SlideShare une entreprise Scribd logo

Entreprise 2.0 : La collaboration comme élément moteur de l'innovation

1  sur  29
Télécharger pour lire hors ligne
FredCavazza.net
FredCavazza.net
De quoi souffrent les
entreprises 1.0 ?
FredCavazza.net
Vous n’êtes plus compétitif, et c’est à
cause d’eux…
FredCavazza.net
… et de vous (en partie)
FredCavazza.net
Notre environnement professionnel change…
Buick LaCrosse : Made Designed in China
source : Wired Magazine
FredCavazza.net
… changez avec lui !

Recommandé

Livre blanc : Du Web 2.0 à l’Entreprise 2.0 (par Raffaele COSTANTINO)
Livre blanc : Du Web 2.0 à l’Entreprise 2.0 (par Raffaele COSTANTINO)Livre blanc : Du Web 2.0 à l’Entreprise 2.0 (par Raffaele COSTANTINO)
Livre blanc : Du Web 2.0 à l’Entreprise 2.0 (par Raffaele COSTANTINO)Raffaele Costantino
 
Drh 2.0 SynthèSe Managériale Par Talentys
Drh 2.0 SynthèSe Managériale Par TalentysDrh 2.0 SynthèSe Managériale Par Talentys
Drh 2.0 SynthèSe Managériale Par TalentysTalentys
 
Communautés 2.0 - partie 2 : Entreprise 2.0
Communautés 2.0 - partie 2 : Entreprise 2.0Communautés 2.0 - partie 2 : Entreprise 2.0
Communautés 2.0 - partie 2 : Entreprise 2.0nous sommes vivants
 
Talentys Webinar 30 Juin Entreprise 2.0 7 Pratiques Pour La Drh
Talentys Webinar 30 Juin Entreprise 2.0 7  Pratiques Pour La DrhTalentys Webinar 30 Juin Entreprise 2.0 7  Pratiques Pour La Drh
Talentys Webinar 30 Juin Entreprise 2.0 7 Pratiques Pour La DrhDavid Guillocheau
 
Du Web 2.0 à l’Entreprise 2.0 (Présentation Thèse - Raffaele COSTANTINO)
Du Web 2.0 à l’Entreprise 2.0 (Présentation Thèse - Raffaele COSTANTINO)Du Web 2.0 à l’Entreprise 2.0 (Présentation Thèse - Raffaele COSTANTINO)
Du Web 2.0 à l’Entreprise 2.0 (Présentation Thèse - Raffaele COSTANTINO)Raffaele Costantino
 
L\'entreprise 2.0 - Mémoire De Recherche
L\'entreprise 2.0  - Mémoire De RechercheL\'entreprise 2.0  - Mémoire De Recherche
L\'entreprise 2.0 - Mémoire De RechercheAlexandre Coquerelle
 
RSE : Réseaux Sociaux d'Entreprise, nouveaux outils collaboratifs
RSE : Réseaux Sociaux d'Entreprise, nouveaux outils collaboratifsRSE : Réseaux Sociaux d'Entreprise, nouveaux outils collaboratifs
RSE : Réseaux Sociaux d'Entreprise, nouveaux outils collaboratifsWebpatron
 

Contenu connexe

Tendances

Plateformes collaboratives et sociales d'entreprise
Plateformes collaboratives et sociales d'entreprisePlateformes collaboratives et sociales d'entreprise
Plateformes collaboratives et sociales d'entrepriseCecil Dijoux
 
Les usages des Réseaux Sociaux d’Entreprise (RSE)
Les usages des Réseaux Sociaux d’Entreprise (RSE)Les usages des Réseaux Sociaux d’Entreprise (RSE)
Les usages des Réseaux Sociaux d’Entreprise (RSE)CYB@RDECHE
 
SharePoint 2013 la maturité de l'intranet social !
SharePoint 2013 la maturité de l'intranet social !SharePoint 2013 la maturité de l'intranet social !
SharePoint 2013 la maturité de l'intranet social !Claude Super
 
BroadVision Clearvale - Réseau Social d'Entreprise
BroadVision Clearvale - Réseau Social d'EntrepriseBroadVision Clearvale - Réseau Social d'Entreprise
BroadVision Clearvale - Réseau Social d'Entrepriseedrouynot
 
Petit Précis d'Efficacité Collective
Petit Précis d'Efficacité CollectivePetit Précis d'Efficacité Collective
Petit Précis d'Efficacité Collectivebsaintorens
 
Panorama des réseaux sociaux d'entreprise
Panorama des réseaux sociaux d'entreprisePanorama des réseaux sociaux d'entreprise
Panorama des réseaux sociaux d'entrepriseLecko (Ex USEO)
 
Drh20partalentyssynthese Manageriale
Drh20partalentyssynthese ManagerialeDrh20partalentyssynthese Manageriale
Drh20partalentyssynthese Managerialeromain.marinelli
 
Essentiels Web 2.0 vers Entreprise 2.0
Essentiels Web 2.0 vers Entreprise 2.0Essentiels Web 2.0 vers Entreprise 2.0
Essentiels Web 2.0 vers Entreprise 2.0Claude Super
 
Les réseaux sociaux d'entreprise
Les réseaux sociaux d'entrepriseLes réseaux sociaux d'entreprise
Les réseaux sociaux d'entrepriseYanis Oumsalem
 
RSE : réseaux sociaux d entreprise et professionnels
RSE : réseaux sociaux d entreprise et professionnelsRSE : réseaux sociaux d entreprise et professionnels
RSE : réseaux sociaux d entreprise et professionnelsÉric Delcroix
 
L'entreprise 2.0 : médias, réseaux sociaux, gouvernance et proposition de va...
L'entreprise 2.0 : médias, réseaux sociaux, gouvernance et proposition de  va...L'entreprise 2.0 : médias, réseaux sociaux, gouvernance et proposition de  va...
L'entreprise 2.0 : médias, réseaux sociaux, gouvernance et proposition de va...Claude Super
 
Drh 2.0 Par Talentys SynthèSe Manageriale
Drh 2.0 Par Talentys  SynthèSe ManagerialeDrh 2.0 Par Talentys  SynthèSe Manageriale
Drh 2.0 Par Talentys SynthèSe ManagerialeElise Carbone
 
DRH 2.0 : Entreprise talentueuse
DRH 2.0 : Entreprise talentueuseDRH 2.0 : Entreprise talentueuse
DRH 2.0 : Entreprise talentueuseDavid Guillocheau
 
Retour d'expérience du Conseil Général de l'Isère sur la refonte de leur intr...
Retour d'expérience du Conseil Général de l'Isère sur la refonte de leur intr...Retour d'expérience du Conseil Général de l'Isère sur la refonte de leur intr...
Retour d'expérience du Conseil Général de l'Isère sur la refonte de leur intr...Madmagz
 
Reseau social d'entreprise #RSE
Reseau social d'entreprise #RSEReseau social d'entreprise #RSE
Reseau social d'entreprise #RSEEric Herschkorn
 
Observatoire intranet-2011
Observatoire intranet-2011Observatoire intranet-2011
Observatoire intranet-2011IBM_Lotus
 
Réseau social d’entreprise #RSE
Réseau social d’entreprise #RSERéseau social d’entreprise #RSE
Réseau social d’entreprise #RSEEric Herschkorn
 
Les usages du Web 2.0 dans les organisations
Les usages du Web 2.0 dans les organisationsLes usages du Web 2.0 dans les organisations
Les usages du Web 2.0 dans les organisationsConseils Atelya
 
Présentation BroadVision Clearvale (Avril 2011)
Présentation BroadVision Clearvale (Avril 2011)Présentation BroadVision Clearvale (Avril 2011)
Présentation BroadVision Clearvale (Avril 2011)BroadVision
 

Tendances (20)

Plateformes collaboratives et sociales d'entreprise
Plateformes collaboratives et sociales d'entreprisePlateformes collaboratives et sociales d'entreprise
Plateformes collaboratives et sociales d'entreprise
 
Les usages des Réseaux Sociaux d’Entreprise (RSE)
Les usages des Réseaux Sociaux d’Entreprise (RSE)Les usages des Réseaux Sociaux d’Entreprise (RSE)
Les usages des Réseaux Sociaux d’Entreprise (RSE)
 
SharePoint 2013 la maturité de l'intranet social !
SharePoint 2013 la maturité de l'intranet social !SharePoint 2013 la maturité de l'intranet social !
SharePoint 2013 la maturité de l'intranet social !
 
BroadVision Clearvale - Réseau Social d'Entreprise
BroadVision Clearvale - Réseau Social d'EntrepriseBroadVision Clearvale - Réseau Social d'Entreprise
BroadVision Clearvale - Réseau Social d'Entreprise
 
Petit Précis d'Efficacité Collective
Petit Précis d'Efficacité CollectivePetit Précis d'Efficacité Collective
Petit Précis d'Efficacité Collective
 
Panorama des réseaux sociaux d'entreprise
Panorama des réseaux sociaux d'entreprisePanorama des réseaux sociaux d'entreprise
Panorama des réseaux sociaux d'entreprise
 
Drh20partalentyssynthese Manageriale
Drh20partalentyssynthese ManagerialeDrh20partalentyssynthese Manageriale
Drh20partalentyssynthese Manageriale
 
Essentiels Web 2.0 vers Entreprise 2.0
Essentiels Web 2.0 vers Entreprise 2.0Essentiels Web 2.0 vers Entreprise 2.0
Essentiels Web 2.0 vers Entreprise 2.0
 
Les réseaux sociaux d'entreprise
Les réseaux sociaux d'entrepriseLes réseaux sociaux d'entreprise
Les réseaux sociaux d'entreprise
 
RSE : réseaux sociaux d entreprise et professionnels
RSE : réseaux sociaux d entreprise et professionnelsRSE : réseaux sociaux d entreprise et professionnels
RSE : réseaux sociaux d entreprise et professionnels
 
L'entreprise 2.0 : médias, réseaux sociaux, gouvernance et proposition de va...
L'entreprise 2.0 : médias, réseaux sociaux, gouvernance et proposition de  va...L'entreprise 2.0 : médias, réseaux sociaux, gouvernance et proposition de  va...
L'entreprise 2.0 : médias, réseaux sociaux, gouvernance et proposition de va...
 
Drh 2.0 Par Talentys SynthèSe Manageriale
Drh 2.0 Par Talentys  SynthèSe ManagerialeDrh 2.0 Par Talentys  SynthèSe Manageriale
Drh 2.0 Par Talentys SynthèSe Manageriale
 
DRH 2.0 : Entreprise talentueuse
DRH 2.0 : Entreprise talentueuseDRH 2.0 : Entreprise talentueuse
DRH 2.0 : Entreprise talentueuse
 
Retour d'expérience du Conseil Général de l'Isère sur la refonte de leur intr...
Retour d'expérience du Conseil Général de l'Isère sur la refonte de leur intr...Retour d'expérience du Conseil Général de l'Isère sur la refonte de leur intr...
Retour d'expérience du Conseil Général de l'Isère sur la refonte de leur intr...
 
Jalios - De l'intranet de communication à l'intranet collaboratif
Jalios - De l'intranet de communication à l'intranet collaboratifJalios - De l'intranet de communication à l'intranet collaboratif
Jalios - De l'intranet de communication à l'intranet collaboratif
 
Reseau social d'entreprise #RSE
Reseau social d'entreprise #RSEReseau social d'entreprise #RSE
Reseau social d'entreprise #RSE
 
Observatoire intranet-2011
Observatoire intranet-2011Observatoire intranet-2011
Observatoire intranet-2011
 
Réseau social d’entreprise #RSE
Réseau social d’entreprise #RSERéseau social d’entreprise #RSE
Réseau social d’entreprise #RSE
 
Les usages du Web 2.0 dans les organisations
Les usages du Web 2.0 dans les organisationsLes usages du Web 2.0 dans les organisations
Les usages du Web 2.0 dans les organisations
 
Présentation BroadVision Clearvale (Avril 2011)
Présentation BroadVision Clearvale (Avril 2011)Présentation BroadVision Clearvale (Avril 2011)
Présentation BroadVision Clearvale (Avril 2011)
 

En vedette

L'entreprise innovante et globale au 21ème siècle
L'entreprise innovante et globale au 21ème siècleL'entreprise innovante et globale au 21ème siècle
L'entreprise innovante et globale au 21ème siècleJean-Yves Huwart
 
Théorie Des Organisations
Théorie Des OrganisationsThéorie Des Organisations
Théorie Des Organisationsgandon
 
Une nouvelle façon de définir un travailleur productif
Une nouvelle façon de définir un travailleur productifUne nouvelle façon de définir un travailleur productif
Une nouvelle façon de définir un travailleur productifgagnonc
 
Entreprise 2.0 : Manager le travail collaboratif dans l'entreprise
Entreprise 2.0 : Manager le travail collaboratif dans l'entrepriseEntreprise 2.0 : Manager le travail collaboratif dans l'entreprise
Entreprise 2.0 : Manager le travail collaboratif dans l'entrepriseAnthony Poncier
 
Guide de twitter pour debutant
Guide de twitter pour debutantGuide de twitter pour debutant
Guide de twitter pour debutantAXIZ eBusiness
 
courts circuits : les créatifs culturels
courts circuits : les créatifs culturels  courts circuits : les créatifs culturels
courts circuits : les créatifs culturels nous sommes vivants
 
courts circuits : l' Accomplissement De Soi (le ciblage par les valeurs)
courts circuits : l' Accomplissement De Soi (le ciblage par les valeurs)courts circuits : l' Accomplissement De Soi (le ciblage par les valeurs)
courts circuits : l' Accomplissement De Soi (le ciblage par les valeurs)nous sommes vivants
 
Aider une communaute de projet a cooperer
Aider une communaute de projet a coopererAider une communaute de projet a cooperer
Aider une communaute de projet a coopererLoïc Haÿ
 
Guide en Français de Twitter
Guide en Français de TwitterGuide en Français de Twitter
Guide en Français de TwitterJeff Goncalves
 
Le meilleur des blogs de developpement personnel
Le meilleur des blogs de developpement personnelLe meilleur des blogs de developpement personnel
Le meilleur des blogs de developpement personnelMohamed MOURAS
 
L'importance de la psychologie dans un processus de veille et d'influence
L'importance de la psychologie dans un processus de veille et d'influenceL'importance de la psychologie dans un processus de veille et d'influence
L'importance de la psychologie dans un processus de veille et d'influenceguest75b6d9
 
140930 Présentation IMN groupe stockage d'energie
140930 Présentation IMN groupe stockage d'energie140930 Présentation IMN groupe stockage d'energie
140930 Présentation IMN groupe stockage d'energieInterconsulaire 909
 
socio performance : introduction du rapport d'innovation de courts circuits
socio performance : introduction du rapport d'innovation de courts circuitssocio performance : introduction du rapport d'innovation de courts circuits
socio performance : introduction du rapport d'innovation de courts circuitsnous sommes vivants
 
Credit logement csa_tdb_aout_2014
Credit logement csa_tdb_aout_2014Credit logement csa_tdb_aout_2014
Credit logement csa_tdb_aout_2014Ludovic Clerima
 

En vedette (20)

L'entreprise innovante et globale au 21ème siècle
L'entreprise innovante et globale au 21ème siècleL'entreprise innovante et globale au 21ème siècle
L'entreprise innovante et globale au 21ème siècle
 
Théorie Des Organisations
Théorie Des OrganisationsThéorie Des Organisations
Théorie Des Organisations
 
Une nouvelle façon de définir un travailleur productif
Une nouvelle façon de définir un travailleur productifUne nouvelle façon de définir un travailleur productif
Une nouvelle façon de définir un travailleur productif
 
Entreprise 2.0 : Manager le travail collaboratif dans l'entreprise
Entreprise 2.0 : Manager le travail collaboratif dans l'entrepriseEntreprise 2.0 : Manager le travail collaboratif dans l'entreprise
Entreprise 2.0 : Manager le travail collaboratif dans l'entreprise
 
Guide de twitter pour debutant
Guide de twitter pour debutantGuide de twitter pour debutant
Guide de twitter pour debutant
 
courts circuits : les créatifs culturels
courts circuits : les créatifs culturels  courts circuits : les créatifs culturels
courts circuits : les créatifs culturels
 
courts circuits : l' Accomplissement De Soi (le ciblage par les valeurs)
courts circuits : l' Accomplissement De Soi (le ciblage par les valeurs)courts circuits : l' Accomplissement De Soi (le ciblage par les valeurs)
courts circuits : l' Accomplissement De Soi (le ciblage par les valeurs)
 
Aider une communaute de projet a cooperer
Aider une communaute de projet a coopererAider une communaute de projet a cooperer
Aider une communaute de projet a cooperer
 
Guide en Français de Twitter
Guide en Français de TwitterGuide en Français de Twitter
Guide en Français de Twitter
 
Neuromanagment
NeuromanagmentNeuromanagment
Neuromanagment
 
Le meilleur des blogs de developpement personnel
Le meilleur des blogs de developpement personnelLe meilleur des blogs de developpement personnel
Le meilleur des blogs de developpement personnel
 
L'importance de la psychologie dans un processus de veille et d'influence
L'importance de la psychologie dans un processus de veille et d'influenceL'importance de la psychologie dans un processus de veille et d'influence
L'importance de la psychologie dans un processus de veille et d'influence
 
Psychosocio & Engagement
Psychosocio & EngagementPsychosocio & Engagement
Psychosocio & Engagement
 
J heutte05 piloter-un_projet_management_ic-2005-03-09
J heutte05 piloter-un_projet_management_ic-2005-03-09J heutte05 piloter-un_projet_management_ic-2005-03-09
J heutte05 piloter-un_projet_management_ic-2005-03-09
 
L'ic au service de l'ip
L'ic au service de l'ipL'ic au service de l'ip
L'ic au service de l'ip
 
140930 Présentation IMN groupe stockage d'energie
140930 Présentation IMN groupe stockage d'energie140930 Présentation IMN groupe stockage d'energie
140930 Présentation IMN groupe stockage d'energie
 
socio performance : introduction du rapport d'innovation de courts circuits
socio performance : introduction du rapport d'innovation de courts circuitssocio performance : introduction du rapport d'innovation de courts circuits
socio performance : introduction du rapport d'innovation de courts circuits
 
socio performance 6
socio performance 6socio performance 6
socio performance 6
 
socio performance 7
socio performance 7socio performance 7
socio performance 7
 
Credit logement csa_tdb_aout_2014
Credit logement csa_tdb_aout_2014Credit logement csa_tdb_aout_2014
Credit logement csa_tdb_aout_2014
 

Similaire à Entreprise 2.0 : La collaboration comme élément moteur de l'innovation

Emergence canam 260210_finale
Emergence canam 260210_finaleEmergence canam 260210_finale
Emergence canam 260210_finaleNathalie Pilon
 
Digitalisez votre business !
Digitalisez votre business ! Digitalisez votre business !
Digitalisez votre business ! HELENE FRIEH
 
Recruté et recruteur osez les réseaux sociaux
Recruté et recruteur osez les réseaux sociauxRecruté et recruteur osez les réseaux sociaux
Recruté et recruteur osez les réseaux sociauxRégis Gautheron
 
Techdays 09 - SharePoint et les réseaux sociaux
Techdays 09 - SharePoint et les réseaux sociauxTechdays 09 - SharePoint et les réseaux sociaux
Techdays 09 - SharePoint et les réseaux sociauxolivier.lepeltier
 
Jamespot.Pro Presentation Generale 2009 (version FR)
Jamespot.Pro   Presentation Generale 2009 (version FR)Jamespot.Pro   Presentation Generale 2009 (version FR)
Jamespot.Pro Presentation Generale 2009 (version FR)Alain GARNIER
 
Pitch Abilian - Paris Open Source Summit 2015
Pitch Abilian - Paris Open Source Summit 2015Pitch Abilian - Paris Open Source Summit 2015
Pitch Abilian - Paris Open Source Summit 2015Stefane Fermigier
 
iNext café #04 : Réseaux Sociaux d‘Entreprise pourquoi et comment se lancer ?
iNext café #04 : Réseaux Sociaux d‘Entreprise pourquoi et comment se lancer ?iNext café #04 : Réseaux Sociaux d‘Entreprise pourquoi et comment se lancer ?
iNext café #04 : Réseaux Sociaux d‘Entreprise pourquoi et comment se lancer ?Alexandre David
 
Web2 0 bonnes pratiques, pratiques professionnelles
Web2 0 bonnes pratiques, pratiques professionnelles Web2 0 bonnes pratiques, pratiques professionnelles
Web2 0 bonnes pratiques, pratiques professionnelles Jean-Marie Gilliot
 
Recrutement osez les réseaux sociaux
Recrutement osez les réseaux sociauxRecrutement osez les réseaux sociaux
Recrutement osez les réseaux sociauxRégis Gautheron
 
Audit digital - Bases module et outils d'analyse
Audit digital - Bases module et outils d'analyseAudit digital - Bases module et outils d'analyse
Audit digital - Bases module et outils d'analyseEdouard Bourbon
 
Journée des correspondants Tice 2013 : support de la journée
Journée des correspondants Tice 2013 : support de la journéeJournée des correspondants Tice 2013 : support de la journée
Journée des correspondants Tice 2013 : support de la journéeDocumentation Rouen
 
SPS Montréal 2018 Comprendre la valeur de Microsoft 365
SPS Montréal 2018   Comprendre la valeur de Microsoft 365SPS Montréal 2018   Comprendre la valeur de Microsoft 365
SPS Montréal 2018 Comprendre la valeur de Microsoft 365Patrick Guimonet
 
Les réseaux sociaux d’entreprise : un levier business
Les réseaux sociaux d’entreprise : un levier businessLes réseaux sociaux d’entreprise : un levier business
Les réseaux sociaux d’entreprise : un levier businessCCI Alsace Eurométropole
 
Les Réseaux Sociaux pour gérer sa carrière - Apec Booster Tour Décembre 2009
Les Réseaux Sociaux pour gérer sa carrière - Apec Booster Tour Décembre 2009Les Réseaux Sociaux pour gérer sa carrière - Apec Booster Tour Décembre 2009
Les Réseaux Sociaux pour gérer sa carrière - Apec Booster Tour Décembre 2009Stephen Demange
 
Déployer une plateforme collaborative : Pourquoi ? Comment ?
Déployer une plateforme collaborative : Pourquoi ? Comment ?Déployer une plateforme collaborative : Pourquoi ? Comment ?
Déployer une plateforme collaborative : Pourquoi ? Comment ?VirginieK
 
Recrutement & RH 2.0
Recrutement & RH 2.0Recrutement & RH 2.0
Recrutement & RH 2.0Rollanne
 

Similaire à Entreprise 2.0 : La collaboration comme élément moteur de l'innovation (20)

Emergence canam 260210_finale
Emergence canam 260210_finaleEmergence canam 260210_finale
Emergence canam 260210_finale
 
Digitalisez votre business !
Digitalisez votre business ! Digitalisez votre business !
Digitalisez votre business !
 
Recruté et recruteur osez les réseaux sociaux
Recruté et recruteur osez les réseaux sociauxRecruté et recruteur osez les réseaux sociaux
Recruté et recruteur osez les réseaux sociaux
 
Techdays 09 - SharePoint et les réseaux sociaux
Techdays 09 - SharePoint et les réseaux sociauxTechdays 09 - SharePoint et les réseaux sociaux
Techdays 09 - SharePoint et les réseaux sociaux
 
Jamespot.Pro Presentation Generale 2009 (version FR)
Jamespot.Pro   Presentation Generale 2009 (version FR)Jamespot.Pro   Presentation Generale 2009 (version FR)
Jamespot.Pro Presentation Generale 2009 (version FR)
 
Jusqu’ou iront les weblogs?
Jusqu’ou iront les weblogs?Jusqu’ou iront les weblogs?
Jusqu’ou iront les weblogs?
 
Pitch Abilian - Paris Open Source Summit 2015
Pitch Abilian - Paris Open Source Summit 2015Pitch Abilian - Paris Open Source Summit 2015
Pitch Abilian - Paris Open Source Summit 2015
 
iNext café #04 : Réseaux Sociaux d‘Entreprise pourquoi et comment se lancer ?
iNext café #04 : Réseaux Sociaux d‘Entreprise pourquoi et comment se lancer ?iNext café #04 : Réseaux Sociaux d‘Entreprise pourquoi et comment se lancer ?
iNext café #04 : Réseaux Sociaux d‘Entreprise pourquoi et comment se lancer ?
 
Web2 0 bonnes pratiques, pratiques professionnelles
Web2 0 bonnes pratiques, pratiques professionnelles Web2 0 bonnes pratiques, pratiques professionnelles
Web2 0 bonnes pratiques, pratiques professionnelles
 
Recrutement osez les réseaux sociaux
Recrutement osez les réseaux sociauxRecrutement osez les réseaux sociaux
Recrutement osez les réseaux sociaux
 
Les réseaux sociaux
Les réseaux sociauxLes réseaux sociaux
Les réseaux sociaux
 
Audit digital - Bases module et outils d'analyse
Audit digital - Bases module et outils d'analyseAudit digital - Bases module et outils d'analyse
Audit digital - Bases module et outils d'analyse
 
Journée des correspondants Tice 2013 : support de la journée
Journée des correspondants Tice 2013 : support de la journéeJournée des correspondants Tice 2013 : support de la journée
Journée des correspondants Tice 2013 : support de la journée
 
De la stratégie à la gestion de projet
De la stratégie à la gestion de projetDe la stratégie à la gestion de projet
De la stratégie à la gestion de projet
 
SPS Montréal 2018 Comprendre la valeur de Microsoft 365
SPS Montréal 2018   Comprendre la valeur de Microsoft 365SPS Montréal 2018   Comprendre la valeur de Microsoft 365
SPS Montréal 2018 Comprendre la valeur de Microsoft 365
 
Les réseaux sociaux d’entreprise : un levier business
Les réseaux sociaux d’entreprise : un levier businessLes réseaux sociaux d’entreprise : un levier business
Les réseaux sociaux d’entreprise : un levier business
 
Les Réseaux Sociaux pour gérer sa carrière - Apec Booster Tour Décembre 2009
Les Réseaux Sociaux pour gérer sa carrière - Apec Booster Tour Décembre 2009Les Réseaux Sociaux pour gérer sa carrière - Apec Booster Tour Décembre 2009
Les Réseaux Sociaux pour gérer sa carrière - Apec Booster Tour Décembre 2009
 
Déployer une plateforme collaborative : Pourquoi ? Comment ?
Déployer une plateforme collaborative : Pourquoi ? Comment ?Déployer une plateforme collaborative : Pourquoi ? Comment ?
Déployer une plateforme collaborative : Pourquoi ? Comment ?
 
Minipreneur
MinipreneurMinipreneur
Minipreneur
 
Recrutement & RH 2.0
Recrutement & RH 2.0Recrutement & RH 2.0
Recrutement & RH 2.0
 

Plus de Frederic CAVAZZA

Panorama des médias sociaux 2020
Panorama des médias sociaux 2020Panorama des médias sociaux 2020
Panorama des médias sociaux 2020Frederic CAVAZZA
 
Enjeux et pratiques du marketing automation
Enjeux et pratiques du marketing automationEnjeux et pratiques du marketing automation
Enjeux et pratiques du marketing automationFrederic CAVAZZA
 
Causes et enjeux du populisme numérique
Causes et enjeux du populisme numériqueCauses et enjeux du populisme numérique
Causes et enjeux du populisme numériqueFrederic CAVAZZA
 
N'ayez pas peur de l'IA, mais de votre retard en data
N'ayez pas peur de l'IA, mais de votre retard en dataN'ayez pas peur de l'IA, mais de votre retard en data
N'ayez pas peur de l'IA, mais de votre retard en dataFrederic CAVAZZA
 
Outils et pratiques du data marketeur
Outils et pratiques du data marketeurOutils et pratiques du data marketeur
Outils et pratiques du data marketeurFrederic CAVAZZA
 
Panorama de l'intelligence artificielle en France
Panorama de l'intelligence artificielle en FrancePanorama de l'intelligence artificielle en France
Panorama de l'intelligence artificielle en FranceFrederic CAVAZZA
 
Intelligence artificielle et quatrième révolution industrielle
Intelligence artificielle et quatrième révolution industrielleIntelligence artificielle et quatrième révolution industrielle
Intelligence artificielle et quatrième révolution industrielleFrederic CAVAZZA
 
Comment l'intelligence artificielle change nos société
Comment l'intelligence artificielle change nos sociétéComment l'intelligence artificielle change nos société
Comment l'intelligence artificielle change nos sociétéFrederic CAVAZZA
 
Transformation numérique et 4e révolution industrielle
Transformation numérique et 4e révolution industrielleTransformation numérique et 4e révolution industrielle
Transformation numérique et 4e révolution industrielleFrederic CAVAZZA
 
Connectin lorient-retrospective-2018
Connectin lorient-retrospective-2018Connectin lorient-retrospective-2018
Connectin lorient-retrospective-2018Frederic CAVAZZA
 
Panorama des médias sociaux 2017
Panorama des médias sociaux 2017Panorama des médias sociaux 2017
Panorama des médias sociaux 2017Frederic CAVAZZA
 
L'impact du numérique sur les 10 dernières années
L'impact du numérique sur les 10 dernières annéesL'impact du numérique sur les 10 dernières années
L'impact du numérique sur les 10 dernières annéesFrederic CAVAZZA
 
Intelligence artificielle : l'avénement du marketing augmenté
Intelligence artificielle : l'avénement du marketing augmentéIntelligence artificielle : l'avénement du marketing augmenté
Intelligence artificielle : l'avénement du marketing augmentéFrederic CAVAZZA
 
Stratégies d’influence sociale et digitale
Stratégies d’influence sociale et digitaleStratégies d’influence sociale et digitale
Stratégies d’influence sociale et digitaleFrederic CAVAZZA
 
Intelligence artificielle, l'avènement du marketing augmenté
Intelligence artificielle, l'avènement du marketing augmentéIntelligence artificielle, l'avènement du marketing augmenté
Intelligence artificielle, l'avènement du marketing augmentéFrederic CAVAZZA
 
Progressive Web App, la clé de votre écosystème mobile
Progressive Web App, la clé de votre écosystème mobileProgressive Web App, la clé de votre écosystème mobile
Progressive Web App, la clé de votre écosystème mobileFrederic CAVAZZA
 
L'impact des smartphones sur le parcours client
L'impact des smartphones sur le parcours clientL'impact des smartphones sur le parcours client
L'impact des smartphones sur le parcours clientFrederic CAVAZZA
 
Retrospective numérique 2016 - Tendances 2017
Retrospective numérique 2016 - Tendances 2017Retrospective numérique 2016 - Tendances 2017
Retrospective numérique 2016 - Tendances 2017Frederic CAVAZZA
 
Génèse et panorama des chatbot
Génèse et panorama des chatbotGénèse et panorama des chatbot
Génèse et panorama des chatbotFrederic CAVAZZA
 

Plus de Frederic CAVAZZA (20)

Panorama des médias sociaux 2020
Panorama des médias sociaux 2020Panorama des médias sociaux 2020
Panorama des médias sociaux 2020
 
Enjeux et pratiques du marketing automation
Enjeux et pratiques du marketing automationEnjeux et pratiques du marketing automation
Enjeux et pratiques du marketing automation
 
Causes et enjeux du populisme numérique
Causes et enjeux du populisme numériqueCauses et enjeux du populisme numérique
Causes et enjeux du populisme numérique
 
N'ayez pas peur de l'IA, mais de votre retard en data
N'ayez pas peur de l'IA, mais de votre retard en dataN'ayez pas peur de l'IA, mais de votre retard en data
N'ayez pas peur de l'IA, mais de votre retard en data
 
Outils et pratiques du data marketeur
Outils et pratiques du data marketeurOutils et pratiques du data marketeur
Outils et pratiques du data marketeur
 
Panorama de l'intelligence artificielle en France
Panorama de l'intelligence artificielle en FrancePanorama de l'intelligence artificielle en France
Panorama de l'intelligence artificielle en France
 
Intelligence artificielle et quatrième révolution industrielle
Intelligence artificielle et quatrième révolution industrielleIntelligence artificielle et quatrième révolution industrielle
Intelligence artificielle et quatrième révolution industrielle
 
Comment l'intelligence artificielle change nos société
Comment l'intelligence artificielle change nos sociétéComment l'intelligence artificielle change nos société
Comment l'intelligence artificielle change nos société
 
Transformation numérique et 4e révolution industrielle
Transformation numérique et 4e révolution industrielleTransformation numérique et 4e révolution industrielle
Transformation numérique et 4e révolution industrielle
 
Connectin lorient-retrospective-2018
Connectin lorient-retrospective-2018Connectin lorient-retrospective-2018
Connectin lorient-retrospective-2018
 
Tendances e-commerce 2018
Tendances e-commerce 2018Tendances e-commerce 2018
Tendances e-commerce 2018
 
Panorama des médias sociaux 2017
Panorama des médias sociaux 2017Panorama des médias sociaux 2017
Panorama des médias sociaux 2017
 
L'impact du numérique sur les 10 dernières années
L'impact du numérique sur les 10 dernières annéesL'impact du numérique sur les 10 dernières années
L'impact du numérique sur les 10 dernières années
 
Intelligence artificielle : l'avénement du marketing augmenté
Intelligence artificielle : l'avénement du marketing augmentéIntelligence artificielle : l'avénement du marketing augmenté
Intelligence artificielle : l'avénement du marketing augmenté
 
Stratégies d’influence sociale et digitale
Stratégies d’influence sociale et digitaleStratégies d’influence sociale et digitale
Stratégies d’influence sociale et digitale
 
Intelligence artificielle, l'avènement du marketing augmenté
Intelligence artificielle, l'avènement du marketing augmentéIntelligence artificielle, l'avènement du marketing augmenté
Intelligence artificielle, l'avènement du marketing augmenté
 
Progressive Web App, la clé de votre écosystème mobile
Progressive Web App, la clé de votre écosystème mobileProgressive Web App, la clé de votre écosystème mobile
Progressive Web App, la clé de votre écosystème mobile
 
L'impact des smartphones sur le parcours client
L'impact des smartphones sur le parcours clientL'impact des smartphones sur le parcours client
L'impact des smartphones sur le parcours client
 
Retrospective numérique 2016 - Tendances 2017
Retrospective numérique 2016 - Tendances 2017Retrospective numérique 2016 - Tendances 2017
Retrospective numérique 2016 - Tendances 2017
 
Génèse et panorama des chatbot
Génèse et panorama des chatbotGénèse et panorama des chatbot
Génèse et panorama des chatbot
 

Entreprise 2.0 : La collaboration comme élément moteur de l'innovation

  • 2. FredCavazza.net De quoi souffrent les entreprises 1.0 ?
  • 3. FredCavazza.net Vous n’êtes plus compétitif, et c’est à cause d’eux…
  • 4. FredCavazza.net … et de vous (en partie)
  • 5. FredCavazza.net Notre environnement professionnel change… Buick LaCrosse : Made Designed in China source : Wired Magazine
  • 8. FredCavazza.net Définition L‘Entreprise 2.0 désigne l'usage de plateformes collaboratives et sociales au sein d'une entreprises ou entre plusieurs entreprises et ses partenaires et clients
  • 9. FredCavazza.net Trois piliers • De nouvelles méthodes et habitudes de travail • De nouveaux outils • De nouveaux référentiels d’évaluation des collaborateurs
  • 12. FredCavazza.net Meilleur utilisation des outils bureautique source : http://www.affordance.info
  • 14. FredCavazza.net De nouvelles mentalités • L’Entreprise 2.0 c’est avant tout l’école du partage et de la collaboration – Combien de blogueurs ou de wikistes dans la salle ? • Les pratiques collaboratives vont à l'encontre de ce que l'on a appris sur le terrain
  • 16. FredCavazza.net Vers de la collaboration 2.0 Bâtir les savoirs Communiquer les savoirs Identifier les savoirs Rechercher les savoirs Documenter les savoirs Récupérer les savoir Transmettre les savoirs • Wiki d’entreprise • FAQ collaboratives • Blogs • Signets partagés • Extranets collaboratifs • Réseaux sociaux d’entreprise • Indicateurs de présence et d’activité • Recherche sociale • Folksonomies d’entreprise • Lifelogs d’entreprise • Réseaux E2E • Crowdsourcing • Micro-formation • V-learning et serious games • Coaching d’entreprise source : http://www.emergenceweb.com/blog/
  • 17. FredCavazza.net Bâtir les savoirs • Extraire la connaissance des fichiers et la partager en mode collaboratif => Wikis • Construire une base de connaissance sur le principe des FAQ, les réponses sont commentées et notées => FAQ collaboratives
  • 18. FredCavazza.net Communiquer les savoirs • Fluidifier la diffusion de l’information => Blogs • Mettre en commun les favoris => Signets partagés • Exporter la connaissance et l’historique d’un projet => Extranets collaboratifs
  • 19. FredCavazza.net Identifier les savoirs • Trouver les collaborateurs-clés et valoriser ces fonctions / compétences => Réseau social d’entreprise • Afficher la disponibilité d'un collaborateur => Indicateurs de présence / d’activité
  • 20. FredCavazza.net Rechercher les savoirs • Exploiter son réseau de collaborateurs comme un filtre à information => Recherche sociale • Adopter un système de mots-clés collaboratifs pour organiser la documentation et la connaissance => Folksonomies d’entreprise Mails ERP Réseaux interne Intranet Chine ? KM Intranet 2.0 Mails ERP Réseaux interne Intranet KM Chine ?
  • 21. FredCavazza.net Documenter les savoirs • Garder un trace de l’activité quotidienne des collaborateurs • Evaluer la valeur ajoutée apportée et l’empreinte laissée par un collaborateur => Lifelogs d’entreprise
  • 22. FredCavazza.net Récupérer les savoirs • Externaliser la R&D ou certaines tâches à faible valeur ajoutée en publiant des challenges assortis de primes => Crowdsourcing • Publier l’ensemble des projets et pratiques initiées dans une entreprise afin de pouvoir identifier et recontacter les sachants => Réseaux EtoE Annuaire des projets Cartographie des disciplines et compétences Inventaire des bonnes pratiques Réseau EtoE Collaborateurs pays Retraités Anciens stagiaires Anciens collaborateurs Anciens prestataires
  • 23. FredCavazza.net Transmettre les savoirs • Étaler une formation sur plusieurs mois en la découpant en sessions très courtes => Micro-formation • Exploiter les environnements 3D à des fins pédagogiques et collaboratives => V-learning • Mettre en commun les objectifs professionnels des collaborateurs pour créer des groupes et des tuteurs => Coaching collaboratif
  • 24. FredCavazza.net Vue d’ensemble Blogosphère interne Portail d’entreprise Authentification Profil Tableau de bord  UK DEFR S.I. Commercial Marketing Blogosphère externe Filtre collaboratif Bookmarks collectifs Filtre individuel Applications d’entreprise Time trackerAPI Gestion commercialeAPI Réseaux sociaux Réseaux sociaux E to E Réseaux sociaux B to B API API Applications externes Places de marché B to B Sites de voyage Indicateurs d’état et d’activité Micro-blogging Lifelog d’entrepriseAPI API Réseau social interneAPI Bases de connaissances verticales Wiki S.I. Wiki juridique Wiki marketing Espaces de travail collaboratifs Gestion de projet API Extranets applicatifs API Formation en ligne Micro-formation V-learning et serious game Mashup d’entrepriseAPI Coaching social Recherche sociale API API Portail collaboratif source : http://www.entreprise20.fr/
  • 26. FredCavazza.net La pyramide de Maslow adapté aux collaborateurs Besoins d’accomplissement Besoins d’estime Reconnaissance, statut… Besoins d’appartenance communautaire Intégration, implication… Besoins sécuritaires Protéger ses données, sécuriser les accès, trouver de l’aide… Besoins physiologiques Communiquer, échanger… Travailler • Messagerie • Outils de publication • Applications en ligne Se protéger • Anti-virus mutualisé • Archivage en ligne • FAQ collaborative Réseauter • Réseaux sociaux • Applications collaboratives Valoriser son expertise • Blog et Wiki • FAQ collaborative Se comparer • Indice de pertinence source : http://blog.emakina.com/
  • 27. FredCavazza.net Revoir la répartition des pouvoirs • Les systèmes d’évaluation traditionnels ne seront plus pertinents : – Micro-évaluation – Évaluation EtoE • Ne pas privilégier les rédacteurs actifs vis-à-vis des contributeurs passifs : – Ils adoptent le rôle de filtre ou de facilitateur – 80% de participation pour 20% de collaboration
  • 28. FredCavazza.net Vers de la RH 2.0 • Chaque collaborateur : – Construit son Plan Marketing Personnel – Identifie ses coachs et soutiens potentiels – S'insère au sein de groupes informels – Fait valoir son travail en listant les projets et dossiers sur lesquels il a travaillé (son "empreinte professionnelle") – Se valorise en exposant ses aptitudes et compétences (indice d'autorité comme sur Technorati)