SlideShare une entreprise Scribd logo

Scrumday 2015 : coach+coach=? par David Cumont et Jean-Christophe Conticello

1  sur  26
Télécharger pour lire hors ligne
Scrumday 2015 : coach+coach=? par David Cumont et Jean-Christophe Conticello
David CUMONT & Jean-Christophe CONTICELLO
Coach + Coach = ?
MERCI À NOS SPONSORS et partenaires
Nous
David Jean Christophe
Pour en savoir plus venez nous voir après
Le scope (1/3)
Un coach tout mignon
Le scope (2/3)
…ou plutôt plusieurs
Publicité

Recommandé

Scrumday 2015 : Dérapages controlé en toute agilité par Hing, Nathaniel et Ca...
Scrumday 2015 : Dérapages controlé en toute agilité par Hing, Nathaniel et Ca...Scrumday 2015 : Dérapages controlé en toute agilité par Hing, Nathaniel et Ca...
Scrumday 2015 : Dérapages controlé en toute agilité par Hing, Nathaniel et Ca...French Scrum User Group
 
Scrumday 2015 : La diffusion de l’Agilité chez Jouve IT Solutions, 5 années d...
Scrumday 2015 : La diffusion de l’Agilité chez Jouve IT Solutions, 5 années d...Scrumday 2015 : La diffusion de l’Agilité chez Jouve IT Solutions, 5 années d...
Scrumday 2015 : La diffusion de l’Agilité chez Jouve IT Solutions, 5 années d...French Scrum User Group
 
Introduction aux problématiques des architectures distribuées
Introduction aux problématiques des architectures distribuéesIntroduction aux problématiques des architectures distribuées
Introduction aux problématiques des architectures distribuéesSOAT
 
Forteresse Soroca
 Forteresse  Soroca Forteresse  Soroca
Forteresse SorocaDana Barbie
 
Extrait Livre Blanc : Comment mesurer le retour sur investissement de l'assur...
Extrait Livre Blanc : Comment mesurer le retour sur investissement de l'assur...Extrait Livre Blanc : Comment mesurer le retour sur investissement de l'assur...
Extrait Livre Blanc : Comment mesurer le retour sur investissement de l'assur...Pénélope Cardera
 

Contenu connexe

En vedette

I Tnation 2 0 Fr 111001 3
I Tnation 2 0 Fr 111001 3I Tnation 2 0 Fr 111001 3
I Tnation 2 0 Fr 111001 3louismaerten
 
Guide Loisirs et Commerces 2015 en Côte Landes Nature
Guide Loisirs et Commerces 2015 en Côte Landes NatureGuide Loisirs et Commerces 2015 en Côte Landes Nature
Guide Loisirs et Commerces 2015 en Côte Landes NatureSabine C
 
Tech Days Ttc Testing
Tech Days Ttc TestingTech Days Ttc Testing
Tech Days Ttc TestingKingttc
 
Projet de carrière
Projet de carrière Projet de carrière
Projet de carrière cat_rioux
 
Formation réseaux sociaux – Commerce et Ecommerce
Formation réseaux sociaux – Commerce et EcommerceFormation réseaux sociaux – Commerce et Ecommerce
Formation réseaux sociaux – Commerce et EcommerceL'Autre Média - Formation
 
Enrique lorente base
Enrique lorente baseEnrique lorente base
Enrique lorente basesepanic
 
Louaize bc higher education in lebanon french w
Louaize bc higher education in lebanon french wLouaize bc higher education in lebanon french w
Louaize bc higher education in lebanon french wIAU_Past_Conferences
 
Présentation ID-Stats
Présentation ID-StatsPrésentation ID-Stats
Présentation ID-Statsflorianpilloy
 
Backdwarf projet corssmedia utkukaplan versionfinale
Backdwarf projet corssmedia utkukaplan versionfinaleBackdwarf projet corssmedia utkukaplan versionfinale
Backdwarf projet corssmedia utkukaplan versionfinalePascal Minoche
 
Ht lemagicienbet
Ht lemagicienbetHt lemagicienbet
Ht lemagicienbetkelticman
 
Lettre ouverte
Lettre ouverteLettre ouverte
Lettre ouvertelesoirbe
 
Blue screen of death
Blue screen of deathBlue screen of death
Blue screen of deathAymen Drira
 
Présentation its
Présentation itsPrésentation its
Présentation itsMadoui
 
La Maaf, un assureur mutualiste plus agile grâce à la gestion de ses règles m...
La Maaf, un assureur mutualiste plus agile grâce à la gestion de ses règles m...La Maaf, un assureur mutualiste plus agile grâce à la gestion de ses règles m...
La Maaf, un assureur mutualiste plus agile grâce à la gestion de ses règles m...Solutions IT et Business
 

En vedette (16)

I Tnation 2 0 Fr 111001 3
I Tnation 2 0 Fr 111001 3I Tnation 2 0 Fr 111001 3
I Tnation 2 0 Fr 111001 3
 
Guide Loisirs et Commerces 2015 en Côte Landes Nature
Guide Loisirs et Commerces 2015 en Côte Landes NatureGuide Loisirs et Commerces 2015 en Côte Landes Nature
Guide Loisirs et Commerces 2015 en Côte Landes Nature
 
Tech Days Ttc Testing
Tech Days Ttc TestingTech Days Ttc Testing
Tech Days Ttc Testing
 
Projet de carrière
Projet de carrière Projet de carrière
Projet de carrière
 
Formation réseaux sociaux – Commerce et Ecommerce
Formation réseaux sociaux – Commerce et EcommerceFormation réseaux sociaux – Commerce et Ecommerce
Formation réseaux sociaux – Commerce et Ecommerce
 
Enrique lorente base
Enrique lorente baseEnrique lorente base
Enrique lorente base
 
Aviones
AvionesAviones
Aviones
 
Louaize bc higher education in lebanon french w
Louaize bc higher education in lebanon french wLouaize bc higher education in lebanon french w
Louaize bc higher education in lebanon french w
 
Présentation ID-Stats
Présentation ID-StatsPrésentation ID-Stats
Présentation ID-Stats
 
Backdwarf projet corssmedia utkukaplan versionfinale
Backdwarf projet corssmedia utkukaplan versionfinaleBackdwarf projet corssmedia utkukaplan versionfinale
Backdwarf projet corssmedia utkukaplan versionfinale
 
Ht lemagicienbet
Ht lemagicienbetHt lemagicienbet
Ht lemagicienbet
 
Lettre ouverte
Lettre ouverteLettre ouverte
Lettre ouverte
 
Nature Photographie de rue
Nature Photographie de rue  Nature Photographie de rue
Nature Photographie de rue
 
Blue screen of death
Blue screen of deathBlue screen of death
Blue screen of death
 
Présentation its
Présentation itsPrésentation its
Présentation its
 
La Maaf, un assureur mutualiste plus agile grâce à la gestion de ses règles m...
La Maaf, un assureur mutualiste plus agile grâce à la gestion de ses règles m...La Maaf, un assureur mutualiste plus agile grâce à la gestion de ses règles m...
La Maaf, un assureur mutualiste plus agile grâce à la gestion de ses règles m...
 

Similaire à Scrumday 2015 : coach+coach=? par David Cumont et Jean-Christophe Conticello

Wemanity coach+coach
Wemanity coach+coachWemanity coach+coach
Wemanity coach+coachDavid Cumont
 
Notre offre de Coaching d'Equipe
Notre offre de Coaching d'Equipe Notre offre de Coaching d'Equipe
Notre offre de Coaching d'Equipe Talentis
 
Témoignage LPI février 2016 : des résultats perçus par le client.
Témoignage LPI février 2016 : des résultats perçus par le client.Témoignage LPI février 2016 : des résultats perçus par le client.
Témoignage LPI février 2016 : des résultats perçus par le client.Clémentine Lefort
 
Kata coaching d'équipe de managers de managers
Kata coaching d'équipe de managers de managersKata coaching d'équipe de managers de managers
Kata coaching d'équipe de managers de managersEva Matesanz
 
Capital humain, facteur de réussite des projets
Capital humain, facteur de réussite des projetsCapital humain, facteur de réussite des projets
Capital humain, facteur de réussite des projetsFabrice Thomas
 
Codir et coaching, la combinaison gagnante pour une meilleure performance
Codir et coaching, la combinaison gagnante pour une meilleure performanceCodir et coaching, la combinaison gagnante pour une meilleure performance
Codir et coaching, la combinaison gagnante pour une meilleure performancedibs-conseil
 
Slowin Conseil : offre Coaching, Formation & Conseil
Slowin Conseil : offre Coaching, Formation & ConseilSlowin Conseil : offre Coaching, Formation & Conseil
Slowin Conseil : offre Coaching, Formation & ConseilFrancis SIMONPIETRI
 
Scrum Master, qui es-tu ? Que fais-tu ?
Scrum Master, qui es-tu ? Que fais-tu ?Scrum Master, qui es-tu ? Que fais-tu ?
Scrum Master, qui es-tu ? Que fais-tu ?Lol Hanot
 
eduScrum @ Coding Factory
eduScrum @ Coding FactoryeduScrum @ Coding Factory
eduScrum @ Coding FactoryAndré De Sousa
 
Manager coach.pdf
Manager coach.pdfManager coach.pdf
Manager coach.pdfyouchahou
 
agile tour toulouse 2015 - Kanban pour l'it une experience d'amélioration co...
 agile tour toulouse 2015 - Kanban pour l'it une experience d'amélioration co... agile tour toulouse 2015 - Kanban pour l'it une experience d'amélioration co...
agile tour toulouse 2015 - Kanban pour l'it une experience d'amélioration co...Agile Toulouse
 
Coacher des managers avec le Lean (Agile France 2013)
Coacher des managers avec le Lean (Agile France 2013)Coacher des managers avec le Lean (Agile France 2013)
Coacher des managers avec le Lean (Agile France 2013)Antoine Contal
 
Du conseil au coaching agile ?
Du conseil au coaching agile ?Du conseil au coaching agile ?
Du conseil au coaching agile ?Pierre Fauvel
 
Management et coaching : les clés de l'engagement des équipes
 Management et coaching : les clés de l'engagement des équipes Management et coaching : les clés de l'engagement des équipes
Management et coaching : les clés de l'engagement des équipesstéphane Dabas
 
Développer le leadership de vos talents et de vos dirigeants
Développer le leadership de vos talents et de vos dirigeants Développer le leadership de vos talents et de vos dirigeants
Développer le leadership de vos talents et de vos dirigeants Talentis
 
Accompagner ses équipes en contexte incertain
Accompagner ses équipes en contexte incertainAccompagner ses équipes en contexte incertain
Accompagner ses équipes en contexte incertainAKOR consulting
 
Coacher des managers avec le Lean (Agile France 2013)
Coacher des managers avec le Lean (Agile France 2013)Coacher des managers avec le Lean (Agile France 2013)
Coacher des managers avec le Lean (Agile France 2013)Operae Partners
 

Similaire à Scrumday 2015 : coach+coach=? par David Cumont et Jean-Christophe Conticello (20)

Wemanity coach+coach
Wemanity coach+coachWemanity coach+coach
Wemanity coach+coach
 
Notre offre de Coaching d'Equipe
Notre offre de Coaching d'Equipe Notre offre de Coaching d'Equipe
Notre offre de Coaching d'Equipe
 
Témoignage LPI février 2016 : des résultats perçus par le client.
Témoignage LPI février 2016 : des résultats perçus par le client.Témoignage LPI février 2016 : des résultats perçus par le client.
Témoignage LPI février 2016 : des résultats perçus par le client.
 
Kata coaching d'équipe de managers de managers
Kata coaching d'équipe de managers de managersKata coaching d'équipe de managers de managers
Kata coaching d'équipe de managers de managers
 
Les 5 Piliers
Les 5 Piliers Les 5 Piliers
Les 5 Piliers
 
Capital humain, facteur de réussite des projets
Capital humain, facteur de réussite des projetsCapital humain, facteur de réussite des projets
Capital humain, facteur de réussite des projets
 
Codir et coaching, la combinaison gagnante pour une meilleure performance
Codir et coaching, la combinaison gagnante pour une meilleure performanceCodir et coaching, la combinaison gagnante pour une meilleure performance
Codir et coaching, la combinaison gagnante pour une meilleure performance
 
Slowin Conseil : offre Coaching, Formation & Conseil
Slowin Conseil : offre Coaching, Formation & ConseilSlowin Conseil : offre Coaching, Formation & Conseil
Slowin Conseil : offre Coaching, Formation & Conseil
 
Scrum Master, qui es-tu ? Que fais-tu ?
Scrum Master, qui es-tu ? Que fais-tu ?Scrum Master, qui es-tu ? Que fais-tu ?
Scrum Master, qui es-tu ? Que fais-tu ?
 
eduScrum @ Coding Factory
eduScrum @ Coding FactoryeduScrum @ Coding Factory
eduScrum @ Coding Factory
 
Manager coach.pdf
Manager coach.pdfManager coach.pdf
Manager coach.pdf
 
Levez vous les managers !
Levez vous les managers !Levez vous les managers !
Levez vous les managers !
 
agile tour toulouse 2015 - Kanban pour l'it une experience d'amélioration co...
 agile tour toulouse 2015 - Kanban pour l'it une experience d'amélioration co... agile tour toulouse 2015 - Kanban pour l'it une experience d'amélioration co...
agile tour toulouse 2015 - Kanban pour l'it une experience d'amélioration co...
 
Coacher des managers avec le Lean (Agile France 2013)
Coacher des managers avec le Lean (Agile France 2013)Coacher des managers avec le Lean (Agile France 2013)
Coacher des managers avec le Lean (Agile France 2013)
 
Du conseil au coaching agile ?
Du conseil au coaching agile ?Du conseil au coaching agile ?
Du conseil au coaching agile ?
 
Offre Formations Covid
Offre Formations CovidOffre Formations Covid
Offre Formations Covid
 
Management et coaching : les clés de l'engagement des équipes
 Management et coaching : les clés de l'engagement des équipes Management et coaching : les clés de l'engagement des équipes
Management et coaching : les clés de l'engagement des équipes
 
Développer le leadership de vos talents et de vos dirigeants
Développer le leadership de vos talents et de vos dirigeants Développer le leadership de vos talents et de vos dirigeants
Développer le leadership de vos talents et de vos dirigeants
 
Accompagner ses équipes en contexte incertain
Accompagner ses équipes en contexte incertainAccompagner ses équipes en contexte incertain
Accompagner ses équipes en contexte incertain
 
Coacher des managers avec le Lean (Agile France 2013)
Coacher des managers avec le Lean (Agile France 2013)Coacher des managers avec le Lean (Agile France 2013)
Coacher des managers avec le Lean (Agile France 2013)
 

Plus de French Scrum User Group

Meetup FSUG-FKUG - Scrumban : Retour d'éxpérience chez Mappy
Meetup FSUG-FKUG - Scrumban : Retour d'éxpérience chez  MappyMeetup FSUG-FKUG - Scrumban : Retour d'éxpérience chez  Mappy
Meetup FSUG-FKUG - Scrumban : Retour d'éxpérience chez MappyFrench Scrum User Group
 
Scrumday 2015 : 50 nuances d'agilité par Virgile Delécolle
Scrumday 2015 : 50 nuances d'agilité par Virgile DelécolleScrumday 2015 : 50 nuances d'agilité par Virgile Delécolle
Scrumday 2015 : 50 nuances d'agilité par Virgile DelécolleFrench Scrum User Group
 
Scrumday 2015 : Immunothérapie pour le changement par Tremeur Balbous
Scrumday 2015 : Immunothérapie pour le changement par Tremeur BalbousScrumday 2015 : Immunothérapie pour le changement par Tremeur Balbous
Scrumday 2015 : Immunothérapie pour le changement par Tremeur BalbousFrench Scrum User Group
 
Scrumday 2015 : Agile et culture d'entreprise par Etienne Laverdiere et Hugo ...
Scrumday 2015 : Agile et culture d'entreprise par Etienne Laverdiere et Hugo ...Scrumday 2015 : Agile et culture d'entreprise par Etienne Laverdiere et Hugo ...
Scrumday 2015 : Agile et culture d'entreprise par Etienne Laverdiere et Hugo ...French Scrum User Group
 
Scrumday 2015 : Equipe agile, survivre à la disparition des managers par Kévi...
Scrumday 2015 : Equipe agile, survivre à la disparition des managers par Kévi...Scrumday 2015 : Equipe agile, survivre à la disparition des managers par Kévi...
Scrumday 2015 : Equipe agile, survivre à la disparition des managers par Kévi...French Scrum User Group
 
Scrumday 2015 : 10 ans d'aventures agile chez Orange par Stéphane Guédon
Scrumday 2015 : 10 ans d'aventures agile chez Orange par Stéphane GuédonScrumday 2015 : 10 ans d'aventures agile chez Orange par Stéphane Guédon
Scrumday 2015 : 10 ans d'aventures agile chez Orange par Stéphane GuédonFrench Scrum User Group
 
Scrumday 2015 : Même les élephants peuvent être agiles transition organisati...
Scrumday 2015 : Même les élephants peuvent être agiles  transition organisati...Scrumday 2015 : Même les élephants peuvent être agiles  transition organisati...
Scrumday 2015 : Même les élephants peuvent être agiles transition organisati...French Scrum User Group
 
Scrumday 2015 : Le Scrum chez Intel, retour d'expérience par Claude Aubry, Cy...
Scrumday 2015 : Le Scrum chez Intel, retour d'expérience par Claude Aubry, Cy...Scrumday 2015 : Le Scrum chez Intel, retour d'expérience par Claude Aubry, Cy...
Scrumday 2015 : Le Scrum chez Intel, retour d'expérience par Claude Aubry, Cy...French Scrum User Group
 
Scrumday2015 : Le plus petit pas par Nicolas Gouy
Scrumday2015 :  Le plus petit pas par Nicolas GouyScrumday2015 :  Le plus petit pas par Nicolas Gouy
Scrumday2015 : Le plus petit pas par Nicolas GouyFrench Scrum User Group
 
Scrumday 2015 : Lean startup rock opera par Bertrand Dour
Scrumday 2015 : Lean startup rock opera par Bertrand DourScrumday 2015 : Lean startup rock opera par Bertrand Dour
Scrumday 2015 : Lean startup rock opera par Bertrand DourFrench Scrum User Group
 
Scrumday 2015 : La régression continue - une méthode pour bien faire rater l'...
Scrumday 2015 : La régression continue - une méthode pour bien faire rater l'...Scrumday 2015 : La régression continue - une méthode pour bien faire rater l'...
Scrumday 2015 : La régression continue - une méthode pour bien faire rater l'...French Scrum User Group
 
Scrumday 2015 : La horde Agile par Pablo Pernot
Scrumday 2015 : La horde Agile par Pablo PernotScrumday 2015 : La horde Agile par Pablo Pernot
Scrumday 2015 : La horde Agile par Pablo PernotFrench Scrum User Group
 
Scrumday 2015 : Un projet agile de 2 ans, de la valse au free jazz en passant...
Scrumday 2015 : Un projet agile de 2 ans, de la valse au free jazz en passant...Scrumday 2015 : Un projet agile de 2 ans, de la valse au free jazz en passant...
Scrumday 2015 : Un projet agile de 2 ans, de la valse au free jazz en passant...French Scrum User Group
 
Scrumday 2015 : L'agile en grand par Jean-Hugues Hamelin et Nadim Elbaba
Scrumday 2015 :  L'agile en grand par Jean-Hugues Hamelin et Nadim ElbabaScrumday 2015 :  L'agile en grand par Jean-Hugues Hamelin et Nadim Elbaba
Scrumday 2015 : L'agile en grand par Jean-Hugues Hamelin et Nadim ElbabaFrench Scrum User Group
 
Scrumday 2014 - Stratégie pour le projet de développement du nouveau produit ...
Scrumday 2014 - Stratégie pour le projet de développement du nouveau produit ...Scrumday 2014 - Stratégie pour le projet de développement du nouveau produit ...
Scrumday 2014 - Stratégie pour le projet de développement du nouveau produit ...French Scrum User Group
 
Scrumday 2014 - Evaluez votre agilité par Alexandre Boutin
Scrumday 2014 - Evaluez votre agilité par Alexandre BoutinScrumday 2014 - Evaluez votre agilité par Alexandre Boutin
Scrumday 2014 - Evaluez votre agilité par Alexandre BoutinFrench Scrum User Group
 
Scrumday 2014 - En tant que Scrum Master, je veux m'améliorer pour mieux coac...
Scrumday 2014 - En tant que Scrum Master, je veux m'améliorer pour mieux coac...Scrumday 2014 - En tant que Scrum Master, je veux m'améliorer pour mieux coac...
Scrumday 2014 - En tant que Scrum Master, je veux m'améliorer pour mieux coac...French Scrum User Group
 
Scrumday 2014 - Pollinisation croisée avec la communauté des designers par Pi...
Scrumday 2014 - Pollinisation croisée avec la communauté des designers par Pi...Scrumday 2014 - Pollinisation croisée avec la communauté des designers par Pi...
Scrumday 2014 - Pollinisation croisée avec la communauté des designers par Pi...French Scrum User Group
 
Scrumday 2014 - Quand la recherche de l'innovation se révèle un exercice d'ag...
Scrumday 2014 - Quand la recherche de l'innovation se révèle un exercice d'ag...Scrumday 2014 - Quand la recherche de l'innovation se révèle un exercice d'ag...
Scrumday 2014 - Quand la recherche de l'innovation se révèle un exercice d'ag...French Scrum User Group
 
Template de présentation pour les présentations du ScrumDay 2014
Template de présentation pour les présentations du ScrumDay 2014Template de présentation pour les présentations du ScrumDay 2014
Template de présentation pour les présentations du ScrumDay 2014French Scrum User Group
 

Plus de French Scrum User Group (20)

Meetup FSUG-FKUG - Scrumban : Retour d'éxpérience chez Mappy
Meetup FSUG-FKUG - Scrumban : Retour d'éxpérience chez  MappyMeetup FSUG-FKUG - Scrumban : Retour d'éxpérience chez  Mappy
Meetup FSUG-FKUG - Scrumban : Retour d'éxpérience chez Mappy
 
Scrumday 2015 : 50 nuances d'agilité par Virgile Delécolle
Scrumday 2015 : 50 nuances d'agilité par Virgile DelécolleScrumday 2015 : 50 nuances d'agilité par Virgile Delécolle
Scrumday 2015 : 50 nuances d'agilité par Virgile Delécolle
 
Scrumday 2015 : Immunothérapie pour le changement par Tremeur Balbous
Scrumday 2015 : Immunothérapie pour le changement par Tremeur BalbousScrumday 2015 : Immunothérapie pour le changement par Tremeur Balbous
Scrumday 2015 : Immunothérapie pour le changement par Tremeur Balbous
 
Scrumday 2015 : Agile et culture d'entreprise par Etienne Laverdiere et Hugo ...
Scrumday 2015 : Agile et culture d'entreprise par Etienne Laverdiere et Hugo ...Scrumday 2015 : Agile et culture d'entreprise par Etienne Laverdiere et Hugo ...
Scrumday 2015 : Agile et culture d'entreprise par Etienne Laverdiere et Hugo ...
 
Scrumday 2015 : Equipe agile, survivre à la disparition des managers par Kévi...
Scrumday 2015 : Equipe agile, survivre à la disparition des managers par Kévi...Scrumday 2015 : Equipe agile, survivre à la disparition des managers par Kévi...
Scrumday 2015 : Equipe agile, survivre à la disparition des managers par Kévi...
 
Scrumday 2015 : 10 ans d'aventures agile chez Orange par Stéphane Guédon
Scrumday 2015 : 10 ans d'aventures agile chez Orange par Stéphane GuédonScrumday 2015 : 10 ans d'aventures agile chez Orange par Stéphane Guédon
Scrumday 2015 : 10 ans d'aventures agile chez Orange par Stéphane Guédon
 
Scrumday 2015 : Même les élephants peuvent être agiles transition organisati...
Scrumday 2015 : Même les élephants peuvent être agiles  transition organisati...Scrumday 2015 : Même les élephants peuvent être agiles  transition organisati...
Scrumday 2015 : Même les élephants peuvent être agiles transition organisati...
 
Scrumday 2015 : Le Scrum chez Intel, retour d'expérience par Claude Aubry, Cy...
Scrumday 2015 : Le Scrum chez Intel, retour d'expérience par Claude Aubry, Cy...Scrumday 2015 : Le Scrum chez Intel, retour d'expérience par Claude Aubry, Cy...
Scrumday 2015 : Le Scrum chez Intel, retour d'expérience par Claude Aubry, Cy...
 
Scrumday2015 : Le plus petit pas par Nicolas Gouy
Scrumday2015 :  Le plus petit pas par Nicolas GouyScrumday2015 :  Le plus petit pas par Nicolas Gouy
Scrumday2015 : Le plus petit pas par Nicolas Gouy
 
Scrumday 2015 : Lean startup rock opera par Bertrand Dour
Scrumday 2015 : Lean startup rock opera par Bertrand DourScrumday 2015 : Lean startup rock opera par Bertrand Dour
Scrumday 2015 : Lean startup rock opera par Bertrand Dour
 
Scrumday 2015 : La régression continue - une méthode pour bien faire rater l'...
Scrumday 2015 : La régression continue - une méthode pour bien faire rater l'...Scrumday 2015 : La régression continue - une méthode pour bien faire rater l'...
Scrumday 2015 : La régression continue - une méthode pour bien faire rater l'...
 
Scrumday 2015 : La horde Agile par Pablo Pernot
Scrumday 2015 : La horde Agile par Pablo PernotScrumday 2015 : La horde Agile par Pablo Pernot
Scrumday 2015 : La horde Agile par Pablo Pernot
 
Scrumday 2015 : Un projet agile de 2 ans, de la valse au free jazz en passant...
Scrumday 2015 : Un projet agile de 2 ans, de la valse au free jazz en passant...Scrumday 2015 : Un projet agile de 2 ans, de la valse au free jazz en passant...
Scrumday 2015 : Un projet agile de 2 ans, de la valse au free jazz en passant...
 
Scrumday 2015 : L'agile en grand par Jean-Hugues Hamelin et Nadim Elbaba
Scrumday 2015 :  L'agile en grand par Jean-Hugues Hamelin et Nadim ElbabaScrumday 2015 :  L'agile en grand par Jean-Hugues Hamelin et Nadim Elbaba
Scrumday 2015 : L'agile en grand par Jean-Hugues Hamelin et Nadim Elbaba
 
Scrumday 2014 - Stratégie pour le projet de développement du nouveau produit ...
Scrumday 2014 - Stratégie pour le projet de développement du nouveau produit ...Scrumday 2014 - Stratégie pour le projet de développement du nouveau produit ...
Scrumday 2014 - Stratégie pour le projet de développement du nouveau produit ...
 
Scrumday 2014 - Evaluez votre agilité par Alexandre Boutin
Scrumday 2014 - Evaluez votre agilité par Alexandre BoutinScrumday 2014 - Evaluez votre agilité par Alexandre Boutin
Scrumday 2014 - Evaluez votre agilité par Alexandre Boutin
 
Scrumday 2014 - En tant que Scrum Master, je veux m'améliorer pour mieux coac...
Scrumday 2014 - En tant que Scrum Master, je veux m'améliorer pour mieux coac...Scrumday 2014 - En tant que Scrum Master, je veux m'améliorer pour mieux coac...
Scrumday 2014 - En tant que Scrum Master, je veux m'améliorer pour mieux coac...
 
Scrumday 2014 - Pollinisation croisée avec la communauté des designers par Pi...
Scrumday 2014 - Pollinisation croisée avec la communauté des designers par Pi...Scrumday 2014 - Pollinisation croisée avec la communauté des designers par Pi...
Scrumday 2014 - Pollinisation croisée avec la communauté des designers par Pi...
 
Scrumday 2014 - Quand la recherche de l'innovation se révèle un exercice d'ag...
Scrumday 2014 - Quand la recherche de l'innovation se révèle un exercice d'ag...Scrumday 2014 - Quand la recherche de l'innovation se révèle un exercice d'ag...
Scrumday 2014 - Quand la recherche de l'innovation se révèle un exercice d'ag...
 
Template de présentation pour les présentations du ScrumDay 2014
Template de présentation pour les présentations du ScrumDay 2014Template de présentation pour les présentations du ScrumDay 2014
Template de présentation pour les présentations du ScrumDay 2014
 

Scrumday 2015 : coach+coach=? par David Cumont et Jean-Christophe Conticello