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Atelier cellfish frenchweb 22102012

  • 1. 26/10/12   |    1   CELLFISH,  invité   de  l’atelier   Recrutement     FRENCHWEB   et  Fidélisa1on  des  collaborateurs      
  • 2. 26/10/12   |    2   Recruter,  un     1/  Etre  aArac1f  :     processus  qui  allie   -­‐  l'offre  d'emploi   -­‐  le  site  internet  ins7tu7onnel   -­‐  les  ambi7ons  affichées  du  poste  et  de  l'entreprise   vente  et     2/  L’entre7en  –  Rencontre  :       -­‐  acte  de  vente  et  de  séduc7on  réciproque     séduc1on,   -­‐  acte  de  valida7on  des  compétences  et  de   l’expérience  ainsi  que  de  l'intérêt  de  travailler   ensemble     évalua1on  et     3/  Etre  cohérent  :      face  aux  informa7ons  recueillies  et  l'expérience   partage  autour   vécue  en  entre7en     d’un  projet  de   4/  L'entre7en  -­‐  Vecteur  d’image     5/  Le  management  :   réussite   Par7e  prenante  dans  l'acte  de  vente  et  de  sélec7on        
  • 3. 26/10/12   |    3   Fidéliser,  une   1/  La  phase  d’intégra1on  :   -­‐  le  «  Welcome  Business  »  de  Cellfish     expérience   -­‐  le  suivi  pendant  la  période  d'essai   -­‐  le  «  Welcome  Lunch  »     d’échange,   2/  Le  rôle  primordial  du  manager  dans  la  fidélisa7on   et  dans  le  développement  des  compétences  :     -­‐  le  programme  «  Evolu7ve  Management  »  créé  chez   d’écoute  et  de   Cellfish     partage  en  vue   3/  Le  respect  de  la  «  promesse  »       4/  Le  partage  des  mêmes  valeurs  :  l'engagement  et  la   d’une  réussite   responsabilité     5/  Des  «  events  »  réguliers  à  objec7f  varié     commune                
  • 4. |    4     Merci  de  votre  accueil  et  de  votre  aAen1on.             Marion  BADIN   Chief  Human  Resources  Officer  /  Cellfish  Europe     43/45,  av.  Victor  Hugo  _  Bât.  270  _  93534  Aubervilliers  cedex   Tel  :  +33  1  72  59  59  04  _  Mobile  :  +33  6  65  79  65  88     Email  :  marion.badin@cellfishmedia.fr  _  www.cellfishmedia.fr