retour sur le scrum gathering paris 2013

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• Coordinateurs

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• Thème : La culture des Organisations

• Scrum & Agilité = travail d’équipe
+
état d’esprit
• Constat : cela repose souvent sur quelques
individus
• Sans culture agile dans les organisations,
l’adoption de l’agilité n’est pas pérenne…

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• Tracks :
– Culture Agile émergente
– Développer une culture Agile dans un monde
complexe
– Gérer les organisations multi-culturelles
– Renforcer la culture Agile avec d'autres
cultures, domaines ou approches
– Appliquer la culture Agile à d'autres domaines
que l'IT
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• > 80 Orateurs internationaux
• 63 sessions + 3 keynotes
• 7 orateurs francophones
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Patrick Sarfati
Petra Skapa et Mack Adams
Olivier Azeau
Dov Tsal Sela
Greg Hutchings
Bruno Sbille
Olivier Lafontan

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• Coach Clinic à
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ouvert géant !

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• Networking
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• Networking

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Keynotes
• Thème : La culture des organisations
• Contenus disponibles sur
http://www.scrumalliance.org/courses-events/events/globalgatherings/2013/paris-2013/presentations

• 3 jours - 3 keynotes
• Un parcours de l’entreprise vers l’individu …
• Car l’agilité et le SCRUM ce sont des individus,
une équipe, une culture, une organisation…

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Henrick Kniberg : Culture > Process

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Dan Mezick : Open Agile Adoption

•Tous ceux qui viennent sont les
bonnes personnes
•Quoiqu'il se passe, c'est la seule
chose qui aurait pu se passer
•Quel que soit le moment où cela
commence, c’est le bon moment
•Quand c’est fini, c’est fini

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Dario Nardi : Cultures, Brain and personalities

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Un public

Vous !

• > 400 participants
• 38 pays
• 12 % de francophones !
• 42 % de 1ere participation
• 30% experts, 29% très
compétents, 25% compétents

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From @jenniindk
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• Contribuez au partage et à la vie de la communauté

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BIENVENUE à tous !
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