Submit Search
Upload
Isletme 2 Ders 1
•
Download as PPT, PDF
•
4 likes
•
10,267 views
Mert Erkol
Follow
Güler Tozkoparan İşletme 2 Dersi 1 nci sunum
Read less
Read more
Report
Share
Report
Share
1 of 54
Download now
Recommended
37534301 yonetim-organizasyon
37534301 yonetim-organizasyon
ilker kayar
STRATEJİK DÜŞÜNMEDEKİ KESKİN VİRAJ YA DA SOYUT VARLIKLARIN ZAFERİ: STRATEJİ HARİTALARI Makale Çalışması Yrd.Doç.Dr. Tamer KEÇECİOĞLU
Strateji Haritalari
Strateji Haritalari
Engin Çakir
Liderlik sunum
Liderlik sunum
Özge Akın
Güler Tozkoparan Davranıs Bilimleri dersi sunum 1
Davranis bilimleri dersi sunum 1
Davranis bilimleri dersi sunum 1
Mert Erkol
İş hayatımızda en önemli unsurlarından biri Liderlik. Bütün kararların kilit noktası ve başarının temel faktörü. Bu slayt Galatasaray Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü Çağdaş Yönetim Dersi için Volkan YILDIRIM tarafından hazırlanmıştır.
Modern Liderlik
Modern Liderlik
VOLKAN YILDIRIM
Bu sunum Dokuz Eylül Üniversitesi, İşletme Doktora Programı, Küreselleşme Sürecinde Stratejik Yönetim Dersi kapsamında tarafımdan sunulmuştur.
Strateji ve Stratejik Yönetimle İlgili Kavramsal Çerçeve -Stratejik Yönetimin...
Strateji ve Stratejik Yönetimle İlgili Kavramsal Çerçeve -Stratejik Yönetimin...
National University of Ireland, Galway
öRgütsel güven
öRgütsel güven
nilayy03
Günümüzde, artık bireylerin yaşam kalitesinin yükselmesinde duygusal zekanın, bilişsel zeka kadar önemli olduğuna inanılıyor. Bilişsel zeka mı, duygusal zeka mı daha önemlidir tartışması yapılmıyor. Bu iki yetiyi de kimliğimiz ve toplumsal sorumluluğumuz adına en üst düzeyde kullanmamız gerekmektedir.
Duygusal zeka
Duygusal zeka
OZDEN OZLÜ
Recommended
37534301 yonetim-organizasyon
37534301 yonetim-organizasyon
ilker kayar
STRATEJİK DÜŞÜNMEDEKİ KESKİN VİRAJ YA DA SOYUT VARLIKLARIN ZAFERİ: STRATEJİ HARİTALARI Makale Çalışması Yrd.Doç.Dr. Tamer KEÇECİOĞLU
Strateji Haritalari
Strateji Haritalari
Engin Çakir
Liderlik sunum
Liderlik sunum
Özge Akın
Güler Tozkoparan Davranıs Bilimleri dersi sunum 1
Davranis bilimleri dersi sunum 1
Davranis bilimleri dersi sunum 1
Mert Erkol
İş hayatımızda en önemli unsurlarından biri Liderlik. Bütün kararların kilit noktası ve başarının temel faktörü. Bu slayt Galatasaray Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü Çağdaş Yönetim Dersi için Volkan YILDIRIM tarafından hazırlanmıştır.
Modern Liderlik
Modern Liderlik
VOLKAN YILDIRIM
Bu sunum Dokuz Eylül Üniversitesi, İşletme Doktora Programı, Küreselleşme Sürecinde Stratejik Yönetim Dersi kapsamında tarafımdan sunulmuştur.
Strateji ve Stratejik Yönetimle İlgili Kavramsal Çerçeve -Stratejik Yönetimin...
Strateji ve Stratejik Yönetimle İlgili Kavramsal Çerçeve -Stratejik Yönetimin...
National University of Ireland, Galway
öRgütsel güven
öRgütsel güven
nilayy03
Günümüzde, artık bireylerin yaşam kalitesinin yükselmesinde duygusal zekanın, bilişsel zeka kadar önemli olduğuna inanılıyor. Bilişsel zeka mı, duygusal zeka mı daha önemlidir tartışması yapılmıyor. Bu iki yetiyi de kimliğimiz ve toplumsal sorumluluğumuz adına en üst düzeyde kullanmamız gerekmektedir.
Duygusal zeka
Duygusal zeka
OZDEN OZLÜ
liderlik ve yöneticilik anazlizi
Liderlik ve yöneticilik analizi
Liderlik ve yöneticilik analizi
Oğuzhan Ozkan
Hızla değişen dünyaya paralel olarak iş dünyası da hızla değişiyor. Artık şirketler, etkili iş sonuçlarının insan yolu ile alınacağının fazlasıyla farkında ve bunun ilk adımı doğru pozisyonlara doğru insan kaynağı yaratmak. Detaylı Bilgi İçin : http://www.univerist.com/
Personel Seçim Süreci - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Univeris...
Personel Seçim Süreci - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Univeris...
Univerist
Organizasyonlarda ve toplumlarda farklılıkların çatışmacı sorunların değil; gücün, gelişmenin ve zenginliğin kaynağı olması gerekir. Bunu sağlamak için özellikle yöneticilerin bilinçlendirilmesi ve uygun becerilerle donatılması büyük önem taşır. Küreselleşmenin ve demografik değişimin bir sonucu olarak artan farklılıkların etkin yönetimi 21. yüzyılın temel sorunlarından biri olarak karşımıza çıkmaktadır.
Farklılıkların Yönetimi
Farklılıkların Yönetimi
İsmet Barutcugil
Liderlik
Liderlik
Inanc Alikilic
ÖRGÜTLERDE LİDERLİK DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK1. LİDERLİK 2. DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK 2.1. Dönüşümcü Liderliğin Özellikleri 2.1.1. Ortak Vizyon Oluşturma ve Paylaşma 2.1.2. Zihinsel Uyarım Ve Yaratıcılık 2.1.3. Karizmatik Etkiye Sahip Olma 2.1.4. Etkili İletişim ve Yüksek Motivasyon Becerisi 2.1.5. Değişimin Temsilcileri Olma 2.1.6. Duygusal Dayanıklılık, Cesaret, Risk Alma 2.1.7. Güçlendirme 2.1.8. Esnek Yönetim Anlayışı 2.1.9. Güvenilirlik ve Özgüven 2.2. Dönüşümcü Liderliğin Boyutları 2.2.1. İdealleştirme Etkisi 2.2.2. İlham Verici Motivasyon 2.2.3. Entelektüel Uyarım 2.2.4. Kişiselleştirilmiş İlgi 3. DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİĞİ ETKİLEYEN BAZI FAKTÖRLER 3.1. Örgütsel Vatandaşlık 3.2. Örgütsel Bağlılık 3.3. Örgütsel Adalet 3.4. Örgütsel Sessizlik 4. HOFSTEDE KÜLTÜR BOYUTLARI 4.1. Güç Mesafesi 4.2. Belirsizlikten Kaçınma 4.3. Erillik – Dişilik 4.4. Çoğulculuk – Bireycilik 4.5. Kısa – Uzun Dönem Odaklı Olma 5. DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK İLE İLGİLİ ÇALIŞMALAR 5.1. Güç Mesafesi İle İlgili Çalışmalar 5.2. Belirsizlikten Kaçınma İle İlgili Çalışmalar 5.3. Erillik – Dişilik İle İlgili Çalışmalar 5.4. Çoğulculuk – Bireycilik İle İlgili Çalışmalar 5.5. Kısa - Uzun Dönem Odaklı Olma İle İlgili Çalışmalar KAYNAKÇA
ÖRGÜTLERDE DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK
ÖRGÜTLERDE DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK
MEHMET BERTUĞ ÖZENÇ
TC. Erciyes Üniversitesi İletişim Fakültesi Halkla İlişkiler ve Tanıtım Bölümü İnsan Kaynakları Yönetimi Dersi Notları Öğr. Gör. Mustafa Cıngı
İnsan Kaynakları ve Örgütlenmesi
İnsan Kaynakları ve Örgütlenmesi
Erciyes University Faculty of Communication
hizmetkar liderlik
Hizmetkar (servant) liderlik
Hizmetkar (servant) liderlik
Barakazi
TC. Erciyes Üniversitesi İletişim Fakültesi Halkla İlişkiler ve Tanıtım Bölümü İnsan Kaynakları Yönetimi Dersi Notları Öğr. Gör. Mustafa Cıngı
İnsan Kaynakları Yönetimi İş Analizi
İnsan Kaynakları Yönetimi İş Analizi
Erciyes University Faculty of Communication
YALMARK Yazılım Marka Danışmanlık Eğitim Arge Teknoloji İnovasyon San. ve Tic. Ltd. Şti. Genel Müdür Yönetim Kurulu Başkanı www.yalmark.com.tr
Yalın Organizasyonlar
Yalın Organizasyonlar
Hikmet Maraşli
Stratejik Yönetim
Stratejik Yönetim
Baran Köseoğlu
02 liderlik ve nitelikleri
02 liderlik ve nitelikleri
Serdal KOÇİYİT
Yönetim Teorilerine Bakış (Klasik Yönetim, Neoklasik Yönetim)
Yönetim Teorilerine Bakış (Klasik Yönetim, Neoklasik Yönetim)
Yönetim Teorilerine Bakış (Klasik Yönetim, Neoklasik Yönetim)
Salih GÜMÜŞ
Liderlik özellikleri, liderlik tarzları, Lider olmak, duygusal zeka
Lider olmak, Liderlik
Lider olmak, Liderlik
İsmet Barutcugil
YÖNETİM KURAMI
Yonetim kuramlari
Yonetim kuramlari
GÜRKAN AKKAN
Slides about the leadership. Liderlik nedir? Liderlerin temel özellikleri. Etkili liderlerin ortak davranışları. Liderlerin temel özellikleri. Liderlik ekolleri. Liderlik türleri. Örnek olan lider. Duygusal zeka. Liderlik tarzları. Kumanda edici liderlik. Hız belirleyici liderlik. İlişki geliştiren liderlik. “Koç” lider. Vizyoner lider. Modern Liderlik Yaklaşımları.
Liderlik
Liderlik
Aynur Atabeyli
Toplam Kalite Yönetimi
Toplam Kalite Yönetimi
Toplam Kalite Yönetimi
Emre Aydın
Liderlik
Liderlik
Aytac Mestci
Liderlik- Mustafa YILMAZ (Keşif Akademi)
Liderlik- Mustafa YILMAZ (Keşif Akademi)
Keşif Akademi
Yönetim ve Organizasyon Teorileri
Yönetim ve Organizasyon Teorileri
Yönetim ve Organizasyon Teorileri
Emre Aydın
prof. onayından geçmiştir.
Modern teori-sistem yaklaşımı (ferdi güvenir)
Modern teori-sistem yaklaşımı (ferdi güvenir)
mccdadas
Planlama süreci̇.
Planlama süreci̇.
Sebahaddin Ergün
Bölüm 4 yön. ve örgüt
Bölüm 4 yön. ve örgüt
ersinweb
More Related Content
What's hot
liderlik ve yöneticilik anazlizi
Liderlik ve yöneticilik analizi
Liderlik ve yöneticilik analizi
Oğuzhan Ozkan
Hızla değişen dünyaya paralel olarak iş dünyası da hızla değişiyor. Artık şirketler, etkili iş sonuçlarının insan yolu ile alınacağının fazlasıyla farkında ve bunun ilk adımı doğru pozisyonlara doğru insan kaynağı yaratmak. Detaylı Bilgi İçin : http://www.univerist.com/
Personel Seçim Süreci - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Univeris...
Personel Seçim Süreci - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Univeris...
Univerist
Organizasyonlarda ve toplumlarda farklılıkların çatışmacı sorunların değil; gücün, gelişmenin ve zenginliğin kaynağı olması gerekir. Bunu sağlamak için özellikle yöneticilerin bilinçlendirilmesi ve uygun becerilerle donatılması büyük önem taşır. Küreselleşmenin ve demografik değişimin bir sonucu olarak artan farklılıkların etkin yönetimi 21. yüzyılın temel sorunlarından biri olarak karşımıza çıkmaktadır.
Farklılıkların Yönetimi
Farklılıkların Yönetimi
İsmet Barutcugil
Liderlik
Liderlik
Inanc Alikilic
ÖRGÜTLERDE LİDERLİK DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK1. LİDERLİK 2. DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK 2.1. Dönüşümcü Liderliğin Özellikleri 2.1.1. Ortak Vizyon Oluşturma ve Paylaşma 2.1.2. Zihinsel Uyarım Ve Yaratıcılık 2.1.3. Karizmatik Etkiye Sahip Olma 2.1.4. Etkili İletişim ve Yüksek Motivasyon Becerisi 2.1.5. Değişimin Temsilcileri Olma 2.1.6. Duygusal Dayanıklılık, Cesaret, Risk Alma 2.1.7. Güçlendirme 2.1.8. Esnek Yönetim Anlayışı 2.1.9. Güvenilirlik ve Özgüven 2.2. Dönüşümcü Liderliğin Boyutları 2.2.1. İdealleştirme Etkisi 2.2.2. İlham Verici Motivasyon 2.2.3. Entelektüel Uyarım 2.2.4. Kişiselleştirilmiş İlgi 3. DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİĞİ ETKİLEYEN BAZI FAKTÖRLER 3.1. Örgütsel Vatandaşlık 3.2. Örgütsel Bağlılık 3.3. Örgütsel Adalet 3.4. Örgütsel Sessizlik 4. HOFSTEDE KÜLTÜR BOYUTLARI 4.1. Güç Mesafesi 4.2. Belirsizlikten Kaçınma 4.3. Erillik – Dişilik 4.4. Çoğulculuk – Bireycilik 4.5. Kısa – Uzun Dönem Odaklı Olma 5. DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK İLE İLGİLİ ÇALIŞMALAR 5.1. Güç Mesafesi İle İlgili Çalışmalar 5.2. Belirsizlikten Kaçınma İle İlgili Çalışmalar 5.3. Erillik – Dişilik İle İlgili Çalışmalar 5.4. Çoğulculuk – Bireycilik İle İlgili Çalışmalar 5.5. Kısa - Uzun Dönem Odaklı Olma İle İlgili Çalışmalar KAYNAKÇA
ÖRGÜTLERDE DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK
ÖRGÜTLERDE DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK
MEHMET BERTUĞ ÖZENÇ
TC. Erciyes Üniversitesi İletişim Fakültesi Halkla İlişkiler ve Tanıtım Bölümü İnsan Kaynakları Yönetimi Dersi Notları Öğr. Gör. Mustafa Cıngı
İnsan Kaynakları ve Örgütlenmesi
İnsan Kaynakları ve Örgütlenmesi
Erciyes University Faculty of Communication
hizmetkar liderlik
Hizmetkar (servant) liderlik
Hizmetkar (servant) liderlik
Barakazi
TC. Erciyes Üniversitesi İletişim Fakültesi Halkla İlişkiler ve Tanıtım Bölümü İnsan Kaynakları Yönetimi Dersi Notları Öğr. Gör. Mustafa Cıngı
İnsan Kaynakları Yönetimi İş Analizi
İnsan Kaynakları Yönetimi İş Analizi
Erciyes University Faculty of Communication
YALMARK Yazılım Marka Danışmanlık Eğitim Arge Teknoloji İnovasyon San. ve Tic. Ltd. Şti. Genel Müdür Yönetim Kurulu Başkanı www.yalmark.com.tr
Yalın Organizasyonlar
Yalın Organizasyonlar
Hikmet Maraşli
Stratejik Yönetim
Stratejik Yönetim
Baran Köseoğlu
02 liderlik ve nitelikleri
02 liderlik ve nitelikleri
Serdal KOÇİYİT
Yönetim Teorilerine Bakış (Klasik Yönetim, Neoklasik Yönetim)
Yönetim Teorilerine Bakış (Klasik Yönetim, Neoklasik Yönetim)
Yönetim Teorilerine Bakış (Klasik Yönetim, Neoklasik Yönetim)
Salih GÜMÜŞ
Liderlik özellikleri, liderlik tarzları, Lider olmak, duygusal zeka
Lider olmak, Liderlik
Lider olmak, Liderlik
İsmet Barutcugil
YÖNETİM KURAMI
Yonetim kuramlari
Yonetim kuramlari
GÜRKAN AKKAN
Slides about the leadership. Liderlik nedir? Liderlerin temel özellikleri. Etkili liderlerin ortak davranışları. Liderlerin temel özellikleri. Liderlik ekolleri. Liderlik türleri. Örnek olan lider. Duygusal zeka. Liderlik tarzları. Kumanda edici liderlik. Hız belirleyici liderlik. İlişki geliştiren liderlik. “Koç” lider. Vizyoner lider. Modern Liderlik Yaklaşımları.
Liderlik
Liderlik
Aynur Atabeyli
Toplam Kalite Yönetimi
Toplam Kalite Yönetimi
Toplam Kalite Yönetimi
Emre Aydın
Liderlik
Liderlik
Aytac Mestci
Liderlik- Mustafa YILMAZ (Keşif Akademi)
Liderlik- Mustafa YILMAZ (Keşif Akademi)
Keşif Akademi
Yönetim ve Organizasyon Teorileri
Yönetim ve Organizasyon Teorileri
Yönetim ve Organizasyon Teorileri
Emre Aydın
prof. onayından geçmiştir.
Modern teori-sistem yaklaşımı (ferdi güvenir)
Modern teori-sistem yaklaşımı (ferdi güvenir)
mccdadas
What's hot
(20)
Liderlik ve yöneticilik analizi
Liderlik ve yöneticilik analizi
Personel Seçim Süreci - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Univeris...
Personel Seçim Süreci - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Univeris...
Farklılıkların Yönetimi
Farklılıkların Yönetimi
Liderlik
Liderlik
ÖRGÜTLERDE DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK
ÖRGÜTLERDE DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK
İnsan Kaynakları ve Örgütlenmesi
İnsan Kaynakları ve Örgütlenmesi
Hizmetkar (servant) liderlik
Hizmetkar (servant) liderlik
İnsan Kaynakları Yönetimi İş Analizi
İnsan Kaynakları Yönetimi İş Analizi
Yalın Organizasyonlar
Yalın Organizasyonlar
Stratejik Yönetim
Stratejik Yönetim
02 liderlik ve nitelikleri
02 liderlik ve nitelikleri
Yönetim Teorilerine Bakış (Klasik Yönetim, Neoklasik Yönetim)
Yönetim Teorilerine Bakış (Klasik Yönetim, Neoklasik Yönetim)
Lider olmak, Liderlik
Lider olmak, Liderlik
Yonetim kuramlari
Yonetim kuramlari
Liderlik
Liderlik
Toplam Kalite Yönetimi
Toplam Kalite Yönetimi
Liderlik
Liderlik
Liderlik- Mustafa YILMAZ (Keşif Akademi)
Liderlik- Mustafa YILMAZ (Keşif Akademi)
Yönetim ve Organizasyon Teorileri
Yönetim ve Organizasyon Teorileri
Modern teori-sistem yaklaşımı (ferdi güvenir)
Modern teori-sistem yaklaşımı (ferdi güvenir)
Viewers also liked
Planlama süreci̇.
Planlama süreci̇.
Sebahaddin Ergün
Bölüm 4 yön. ve örgüt
Bölüm 4 yön. ve örgüt
ersinweb
MODERN YÖNETİM DÖNEMİNİN ÖNEMLİ KÖŞE-TAŞLARI İLE İLGİLİ BİR ÇALIŞMA (AĞIRLIKLI OLARAK DANİEL WREN'İN "YÖNETİM DÜŞÜNCESİNİN EVRİMİ" KİTABINDAN YARARLANILDI)
Modern yöneti̇m dönemi̇
Modern yöneti̇m dönemi̇
Murat Aydin
öRgütleme ve eşgüdüm
öRgütleme ve eşgüdüm
Sebahaddin Ergün
Güler Tozkoparan İşletme 1 Dersi 3 ncü sunum
Isletme 1 Ders 3
Isletme 1 Ders 3
Mert Erkol
lobalizasion,küreselleşme
Uzaktan eği̇ti̇mde küreseleşme sunumu salı
Uzaktan eği̇ti̇mde küreseleşme sunumu salı
GÜRKAN AKKAN
Yönetim Organizasyon
Klasik Yönetim Anlayışında Denetim
Klasik Yönetim Anlayışında Denetim
Hasan Subaşı
http://ders-iktisat.blogspot.com/
Yönetim ve örgüt
Yönetim ve örgüt
Taner Kaşıkçı
dijital yayıncılık ders notu
Dijital Yayıncılık
Dijital Yayıncılık
Salih GÜMÜŞ
Modern
Modern
Ecem Karslı
Bursa
Aile Şirketlerinde Yönetim ve Kurumsallaşma
Aile Şirketlerinde Yönetim ve Kurumsallaşma
Ali Osman Öncel
Benchmarking nedir? Benchmarking örnekleri. Xerox, Benchsa,
Benchmarking
Benchmarking
Büşra Durbin
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum13
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum13
Mahir İstanbullu
Yönetim ve Organizasyon - Kıyaslama
Yönetim ve Organizasyon - Kıyaslama
emirerten
Musteri iliskileri Yonetimi - 7
Musteri iliskileri Yonetimi - 7
Musteri iliskileri Yonetimi - 7
Aretiasus
Benchmarking
Benchmarking
Benchmarking
Faruk YÜKSEL
1. mutfağın tanımı ve tarihsel gelişimi
1. mutfağın tanımı ve tarihsel gelişimi
ademkr61
Benchmarking
Benchmarking
aliozturk89
20.04.2016 Cadem PLM'16 Günü sunumum
Büyüme ve Karlılığın Anahtarı İnovasyon 20.04.2016
Büyüme ve Karlılığın Anahtarı İnovasyon 20.04.2016
Samih Yedievli
Viewers also liked
(19)
Planlama süreci̇.
Planlama süreci̇.
Bölüm 4 yön. ve örgüt
Bölüm 4 yön. ve örgüt
Modern yöneti̇m dönemi̇
Modern yöneti̇m dönemi̇
öRgütleme ve eşgüdüm
öRgütleme ve eşgüdüm
Isletme 1 Ders 3
Isletme 1 Ders 3
Uzaktan eği̇ti̇mde küreseleşme sunumu salı
Uzaktan eği̇ti̇mde küreseleşme sunumu salı
Klasik Yönetim Anlayışında Denetim
Klasik Yönetim Anlayışında Denetim
Yönetim ve örgüt
Yönetim ve örgüt
Dijital Yayıncılık
Dijital Yayıncılık
Modern
Modern
Aile Şirketlerinde Yönetim ve Kurumsallaşma
Aile Şirketlerinde Yönetim ve Kurumsallaşma
Benchmarking
Benchmarking
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum13
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum13
Yönetim ve Organizasyon - Kıyaslama
Yönetim ve Organizasyon - Kıyaslama
Musteri iliskileri Yonetimi - 7
Musteri iliskileri Yonetimi - 7
Benchmarking
Benchmarking
1. mutfağın tanımı ve tarihsel gelişimi
1. mutfağın tanımı ve tarihsel gelişimi
Benchmarking
Benchmarking
Büyüme ve Karlılığın Anahtarı İnovasyon 20.04.2016
Büyüme ve Karlılığın Anahtarı İnovasyon 20.04.2016
Similar to Isletme 2 Ders 1
Yönetim final çalışması
Yönetim final çalışması
Emrullah Baran
...
1. üni̇te (iNSAN KAYNAKLARI yÖNETİMİ
1. üni̇te (iNSAN KAYNAKLARI yÖNETİMİ
Mehmet Akif Çakırer
pazarlama
Yonetim ve-organizasyon-hafta-1
Yonetim ve-organizasyon-hafta-1
MUSTAFA ŞENLİOĞLU
Iss
Iss
zafer
Iss performans yönetimi
Iss performans yönetimi
zafer
Ecofar wp5 module 3.7 turkish
Ecofar wp5 module 3.7 turkish
Ecofar wp5 module 3.7 turkish
Karel Van Isacker
İnsan Kaynakları Yönetimi
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ.ppt
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ.ppt
AslUygun
insan kaynakları
İnsan kaynaklari yöneti̇m si̇stemi̇ sa
İnsan kaynaklari yöneti̇m si̇stemi̇ sa
Gökhan Coşkun
Stratejik yönetim süreci ve temel kavramlar
Stratejik yönetim süreci ve temel kavramlar
Stratejik yönetim süreci ve temel kavramlar
mercangrel1
Organizasyonel gelişim
Organizasyonel gelişim
Dilek Türk
Çağlarsular,H.Buket
Yönetim ve org.4
Yönetim ve org.4
Nisantasi University
Statejik Yönetim dersi için bir sunum, 1.
Stratejik Yönetim - Bölüm 1
Stratejik Yönetim - Bölüm 1
Rserit
Cihan yöneticilik ve liderlik kavramları
Cihan yöneticilik ve liderlik kavramları
cihank30
2008 1-9 tky araçları
2008 1-9 tky araçları
Eda Eda
Kültürlerarası Yönetimde Motivasyon ve Ödüllendirme
Kültürlerarası Yönetimde Motivasyon ve Ödüllendirme
Kültürlerarası Yönetimde Motivasyon ve Ödüllendirme
PhD in Global Marketing (Social Sciences Institute)
YMK Yönetim ve Organizasyon
YMK Yönetim ve Organizasyon
Hamilik Okulu
Cagri Merkezi Insan Kaynaklari
Cagri Merkezi Insan Kaynaklari
Cagri Merkezi Insan Kaynaklari
Aretiasus
Örgüt Kültürü nasıl oluşur, toplam kalite yönetimi nedir ve arasında ki ilişkinin irdelenmesi. (How organizational culture is formed, what is total quality management and the relationship between it.)
ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMALARIYLA ARASINDA Kİ İLİŞKİSİ
ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMALARIYLA ARASINDA Kİ İLİŞKİSİ
SelmaAYDIN3
Ggyd etkin yönetim teknikleri eğitimi
Ggyd etkin yönetim teknikleri eğitimi
Cevdet Ertürk
SAĞLIK KURUMLARINDA KALİTE YÖNETİMİ, Sağlık Hizmetlerinde Kalite Kavramı, Sağık Kurumlarında Müşteri Memnuniyeti, Sağlık Hizmetlerinde Kalitenin Ölçülmesi, Kalite İyileştirmede Ekip Çalışması, SAĞLIK HİZMETLERİNDE Sürekli Kalite İyileştirme, Kalite İyileştirmede Kullanılan Araçlar, Sağlık Hizmetlerinde Akreditasyon, Belgelendirme ve Kalite Ödülleri, Hasta Güvenliği, ENDÜSTRİYEL KALİTENİN GELİŞİMİ, Shewhart, Deming, Feigenbaum, Juran Crosby, Ishikawa, SAĞLIK HİZMETLERİNDE KALİTENİN GELİŞİMİ, KALİTE İYİLEŞTİRMEDE YÖNETİCİNİN ROLÜ, Sağlık Kurumlarında Hizmet Kalitesi ve Toplam Kalite Yönetimi, Sağlık Kurumlarında Hasta Tatmininin Önemi, Müşteri Memnuniyeti Modelleri, MÜŞTERİ MEMNUNİYETİNİN ÖLÇÜLMESİ, SERVPERF Hizmet Kalite Modeli, Hizmet Kalitesi (SERVQUAL) Modeli, İç Müşteri Memnuniyeti Ölçümü, Dış Müşteri Memnuniyeti Ölçümü, Hasta Memnuniyetini Ölçme Yöntemleri, DENGELİ PUAN CETVELİ (BALANCED SCORECARD), KIYASLAMA (BENCHMARKING), TÜRKİYE’DE SAĞLIK HİZMETLERİ KALİTESİNİN ÖLÇÜMÜ, ETKİN BİR EKİBİN SAHİP OLMASI GEREKEN BİLGİ, BECERİ VE TUTUMLAR, Kalite Çemberleri, Sanal Ekipler, Sürekli İyileştirme (Kaizen), KALİTE İYİLEŞTİRME MODELLERİ, PUKÖ (Planla-Uygula-Kontrol Et-Önlem Al) Döngüsü, FOCUS-PDCA Modeli, Juran Enstitüsünün Kalite İyileştirme Modeli, Yalın Düşünce, Hastanelerde Yalın Yöntemin Kullanım Alanları, Kanban, 5S (Sınıflandır, Sırala, Sil, Standartlaştır ve Sürdür) Yöntemi, Hatasızlaştırma (Poka-Yoke), Altı Sigma, SÜREKLİ KALİTE İYİLEŞTİRMENİN BAŞARISINI ETKİLEYEN FAKTÖRLER, KALİTE İYİLEŞTİRME ARAÇLARI, Neden-Sonuç (Balık Kılçığı) Diyagramı, Pareto Diyagramı, Çetele Tablosu, KALİTE BELGELENDİRMEDE TEMEL KAVRAMLAR, AKREDİTASYON, Joint Commission International (JCI) Akreditasyonu , JCI Hastane Akreditasyon Standartları, Türk Akreditasyon Kurumu (TÜRKAK), ISO EN 9000, ISO 9001:2008 Standartları, Sağlık Hizmetlerinde ISO Uygulamaları, KALİTE ÖDÜLLERİ, KalDer Ulusal Kalite Ödülü, TIBBİ HATA TÜRLERİ, HASTA GÜVENLİĞİNİ ETKİLEYEN FAKTÖRLER
Sağlık kurumlarında kalite yönetimi unite 13-kali̇te i̇yi̇leşti̇rmede eki̇p-...
Sağlık kurumlarında kalite yönetimi unite 13-kali̇te i̇yi̇leşti̇rmede eki̇p-...
Prof. Dr. Halit Hami Öz
Similar to Isletme 2 Ders 1
(20)
Yönetim final çalışması
Yönetim final çalışması
1. üni̇te (iNSAN KAYNAKLARI yÖNETİMİ
1. üni̇te (iNSAN KAYNAKLARI yÖNETİMİ
Yonetim ve-organizasyon-hafta-1
Yonetim ve-organizasyon-hafta-1
Iss
Iss
Iss performans yönetimi
Iss performans yönetimi
Ecofar wp5 module 3.7 turkish
Ecofar wp5 module 3.7 turkish
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ.ppt
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ.ppt
İnsan kaynaklari yöneti̇m si̇stemi̇ sa
İnsan kaynaklari yöneti̇m si̇stemi̇ sa
Stratejik yönetim süreci ve temel kavramlar
Stratejik yönetim süreci ve temel kavramlar
Organizasyonel gelişim
Organizasyonel gelişim
Yönetim ve org.4
Yönetim ve org.4
Stratejik Yönetim - Bölüm 1
Stratejik Yönetim - Bölüm 1
Cihan yöneticilik ve liderlik kavramları
Cihan yöneticilik ve liderlik kavramları
2008 1-9 tky araçları
2008 1-9 tky araçları
Kültürlerarası Yönetimde Motivasyon ve Ödüllendirme
Kültürlerarası Yönetimde Motivasyon ve Ödüllendirme
YMK Yönetim ve Organizasyon
YMK Yönetim ve Organizasyon
Cagri Merkezi Insan Kaynaklari
Cagri Merkezi Insan Kaynaklari
ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMALARIYLA ARASINDA Kİ İLİŞKİSİ
ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMALARIYLA ARASINDA Kİ İLİŞKİSİ
Ggyd etkin yönetim teknikleri eğitimi
Ggyd etkin yönetim teknikleri eğitimi
Sağlık kurumlarında kalite yönetimi unite 13-kali̇te i̇yi̇leşti̇rmede eki̇p-...
Sağlık kurumlarında kalite yönetimi unite 13-kali̇te i̇yi̇leşti̇rmede eki̇p-...
More from Mert Erkol
pepper gas
98447918 pepper-spray-update-more-fatalities-more-questions
98447918 pepper-spray-update-more-fatalities-more-questions
Mert Erkol
Pazarlama işlevi
Pazarlama işlevi
Mert Erkol
İşletme Bilimleri 2 dersi sunumu
Üretim İşlevi
Üretim İşlevi
Mert Erkol
Güler Tozkoparan İşletme 1 Dersi 6 ncı sunum
Isletme1 Ders 6
Isletme1 Ders 6
Mert Erkol
Güler Tozkoparan İşletme 1 Dersi 5 nci sunum
Isletme 1 Ders 5
Isletme 1 Ders 5
Mert Erkol
Güler Tozkoparan İşletme 1 Dersi 4 ncü sunum
Isletme 1 Ders 4
Isletme 1 Ders 4
Mert Erkol
Güler Tozkoparan İşletme 2 Dersi 2 nci sunum
Isletme 2 Ders 2
Isletme 2 Ders 2
Mert Erkol
Güler Tozkoparan İşletme 1 Dersi 2 nci sunum
Isletme1 Ders 2
Isletme1 Ders 2
Mert Erkol
Isletme1
Isletme1
Mert Erkol
Güler Tozkoparan Davranıs Bilimleri dersi sunum 7
Davranis Bilimleri dersi sunum 7-8
Davranis Bilimleri dersi sunum 7-8
Mert Erkol
Güler Tozkoparan Davranıs Bilimleri dersi sunum 6
Davranis bilimleri dersi sunum 6
Davranis bilimleri dersi sunum 6
Mert Erkol
Güler Tozkoparan Davranıs Bilimleri dersi sunum 4
Davranis bilimleri dersi sunum 4
Davranis bilimleri dersi sunum 4
Mert Erkol
Güler Tozkoparan Davranıs Bilimleri dersi sunum 2
Davranis bilimleri dersi sunum 2
Davranis bilimleri dersi sunum 2
Mert Erkol
Güler Tozkoparan İşletme 1 Dersi 7 nci sunum
Isletme1 Ders 7
Isletme1 Ders 7
Mert Erkol
Yaşar Üniversitesi İletişim Fakültesinden Yard. Doç. Dr. Ferah Onat tarafından hazırlanmış sosyal medya sunumudur
Ferah Onat Sosyal Medya Sunum
Ferah Onat Sosyal Medya Sunum
Mert Erkol
More from Mert Erkol
(15)
98447918 pepper-spray-update-more-fatalities-more-questions
98447918 pepper-spray-update-more-fatalities-more-questions
Pazarlama işlevi
Pazarlama işlevi
Üretim İşlevi
Üretim İşlevi
Isletme1 Ders 6
Isletme1 Ders 6
Isletme 1 Ders 5
Isletme 1 Ders 5
Isletme 1 Ders 4
Isletme 1 Ders 4
Isletme 2 Ders 2
Isletme 2 Ders 2
Isletme1 Ders 2
Isletme1 Ders 2
Isletme1
Isletme1
Davranis Bilimleri dersi sunum 7-8
Davranis Bilimleri dersi sunum 7-8
Davranis bilimleri dersi sunum 6
Davranis bilimleri dersi sunum 6
Davranis bilimleri dersi sunum 4
Davranis bilimleri dersi sunum 4
Davranis bilimleri dersi sunum 2
Davranis bilimleri dersi sunum 2
Isletme1 Ders 7
Isletme1 Ders 7
Ferah Onat Sosyal Medya Sunum
Ferah Onat Sosyal Medya Sunum
Isletme 2 Ders 1
1.
İŞLETME BİLİMİ -
II YRD. DOÇ. DR. GÜLER TOZKOPARAN Oda No: 322 E-posta : g.tozkoparan@deu.edu.tr Kaynak Kitap : İŞLETME EKONOMİSİ VE YÖNETİMİ Prof.Dr. Muammer DOĞAN
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
GENEL MÜDÜR TEDARİK
A B A C A A B B C ÜRETİM PAZARLAMA FİNANSMAN B
34.
35.
GENEL
MÜDÜR PEYNİR BÖL. A B A C A A B B C YAĞ BÖL. YOĞURT BÖL. B SÜT BÖL.
36.
37.
GENEL
MÜDÜR DOĞU ANADOLU BÖL. A B A C A A B B C EGE BÖL . KARADENİZ B. B MARMARA BÖL.
38.
39.
40.
41.
42.
43.
44.
45.
46.
47.
48.
49.
50.
51.
52.
53.
54.
Download now