SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  5
Télécharger pour lire hors ligne
TUR-AT - Pág. 25
RECEPCIONISTA DE HOTEL
(AJUSTADO A CERTIFICADO
PROFESIONAL “RECEPCIÓN
EN ALOJAMIENTOS”)
FOMENTO PROFESIONAL - PRESENTACIÓN
El desarrollo de las actividades turísticas, ha generado una gran demanda de
profesionales en este sector, que necesita cubrir miles de puestos laborales.
Seguramente estemos frente a uno de los sectores con mayor desarrollo de la
demanda laboral de los últimos años, y que permite, a aquellas personas que tengan
una capacitación adecuada, obtener un puesto de trabajo en excelentes condiciones
profesionales y con gran estabilidad.
La sociedad en la que vivimos potencia cada vez más el ocio y el tiempo libre, lo
que ha tenido como consecuencia un gran desarrollo del turismo en todos sus
aspectos. España es, desde hace muchos años, uno de los principales destinos
turísticos dentro del panorama internacional. Esto, unido a los viajes de negocios y a la
creación de ciudades de congresos, ha hecho que el negocio de la hostelería haya
alcanzado en las últimas décadas un auge extraordinario, que sigue en alza hoy día.
Por todas estas razones es por lo que la profesión de “recepcionista de hotel” es cada
vez más requerida
Todos estos elementos justifican la existencia de una oferta formativa dentro de la
formación Profesional para el Empleo, que se materializa y concreta en el Real
Decreto 1376/2008, de 1 de agosto, por el que se establece el certificado de
profesionalidad de la ocupación de “Recepción en Alojamientos” que se incluye en el
Repertorio Nacional de certificados de profesionalidad de la familia profesional
Hostelería y Turismo.
TUR-AT - Pág. 26
De acuerdo al citado Real Decreto, hemos desarrollado un plan formativo que
posibilite capacitar profesionales que logren desarrollarse en este campo laboral, que
presenta una gran demanda, debido al enorme desarrollo del sector Turismo y
Hostelería.
Los principales objetivos del curso son:
• Analizar el funcionamiento del departamento de Recepción.
• Saber tratar las reservas.
• Adquirir las habilidades básicas para tratar a los clientes.
• Estudiar las tareas que debe realizar el recepcionista en el mostrador.
• Aprender el proceso de facturación y producción hotelera.
• Profundizar en los conceptos básicos y principales programas informáticos.
• Dominar las funciones propias del departamento de Conserjería.
• Manejar la información y ofertarla a los clientes.
• Aprender las principales técnicas de atención telefónica.
• Acercar al alumno el sistema telefónico, sus componentes y formas de
facturación.
REQUISITOS
Este Plan Formativo esta pensado para aquellas personas que desean
desarrollarse profesionalmente en el sector de Hostelería, no siendo requisito
necesario estudios anteriores, pero si un cierto grado de implicación que permita
adquirir una serie de conocimientos indispensables para desarrollar de forma eficaz la
profesión de Recepcionista de Hotel.
SALIDAS PROFESIONALES
Las salidas profesionales que este curso ofrece son muy variadas. Se Puede
trabajar en la recepción de un hotel como recepcionista, jefe de recepción, telefonista,
gestor de reservas, o información sobre recursos turísticos.
TUR-AT - Pág. 27
NUESTRO CURSO CONSTA DE
El curso está desarrollado por un magnífico equipo pedagógico formado por
especialistas en cada materia y adaptado a la modalidad de formación abierta, con la
claridad y sencillez necesaria para que el alumno alcance una sólida Formación
Profesional, cualquiera que sea su preparación.
Además el programa cumple con los contenidos mas relevantes exigidos para la
preparación de la obtención del certificado de profesionalidad de Recepcionista en
Alojamientos.
PROGRAMA FORMATIVO:
MÓDULO 1: ACCIONES COMERCIALES Y RESERVAS
• Unidad Formativa 1. Gestión de Reservas de habitaciones y otros servicios de
alojamientos.
• Unidad Formativa 2. Diseño y ejecución de acciones comerciales en
alojamientos.
• Unidad Formativa 3. Comunicación y Atención al cliente en hostelería y
turismo.
□ Examen de Autoevaluación 1
MÓDULO 2: RECEPCIÓN Y ATENCIÓN AL CLIENTE
• Unidad Formativa 1. Organización y prestación del servicio de recepción en
alojamientos.
• Unidad Formativa 2. Gestión del protocolo.
• Unidad Formativa 3. Función del mando intermedio en la Prevención de
Riesgos Laborales.
□ Examen de Evaluación 2
MÓDULO 3: GESTIÓN DE DEPARTAMENTOS DEL ÁREA DE ALOJAMIENTOS
• Unidad Formativa 1. Procesos de gestión de departamentos del área de
alojamiento.
• Unidad Formativa 2. Procesos de Gestión de calidad en hostelería y turismo.
□ Examen de Evaluación 3
• Anexo Informativo:
Legislación aplicada al área de pisos
IV Acuerdo Laboral Sector Hostelería
TUR-AT - Pág. 28
MÓDULO 4: INGLÉS
• Artículos y adjetivos
• Pronombres y adjetivos.
• Los nombres.
• Los verbos auxiliares y especiales.
• Los verbos: presente y pretérito perfecto.
• Verbos: pasado y futuro.
• Verbos, phrasal verbs.
• Adverbios y preposiciones.
• Las oraciones I.
• Las oraciones II.
• Rutinas, expresiones útiles.
• Vocabulario.
• Cuaderno de Ejercicios.
• Soluciones
□ Examen de Evaluación 4
ANEXOS
• CD DE OFFICE.
• CD DE TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO
EVALUACIÓN
El método de enseñanza de este curso contiene gran número de ejercicios de
evaluación.
Cuestionarios de Auto evaluación.- Un cuestionario de auto evaluación
en cada uno de los temas del curso.
Examen de Evaluación.- Que deberá enviarse al Centro para su
corrección.
TUR-AT - Pág. 29
BOLSA DE EMPLEO
El alumn@, al acabar su formación, podrá solicitar este servicio de forma gratuita a
nuestro Departamento de Bolsa de Empleo, que le ofrecerá:
La orientación necesaria para ayudarle en la Búsqueda del Empleo
relacionado con la formación que ha realizado con nuestro Centro.
Información sobre Ofertas de Empleo localizadas a través de nuestro
“Observatorio de Empleo” tanto de prensa e Internet, como de Empresas
Colaboradoras con nuestro Centro (aviso por S.M.S, correo o mail).
Consideramos necesario resaltar la importancia de la búsqueda activa de
empleo, realizada por parte de los propios alumn@s, ya que el Centro no garantiza la
contratación de los mismos, puesto que los procesos de selección dependen
íntegramente de las empresas que ofertan los puestos de trabajo.
Nuestros alumnos consiguen generalmente en un corto período de tiempo,
mejorar su situación laboral debido a la Formación que han realizado.
ACREDITACIÓN Y DIPLOMA
Una vez finalizados y aprobados todos los exámenes del curso, de acuerdo a la
valoración realizada por el tutor/a asignado/a, se recibirán los correspondientes
Diplomas, donde se acreditarán los conocimientos adquiridos:

Contenu connexe

Tendances

Protocolo de servicio agencia de viajes ocean of travel
Protocolo de servicio agencia de viajes ocean of travelProtocolo de servicio agencia de viajes ocean of travel
Protocolo de servicio agencia de viajes ocean of travelDaniel Millan
 
Funciones del departamento de mantenimiento de un hotel
Funciones del departamento de mantenimiento de un hotelFunciones del departamento de mantenimiento de un hotel
Funciones del departamento de mantenimiento de un hotelMedaly Chavez
 
Reclutamiento y selección de personal
Reclutamiento y selección de personalReclutamiento y selección de personal
Reclutamiento y selección de personalkatherine Hernandez
 
PERSONAL DEL DEPARTAMENTO DE AMA DE LLAVES EN EL HOTEL.
PERSONAL DEL DEPARTAMENTO DE AMA DE LLAVES EN EL HOTEL.PERSONAL DEL DEPARTAMENTO DE AMA DE LLAVES EN EL HOTEL.
PERSONAL DEL DEPARTAMENTO DE AMA DE LLAVES EN EL HOTEL.Carolina Aviña
 
Recepción salida del cliente
Recepción salida del clienteRecepción salida del cliente
Recepción salida del clientemarlenchen
 
Servicio de habitaciones_manual_de_procedimientos[1] (2)
Servicio de habitaciones_manual_de_procedimientos[1] (2)Servicio de habitaciones_manual_de_procedimientos[1] (2)
Servicio de habitaciones_manual_de_procedimientos[1] (2)Jorge Tovar
 
Reclutamiento y selección de personal diapositivas
Reclutamiento y selección de personal diapositivasReclutamiento y selección de personal diapositivas
Reclutamiento y selección de personal diapositivasdapamaal
 
Indicadores contratacion - induccion - promocion - liedrazgo en AUDITORIA DE ...
Indicadores contratacion - induccion - promocion - liedrazgo en AUDITORIA DE ...Indicadores contratacion - induccion - promocion - liedrazgo en AUDITORIA DE ...
Indicadores contratacion - induccion - promocion - liedrazgo en AUDITORIA DE ...Delia Baneza Umasi Hualla
 
El departamento de mantenimiento
El departamento de mantenimientoEl departamento de mantenimiento
El departamento de mantenimientoAntonio Teran
 
Manual para el reclutamiento y selección de personal
Manual para el reclutamiento y selección de personalManual para el reclutamiento y selección de personal
Manual para el reclutamiento y selección de personalRafael Bolaños
 
4.2.5 manual del recepcionista
4.2.5  manual del recepcionista4.2.5  manual del recepcionista
4.2.5 manual del recepcionistavivekely
 
Seleccion de personal
Seleccion de personalSeleccion de personal
Seleccion de personalHéctor Chire
 
Departamento de reservas en el hotel
Departamento de reservas en el hotelDepartamento de reservas en el hotel
Departamento de reservas en el hotelMariela Olaya
 

Tendances (20)

Unidad 3. Departamento de seguridad
Unidad 3. Departamento de seguridadUnidad 3. Departamento de seguridad
Unidad 3. Departamento de seguridad
 
Ud1 la gobernanta
Ud1 la gobernantaUd1 la gobernanta
Ud1 la gobernanta
 
Protocolo de servicio agencia de viajes ocean of travel
Protocolo de servicio agencia de viajes ocean of travelProtocolo de servicio agencia de viajes ocean of travel
Protocolo de servicio agencia de viajes ocean of travel
 
Funciones del departamento de mantenimiento de un hotel
Funciones del departamento de mantenimiento de un hotelFunciones del departamento de mantenimiento de un hotel
Funciones del departamento de mantenimiento de un hotel
 
Reclutamiento y selección de personal
Reclutamiento y selección de personalReclutamiento y selección de personal
Reclutamiento y selección de personal
 
Ama de llaves .
Ama de llaves .Ama de llaves .
Ama de llaves .
 
PERSONAL DEL DEPARTAMENTO DE AMA DE LLAVES EN EL HOTEL.
PERSONAL DEL DEPARTAMENTO DE AMA DE LLAVES EN EL HOTEL.PERSONAL DEL DEPARTAMENTO DE AMA DE LLAVES EN EL HOTEL.
PERSONAL DEL DEPARTAMENTO DE AMA DE LLAVES EN EL HOTEL.
 
Recepción salida del cliente
Recepción salida del clienteRecepción salida del cliente
Recepción salida del cliente
 
Servicio de habitaciones_manual_de_procedimientos[1] (2)
Servicio de habitaciones_manual_de_procedimientos[1] (2)Servicio de habitaciones_manual_de_procedimientos[1] (2)
Servicio de habitaciones_manual_de_procedimientos[1] (2)
 
Reclutamiento y selección de personal diapositivas
Reclutamiento y selección de personal diapositivasReclutamiento y selección de personal diapositivas
Reclutamiento y selección de personal diapositivas
 
Indicadores contratacion - induccion - promocion - liedrazgo en AUDITORIA DE ...
Indicadores contratacion - induccion - promocion - liedrazgo en AUDITORIA DE ...Indicadores contratacion - induccion - promocion - liedrazgo en AUDITORIA DE ...
Indicadores contratacion - induccion - promocion - liedrazgo en AUDITORIA DE ...
 
El departamento de mantenimiento
El departamento de mantenimientoEl departamento de mantenimiento
El departamento de mantenimiento
 
Unidad 8. Auditoria nocturna
Unidad 8. Auditoria nocturnaUnidad 8. Auditoria nocturna
Unidad 8. Auditoria nocturna
 
Proceso de check in
Proceso de check inProceso de check in
Proceso de check in
 
Manual para el reclutamiento y selección de personal
Manual para el reclutamiento y selección de personalManual para el reclutamiento y selección de personal
Manual para el reclutamiento y selección de personal
 
4.2.5 manual del recepcionista
4.2.5  manual del recepcionista4.2.5  manual del recepcionista
4.2.5 manual del recepcionista
 
Proceso de check out
Proceso de check outProceso de check out
Proceso de check out
 
Seleccion de personal
Seleccion de personalSeleccion de personal
Seleccion de personal
 
Departamento de reservas en el hotel
Departamento de reservas en el hotelDepartamento de reservas en el hotel
Departamento de reservas en el hotel
 
Seleccion de personal
Seleccion de personalSeleccion de personal
Seleccion de personal
 

En vedette

811182 recepcionista de-hotel-referencial_efa
811182 recepcionista de-hotel-referencial_efa811182 recepcionista de-hotel-referencial_efa
811182 recepcionista de-hotel-referencial_efaandreiammartins
 
Evaluar la calidad de mi hotel: Mistery Shopping a través de trivago
Evaluar la calidad de mi hotel: Mistery Shopping a través de trivagoEvaluar la calidad de mi hotel: Mistery Shopping a través de trivago
Evaluar la calidad de mi hotel: Mistery Shopping a través de trivagoprisilla
 
RecepcióN.............
RecepcióN.............RecepcióN.............
RecepcióN.............MaLuSiTa1
 
Atendimento e informação em empreendimentos turísticos
Atendimento e informação em empreendimentos turísticosAtendimento e informação em empreendimentos turísticos
Atendimento e informação em empreendimentos turísticosbruno oliveira
 
Curriculum vitae
Curriculum vitaeCurriculum vitae
Curriculum vitaecrisakaa
 
O que é preciso para trabalhar como recepcionista de hotel
O que é preciso para trabalhar como recepcionista de hotelO que é preciso para trabalhar como recepcionista de hotel
O que é preciso para trabalhar como recepcionista de hotelCurso de Inglês Para Hotelaria
 
Estructura organizacional en Hoteles
Estructura organizacional en HotelesEstructura organizacional en Hoteles
Estructura organizacional en HotelesMaribel Coronado
 
Seminario SERVICIO DE RECEPCIONISTA
Seminario SERVICIO DE RECEPCIONISTASeminario SERVICIO DE RECEPCIONISTA
Seminario SERVICIO DE RECEPCIONISTAAriel Carosini
 
Presentación de power point 2007
Presentación de power point 2007Presentación de power point 2007
Presentación de power point 2007Espe Quintero
 
Postura Profissional na Hotelaria
Postura Profissional na HotelariaPostura Profissional na Hotelaria
Postura Profissional na HotelariaProfKellySabrina
 
6801071 recepcionista-atencion-al-cliente
6801071 recepcionista-atencion-al-cliente6801071 recepcionista-atencion-al-cliente
6801071 recepcionista-atencion-al-clienteSamuel Gonzalez
 
Estructura organizativa de los RR.HH. en empresas de Restauración
Estructura organizativa de los RR.HH. en empresas de RestauraciónEstructura organizativa de los RR.HH. en empresas de Restauración
Estructura organizativa de los RR.HH. en empresas de RestauraciónManuel Miguel Gonzalez Martinez
 
Ejemplo real de analisis de puesto
Ejemplo real de analisis de puestoEjemplo real de analisis de puesto
Ejemplo real de analisis de puestoKarla RuGo
 
Cuestionario para un analisis de puestos
Cuestionario para un analisis de puestosCuestionario para un analisis de puestos
Cuestionario para un analisis de puestosolvera_jesus10
 

En vedette (20)

La recepcionista ideal
La recepcionista idealLa recepcionista ideal
La recepcionista ideal
 
811182 recepcionista de-hotel-referencial_efa
811182 recepcionista de-hotel-referencial_efa811182 recepcionista de-hotel-referencial_efa
811182 recepcionista de-hotel-referencial_efa
 
Evaluar la calidad de mi hotel: Mistery Shopping a través de trivago
Evaluar la calidad de mi hotel: Mistery Shopping a través de trivagoEvaluar la calidad de mi hotel: Mistery Shopping a través de trivago
Evaluar la calidad de mi hotel: Mistery Shopping a través de trivago
 
RecepcióN.............
RecepcióN.............RecepcióN.............
RecepcióN.............
 
Atendimento e informação em empreendimentos turísticos
Atendimento e informação em empreendimentos turísticosAtendimento e informação em empreendimentos turísticos
Atendimento e informação em empreendimentos turísticos
 
Recepcionista
RecepcionistaRecepcionista
Recepcionista
 
Curriculum vitae
Curriculum vitaeCurriculum vitae
Curriculum vitae
 
Hoteleria y turismo - Recepcionista de hotel
Hoteleria y turismo - Recepcionista de hotelHoteleria y turismo - Recepcionista de hotel
Hoteleria y turismo - Recepcionista de hotel
 
O que é preciso para trabalhar como recepcionista de hotel
O que é preciso para trabalhar como recepcionista de hotelO que é preciso para trabalhar como recepcionista de hotel
O que é preciso para trabalhar como recepcionista de hotel
 
Estructura organizacional en Hoteles
Estructura organizacional en HotelesEstructura organizacional en Hoteles
Estructura organizacional en Hoteles
 
Mystery shopper
Mystery shopperMystery shopper
Mystery shopper
 
Seminario SERVICIO DE RECEPCIONISTA
Seminario SERVICIO DE RECEPCIONISTASeminario SERVICIO DE RECEPCIONISTA
Seminario SERVICIO DE RECEPCIONISTA
 
Presentación de power point 2007
Presentación de power point 2007Presentación de power point 2007
Presentación de power point 2007
 
Postura Profissional na Hotelaria
Postura Profissional na HotelariaPostura Profissional na Hotelaria
Postura Profissional na Hotelaria
 
Organigrama hotel
Organigrama hotelOrganigrama hotel
Organigrama hotel
 
6801071 recepcionista-atencion-al-cliente
6801071 recepcionista-atencion-al-cliente6801071 recepcionista-atencion-al-cliente
6801071 recepcionista-atencion-al-cliente
 
Estudio organizacional del hotel Ritz Madrid
Estudio organizacional del hotel Ritz MadridEstudio organizacional del hotel Ritz Madrid
Estudio organizacional del hotel Ritz Madrid
 
Estructura organizativa de los RR.HH. en empresas de Restauración
Estructura organizativa de los RR.HH. en empresas de RestauraciónEstructura organizativa de los RR.HH. en empresas de Restauración
Estructura organizativa de los RR.HH. en empresas de Restauración
 
Ejemplo real de analisis de puesto
Ejemplo real de analisis de puestoEjemplo real de analisis de puesto
Ejemplo real de analisis de puesto
 
Cuestionario para un analisis de puestos
Cuestionario para un analisis de puestosCuestionario para un analisis de puestos
Cuestionario para un analisis de puestos
 

Similaire à Recepcionista de Hotel

Dirección y Gestión de Hoteles
Dirección y Gestión de HotelesDirección y Gestión de Hoteles
Dirección y Gestión de HotelesFomento Profesional
 
Técnico en Gestión de Alojamientos Turísticos
Técnico en Gestión de Alojamientos TurísticosTécnico en Gestión de Alojamientos Turísticos
Técnico en Gestión de Alojamientos TurísticosFomento Profesional
 
Dirección y Gestión de Empresas de Restauración
Dirección y Gestión de Empresas de RestauraciónDirección y Gestión de Empresas de Restauración
Dirección y Gestión de Empresas de RestauraciónFomento Profesional
 
Master in Business Administration (MBA) 15/16 UPC - Barcelona
Master in Business Administration (MBA) 15/16 UPC - BarcelonaMaster in Business Administration (MBA) 15/16 UPC - Barcelona
Master in Business Administration (MBA) 15/16 UPC - BarcelonaEuncet Business School
 
Manual Servicio de Habitacion INCE
Manual Servicio de Habitacion INCEManual Servicio de Habitacion INCE
Manual Servicio de Habitacion INCEUnipap Hotelería
 
Curso intensivo customer experience management ficha abril
Curso intensivo customer experience management ficha abrilCurso intensivo customer experience management ficha abril
Curso intensivo customer experience management ficha abrilBuljan & Partners Consulting
 
Gestión del modelo de financiación de la Formación Continua ante la FTFE - Ni...
Gestión del modelo de financiación de la Formación Continua ante la FTFE - Ni...Gestión del modelo de financiación de la Formación Continua ante la FTFE - Ni...
Gestión del modelo de financiación de la Formación Continua ante la FTFE - Ni...RTM
 
Ibecon - Curso de Experto en gestión de empresas hoteleras
Ibecon - Curso de Experto en gestión de empresas hotelerasIbecon - Curso de Experto en gestión de empresas hoteleras
Ibecon - Curso de Experto en gestión de empresas hotelerasFormación Ibecon
 
Curso intensivo customer experience management ficha
Curso intensivo customer experience management fichaCurso intensivo customer experience management ficha
Curso intensivo customer experience management fichaBuljan & Partners Consulting
 
Sustentación informe final de practica ejecutada en el
Sustentación informe final de practica ejecutada en elSustentación informe final de practica ejecutada en el
Sustentación informe final de practica ejecutada en elShannen Huffington Davis
 
Ibecon - Máster en Organización y Dirección de Marketing de Empresas Turísticas
Ibecon - Máster en Organización y Dirección de Marketing de Empresas TurísticasIbecon - Máster en Organización y Dirección de Marketing de Empresas Turísticas
Ibecon - Máster en Organización y Dirección de Marketing de Empresas TurísticasFormación Ibecon
 
Técnico Administrativo de Aeropuertos
Técnico Administrativo de AeropuertosTécnico Administrativo de Aeropuertos
Técnico Administrativo de AeropuertosFomento Profesional
 

Similaire à Recepcionista de Hotel (20)

Dirección y Gestión de Hoteles
Dirección y Gestión de HotelesDirección y Gestión de Hoteles
Dirección y Gestión de Hoteles
 
Técnico en Gestión de Alojamientos Turísticos
Técnico en Gestión de Alojamientos TurísticosTécnico en Gestión de Alojamientos Turísticos
Técnico en Gestión de Alojamientos Turísticos
 
Gobernante de Hotel
Gobernante de HotelGobernante de Hotel
Gobernante de Hotel
 
Dirección y Gestión de Empresas de Restauración
Dirección y Gestión de Empresas de RestauraciónDirección y Gestión de Empresas de Restauración
Dirección y Gestión de Empresas de Restauración
 
Asesor Turístico
Asesor TurísticoAsesor Turístico
Asesor Turístico
 
servicios en hotelería
servicios en hoteleríaservicios en hotelería
servicios en hotelería
 
Master in Business Administration (MBA) 15/16 UPC - Barcelona
Master in Business Administration (MBA) 15/16 UPC - BarcelonaMaster in Business Administration (MBA) 15/16 UPC - Barcelona
Master in Business Administration (MBA) 15/16 UPC - Barcelona
 
Manual Servicio de Habitacion INCE
Manual Servicio de Habitacion INCEManual Servicio de Habitacion INCE
Manual Servicio de Habitacion INCE
 
Curso intensivo customer experience management ficha abril
Curso intensivo customer experience management ficha abrilCurso intensivo customer experience management ficha abril
Curso intensivo customer experience management ficha abril
 
Gestión del modelo de financiación de la Formación Continua ante la FTFE - Ni...
Gestión del modelo de financiación de la Formación Continua ante la FTFE - Ni...Gestión del modelo de financiación de la Formación Continua ante la FTFE - Ni...
Gestión del modelo de financiación de la Formación Continua ante la FTFE - Ni...
 
Ibecon - Curso de Experto en gestión de empresas hoteleras
Ibecon - Curso de Experto en gestión de empresas hotelerasIbecon - Curso de Experto en gestión de empresas hoteleras
Ibecon - Curso de Experto en gestión de empresas hoteleras
 
Curso servicio restaurante online
Curso servicio restaurante onlineCurso servicio restaurante online
Curso servicio restaurante online
 
Curso intensivo customer experience management ficha
Curso intensivo customer experience management fichaCurso intensivo customer experience management ficha
Curso intensivo customer experience management ficha
 
Gestión Administrativa
Gestión AdministrativaGestión Administrativa
Gestión Administrativa
 
Curso recepcionista de hotel
Curso recepcionista de hotelCurso recepcionista de hotel
Curso recepcionista de hotel
 
Sustentación informe final de practica ejecutada en el
Sustentación informe final de practica ejecutada en elSustentación informe final de practica ejecutada en el
Sustentación informe final de practica ejecutada en el
 
Ibecon - Máster en Organización y Dirección de Marketing de Empresas Turísticas
Ibecon - Máster en Organización y Dirección de Marketing de Empresas TurísticasIbecon - Máster en Organización y Dirección de Marketing de Empresas Turísticas
Ibecon - Máster en Organización y Dirección de Marketing de Empresas Turísticas
 
Animador Turístico
Animador TurísticoAnimador Turístico
Animador Turístico
 
Técnico Administrativo de Aeropuertos
Técnico Administrativo de AeropuertosTécnico Administrativo de Aeropuertos
Técnico Administrativo de Aeropuertos
 
Curso experto maitre
Curso experto maitreCurso experto maitre
Curso experto maitre
 

Plus de Fomento Profesional

Técnico en Peluquería y Cosmética Capilar
Técnico en Peluquería y Cosmética CapilarTécnico en Peluquería y Cosmética Capilar
Técnico en Peluquería y Cosmética CapilarFomento Profesional
 
Técnico en Gestión Administrativa
Técnico en Gestión AdministrativaTécnico en Gestión Administrativa
Técnico en Gestión AdministrativaFomento Profesional
 
Técnico en Farmacia y Parafarmacia
Técnico en Farmacia y ParafarmaciaTécnico en Farmacia y Parafarmacia
Técnico en Farmacia y ParafarmaciaFomento Profesional
 
Técnico en Emergencias Sanitarias
Técnico en Emergencias SanitariasTécnico en Emergencias Sanitarias
Técnico en Emergencias SanitariasFomento Profesional
 
Técnico en Electromecánica de Vehículos
Técnico en Electromecánica de VehículosTécnico en Electromecánica de Vehículos
Técnico en Electromecánica de VehículosFomento Profesional
 
Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería
Técnico en Cuidados Auxiliares de EnfermeríaTécnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería
Técnico en Cuidados Auxiliares de EnfermeríaFomento Profesional
 
Técnico en Cocina y Gastronomía
Técnico en Cocina y GastronomíaTécnico en Cocina y Gastronomía
Técnico en Cocina y GastronomíaFomento Profesional
 
Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia
Técnico en Atención a Personas en Situación de DependenciaTécnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia
Técnico en Atención a Personas en Situación de DependenciaFomento Profesional
 
Educación y Adiestramiento Canino
Educación y Adiestramiento CaninoEducación y Adiestramiento Canino
Educación y Adiestramiento CaninoFomento Profesional
 
Dirección y Gestión de Clínicas Veterinarias
Dirección y Gestión de Clínicas VeterinariasDirección y Gestión de Clínicas Veterinarias
Dirección y Gestión de Clínicas VeterinariasFomento Profesional
 
Dietética y Nutrición Veterinaria
Dietética y Nutrición VeterinariaDietética y Nutrición Veterinaria
Dietética y Nutrición VeterinariaFomento Profesional
 
Auxiliar de Clínica Veterinaria
Auxiliar de Clínica VeterinariaAuxiliar de Clínica Veterinaria
Auxiliar de Clínica VeterinariaFomento Profesional
 
Dirección y Gestión de Empresas de Servicios Turísticos
Dirección y Gestión de Empresas de Servicios TurísticosDirección y Gestión de Empresas de Servicios Turísticos
Dirección y Gestión de Empresas de Servicios TurísticosFomento Profesional
 

Plus de Fomento Profesional (20)

Técnico en Peluquería y Cosmética Capilar
Técnico en Peluquería y Cosmética CapilarTécnico en Peluquería y Cosmética Capilar
Técnico en Peluquería y Cosmética Capilar
 
Técnico en Gestión Administrativa
Técnico en Gestión AdministrativaTécnico en Gestión Administrativa
Técnico en Gestión Administrativa
 
Técnico en Farmacia y Parafarmacia
Técnico en Farmacia y ParafarmaciaTécnico en Farmacia y Parafarmacia
Técnico en Farmacia y Parafarmacia
 
Técnico en Estética y Belleza
Técnico en Estética y BellezaTécnico en Estética y Belleza
Técnico en Estética y Belleza
 
Técnico en Emergencias Sanitarias
Técnico en Emergencias SanitariasTécnico en Emergencias Sanitarias
Técnico en Emergencias Sanitarias
 
Técnico en Electromecánica de Vehículos
Técnico en Electromecánica de VehículosTécnico en Electromecánica de Vehículos
Técnico en Electromecánica de Vehículos
 
Técnico en Educación Infantil
Técnico en Educación InfantilTécnico en Educación Infantil
Técnico en Educación Infantil
 
Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería
Técnico en Cuidados Auxiliares de EnfermeríaTécnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería
Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería
 
Técnico en Comercio
Técnico en ComercioTécnico en Comercio
Técnico en Comercio
 
Técnico en Cocina y Gastronomía
Técnico en Cocina y GastronomíaTécnico en Cocina y Gastronomía
Técnico en Cocina y Gastronomía
 
Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia
Técnico en Atención a Personas en Situación de DependenciaTécnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia
Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia
 
Psicología Canina y Felina
Psicología Canina y FelinaPsicología Canina y Felina
Psicología Canina y Felina
 
Educación y Adiestramiento Canino
Educación y Adiestramiento CaninoEducación y Adiestramiento Canino
Educación y Adiestramiento Canino
 
Peluquería Canina
Peluquería CaninaPeluquería Canina
Peluquería Canina
 
Dirección y Gestión de Clínicas Veterinarias
Dirección y Gestión de Clínicas VeterinariasDirección y Gestión de Clínicas Veterinarias
Dirección y Gestión de Clínicas Veterinarias
 
Ayudante Técnico Veterinario
Ayudante Técnico VeterinarioAyudante Técnico Veterinario
Ayudante Técnico Veterinario
 
Dietética y Nutrición Veterinaria
Dietética y Nutrición VeterinariaDietética y Nutrición Veterinaria
Dietética y Nutrición Veterinaria
 
Auxiliar de Clínica Veterinaria
Auxiliar de Clínica VeterinariaAuxiliar de Clínica Veterinaria
Auxiliar de Clínica Veterinaria
 
Auxiliar Clínico Ecuestre
Auxiliar Clínico EcuestreAuxiliar Clínico Ecuestre
Auxiliar Clínico Ecuestre
 
Dirección y Gestión de Empresas de Servicios Turísticos
Dirección y Gestión de Empresas de Servicios TurísticosDirección y Gestión de Empresas de Servicios Turísticos
Dirección y Gestión de Empresas de Servicios Turísticos
 

Dernier

Apunte de clase Pisos y Revestimientos 2
Apunte de clase Pisos y Revestimientos 2Apunte de clase Pisos y Revestimientos 2
Apunte de clase Pisos y Revestimientos 2Gonella
 
Descripción Und Curso Inf.Médica - Diseño ExpAprendizaje2.pdf
Descripción Und Curso Inf.Médica - Diseño ExpAprendizaje2.pdfDescripción Und Curso Inf.Médica - Diseño ExpAprendizaje2.pdf
Descripción Und Curso Inf.Médica - Diseño ExpAprendizaje2.pdfCarol Andrea Eraso Guerrero
 
Actividades eclipse solar 2024 Educacion
Actividades eclipse solar 2024 EducacionActividades eclipse solar 2024 Educacion
Actividades eclipse solar 2024 Educacionviviantorres91
 
Amor o egoísmo, esa es la cuestión por definir.pdf
Amor o egoísmo, esa es la cuestión por definir.pdfAmor o egoísmo, esa es la cuestión por definir.pdf
Amor o egoísmo, esa es la cuestión por definir.pdfAlejandrino Halire Ccahuana
 
TALLER_DE_ORALIDAD_LECTURA_ESCRITURA_Y.pptx
TALLER_DE_ORALIDAD_LECTURA_ESCRITURA_Y.pptxTALLER_DE_ORALIDAD_LECTURA_ESCRITURA_Y.pptx
TALLER_DE_ORALIDAD_LECTURA_ESCRITURA_Y.pptxMartaChaparro1
 
HISTORIETA: AVENTURAS VERDES (ECOLOGÍA).
HISTORIETA: AVENTURAS VERDES (ECOLOGÍA).HISTORIETA: AVENTURAS VERDES (ECOLOGÍA).
HISTORIETA: AVENTURAS VERDES (ECOLOGÍA).hebegris04
 
Explicación del Modelo de Stephen Toulmin para elaborar argumentos
Explicación del  Modelo de Stephen Toulmin para elaborar argumentosExplicación del  Modelo de Stephen Toulmin para elaborar argumentos
Explicación del Modelo de Stephen Toulmin para elaborar argumentosINESDVERA
 
Desarrollo de habilidades del siglo XXI - Práctica Educativa en una Unidad-Ca...
Desarrollo de habilidades del siglo XXI - Práctica Educativa en una Unidad-Ca...Desarrollo de habilidades del siglo XXI - Práctica Educativa en una Unidad-Ca...
Desarrollo de habilidades del siglo XXI - Práctica Educativa en una Unidad-Ca...Carol Andrea Eraso Guerrero
 
Presentación MF 1445 EVALUACION COMO Y QUE
Presentación MF 1445 EVALUACION COMO Y QUEPresentación MF 1445 EVALUACION COMO Y QUE
Presentación MF 1445 EVALUACION COMO Y QUEJosé Hecht
 
DIDÁCTICA DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR- DR LENIN CARI MOGROVEJO
DIDÁCTICA DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR- DR LENIN CARI MOGROVEJODIDÁCTICA DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR- DR LENIN CARI MOGROVEJO
DIDÁCTICA DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR- DR LENIN CARI MOGROVEJOLeninCariMogrovejo
 
4° SEM23 ANEXOS DEL DOCENTE 2023-2024.pptx
4° SEM23 ANEXOS DEL DOCENTE 2023-2024.pptx4° SEM23 ANEXOS DEL DOCENTE 2023-2024.pptx
4° SEM23 ANEXOS DEL DOCENTE 2023-2024.pptxfotofamilia008
 
CARTEL CONMEMORATIVO DEL ECLIPSE SOLAR 2024 EN NAZAS , DURANGO. Autor y dise...
CARTEL CONMEMORATIVO DEL ECLIPSE SOLAR 2024 EN NAZAS , DURANGO.  Autor y dise...CARTEL CONMEMORATIVO DEL ECLIPSE SOLAR 2024 EN NAZAS , DURANGO.  Autor y dise...
CARTEL CONMEMORATIVO DEL ECLIPSE SOLAR 2024 EN NAZAS , DURANGO. Autor y dise...JAVIER SOLIS NOYOLA
 
5° Proyecto 13 Cuadernillo para proyectos
5° Proyecto 13 Cuadernillo para proyectos5° Proyecto 13 Cuadernillo para proyectos
5° Proyecto 13 Cuadernillo para proyectosTrishGutirrez
 
historieta materia de ecologías producto
historieta materia de ecologías productohistorieta materia de ecologías producto
historieta materia de ecologías productommartinezmarquez30
 
Libro Ecuador Realidad Nacional ECUADOR.
Libro Ecuador Realidad Nacional ECUADOR.Libro Ecuador Realidad Nacional ECUADOR.
Libro Ecuador Realidad Nacional ECUADOR.Edith Liccioni
 
Apunte de clase Pisos y Revestimientos 3
Apunte de clase Pisos y Revestimientos 3Apunte de clase Pisos y Revestimientos 3
Apunte de clase Pisos y Revestimientos 3Gonella
 

Dernier (20)

Apunte de clase Pisos y Revestimientos 2
Apunte de clase Pisos y Revestimientos 2Apunte de clase Pisos y Revestimientos 2
Apunte de clase Pisos y Revestimientos 2
 
Descripción Und Curso Inf.Médica - Diseño ExpAprendizaje2.pdf
Descripción Und Curso Inf.Médica - Diseño ExpAprendizaje2.pdfDescripción Und Curso Inf.Médica - Diseño ExpAprendizaje2.pdf
Descripción Und Curso Inf.Médica - Diseño ExpAprendizaje2.pdf
 
Actividades eclipse solar 2024 Educacion
Actividades eclipse solar 2024 EducacionActividades eclipse solar 2024 Educacion
Actividades eclipse solar 2024 Educacion
 
Amor o egoísmo, esa es la cuestión por definir.pdf
Amor o egoísmo, esa es la cuestión por definir.pdfAmor o egoísmo, esa es la cuestión por definir.pdf
Amor o egoísmo, esa es la cuestión por definir.pdf
 
Act#25 TDLab. Eclipse Solar 08/abril/2024
Act#25 TDLab. Eclipse Solar 08/abril/2024Act#25 TDLab. Eclipse Solar 08/abril/2024
Act#25 TDLab. Eclipse Solar 08/abril/2024
 
TALLER_DE_ORALIDAD_LECTURA_ESCRITURA_Y.pptx
TALLER_DE_ORALIDAD_LECTURA_ESCRITURA_Y.pptxTALLER_DE_ORALIDAD_LECTURA_ESCRITURA_Y.pptx
TALLER_DE_ORALIDAD_LECTURA_ESCRITURA_Y.pptx
 
HISTORIETA: AVENTURAS VERDES (ECOLOGÍA).
HISTORIETA: AVENTURAS VERDES (ECOLOGÍA).HISTORIETA: AVENTURAS VERDES (ECOLOGÍA).
HISTORIETA: AVENTURAS VERDES (ECOLOGÍA).
 
Explicación del Modelo de Stephen Toulmin para elaborar argumentos
Explicación del  Modelo de Stephen Toulmin para elaborar argumentosExplicación del  Modelo de Stephen Toulmin para elaborar argumentos
Explicación del Modelo de Stephen Toulmin para elaborar argumentos
 
Desarrollo de habilidades del siglo XXI - Práctica Educativa en una Unidad-Ca...
Desarrollo de habilidades del siglo XXI - Práctica Educativa en una Unidad-Ca...Desarrollo de habilidades del siglo XXI - Práctica Educativa en una Unidad-Ca...
Desarrollo de habilidades del siglo XXI - Práctica Educativa en una Unidad-Ca...
 
Presentación MF 1445 EVALUACION COMO Y QUE
Presentación MF 1445 EVALUACION COMO Y QUEPresentación MF 1445 EVALUACION COMO Y QUE
Presentación MF 1445 EVALUACION COMO Y QUE
 
DIDÁCTICA DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR- DR LENIN CARI MOGROVEJO
DIDÁCTICA DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR- DR LENIN CARI MOGROVEJODIDÁCTICA DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR- DR LENIN CARI MOGROVEJO
DIDÁCTICA DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR- DR LENIN CARI MOGROVEJO
 
¿Amor o egoísmo? Esa es la cuestión.pptx
¿Amor o egoísmo? Esa es la cuestión.pptx¿Amor o egoísmo? Esa es la cuestión.pptx
¿Amor o egoísmo? Esa es la cuestión.pptx
 
4° SEM23 ANEXOS DEL DOCENTE 2023-2024.pptx
4° SEM23 ANEXOS DEL DOCENTE 2023-2024.pptx4° SEM23 ANEXOS DEL DOCENTE 2023-2024.pptx
4° SEM23 ANEXOS DEL DOCENTE 2023-2024.pptx
 
CARTEL CONMEMORATIVO DEL ECLIPSE SOLAR 2024 EN NAZAS , DURANGO. Autor y dise...
CARTEL CONMEMORATIVO DEL ECLIPSE SOLAR 2024 EN NAZAS , DURANGO.  Autor y dise...CARTEL CONMEMORATIVO DEL ECLIPSE SOLAR 2024 EN NAZAS , DURANGO.  Autor y dise...
CARTEL CONMEMORATIVO DEL ECLIPSE SOLAR 2024 EN NAZAS , DURANGO. Autor y dise...
 
5° Proyecto 13 Cuadernillo para proyectos
5° Proyecto 13 Cuadernillo para proyectos5° Proyecto 13 Cuadernillo para proyectos
5° Proyecto 13 Cuadernillo para proyectos
 
Mimos _
Mimos                                       _Mimos                                       _
Mimos _
 
historieta materia de ecologías producto
historieta materia de ecologías productohistorieta materia de ecologías producto
historieta materia de ecologías producto
 
Libro Ecuador Realidad Nacional ECUADOR.
Libro Ecuador Realidad Nacional ECUADOR.Libro Ecuador Realidad Nacional ECUADOR.
Libro Ecuador Realidad Nacional ECUADOR.
 
AO TEATRO, COM ANTÓNIO MOTA! _
AO TEATRO, COM ANTÓNIO MOTA!             _AO TEATRO, COM ANTÓNIO MOTA!             _
AO TEATRO, COM ANTÓNIO MOTA! _
 
Apunte de clase Pisos y Revestimientos 3
Apunte de clase Pisos y Revestimientos 3Apunte de clase Pisos y Revestimientos 3
Apunte de clase Pisos y Revestimientos 3
 

Recepcionista de Hotel

  • 1. TUR-AT - Pág. 25 RECEPCIONISTA DE HOTEL (AJUSTADO A CERTIFICADO PROFESIONAL “RECEPCIÓN EN ALOJAMIENTOS”) FOMENTO PROFESIONAL - PRESENTACIÓN El desarrollo de las actividades turísticas, ha generado una gran demanda de profesionales en este sector, que necesita cubrir miles de puestos laborales. Seguramente estemos frente a uno de los sectores con mayor desarrollo de la demanda laboral de los últimos años, y que permite, a aquellas personas que tengan una capacitación adecuada, obtener un puesto de trabajo en excelentes condiciones profesionales y con gran estabilidad. La sociedad en la que vivimos potencia cada vez más el ocio y el tiempo libre, lo que ha tenido como consecuencia un gran desarrollo del turismo en todos sus aspectos. España es, desde hace muchos años, uno de los principales destinos turísticos dentro del panorama internacional. Esto, unido a los viajes de negocios y a la creación de ciudades de congresos, ha hecho que el negocio de la hostelería haya alcanzado en las últimas décadas un auge extraordinario, que sigue en alza hoy día. Por todas estas razones es por lo que la profesión de “recepcionista de hotel” es cada vez más requerida Todos estos elementos justifican la existencia de una oferta formativa dentro de la formación Profesional para el Empleo, que se materializa y concreta en el Real Decreto 1376/2008, de 1 de agosto, por el que se establece el certificado de profesionalidad de la ocupación de “Recepción en Alojamientos” que se incluye en el Repertorio Nacional de certificados de profesionalidad de la familia profesional Hostelería y Turismo.
  • 2. TUR-AT - Pág. 26 De acuerdo al citado Real Decreto, hemos desarrollado un plan formativo que posibilite capacitar profesionales que logren desarrollarse en este campo laboral, que presenta una gran demanda, debido al enorme desarrollo del sector Turismo y Hostelería. Los principales objetivos del curso son: • Analizar el funcionamiento del departamento de Recepción. • Saber tratar las reservas. • Adquirir las habilidades básicas para tratar a los clientes. • Estudiar las tareas que debe realizar el recepcionista en el mostrador. • Aprender el proceso de facturación y producción hotelera. • Profundizar en los conceptos básicos y principales programas informáticos. • Dominar las funciones propias del departamento de Conserjería. • Manejar la información y ofertarla a los clientes. • Aprender las principales técnicas de atención telefónica. • Acercar al alumno el sistema telefónico, sus componentes y formas de facturación. REQUISITOS Este Plan Formativo esta pensado para aquellas personas que desean desarrollarse profesionalmente en el sector de Hostelería, no siendo requisito necesario estudios anteriores, pero si un cierto grado de implicación que permita adquirir una serie de conocimientos indispensables para desarrollar de forma eficaz la profesión de Recepcionista de Hotel. SALIDAS PROFESIONALES Las salidas profesionales que este curso ofrece son muy variadas. Se Puede trabajar en la recepción de un hotel como recepcionista, jefe de recepción, telefonista, gestor de reservas, o información sobre recursos turísticos.
  • 3. TUR-AT - Pág. 27 NUESTRO CURSO CONSTA DE El curso está desarrollado por un magnífico equipo pedagógico formado por especialistas en cada materia y adaptado a la modalidad de formación abierta, con la claridad y sencillez necesaria para que el alumno alcance una sólida Formación Profesional, cualquiera que sea su preparación. Además el programa cumple con los contenidos mas relevantes exigidos para la preparación de la obtención del certificado de profesionalidad de Recepcionista en Alojamientos. PROGRAMA FORMATIVO: MÓDULO 1: ACCIONES COMERCIALES Y RESERVAS • Unidad Formativa 1. Gestión de Reservas de habitaciones y otros servicios de alojamientos. • Unidad Formativa 2. Diseño y ejecución de acciones comerciales en alojamientos. • Unidad Formativa 3. Comunicación y Atención al cliente en hostelería y turismo. □ Examen de Autoevaluación 1 MÓDULO 2: RECEPCIÓN Y ATENCIÓN AL CLIENTE • Unidad Formativa 1. Organización y prestación del servicio de recepción en alojamientos. • Unidad Formativa 2. Gestión del protocolo. • Unidad Formativa 3. Función del mando intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales. □ Examen de Evaluación 2 MÓDULO 3: GESTIÓN DE DEPARTAMENTOS DEL ÁREA DE ALOJAMIENTOS • Unidad Formativa 1. Procesos de gestión de departamentos del área de alojamiento. • Unidad Formativa 2. Procesos de Gestión de calidad en hostelería y turismo. □ Examen de Evaluación 3 • Anexo Informativo: Legislación aplicada al área de pisos IV Acuerdo Laboral Sector Hostelería
  • 4. TUR-AT - Pág. 28 MÓDULO 4: INGLÉS • Artículos y adjetivos • Pronombres y adjetivos. • Los nombres. • Los verbos auxiliares y especiales. • Los verbos: presente y pretérito perfecto. • Verbos: pasado y futuro. • Verbos, phrasal verbs. • Adverbios y preposiciones. • Las oraciones I. • Las oraciones II. • Rutinas, expresiones útiles. • Vocabulario. • Cuaderno de Ejercicios. • Soluciones □ Examen de Evaluación 4 ANEXOS • CD DE OFFICE. • CD DE TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO EVALUACIÓN El método de enseñanza de este curso contiene gran número de ejercicios de evaluación. Cuestionarios de Auto evaluación.- Un cuestionario de auto evaluación en cada uno de los temas del curso. Examen de Evaluación.- Que deberá enviarse al Centro para su corrección.
  • 5. TUR-AT - Pág. 29 BOLSA DE EMPLEO El alumn@, al acabar su formación, podrá solicitar este servicio de forma gratuita a nuestro Departamento de Bolsa de Empleo, que le ofrecerá: La orientación necesaria para ayudarle en la Búsqueda del Empleo relacionado con la formación que ha realizado con nuestro Centro. Información sobre Ofertas de Empleo localizadas a través de nuestro “Observatorio de Empleo” tanto de prensa e Internet, como de Empresas Colaboradoras con nuestro Centro (aviso por S.M.S, correo o mail). Consideramos necesario resaltar la importancia de la búsqueda activa de empleo, realizada por parte de los propios alumn@s, ya que el Centro no garantiza la contratación de los mismos, puesto que los procesos de selección dependen íntegramente de las empresas que ofertan los puestos de trabajo. Nuestros alumnos consiguen generalmente en un corto período de tiempo, mejorar su situación laboral debido a la Formación que han realizado. ACREDITACIÓN Y DIPLOMA Una vez finalizados y aprobados todos los exámenes del curso, de acuerdo a la valoración realizada por el tutor/a asignado/a, se recibirán los correspondientes Diplomas, donde se acreditarán los conocimientos adquiridos: