Séminaire Facilitation et Posture Facilitateur

6 168 vues

Publié le

3 jours pour mieux appréhender la facilitation d'ateliers collaboratifs et la posture de facilitateur.
La facilitation repose certes sur des méthodes collaboratives et engageantes, mais cela reste insuffisant pour maintenir le groupe dans une dynamique constructive centré sur le bon objectif, quoi qu'il arrive ...
3 jours où l'on pose toutes les bases du métier de facilitateur et de la facilitation.
Séminaire de formation proposé par la société Formapart. Tarifs et inscription :
http://www.formapart.fr/professionalisation/facilitation-posture-de-facilitateur/

Publié dans : Business, Technologie
0 commentaire
1 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Soyez le premier à commenter

Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
6 168
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
2 514
Actions
Partages
0
Téléchargements
21
Commentaires
0
J’aime
1
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive

Séminaire Facilitation et Posture Facilitateur

  1. 1. Séminaire SUR LA FACILITATION et LA POSTURE DE FACILITATEUR
  2. 2. 3 Nous vous proposons Les questions clés auxquelles nous apportons des réponses Les moyens employés pour répondre à ces questions Les modalités Les facilitateurs SOMMAIRE 5 7 7 9 11
  3. 3. " Nous vous proposons D’intégrer les fondamentaux de la posture de Facilitateur. pendant 3 jours. Endosser le rôle de facilitateur permet de développer l’engagement ne sont pas innées mais accessibles à toute personne ayant déjà une solide cohésion, l’engagement. Largement moins connue en France que le coaching et Plus le contexte et les enjeux deviennent complexes, alors prégnant. deux dimensions : les modalités techniques liées à la c’est pourquoi nous n’imaginons pas aborder l’une sans l’autre dans la transmission de notre expérience de Posture de Facilitateur. LA FACILITATION 1 2 3 + 500 7 personnes formées Langues 7 Ce module est le socle de notre Parcours Facilitateur professionnel de Dynamiques Collaboratives.
  4. 4. 7 Quelles sont les différences entre la facilitation, le conseil, le coaching, et la formation ? Comment distinguer les différents modes décisionnels et choisir le plus adapté au contexte ? Quelles sont les conditions de réussite d’un atelier collaboratif ? Comment amorcer rapidement une dynamique collaborative ? Comment choisir les méthodes à employer en fonction des objectifs ? Comment construire un processus collaboratif sur mesure ? Comment adapter son processus en fonction de ce qui se passe au sein du groupe ? Comment canaliser l’énergie d’un participant ou d’un groupe pour servir au mieux l’objectif collectif ? Comment faciliter la convergence d’un groupe vers un résultat satisfaisant ? Comment entretenir une dynamique collaborative à postériori d’un atelier ? Il est important de préciser ici que vos questions peuvent naturellement être ajoutées à cette liste. Nous y répondrons dans la limite du temps disponible. Les questions clés auxquelles nous apportons des réponses Les moyens employés pour répondre à ces questions Le séminaire est construit en grande partie telle une intervention de facilitation. Nous partageons des connaissances, des astuces et des exemples, pour illustrer l’expérience du groupe.
  5. 5. B d’enseignement. séminaire et reçoit le feed-back de ses pairs. ensemble. Les modalités Indépendants & TPE (moins de 10 salariés) : 950€ HT atmosphère de travail dynamique et sereine pour les collaborateurs.» Caroline, DRH Nous vous proposons un premier échange téléphonique avant le début du séminaire pour recueillir vos attentes et mieux vous connaître. Un second échange vous est proposé, deux mois après le séminaire, car cela nous tient à coeur de savoir comment évoluent les participants, et d’être en constante amélioration dans nos modalités pédagogiques pour transmettre notre passion de la facilitation. Merci de bien vouloir nous contacter pour un devis adapté à votre contexte.
  6. 6. 9 Ce séminaire a été conçu par Jean- Philippe Poupard, fondateur de Formapart. De l’expression du besoin à la valorisation de la production du groupe, Jean-Philippe a modélisé de nombreux aspects de son métier de facilitateur. La plus grande partie de ces éléments tirés de l’expérience n’ont jamais fait l’objet de publications antérieures et donnent au contenu de ces trois jours un caractère extrêmement pratique et original. Animé depuis 2010, ce programme a fait en outre l’objet de multiples évolutions et améliorations pour atteindre aujourd’hui une qualité qu’apprécient les participants quelque soit leur niveau d’expérience du sujet. Ce programme est animé à la fois en public et en interne chez nos clients, qui veulent internaliser les compétences du facilitateur. Plusieurs facilitateurs sont qualifiés pour animer ce séminaire. Tous interviennent en tant que facilitateur dans des contextes très variés et la plupart d’entre eux ont suivi le parcours Facilitateur de dynamiques collaboratives de 18 jours. Ricardo TEIXEIRA Vincent PEIFFERT Les facilitateurs Jean-Philippe POUPARD Lorraine WIBAUX Elise CRESPIN Jean ARIFON
  7. 7. Estelle MAIRESSE FORMAPART SARL au capital de 54 000€- RCS Lisieux- SIRET : 510 837 966 00025. N° TVA : FR46510837966 Adresse : 81 rue Saint Léonard- 14 600 Honfleur www.formapart.fr leblogdelafacilitation.com Votre contact estellemairesse@formapart.fr 06 22 06 86 19 Si vous le souhaitez, nous pouvons avoir un court entretien téléphonique avec vous afin de faire connaissance et de s’assurer que ce parcours pourra rencontrer toutes vos attentes. Estelle se tient à votre disposition. « Ce séminaire est une expérienexpériene ce à vivre ! Cela va bien plus loin que le simple s’interroger sur sa propre posture et comment la fairefairef évoluer. »r. »r sein du groupe. » Retours des participants 10
  8. 8. l’art de la facilitation

×