Gyakorlatorientált, a tapasztalati tanulásra épülő és cégre szabott vezetőképzés frontvonali vezetőknek, csapatvezetőknek, csoportvezetőknek, supervisoroknak, művezetőknek! Gondja van abból, • hogy az ügyfelekkel közvetlenül kapcsolatot tartó dolgozói viselkedésükkel a konkurenciához való átpártolásra késztetik a drága marketinggel, reklámokkal becsalogatott ügyfeleket? • abból, hogy a termelést végző dolgozói tele vannak konfliktusokkal, nem tudnak csapatban dolgozni, együttműködni a többi műszakkal? Gondja van abból, • hogy a frontvonali csapatok vezetői (művezetők, csoportvezetők, csapatvezetők, középvezetők, supervisorok) – akiket a legjobb dolgozókból emelt ki – nem váltak hatékony, a dolgozókat kiváló teljesítményre ösztönző vezetőkké? Engedje meg, hogy felajánljuk az elmúlt 25 évben szerzett tapasztalatainkat, a kétkezi dolgozók, a kékgalléros munkatársak és vezetőik fejlesztése iránti elkötelezettségünket. Kérje középvezetői képzési ajánlatunkat: Héder Sándor mérnök, tréner, címzetes egyetemi docens 06 30 9 578 515 forlong@t-online.hu

1. Hallott már ilyen szavakat, mondatokat
vezetőjétől?

2. Gyakorlatorientált,
a tapasztalati tanulásra épülő és cégre
szabott
vezetőképzés
frontvonali vezetőknek,
csapatvezetőknek, művezetőknek
A vezetőképzés leírása,
részletei
itt!

3. Héder Sándor
mérnök, tréner, coach
címzetes egyetemi docens
tréneri tapasztalat: 24 év.
szakmai önéletrajz
Sipos Tünde
tanár, tréner, mediátor
PhD hallgató
tréneri tapasztalat: 16 év
szakmai önéletrajz
Referenciáink