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ProposItions pour une application progressive du modèle ECVET dans 4 secteurs productifs en Europe.
File: 147627-LLP-1-2008-1-ES-KA1-EQF-2008-4524
10 AVANTAGES COMPETITIFS
L’objectif du projet est de faciliter la compréhension
du dispositive ECVET et s’adresse tout
particulièrement aux organismes de formation et aux
CFA des secteurs de l’agriculture, de l’industir, du
bâtiment et des services. du secteur The project aims
at facilitating the understanding of the ECVET model
by VET trainers and centers in the four key productive
sectors of the EU (agriculture, industry, construction
and services) taking into account the EQF levels 1 to 4
INTRODUCTIONINTRODUCTIONINTRODUCTIONINTRODUCTION
10 AVANTAGES COMPETITIFS POUR L’APPRENTISSAGE TOUT EU LONG DE LA VIE
DANS LES SECTEURS PRODUCTIFS
Selon le document «utilisation d'ECVET pour soutenir les
activités d'apprentissage continu» ECVET est un outil qui
peut aider l'apprentissage tout au long de la vie par
l'amélioration du transfert, la reconnaissance et
l'accumulation de ce qui a été appris dans le passé.
À cet égard, le projet ECVET-Trainer a identifié les 10
avantages compétitifs suivants "qui peuvent faciliter le
développement de parcours d'apprentissage individualisés
qui permettent aux gens d'acquérir des connaissances,
aptitudes et compétences et, finalement, une
qualification progressivement et en s'appuyant sur ce
qu'ils ont appris auparavant "
1. La description des qualifications basée sur les
résultats d'apprentissage.
2. La description des qualifications en fonction des
exigences du marché du travail.
3. Le développement d'outils pour la transparence
des qualifications et la mobilité des travailleurs et
des apprenants.
4. La validation de l'apprentissage non formel et
informel.
Au sommaire de cette brochure
• 10 avantages concurrentiels pour l'apprentissage
tout au long de la vie dans les secteurs
productifs.
• 10 avantages concurrentiels pour la mobilité des
apprenants dans les secteurs productifs
• 10 avantages concurrentiels dans les
perspectives nationales
5. La transparence des qualifications et la mobilité
des travailleurs et des apprenants par l'attribution
de points pour une qualification.
6. La mobilité des travailleurs et des apprenants
dans le processus de transfert de crédits pour les
acquis d'apprentissage.
7. L'organisation de réseaux et de partenariats
pour le développement de la formation
professionnelle dans les secteurs productifs.
8. L'évaluation des résultats d'apprentissage.
9. La reconnaissance et la validation des
compétences au niveau national, régional et
sectoriel.
10. Le transfert de crédits entre les systèmes de
formation professionnelle.
May, 2014
Egalement? En plus des 10 avantages compétitifs de
la formation tout au long de la vie en general, les
avantages de la mobilité des apprenants ne doit pas
être sous estimée. Les voici :
1. ECVET encourage les écoles et les centres de
formation à participer à un processus de mobilité
2. ECVET encourage les enterprises et le marché du
travail à devenir des acteurs de la mobilité
3. ECVET facilite la construction d'un cadre commun
pour le transfert de crédits par le biais d'un
protocole d'entente
4. ECVET facilite l'établissement de la confiance
mutuelle entre les institutions
5. ECVET appuie l'utilisation des accords
d'apprentissage comme documents de base pour
définir les conditions spécifiques d'un processus
de mobilité
6. ECVET renforce l'utilisation d'un relevé individuel
comme bilan des réalisations apprentissage
10 AVANTAGES COMPETITIFS POUR LA
MOBILITE DES APPRENANTS
10 AVANTAGES COMPETITIFS DANS UNE
PERSPECTIVE NATIONALE
Enfin selon une analyse SWOT de la situation
actuelle de l'ECVET dans les pays participants; les
10 avantages concurrentiels suivants ne doivent pas
être oubliés.
1. Existence de Bonnes pratiques et d’exemples
pour l’utilisation de ECVET.
2. Capacité du système national de formation
professionnelle d'expérimenter rapidement
des certifications ECVET basées sur les
résultats d’apprentissage et les normes de
compétence avec un découpage en unités,
en accord avec le cadre national de
qualification
3. L'existence d'un cadre national de
qualifications
4. Possibilité de consensus pour la
modularisation des diplômes professionnels
5. ECVET est une priorité de la politique de
formation professionnelle de l'UE et des pays
members.
Página 2 10 competitive advantages210 avantages compétitifs
7. ECVET soutient l'utilisation du document
EUROPASSmobility comme un relevé
individuel
8. L’utilisation de credits pour la mobilité
renforce la comparaison des unites de
qualification dans les différents pays
européens.
9. ECVET favorise la réflexion sur le concept
de la comparabilité des unites de
qualification.
10. ECVET favorise la flexibilité du travail dans
un marché du travail intégré au niveau
européen.
6. Regarder ECVET comme une boîte à outils as a
pour les intervenants de la formation
professionnelle pour améliorer la mobilité et
la transparence selon une approche de bas en
haut.
7. Grande comparabilité d’ECVET pour la
formation professionnelle initiale et la
formation pour l’emploi
8. La Commission Européenne favorise le
développement de cette initiative
9. ECVET est un support pour l’innovation
pédagogique et le développement des
capacities linguistiques
10. ECVET favorise l’employabilité, encourage à la
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  • 1. ProposItions pour une application progressive du modèle ECVET dans 4 secteurs productifs en Europe. File: 147627-LLP-1-2008-1-ES-KA1-EQF-2008-4524 10 AVANTAGES COMPETITIFS L’objectif du projet est de faciliter la compréhension du dispositive ECVET et s’adresse tout particulièrement aux organismes de formation et aux CFA des secteurs de l’agriculture, de l’industir, du bâtiment et des services. du secteur The project aims at facilitating the understanding of the ECVET model by VET trainers and centers in the four key productive sectors of the EU (agriculture, industry, construction and services) taking into account the EQF levels 1 to 4 INTRODUCTIONINTRODUCTIONINTRODUCTIONINTRODUCTION 10 AVANTAGES COMPETITIFS POUR L’APPRENTISSAGE TOUT EU LONG DE LA VIE DANS LES SECTEURS PRODUCTIFS Selon le document «utilisation d'ECVET pour soutenir les activités d'apprentissage continu» ECVET est un outil qui peut aider l'apprentissage tout au long de la vie par l'amélioration du transfert, la reconnaissance et l'accumulation de ce qui a été appris dans le passé. À cet égard, le projet ECVET-Trainer a identifié les 10 avantages compétitifs suivants "qui peuvent faciliter le développement de parcours d'apprentissage individualisés qui permettent aux gens d'acquérir des connaissances, aptitudes et compétences et, finalement, une qualification progressivement et en s'appuyant sur ce qu'ils ont appris auparavant " 1. La description des qualifications basée sur les résultats d'apprentissage. 2. La description des qualifications en fonction des exigences du marché du travail. 3. Le développement d'outils pour la transparence des qualifications et la mobilité des travailleurs et des apprenants. 4. La validation de l'apprentissage non formel et informel. Au sommaire de cette brochure • 10 avantages concurrentiels pour l'apprentissage tout au long de la vie dans les secteurs productifs. • 10 avantages concurrentiels pour la mobilité des apprenants dans les secteurs productifs • 10 avantages concurrentiels dans les perspectives nationales 5. La transparence des qualifications et la mobilité des travailleurs et des apprenants par l'attribution de points pour une qualification. 6. La mobilité des travailleurs et des apprenants dans le processus de transfert de crédits pour les acquis d'apprentissage. 7. L'organisation de réseaux et de partenariats pour le développement de la formation professionnelle dans les secteurs productifs. 8. L'évaluation des résultats d'apprentissage. 9. La reconnaissance et la validation des compétences au niveau national, régional et sectoriel. 10. Le transfert de crédits entre les systèmes de formation professionnelle. May, 2014
  • 2. Egalement? En plus des 10 avantages compétitifs de la formation tout au long de la vie en general, les avantages de la mobilité des apprenants ne doit pas être sous estimée. Les voici : 1. ECVET encourage les écoles et les centres de formation à participer à un processus de mobilité 2. ECVET encourage les enterprises et le marché du travail à devenir des acteurs de la mobilité 3. ECVET facilite la construction d'un cadre commun pour le transfert de crédits par le biais d'un protocole d'entente 4. ECVET facilite l'établissement de la confiance mutuelle entre les institutions 5. ECVET appuie l'utilisation des accords d'apprentissage comme documents de base pour définir les conditions spécifiques d'un processus de mobilité 6. ECVET renforce l'utilisation d'un relevé individuel comme bilan des réalisations apprentissage 10 AVANTAGES COMPETITIFS POUR LA MOBILITE DES APPRENANTS 10 AVANTAGES COMPETITIFS DANS UNE PERSPECTIVE NATIONALE Enfin selon une analyse SWOT de la situation actuelle de l'ECVET dans les pays participants; les 10 avantages concurrentiels suivants ne doivent pas être oubliés. 1. Existence de Bonnes pratiques et d’exemples pour l’utilisation de ECVET. 2. Capacité du système national de formation professionnelle d'expérimenter rapidement des certifications ECVET basées sur les résultats d’apprentissage et les normes de compétence avec un découpage en unités, en accord avec le cadre national de qualification 3. L'existence d'un cadre national de qualifications 4. Possibilité de consensus pour la modularisation des diplômes professionnels 5. ECVET est une priorité de la politique de formation professionnelle de l'UE et des pays members. Página 2 10 competitive advantages210 avantages compétitifs 7. ECVET soutient l'utilisation du document EUROPASSmobility comme un relevé individuel 8. L’utilisation de credits pour la mobilité renforce la comparaison des unites de qualification dans les différents pays européens. 9. ECVET favorise la réflexion sur le concept de la comparabilité des unites de qualification. 10. ECVET favorise la flexibilité du travail dans un marché du travail intégré au niveau européen. 6. Regarder ECVET comme une boîte à outils as a pour les intervenants de la formation professionnelle pour améliorer la mobilité et la transparence selon une approche de bas en haut. 7. Grande comparabilité d’ECVET pour la formation professionnelle initiale et la formation pour l’emploi 8. La Commission Européenne favorise le développement de cette initiative 9. ECVET est un support pour l’innovation pédagogique et le développement des capacities linguistiques 10. ECVET favorise l’employabilité, encourage à la reconversion professionnelle et la progression de carrière Informations complémentaires : http://ecvet-trainer.euproject.org/