle
Emploi Régional, le Conseil Régional du Nord-Pas-de-Calais et Lille Métropole
Communauté urbaine, qui a notamment, positionnée la Maison de l’Emploi Lys
Tourcoing sur une compétence communautaire « Mobilité Internationale des Jeunes »
et « Transfrontalier ».
La Maison de l’Emploi Lys Tourcoing est budgétairement soutenue par l’Etat, la Ville
de Tourcoing et les Villes adhérentes du Syndicat Intercommunal Lys-Nord-
Métropole.
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5. A chaque jeune son parcours, son projet !
Concrètement, la Ville de Tourcoing a développé une série de dispositifs de départs
« à la carte », correspondant au parcours de chaque jeune.
Opérateurs Axe Dispositif Contrat/statut Nombre
MOVE de
jeunes /
2011
Londres Emploi 20
Maison de
l’Emploi Lys USA Immersion en 30
Tourcoing entreprise et US
Conception, Business
réalisation et Entreprises métropolitaines
relation avec MOVE en Europe Immersion dans les
50
les entreprises
TO entreprises en Europe
WORK Accès direct à l’emploi 50
Mission Locale Emploi, stage, bourse
Tourcoing-
Vallée de la
Lys
Mise en œuvre
opérationnelle
150
Ville de Départ autonome au pair 10
Tourcoing Action humanitaire 40
Coordination
générale MOVE Ambassadeurs 32 (sous
TO réserve)
CHANGE
50
Mission Locale MOVE ADICE Service volontaire 100
Tourcoing – européen
TO
Vallée de la
CHANGE
Lys
100
Total 300
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6. 3. MOVE TO WORK
Sur le volet MOVE TO WORK, la Ville de Tourcoing s’appuie sur le réseau et les
compétences de la Maison de l’Emploi Lys Tourcoing.
> MOVE TO WORK prévoit d’envoyer 150 jeunes en Europe et dans le Monde, en
expérience professionnelle (stage ou emploi). Détail :
La MDE Lys Tourcoing, déjà en avance sur le sujet de la
mobilité internationale
Une philosophie connectée
Créer des opportunités, accorder le temps des jeunes et des entreprises, accélérer les
carrières, devenir le « Meetic » de l’emploi international… tels sont les
caractéristiques du volet MOVE TO WORK. Exit donc les logiques d’accompagnement.
Au contraire, la Maison de l’Emploi et ses partenaires mettent des ressources à
disposition, des opportunités à saisir autour d’un outil numérique en lien avec les
usages de communication et d’échanges.
Originalité
La majorité des programmes et des mesures, notamment au niveau européen ou
régional, organisent plutôt la mobilité sous l’angle de la citoyenneté, de l’action
humanitaire, ou de programmes étudiants, tel que ERASMUS, etc…
La spécificité du programme MOVE TO WORK se situe dans le lien très fort
avec l’entreprise, ce qui relativement inédit en France.
Des expériences déjà engagées… et concluantes !
A/ Objectif Londres (20 jeunes)
La MDE Lys Tourcoing a, en effet, déjà expérimenté ce type de démarche animée par
l’association « Objectif Emploi » qui offre la possibilité depuis 2008 à des jeunes issus
de Zone Urbaine Sensible (Quartiers de la Bourgogne, du Pont Rompu, de l’Epidème) de
partir à Londres pour une mise à l’emploi rapide dans les domaines de la restauration,
l’hôtellerie…
Depuis 2 ans, 30 jeunes ont pu tester ce dispositif et les conclusions sont très
encourageantes car la moyenne de reprise d’emploi se porte à 11 jours
quand la plupart d’entre eux étaient depuis plusieurs années demandeurs d’emploi en
France.
B/ RAPPEL en 2010 : Tourcoing - Lille Europe - Shanghai
En 2010, souhaitant poursuivre l’expérience sous une autre forme, la MDE Lys
Tourcoing s’est emparée de l’Exposition Universelle de Shanghai pour innover et
lancer son opération « Tourcoing-Lille Europe-Shanghai ». En partenariat avec deux
entreprises régionales (la Maison Meert et Lille 3000), cette initiative a permis de
faire partir 6 jeunes tourquennois pendant 15 jours, sur 3 secteurs de compétence :
restauration-hôtellerie, accueil-tourisme et communication-relations publiques.
Cette expérience s’est également révélée comme un succès, a prouvé l’enthousiasme
des jeunes avec des emplois à la clef, dès le retour, pour ceux qui étaient sans emploi.
Les nouvelles offres MOVE TO WORK
C/ Une offre globale vers les Etats-Unis (30 jeunes)
4 mois d’immersion dans les universités de Fortwayne et de Seattle avec des cours
d’English Business, social network et immersion en entreprise avec les entreprises
affectées à ces sites (Boeing, Microsoft, Nike, Amazone, Esco Communications,
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7. Quadrant, Bad Dad Custom Motorcycle Finishes…) ou des institutions (Greater Fort
Wayne Chamber of Commerce…)
30 jeunes bénéficieront de ce programme, pour un départ au premier trimestre 2011.
D/ Une offre articulée sur le développement économique des
entreprises métropolitaines en Europe (50 jeunes)
Processus de 2 à 3 mois.
Immersion des jeunes dans l’entreprise et sa sphère économique
Accompagnement des entreprises sur des salons économiques européens
Capitalisation, au retour, des opportunités économiques développées.
Partenariat expérimental avec la CCI Internationale et Ubifrance.
E/ Processus d’accès direct à l’emploi sur l’international (50 jeunes)
- Organisation sur les offres des entreprises régionales et métropolitaines (Doublet,
Groupe Accor…)
- Organisation sur les offres de l’Agence pour la Promotion Internationale de Lille
Métropole (APIM)
- Organisation sur les offres sur le Québec avec l’association Perspectives 21
- Offre de stages professionnels linguistiques sur Londres et Dublin dans le cadre du
programme Européen Leonardo
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8. Plateforme numérique expérimentale
Simultanément au programme MOVE TO WORK, la Maison de l’Emploi Lys-Tourcoing
lance une plate-forme numérique expérimentale. Destinée aux entreprises,
jeunes participants, partenaires et grand public, cette plateforme a pour ambition de
développer un véritable réseau communautaire autour de la mobilité internationale
et de l’emploi.
Trois originalités :
- La création pour chaque jeune d’un e-portefolio entièrement personnalisé de
compétences ayant pour objectif de favoriser une valorisation des compétences
acquises, de l’expérience vécue à l’étranger de manière vivante. Autrement dit, un
jeune en immersion chez Boeing ou à Microsoft Seattle pourra valoriser sur cette
plate-forme, pendant son expérience, sa situation et ses aptitudes professionnelles
nouvelles.
- Les entreprises métropolitaines et régionales correspondantes connectées à cette
plate-forme pourront suivre l’évolution du jeune en immersion et sa situation.
- Les partenaires pourront suivre les expériences et les résultats.
Exemple CV numérique interactif
Créer et développer une identité
professionnelle numérique (e-réputation).
Chaque jeune suivra, avant son départ, une formation pour la constitution de son e-
portefolio personnalisable et sera sensibilité à l’E-réputation (création de compte
viadéo et modification de la page Facebook, par exemple). Il complétera son e-
portefolio 2 à 3 fois par semaine lors de son expérience.
A son retour, il suivra une autre formation d’une journée, pour finaliser son e-
portefolio.
4. MOVE TO CHANGE
A/ Service Volontaire Européen (100 jeunes)
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9. Dans le cadre du Programme MOVE TO CHANGE, 100 jeunes tourquennois auront
l’occasion de bénéficier de ce dispositif européen (intégré au Service Civique depuis le
1er juillet 2010), qui prend en charge des départs individuels de jeunes.
Il permet aux jeunes de 18 à 30 ans de partir en tant que volontaire dans une
association ou une collectivité dans l'un des pays européen, ainsi que les des autres
pays partenaires dans le reste du monde.
Les projets sont nombreux et variés mais concernent tous un projet d’intérêt
général. Art et culture, social, environnement et protection du patrimoine, médias et
information des jeunes, lutte contre les exclusions, racisme et xénophobie, santé,
économie solidaire, sport, diversité culturelle, avenir de l'Europe…
Les possibilités de départ vont de 2 semaines à 2 mois pour un service dit court-
terme et de 2 à 12 mois pour un service dit long-terme.
Pour le jeune, il s’agit au préalable de trouver une association d'envoi qui prendra en
charge le côté administratif et qui pourra aiguiller le futur volontaire, voire lui
proposer des projets.
Chaque projet de SVE fait l’objet d’un Contrat d’Activité conclu entre les
volontaires, une organisation d’envoi, une organisation d’accueil et une organisation
coordinatrice (qui peut être une des organisations d’envoi ou d’accueil du projet
global).
Un partenaire local : l’ADICE
Pour le territoire de Tourcoing, la Mission Locale Tourcoing-Vallée de la Lys
travaille avec l’association ADICE (Association pour le Développement des
Initiatives Citoyennes et Européennes) à Roubaix. Cette structure est en effet agréée
pour organiser les départs. En 2008, l'ADICE a réalisé 81% des envois SVE du Nord-
Pas-De-Calais.
L’ADICE intervient sur la conception et la réalisation de projets de mobilité
individualisés, en fonction du profil et du parcours de chaque personne à travers
différents programmes européens et internationaux.
L’ADICE accompagne chaque participant tout au long de son étape de mobilité et
propose un suivi jusqu’à 6 mois après le retour.
B/ Les projets solidaires avec le CLAP (40 jeunes)
Chaque année, la Ville de Tourcoing organise l’opération Tourcoing Talents
Jeunesse, qui valorise et récompense des projets de jeunes tourquennois
particulièrement intéressants, axés sur la solidarité et en phase avec leur parcours.
La prochaine opération Tourcoing Talents Jeunesse aura lieu le 9 avril 2011, et
permettra d’ identifier 40 projets solidaires qui seront accompagnés. Le CLAP
(Comité Local d'Aide aux Projets) cofinancera avec la Région Nord Pas-de-Calais,
la Ville de TOURCOING et le Ministère de la Jeunesse les porteurs de projet à
hauteur de 1 500 € maximum.
Le CLAP accompagne les jeunes dans un soucis de cohérence afin de répondre au mieux
à leurs préoccupations. Il participe, par la concrétisation de leurs initiatives, au
développement social, économique et culturel, du quartier, de la ville, de la région.
Depuis 1984, et la création du premier CLAP à Lille, 17 CLAP sont recensés dans la
région (12 dans le Nord, 5 dans le Pas-de-Calais).
C/ Départs autonomes au pair (10 jeunes)
10 jeunes tourquennois partiront de façon autonome pour une expérience au pair.
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10. D/ Ambassadeurs de la Jeunesse (32 jeunes)
Attention, sous réserve confirmation financement du Ministère de la
Jeunesse
Le projet vise au départ de 32 volontaires 16 à 25 ans du service civique dans les
villes jumelées avec TOURCOING. Un programme de 12 mois qui se structure comme
suit :
- pendant les 6 premiers mois, ils sont accueillis et formés au sein des
services municipaux de Tourcoing. Outre leur formation d’ambassadeur, ils
obtiendront une certification linguistique.
- Au 6ème mois de leur service, les 32 volontaires du service civique seront
envoyés 3 mois comme Ambassadeurs culturels dans 8 Villes jumelées*
avec la Ville de TOURCOING. Les 8 ambassades constituées de 2 binômes
d’ambassadeurs jeunes se relaieront sur place et assureront la promotion de
l’image culturelle de TOURCOING.
Durant leur séjour, les volontaires seront chargés d’envoyer régulièrement des
reportages et des publications numériques sur leur séjour.
- A leur retour, le dernier trimestre du service civique sera consacré à la
diffusion de leurs reportages sur ce qu’est « être jeune à … ». Ils interviendront
dans les collèges, lycées et universités pour témoigner de ce que signifie « être
jeune à … » et participeront à l’invention d’une pédagogie du départ par le jeune
pour le jeune.
A l’issue de leur service civique de 12 mois, les jeunes seront accompagnés pour un
éventuel nouveau départ dans le cadre des dispositifs de mobilité.
* Les 8 villes jumelées avec Tourcoing sont : Guimarães (Portugal), Berlin Mitte,
Bottrop, Mühlhausen (Allemagne), Rochdale (Grande-Bretagne), Jastrzebie-Zdroj
(Pologne), Biella (Italie), Mouscron (Belgique).
5. PARTENAIRES
Ils pilotent le programme MOVE
La Ville de Tourcoing
La Maison de l’Emploi Lys Tourcoing
La Mission Locale Tourcoing – Vallée de la Lys
Ils soutiennent le programme MOVE
Comité Local d'Aide aux Projets
La Région Nord Pas-de-Calais
Le Ministère de la Jeunesse
L’ADICE
L’Office Franco-québecquois pour la Jeunesse
Doublet
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11. L’APIM
Le groupe Accor
La CCI Internationale
L’Université de Fortwayne
L’Université de Seattle
Lille Métropole
Pôle Emploi Régional
Contact presse Ville de Tourcoing : Mariane Thorel
 03 20 23 37 94 – 06 34 04 05 98 -  mthorel@ville-tourcoing.fr
Contact presse Maison de l’Emploi Lys Tourcoing : Galianne Coudert
 03 20 28 82 23 –  g.coudert@mde-tourcoing.fr
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