SlideShare une entreprise Scribd logo

Scrumday 2015 : Le Scrum chez Intel, retour d'expérience par Claude Aubry, Cyril Mérique et Christophe Crapez

French Scrum User Group
French Scrum User Group
French Scrum User GroupFrench Scrum User Group

Conférence présentée lors du Scrumday 2015 "Il était une fois… ou l’histoire de l’expérimentation de Scrum à Intel Toulouse commencé par un groupe de 5 ingénieurs, déployé ensuite au service Telephony (80 pers). Cette histoire vécue depuis plus de 2 ans vous sera racontée tour à tour au travers des regards du responsable de programme, du responsable de département et de leur coach agile. Déployer et adapter l’agilité aux besoins d’une organisation en évolution perpétuelle, faire évoluer les rôles et responsabilités de chacun en déployant le “Scrum of Scrum”, tel est le retour d’expérience que nous souhaitons partager avec vous."

Scrumday 2015 : Le Scrum chez Intel, retour d'expérience par Claude Aubry, Cyril Mérique et Christophe Crapez

1  sur  18
Télécharger pour lire hors ligne
Scrumday 2015 : Le Scrum chez Intel, retour d'expérience par Claude Aubry, Cyril Mérique et Christophe Crapez
Christophe CRAPEZ, Cyril MERIQUE (Intel Corp)
Claude AUBRY (AubryConseil)
Le Scrum chez Intel :
Retour d’expérience
Thierry Cammal
Senior Director, Intel Corp.
Chapitre I
Notre rencontre avec l’agilitéLe Scrum chez Intel
Retour d’expérience
Business
dynamique
L’étincelle
DécisionCoach
Le « bon »
Projet
Notre rencontre avec l’agilité
Chapitre II
Déploiement initialLe Scrum chez Intel
Retour d’expérience

Recommandé

agile tour toulouse 2015 - Intel REX
 agile tour toulouse 2015 - Intel REX agile tour toulouse 2015 - Intel REX
agile tour toulouse 2015 - Intel REXAgile Toulouse
 
DevExp 2012 methodes agiles SCRUM jesnault
DevExp 2012 methodes agiles SCRUM jesnaultDevExp 2012 methodes agiles SCRUM jesnault
DevExp 2012 methodes agiles SCRUM jesnaultJérôme Esnault
 
Scrum les principes de base
Scrum les principes de base Scrum les principes de base
Scrum les principes de base Sirine Barguaoui
 
Mesurer scrum avec Roboscrum
Mesurer scrum avec RoboscrumMesurer scrum avec Roboscrum
Mesurer scrum avec RoboscrumPierre E. NEIS
 
Introduction à Scrum Par La Pratique
Introduction à Scrum Par La PratiqueIntroduction à Scrum Par La Pratique
Introduction à Scrum Par La PratiqueFou Cha
 
No scrum no win atbx 2015 v1.0
No scrum no win   atbx 2015 v1.0No scrum no win   atbx 2015 v1.0
No scrum no win atbx 2015 v1.0Olivier Patou
 
JCertif 2012 : Scrum avec Icescrum
JCertif 2012 : Scrum avec IcescrumJCertif 2012 : Scrum avec Icescrum
JCertif 2012 : Scrum avec IcescrumRossi Oddet
 
Passer de scrum à scrumban - Agile Tour Lausanne 2014
Passer de scrum à scrumban - Agile Tour Lausanne 2014Passer de scrum à scrumban - Agile Tour Lausanne 2014
Passer de scrum à scrumban - Agile Tour Lausanne 2014Charles-Louis de Maere
 

Contenu connexe

Tendances

Gestion de projets agiles avec scrum
Gestion de projets agiles avec scrumGestion de projets agiles avec scrum
Gestion de projets agiles avec scrumPierre E. NEIS
 
Méthode d'Agile: Scrum
Méthode d'Agile: ScrumMéthode d'Agile: Scrum
Méthode d'Agile: ScrumChaymaMghazli
 
Présentation des principes Scrum
Présentation des principes ScrumPrésentation des principes Scrum
Présentation des principes Scrummsmpp-nantes
 
La régression continue - Une méthode pour bien faire rater l'adoption agile ...
La régression continue - Une méthode pour bien faire rater l'adoption agile ...La régression continue - Une méthode pour bien faire rater l'adoption agile ...
La régression continue - Une méthode pour bien faire rater l'adoption agile ...Bastien Gallay
 
Methodologies de Developpement Agiles : Scrum et XP
Methodologies de Developpement Agiles : Scrum et XPMethodologies de Developpement Agiles : Scrum et XP
Methodologies de Developpement Agiles : Scrum et XPNicolas Perriault
 
Equipes scrum multiples upwiser
Equipes scrum multiples   upwiserEquipes scrum multiples   upwiser
Equipes scrum multiples upwiserBastien Gallay
 
Scrum - Une méthode agile sous la loupe ...
Scrum  - Une méthode agile sous la loupe ...Scrum  - Une méthode agile sous la loupe ...
Scrum - Une méthode agile sous la loupe ...Bilel McSam
 
Gestion de projets agiles avec scrum actiskills
Gestion de projets agiles avec scrum actiskillsGestion de projets agiles avec scrum actiskills
Gestion de projets agiles avec scrum actiskillsPierre E. NEIS
 
Du Manifeste Agile à Scrum
Du Manifeste Agile à ScrumDu Manifeste Agile à Scrum
Du Manifeste Agile à ScrumXavier Warzee
 
Et si je rythmais mon kanban ?
Et si je rythmais mon kanban ?Et si je rythmais mon kanban ?
Et si je rythmais mon kanban ?Goood!
 
Intégration d'Agile dans un domaine multidisciplinaire
Intégration d'Agile dans un domaine multidisciplinaire Intégration d'Agile dans un domaine multidisciplinaire
Intégration d'Agile dans un domaine multidisciplinaire Agile Tour 2009 Québec
 
Passer de Scrum à Scrumban - pour quoi faire ?
Passer de Scrum à Scrumban - pour quoi faire ?Passer de Scrum à Scrumban - pour quoi faire ?
Passer de Scrum à Scrumban - pour quoi faire ?Charles-Louis de Maere
 
Présentation scrum pour cours leeaarn
Présentation scrum pour cours leeaarnPrésentation scrum pour cours leeaarn
Présentation scrum pour cours leeaarnGautier Pialat
 
Agilité en environnement massivement procédural (Agile Dojo AgilBee de Mai 2013)
Agilité en environnement massivement procédural (Agile Dojo AgilBee de Mai 2013)Agilité en environnement massivement procédural (Agile Dojo AgilBee de Mai 2013)
Agilité en environnement massivement procédural (Agile Dojo AgilBee de Mai 2013)Jean-Luc MAZE
 
Gestion de projets agiles avec scrumv2
Gestion de projets agiles avec scrumv2Gestion de projets agiles avec scrumv2
Gestion de projets agiles avec scrumv2Pierre E. NEIS
 
Comment nous avons amélioré notre produit avec ScrumBan
Comment nous avons amélioré notre produit avec ScrumBanComment nous avons amélioré notre produit avec ScrumBan
Comment nous avons amélioré notre produit avec ScrumBanJulien Rairat
 

Tendances (20)

Gestion de projets agiles avec scrum
Gestion de projets agiles avec scrumGestion de projets agiles avec scrum
Gestion de projets agiles avec scrum
 
Méthode d'Agile: Scrum
Méthode d'Agile: ScrumMéthode d'Agile: Scrum
Méthode d'Agile: Scrum
 
Présentation des principes Scrum
Présentation des principes ScrumPrésentation des principes Scrum
Présentation des principes Scrum
 
Scrum Guide
Scrum GuideScrum Guide
Scrum Guide
 
La régression continue - Une méthode pour bien faire rater l'adoption agile ...
La régression continue - Une méthode pour bien faire rater l'adoption agile ...La régression continue - Une méthode pour bien faire rater l'adoption agile ...
La régression continue - Une méthode pour bien faire rater l'adoption agile ...
 
Methodologies de Developpement Agiles : Scrum et XP
Methodologies de Developpement Agiles : Scrum et XPMethodologies de Developpement Agiles : Scrum et XP
Methodologies de Developpement Agiles : Scrum et XP
 
Equipes scrum multiples upwiser
Equipes scrum multiples   upwiserEquipes scrum multiples   upwiser
Equipes scrum multiples upwiser
 
Scrum - Une méthode agile sous la loupe ...
Scrum  - Une méthode agile sous la loupe ...Scrum  - Une méthode agile sous la loupe ...
Scrum - Une méthode agile sous la loupe ...
 
Introduction à Scrum
Introduction à ScrumIntroduction à Scrum
Introduction à Scrum
 
Gestion de projets agiles avec scrum actiskills
Gestion de projets agiles avec scrum actiskillsGestion de projets agiles avec scrum actiskills
Gestion de projets agiles avec scrum actiskills
 
Du Manifeste Agile à Scrum
Du Manifeste Agile à ScrumDu Manifeste Agile à Scrum
Du Manifeste Agile à Scrum
 
Et si je rythmais mon kanban ?
Et si je rythmais mon kanban ?Et si je rythmais mon kanban ?
Et si je rythmais mon kanban ?
 
Intégration d'Agile dans un domaine multidisciplinaire
Intégration d'Agile dans un domaine multidisciplinaire Intégration d'Agile dans un domaine multidisciplinaire
Intégration d'Agile dans un domaine multidisciplinaire
 
Passer de Scrum à Scrumban - pour quoi faire ?
Passer de Scrum à Scrumban - pour quoi faire ?Passer de Scrum à Scrumban - pour quoi faire ?
Passer de Scrum à Scrumban - pour quoi faire ?
 
Scrum
ScrumScrum
Scrum
 
Présentation scrum pour cours leeaarn
Présentation scrum pour cours leeaarnPrésentation scrum pour cours leeaarn
Présentation scrum pour cours leeaarn
 
Agilité en environnement massivement procédural (Agile Dojo AgilBee de Mai 2013)
Agilité en environnement massivement procédural (Agile Dojo AgilBee de Mai 2013)Agilité en environnement massivement procédural (Agile Dojo AgilBee de Mai 2013)
Agilité en environnement massivement procédural (Agile Dojo AgilBee de Mai 2013)
 
Gestion de projets agiles avec scrumv2
Gestion de projets agiles avec scrumv2Gestion de projets agiles avec scrumv2
Gestion de projets agiles avec scrumv2
 
Introduction scrum
Introduction scrumIntroduction scrum
Introduction scrum
 
Comment nous avons amélioré notre produit avec ScrumBan
Comment nous avons amélioré notre produit avec ScrumBanComment nous avons amélioré notre produit avec ScrumBan
Comment nous avons amélioré notre produit avec ScrumBan
 

En vedette

Pre%20 assessment[1]
Pre%20 assessment[1]Pre%20 assessment[1]
Pre%20 assessment[1]navat1
 
6. wco business process modelling
6. wco business process modelling6. wco business process modelling
6. wco business process modellingsugogo
 
Classification Osseuse pré-implantaire I.R.G.H (Implant/Régénération/Greffe/H...
Classification Osseuse pré-implantaire I.R.G.H (Implant/Régénération/Greffe/H...Classification Osseuse pré-implantaire I.R.G.H (Implant/Régénération/Greffe/H...
Classification Osseuse pré-implantaire I.R.G.H (Implant/Régénération/Greffe/H...sylvain cazalbou
 
Qué es movie maker
Qué es movie makerQué es movie maker
Qué es movie makerjosecirio2
 
L’insertion des personnes d’origine étrangère sur le marché du travail
L’insertion des personnes d’origine  étrangère sur le marché du travailL’insertion des personnes d’origine  étrangère sur le marché du travail
L’insertion des personnes d’origine étrangère sur le marché du travaillesoirbe
 
031808 obama speech (french)
031808   obama speech (french)031808   obama speech (french)
031808 obama speech (french)VogelDenise
 
Conférence Nationale sur le projet de Document de Politique Linguistique du M...
Conférence Nationale sur le projet de Document de Politique Linguistique du M...Conférence Nationale sur le projet de Document de Politique Linguistique du M...
Conférence Nationale sur le projet de Document de Politique Linguistique du M...Boukary Konate
 
Parc office présentation_rachat_reprise_informatique_telecom_mobilier_brokerage
Parc office présentation_rachat_reprise_informatique_telecom_mobilier_brokerageParc office présentation_rachat_reprise_informatique_telecom_mobilier_brokerage
Parc office présentation_rachat_reprise_informatique_telecom_mobilier_brokerageAnnonces-ParcOffice
 
Calendrier Concours de la Fonction Publique session 2014
Calendrier Concours de la Fonction Publique session 2014Calendrier Concours de la Fonction Publique session 2014
Calendrier Concours de la Fonction Publique session 2014Antoine MIAN
 
Qinghai tibet al.ppt
Qinghai tibet al.pptQinghai tibet al.ppt
Qinghai tibet al.pptmouniert
 
Louaize bc conference summary french w
Louaize bc conference summary french wLouaize bc conference summary french w
Louaize bc conference summary french wIAU_Past_Conferences
 

En vedette (20)

Pre%20 assessment[1]
Pre%20 assessment[1]Pre%20 assessment[1]
Pre%20 assessment[1]
 
6. wco business process modelling
6. wco business process modelling6. wco business process modelling
6. wco business process modelling
 
Klein
KleinKlein
Klein
 
Classification Osseuse pré-implantaire I.R.G.H (Implant/Régénération/Greffe/H...
Classification Osseuse pré-implantaire I.R.G.H (Implant/Régénération/Greffe/H...Classification Osseuse pré-implantaire I.R.G.H (Implant/Régénération/Greffe/H...
Classification Osseuse pré-implantaire I.R.G.H (Implant/Régénération/Greffe/H...
 
Qué es movie maker
Qué es movie makerQué es movie maker
Qué es movie maker
 
SUZE : diagnostic de marque
SUZE : diagnostic de marqueSUZE : diagnostic de marque
SUZE : diagnostic de marque
 
L’insertion des personnes d’origine étrangère sur le marché du travail
L’insertion des personnes d’origine  étrangère sur le marché du travailL’insertion des personnes d’origine  étrangère sur le marché du travail
L’insertion des personnes d’origine étrangère sur le marché du travail
 
031808 obama speech (french)
031808   obama speech (french)031808   obama speech (french)
031808 obama speech (french)
 
Yves Beauchamp
Yves BeauchampYves Beauchamp
Yves Beauchamp
 
Envie de Partir en Russie
Envie de Partir en RussieEnvie de Partir en Russie
Envie de Partir en Russie
 
Conférence Nationale sur le projet de Document de Politique Linguistique du M...
Conférence Nationale sur le projet de Document de Politique Linguistique du M...Conférence Nationale sur le projet de Document de Politique Linguistique du M...
Conférence Nationale sur le projet de Document de Politique Linguistique du M...
 
Parc office présentation_rachat_reprise_informatique_telecom_mobilier_brokerage
Parc office présentation_rachat_reprise_informatique_telecom_mobilier_brokerageParc office présentation_rachat_reprise_informatique_telecom_mobilier_brokerage
Parc office présentation_rachat_reprise_informatique_telecom_mobilier_brokerage
 
Formation php 1
Formation php 1Formation php 1
Formation php 1
 
aft_v2
aft_v2aft_v2
aft_v2
 
Calendrier Concours de la Fonction Publique session 2014
Calendrier Concours de la Fonction Publique session 2014Calendrier Concours de la Fonction Publique session 2014
Calendrier Concours de la Fonction Publique session 2014
 
Advertisement notes
Advertisement notesAdvertisement notes
Advertisement notes
 
Advertisement notes
Advertisement notesAdvertisement notes
Advertisement notes
 
Qinghai tibet al.ppt
Qinghai tibet al.pptQinghai tibet al.ppt
Qinghai tibet al.ppt
 
Artistic paris baloulumix
Artistic paris baloulumixArtistic paris baloulumix
Artistic paris baloulumix
 
Louaize bc conference summary french w
Louaize bc conference summary french wLouaize bc conference summary french w
Louaize bc conference summary french w
 

Similaire à Scrumday 2015 : Le Scrum chez Intel, retour d'expérience par Claude Aubry, Cyril Mérique et Christophe Crapez

Drupal, scrum et l'agilité - Drupalcamp Paris 2013
Drupal, scrum et l'agilité - Drupalcamp Paris 2013Drupal, scrum et l'agilité - Drupalcamp Paris 2013
Drupal, scrum et l'agilité - Drupalcamp Paris 2013Artusamak
 
Scrum - presentation du role de scrum master
Scrum -  presentation du role de scrum masterScrum -  presentation du role de scrum master
Scrum - presentation du role de scrum masterFrançois-Xavier BRAVO
 
books_Agile.pdf
books_Agile.pdfbooks_Agile.pdf
books_Agile.pdfAxiome1
 
Patterns Agiles avec Visual Studio 2012 et TFS 2012 (ALM201)
Patterns Agiles avec Visual Studio 2012 et TFS 2012 (ALM201)Patterns Agiles avec Visual Studio 2012 et TFS 2012 (ALM201)
Patterns Agiles avec Visual Studio 2012 et TFS 2012 (ALM201)Olivier Conq
 
Patterns Agiles avec Visual Studio 2012 et TFS 2012 (ALM201)
Patterns Agiles avec Visual Studio 2012 et TFS 2012 (ALM201)Patterns Agiles avec Visual Studio 2012 et TFS 2012 (ALM201)
Patterns Agiles avec Visual Studio 2012 et TFS 2012 (ALM201)Olivier Conq
 
Agile Tour Nantes 2011 - Rémy génin - retours d'expérience sur 4 ans d'agilit...
Agile Tour Nantes 2011 - Rémy génin - retours d'expérience sur 4 ans d'agilit...Agile Tour Nantes 2011 - Rémy génin - retours d'expérience sur 4 ans d'agilit...
Agile Tour Nantes 2011 - Rémy génin - retours d'expérience sur 4 ans d'agilit...Association Agile Nantes
 
La méthode de gestion de projet agile.pdf
La méthode de gestion de projet agile.pdfLa méthode de gestion de projet agile.pdf
La méthode de gestion de projet agile.pdfanwermannai
 
Formation scrum - back to basics
Formation scrum -  back to basicsFormation scrum -  back to basics
Formation scrum - back to basicsOpenska
 
Méthode d'Agile: Scrum
Méthode d'Agile: ScrumMéthode d'Agile: Scrum
Méthode d'Agile: ScrumChaymaMghazli
 
Introduction à l'agilité iut lyon 1 sept2013
Introduction à l'agilité   iut lyon 1 sept2013Introduction à l'agilité   iut lyon 1 sept2013
Introduction à l'agilité iut lyon 1 sept2013agnes_crepet
 
Introduction à l'agilité ensmse
Introduction à l'agilité   ensmseIntroduction à l'agilité   ensmse
Introduction à l'agilité ensmseagnes_crepet
 
SCRUM et KANBAN - Agile Grenoble 2011
SCRUM et KANBAN - Agile Grenoble 2011SCRUM et KANBAN - Agile Grenoble 2011
SCRUM et KANBAN - Agile Grenoble 2011Christophe NEY
 
Presentation sa fe 2 zoom sur pi planning safe v1.0
Presentation sa fe 2 zoom sur pi planning safe v1.0Presentation sa fe 2 zoom sur pi planning safe v1.0
Presentation sa fe 2 zoom sur pi planning safe v1.0Pierre Medina
 
Infiltré dans une ample transformation agile
Infiltré dans une ample transformation agileInfiltré dans une ample transformation agile
Infiltré dans une ample transformation agilePierre Fauvel
 
Scrum cook and go, les astuces de Rémy
Scrum cook and go, les astuces de RémyScrum cook and go, les astuces de Rémy
Scrum cook and go, les astuces de Rémyantony_guilloteau
 

Similaire à Scrumday 2015 : Le Scrum chez Intel, retour d'expérience par Claude Aubry, Cyril Mérique et Christophe Crapez (20)

Drupal, scrum et l'agilité - Drupalcamp Paris 2013
Drupal, scrum et l'agilité - Drupalcamp Paris 2013Drupal, scrum et l'agilité - Drupalcamp Paris 2013
Drupal, scrum et l'agilité - Drupalcamp Paris 2013
 
Scrum - presentation du role de scrum master
Scrum -  presentation du role de scrum masterScrum -  presentation du role de scrum master
Scrum - presentation du role de scrum master
 
Agile - Que le choc commence !
Agile - Que le choc commence !Agile - Que le choc commence !
Agile - Que le choc commence !
 
#7 méthodes
#7 méthodes#7 méthodes
#7 méthodes
 
books_Agile.pdf
books_Agile.pdfbooks_Agile.pdf
books_Agile.pdf
 
Patterns Agiles avec Visual Studio 2012 et TFS 2012 (ALM201)
Patterns Agiles avec Visual Studio 2012 et TFS 2012 (ALM201)Patterns Agiles avec Visual Studio 2012 et TFS 2012 (ALM201)
Patterns Agiles avec Visual Studio 2012 et TFS 2012 (ALM201)
 
Patterns Agiles avec Visual Studio 2012 et TFS 2012 (ALM201)
Patterns Agiles avec Visual Studio 2012 et TFS 2012 (ALM201)Patterns Agiles avec Visual Studio 2012 et TFS 2012 (ALM201)
Patterns Agiles avec Visual Studio 2012 et TFS 2012 (ALM201)
 
Agile Tour Nantes 2011 - Rémy génin - retours d'expérience sur 4 ans d'agilit...
Agile Tour Nantes 2011 - Rémy génin - retours d'expérience sur 4 ans d'agilit...Agile Tour Nantes 2011 - Rémy génin - retours d'expérience sur 4 ans d'agilit...
Agile Tour Nantes 2011 - Rémy génin - retours d'expérience sur 4 ans d'agilit...
 
Brochure Vers l'entreprise Agile
Brochure Vers l'entreprise AgileBrochure Vers l'entreprise Agile
Brochure Vers l'entreprise Agile
 
La méthode de gestion de projet agile.pdf
La méthode de gestion de projet agile.pdfLa méthode de gestion de projet agile.pdf
La méthode de gestion de projet agile.pdf
 
Formation scrum - back to basics
Formation scrum -  back to basicsFormation scrum -  back to basics
Formation scrum - back to basics
 
Méthode d'Agile: Scrum
Méthode d'Agile: ScrumMéthode d'Agile: Scrum
Méthode d'Agile: Scrum
 
Introduction à l'agilité iut lyon 1 sept2013
Introduction à l'agilité   iut lyon 1 sept2013Introduction à l'agilité   iut lyon 1 sept2013
Introduction à l'agilité iut lyon 1 sept2013
 
Formation scrum
Formation scrumFormation scrum
Formation scrum
 
Introduction à l'agilité ensmse
Introduction à l'agilité   ensmseIntroduction à l'agilité   ensmse
Introduction à l'agilité ensmse
 
SCRUM et KANBAN - Agile Grenoble 2011
SCRUM et KANBAN - Agile Grenoble 2011SCRUM et KANBAN - Agile Grenoble 2011
SCRUM et KANBAN - Agile Grenoble 2011
 
Presentation sa fe 2 zoom sur pi planning safe v1.0
Presentation sa fe 2 zoom sur pi planning safe v1.0Presentation sa fe 2 zoom sur pi planning safe v1.0
Presentation sa fe 2 zoom sur pi planning safe v1.0
 
Infiltré dans une ample transformation agile
Infiltré dans une ample transformation agileInfiltré dans une ample transformation agile
Infiltré dans une ample transformation agile
 
SCRUM AGL.pptx
SCRUM AGL.pptxSCRUM AGL.pptx
SCRUM AGL.pptx
 
Scrum cook and go, les astuces de Rémy
Scrum cook and go, les astuces de RémyScrum cook and go, les astuces de Rémy
Scrum cook and go, les astuces de Rémy
 

Plus de French Scrum User Group

Meetup FSUG-FKUG - Scrumban : Retour d'éxpérience chez Mappy
Meetup FSUG-FKUG - Scrumban : Retour d'éxpérience chez  MappyMeetup FSUG-FKUG - Scrumban : Retour d'éxpérience chez  Mappy
Meetup FSUG-FKUG - Scrumban : Retour d'éxpérience chez MappyFrench Scrum User Group
 
Scrumday 2015 : 50 nuances d'agilité par Virgile Delécolle
Scrumday 2015 : 50 nuances d'agilité par Virgile DelécolleScrumday 2015 : 50 nuances d'agilité par Virgile Delécolle
Scrumday 2015 : 50 nuances d'agilité par Virgile DelécolleFrench Scrum User Group
 
Scrumday 2015 : Immunothérapie pour le changement par Tremeur Balbous
Scrumday 2015 : Immunothérapie pour le changement par Tremeur BalbousScrumday 2015 : Immunothérapie pour le changement par Tremeur Balbous
Scrumday 2015 : Immunothérapie pour le changement par Tremeur BalbousFrench Scrum User Group
 
Scrumday 2015 : coach+coach=? par David Cumont et Jean-Christophe Conticello
Scrumday 2015 : coach+coach=? par David Cumont et Jean-Christophe ConticelloScrumday 2015 : coach+coach=? par David Cumont et Jean-Christophe Conticello
Scrumday 2015 : coach+coach=? par David Cumont et Jean-Christophe ConticelloFrench Scrum User Group
 
Scrumday 2015 : Dérapages controlé en toute agilité par Hing, Nathaniel et Ca...
Scrumday 2015 : Dérapages controlé en toute agilité par Hing, Nathaniel et Ca...Scrumday 2015 : Dérapages controlé en toute agilité par Hing, Nathaniel et Ca...
Scrumday 2015 : Dérapages controlé en toute agilité par Hing, Nathaniel et Ca...French Scrum User Group
 
Scrumday 2015 : La diffusion de l’Agilité chez Jouve IT Solutions, 5 années d...
Scrumday 2015 : La diffusion de l’Agilité chez Jouve IT Solutions, 5 années d...Scrumday 2015 : La diffusion de l’Agilité chez Jouve IT Solutions, 5 années d...
Scrumday 2015 : La diffusion de l’Agilité chez Jouve IT Solutions, 5 années d...French Scrum User Group
 
Scrumday 2015 : Agile et culture d'entreprise par Etienne Laverdiere et Hugo ...
Scrumday 2015 : Agile et culture d'entreprise par Etienne Laverdiere et Hugo ...Scrumday 2015 : Agile et culture d'entreprise par Etienne Laverdiere et Hugo ...
Scrumday 2015 : Agile et culture d'entreprise par Etienne Laverdiere et Hugo ...French Scrum User Group
 
Scrumday 2015 : Equipe agile, survivre à la disparition des managers par Kévi...
Scrumday 2015 : Equipe agile, survivre à la disparition des managers par Kévi...Scrumday 2015 : Equipe agile, survivre à la disparition des managers par Kévi...
Scrumday 2015 : Equipe agile, survivre à la disparition des managers par Kévi...French Scrum User Group
 
Scrumday 2015 : 10 ans d'aventures agile chez Orange par Stéphane Guédon
Scrumday 2015 : 10 ans d'aventures agile chez Orange par Stéphane GuédonScrumday 2015 : 10 ans d'aventures agile chez Orange par Stéphane Guédon
Scrumday 2015 : 10 ans d'aventures agile chez Orange par Stéphane GuédonFrench Scrum User Group
 
Scrumday 2015 : Même les élephants peuvent être agiles transition organisati...
Scrumday 2015 : Même les élephants peuvent être agiles  transition organisati...Scrumday 2015 : Même les élephants peuvent être agiles  transition organisati...
Scrumday 2015 : Même les élephants peuvent être agiles transition organisati...French Scrum User Group
 
Scrumday2015 : Le plus petit pas par Nicolas Gouy
Scrumday2015 :  Le plus petit pas par Nicolas GouyScrumday2015 :  Le plus petit pas par Nicolas Gouy
Scrumday2015 : Le plus petit pas par Nicolas GouyFrench Scrum User Group
 
Scrumday 2015 : Lean startup rock opera par Bertrand Dour
Scrumday 2015 : Lean startup rock opera par Bertrand DourScrumday 2015 : Lean startup rock opera par Bertrand Dour
Scrumday 2015 : Lean startup rock opera par Bertrand DourFrench Scrum User Group
 
Scrumday 2015 : La régression continue - une méthode pour bien faire rater l'...
Scrumday 2015 : La régression continue - une méthode pour bien faire rater l'...Scrumday 2015 : La régression continue - une méthode pour bien faire rater l'...
Scrumday 2015 : La régression continue - une méthode pour bien faire rater l'...French Scrum User Group
 
Scrumday 2015 : La horde Agile par Pablo Pernot
Scrumday 2015 : La horde Agile par Pablo PernotScrumday 2015 : La horde Agile par Pablo Pernot
Scrumday 2015 : La horde Agile par Pablo PernotFrench Scrum User Group
 
Scrumday 2015 : Un projet agile de 2 ans, de la valse au free jazz en passant...
Scrumday 2015 : Un projet agile de 2 ans, de la valse au free jazz en passant...Scrumday 2015 : Un projet agile de 2 ans, de la valse au free jazz en passant...
Scrumday 2015 : Un projet agile de 2 ans, de la valse au free jazz en passant...French Scrum User Group
 
Scrumday 2015 : L'agile en grand par Jean-Hugues Hamelin et Nadim Elbaba
Scrumday 2015 :  L'agile en grand par Jean-Hugues Hamelin et Nadim ElbabaScrumday 2015 :  L'agile en grand par Jean-Hugues Hamelin et Nadim Elbaba
Scrumday 2015 : L'agile en grand par Jean-Hugues Hamelin et Nadim ElbabaFrench Scrum User Group
 
Scrumday 2014 - Stratégie pour le projet de développement du nouveau produit ...
Scrumday 2014 - Stratégie pour le projet de développement du nouveau produit ...Scrumday 2014 - Stratégie pour le projet de développement du nouveau produit ...
Scrumday 2014 - Stratégie pour le projet de développement du nouveau produit ...French Scrum User Group
 
Scrumday 2014 - Evaluez votre agilité par Alexandre Boutin
Scrumday 2014 - Evaluez votre agilité par Alexandre BoutinScrumday 2014 - Evaluez votre agilité par Alexandre Boutin
Scrumday 2014 - Evaluez votre agilité par Alexandre BoutinFrench Scrum User Group
 
Scrumday 2014 - En tant que Scrum Master, je veux m'améliorer pour mieux coac...
Scrumday 2014 - En tant que Scrum Master, je veux m'améliorer pour mieux coac...Scrumday 2014 - En tant que Scrum Master, je veux m'améliorer pour mieux coac...
Scrumday 2014 - En tant que Scrum Master, je veux m'améliorer pour mieux coac...French Scrum User Group
 
Scrumday 2014 - Pollinisation croisée avec la communauté des designers par Pi...
Scrumday 2014 - Pollinisation croisée avec la communauté des designers par Pi...Scrumday 2014 - Pollinisation croisée avec la communauté des designers par Pi...
Scrumday 2014 - Pollinisation croisée avec la communauté des designers par Pi...French Scrum User Group
 

Plus de French Scrum User Group (20)

Meetup FSUG-FKUG - Scrumban : Retour d'éxpérience chez Mappy
Meetup FSUG-FKUG - Scrumban : Retour d'éxpérience chez  MappyMeetup FSUG-FKUG - Scrumban : Retour d'éxpérience chez  Mappy
Meetup FSUG-FKUG - Scrumban : Retour d'éxpérience chez Mappy
 
Scrumday 2015 : 50 nuances d'agilité par Virgile Delécolle
Scrumday 2015 : 50 nuances d'agilité par Virgile DelécolleScrumday 2015 : 50 nuances d'agilité par Virgile Delécolle
Scrumday 2015 : 50 nuances d'agilité par Virgile Delécolle
 
Scrumday 2015 : Immunothérapie pour le changement par Tremeur Balbous
Scrumday 2015 : Immunothérapie pour le changement par Tremeur BalbousScrumday 2015 : Immunothérapie pour le changement par Tremeur Balbous
Scrumday 2015 : Immunothérapie pour le changement par Tremeur Balbous
 
Scrumday 2015 : coach+coach=? par David Cumont et Jean-Christophe Conticello
Scrumday 2015 : coach+coach=? par David Cumont et Jean-Christophe ConticelloScrumday 2015 : coach+coach=? par David Cumont et Jean-Christophe Conticello
Scrumday 2015 : coach+coach=? par David Cumont et Jean-Christophe Conticello
 
Scrumday 2015 : Dérapages controlé en toute agilité par Hing, Nathaniel et Ca...
Scrumday 2015 : Dérapages controlé en toute agilité par Hing, Nathaniel et Ca...Scrumday 2015 : Dérapages controlé en toute agilité par Hing, Nathaniel et Ca...
Scrumday 2015 : Dérapages controlé en toute agilité par Hing, Nathaniel et Ca...
 
Scrumday 2015 : La diffusion de l’Agilité chez Jouve IT Solutions, 5 années d...
Scrumday 2015 : La diffusion de l’Agilité chez Jouve IT Solutions, 5 années d...Scrumday 2015 : La diffusion de l’Agilité chez Jouve IT Solutions, 5 années d...
Scrumday 2015 : La diffusion de l’Agilité chez Jouve IT Solutions, 5 années d...
 
Scrumday 2015 : Agile et culture d'entreprise par Etienne Laverdiere et Hugo ...
Scrumday 2015 : Agile et culture d'entreprise par Etienne Laverdiere et Hugo ...Scrumday 2015 : Agile et culture d'entreprise par Etienne Laverdiere et Hugo ...
Scrumday 2015 : Agile et culture d'entreprise par Etienne Laverdiere et Hugo ...
 
Scrumday 2015 : Equipe agile, survivre à la disparition des managers par Kévi...
Scrumday 2015 : Equipe agile, survivre à la disparition des managers par Kévi...Scrumday 2015 : Equipe agile, survivre à la disparition des managers par Kévi...
Scrumday 2015 : Equipe agile, survivre à la disparition des managers par Kévi...
 
Scrumday 2015 : 10 ans d'aventures agile chez Orange par Stéphane Guédon
Scrumday 2015 : 10 ans d'aventures agile chez Orange par Stéphane GuédonScrumday 2015 : 10 ans d'aventures agile chez Orange par Stéphane Guédon
Scrumday 2015 : 10 ans d'aventures agile chez Orange par Stéphane Guédon
 
Scrumday 2015 : Même les élephants peuvent être agiles transition organisati...
Scrumday 2015 : Même les élephants peuvent être agiles  transition organisati...Scrumday 2015 : Même les élephants peuvent être agiles  transition organisati...
Scrumday 2015 : Même les élephants peuvent être agiles transition organisati...
 
Scrumday2015 : Le plus petit pas par Nicolas Gouy
Scrumday2015 :  Le plus petit pas par Nicolas GouyScrumday2015 :  Le plus petit pas par Nicolas Gouy
Scrumday2015 : Le plus petit pas par Nicolas Gouy
 
Scrumday 2015 : Lean startup rock opera par Bertrand Dour
Scrumday 2015 : Lean startup rock opera par Bertrand DourScrumday 2015 : Lean startup rock opera par Bertrand Dour
Scrumday 2015 : Lean startup rock opera par Bertrand Dour
 
Scrumday 2015 : La régression continue - une méthode pour bien faire rater l'...
Scrumday 2015 : La régression continue - une méthode pour bien faire rater l'...Scrumday 2015 : La régression continue - une méthode pour bien faire rater l'...
Scrumday 2015 : La régression continue - une méthode pour bien faire rater l'...
 
Scrumday 2015 : La horde Agile par Pablo Pernot
Scrumday 2015 : La horde Agile par Pablo PernotScrumday 2015 : La horde Agile par Pablo Pernot
Scrumday 2015 : La horde Agile par Pablo Pernot
 
Scrumday 2015 : Un projet agile de 2 ans, de la valse au free jazz en passant...
Scrumday 2015 : Un projet agile de 2 ans, de la valse au free jazz en passant...Scrumday 2015 : Un projet agile de 2 ans, de la valse au free jazz en passant...
Scrumday 2015 : Un projet agile de 2 ans, de la valse au free jazz en passant...
 
Scrumday 2015 : L'agile en grand par Jean-Hugues Hamelin et Nadim Elbaba
Scrumday 2015 :  L'agile en grand par Jean-Hugues Hamelin et Nadim ElbabaScrumday 2015 :  L'agile en grand par Jean-Hugues Hamelin et Nadim Elbaba
Scrumday 2015 : L'agile en grand par Jean-Hugues Hamelin et Nadim Elbaba
 
Scrumday 2014 - Stratégie pour le projet de développement du nouveau produit ...
Scrumday 2014 - Stratégie pour le projet de développement du nouveau produit ...Scrumday 2014 - Stratégie pour le projet de développement du nouveau produit ...
Scrumday 2014 - Stratégie pour le projet de développement du nouveau produit ...
 
Scrumday 2014 - Evaluez votre agilité par Alexandre Boutin
Scrumday 2014 - Evaluez votre agilité par Alexandre BoutinScrumday 2014 - Evaluez votre agilité par Alexandre Boutin
Scrumday 2014 - Evaluez votre agilité par Alexandre Boutin
 
Scrumday 2014 - En tant que Scrum Master, je veux m'améliorer pour mieux coac...
Scrumday 2014 - En tant que Scrum Master, je veux m'améliorer pour mieux coac...Scrumday 2014 - En tant que Scrum Master, je veux m'améliorer pour mieux coac...
Scrumday 2014 - En tant que Scrum Master, je veux m'améliorer pour mieux coac...
 
Scrumday 2014 - Pollinisation croisée avec la communauté des designers par Pi...
Scrumday 2014 - Pollinisation croisée avec la communauté des designers par Pi...Scrumday 2014 - Pollinisation croisée avec la communauté des designers par Pi...
Scrumday 2014 - Pollinisation croisée avec la communauté des designers par Pi...
 

Scrumday 2015 : Le Scrum chez Intel, retour d'expérience par Claude Aubry, Cyril Mérique et Christophe Crapez

  • 2. Christophe CRAPEZ, Cyril MERIQUE (Intel Corp) Claude AUBRY (AubryConseil) Le Scrum chez Intel : Retour d’expérience
  • 4. Chapitre I Notre rencontre avec l’agilitéLe Scrum chez Intel Retour d’expérience
  • 5. Business dynamique L’étincelle DécisionCoach Le « bon » Projet Notre rencontre avec l’agilité
  • 6. Chapitre II Déploiement initialLe Scrum chez Intel Retour d’expérience
  • 7. Kanban (Debug) Release Plan & Impact Maping Déploiement initial Q2’13 Pilote sur une première équipe Q4’13 Riche de cette expérience, déploiement à une deuxième équipe Q2’14 L’équipe pilote est séparée en 2 équipes Scrum Q4’14 Déploiement à d’autres équipe par « capilarité » Q1’15 Application du modèle à la sous-traitance Scrum of Scrum On the Job training (Sprint 0) Raid Agile Q4’14 Déploiement de Kanban 2013 2014 2015 Product Owner SoS Coaching (Architecture)
  • 8. Raid Agile - REX Impact Maping Kanban Agile Fluency RACI • Plus de trente ateliers sur trois jours • Une formation différente • Une véritable immersion dans l’agilité • Un réel partage d ’expérience • Une excellente complémentarité des formateurs • 5 ingénieurs désireux de partager et de mettre en application de nouvelles pratiques dans l’équipe au support du déploiement du Scrum de Scrum • Une responsable qualité • Un responsable de projet novice dans l’agilité • Un PO et un SM « fraichement » coachés • Un PO ayant déployé le Scrum dans 2 sociétés différentes
  • 9. Chapitre III Mise à l’échelleLe Scrum chez Intel Retour d’expérience
  • 10. Experts Experts Equipe D PO SM Integration & Debug Backlog Equipe B PO SM Intégration Debug TestDéveloppent Département SoS PO SM Niveau2 (Intel) Niveau3 (Sous-traitance) PO: PO:PO: PO: Equipe A PO SM • Roadmap • Release Plan • Priorisation (journalière) Super PO: SCRUM SCRUM-BAN SCRUM-BAN SCRUM SCRUM KANBAN SCRUM Niveau1 (Intel) Architecture Et Développement Intégration DebugResponsables de projets Département LM DM LM LMLM PL Une organisation qui évolue PL
  • 11. Cycle de fonctionnement actuel Program Crossfunctionalteams SoS team (PL/Staff) Q1 Roadmap Scrum Team 1 Scrum Team 2 Sprint Q2 Q3 Q4 Feature S2 S1 S3 Release Project 1 (M) Feature 1 (M) Project 2 (L) Project 3 (M) Feature 2 (S) Epics/Stories SoSitems Stakeholders SoSBacklog Team1Backlog ReleasePlan SoSBacklog Team2Backlog Epics/Stories
  • 12. Chapitre IV Et après ?Le Scrum chez Intel Retour d’expérience
  • 13. Thierry Deleau Line Manager Nizar Houati Scrum Master Sylvestre Dischamp Project Manager Sébastien Busson Scrum Member Retours d’expérience
  • 14. Scrum of Scrum retrospective • Renforcement de la notion d’engagement • Réduction du multitâche • Gestion de la capacité d’équipe • Gestion des priorités • Gestion journalière des obstacles • Formalisation des activités sous-traitance • Moins de silos • Engagement d’équipe • Lourdeur de la méthode • Positionnement des LM vis-à-vis des PO • Optimisation des rapports • Visibilité donnée aux responsables de projet • Gestion du plan de release • Un département agile dans une organisation qui ne l’est pas (Agile fluency)
  • 15. A – Juin 2013 A quelle date le département a-t-il démarré sa transition vers l’agilité ? C – Juin 2012 B – Janvier 2012 D – Juin 2013 321
  • 16. A – en une fois Comment le département a-t-il déployé le « Scrum of Scrum » ? C – par la sous-traitance B – équipe par équipe D – par le SoS 321
  • 17. A – partage d’expérience Que nous a apporté le raid agile ? C – de bons repas… B – immersion agile D – A,B et C 321 • Plus de trente ateliers sur trois jours • Une formation différente • Une véritable immersion dans l’agilité • Un réel partage d ’expérience • Une excellente complémentarité des formateurs
  • 18. MERCI À NOS SPONSORS et partenaires