Social Media für Lehrlingsausbildner
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ich freue mich natürlich über Anfragen für Vorträge/Workshops/Seminare unter http://coaching.theangryteddy.com
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Social Media für Lehrlingsausbildner
- 1. Social Media Ausbilderstammtisch Daniel Friesenecker
- 2. Die Brands and Friends GmbH Positionierung ist das erste Büro für die Entwicklung und Begleitung von authentischen Marken in Österreich. • Positionierungsprozesse • Marken- und Design-Entwicklungen • Internal Branding, interne Kommunikation • Emotionsbasierte Marketing Projekte • Umsetzungsbegleitung
- 3. Authentische Unternehmen haben motivierte Mitarbeiter begeisterte Kunden und verdienen nachhaltig besser.
- 10. soziale Netzwerke facebook • das größte soziale Netzwerk mit 800.000.000 Usern weltweit Österreich 2.800.000 User • noch immer bei vielen als privates Netzwerk abgespeichert, allerdings bewegen sich viele Unternehmen auf facebook • Gefahr: komplexe Privatsphäreneinstellungen (im Zweifel ausloggen und nachsehen was noch zu sehen ist) • ständige Weiterentwicklung für viele User unangenehm
- 14. Aktiver User
- 16. Einstellungen Aktiver User Neuigkeiten Nachrichten und eigene Favoriten
- 17. Einstellungen Aktiver User Neuigkeiten Nachrichten und eigene Favoriten Gruppen und eigene Seiten
- 18. Einstellungen Aktiver User Neuigkeiten Nachrichten kommende und Veranstaltungen eigene und Favoriten Aktualisier- ungen Gruppen und eigene Seiten
- 19. Einstellungen Aktiver User Neuigkeiten Nachrichten kommende und Veranstaltungen eigene und Favoriten Aktualisier- ungen Gruppen und eigene Seiten Werbung
- 20. Einstellungen Aktiver User Neuigkeiten Nachrichten kommende und Veranstaltungen eigene und Favoriten Aktualisier- Nachrichten von ungen Freunden und Seiten (inkl. Möglichkeit zu teilen, liken Gruppen und kommentieren) und eigene Seiten Werbung
- 21. Einstellungen Aktiver User Meldungen, Fotos, Videos ... selbst teilen Neuigkeiten Nachrichten kommende und Veranstaltungen eigene und Favoriten Aktualisier- Nachrichten von ungen Freunden und Seiten (inkl. Möglichkeit zu teilen, liken Gruppen und kommentieren) und eigene Seiten Werbung
- 26. soziale Netzwerke YouTube • Jugendliche konsumieren vorwiegend • Produktion von Videomaterial wird immer einfacher • wer relevante Videoinhalte einstellt wird wahrgenommen • Videos lassen sich einfach teilen
- 28. soziale Netzwerke Netlog • Markenorientiertes Netzwerk • Europaweit 95.000.000 User • Über 80% der Netlog Mitglieder sind zwischen 14 und 25 Jahren alt. • Musik, Sport und Freunde sind die Schlüsselwörter, aber auch Humor, Internet, Nightlife und Shopping sind wichtige Interessenfelder. • Beide Geschlechter sind gleichermaßen auf der Seite präsent.
- 29. soziale Netzwerke Netlog • Markenorientiertes Netzwerk • Europaweit 95.000.000 User • Über 80% der Netlog Mitglieder sind zwischen 14 und 25 Jahren alt. • Musik, Sport und Freunde sind die Schlüsselwörter, aber auch Humor, Internet, Nightlife und Shopping sind wichtige Interessenfelder. • Beide Geschlechter sind gleichermaßen auf der Seite präsent.
- 32. soziale Netzwerke VZ-Netzwerke • verlieren deutlich an Bedeutung • viele User wandern zu Facebook ab • (noch) für vor allem junge User interessant
- 35. soziale Netzwerke Party Netzwerke • oft nur lokal bekannt • hauptsächlich von Eventfotografen befüllt • Vor- und Nachschau auf Events
- 39. soziale Kommunikation Wie gehe ich als Ausbilder damit um?
- 44. soziale Netzwerke Wie gehe ich als Ausbilder damit um? • authentisch bleiben • nicht versuchen sich an die Jugendlichen anzupassen • Nutzung von Social Networks ist keine Frage des Alters • kommunizieren Sie einfach, Ihrem Status und Ihrem Alter angepasst
- 45. Best Practice Peter Rapp • Geburtsjahr 1944 • betreibt Facebook-Seite • und Blog
- 50. soziale Kommunikation Inhalte in sozialen Netzwerken
- 52. „Wenn auf facebook nur Scheiße steht, ist nicht facebook daran Schuld, sondern deine Freunde.“ Ritchie Pettauer, Webexperte
- 53. soziale Kommunikation gelesen und gefeedbackt wird, was ... • ... einen Mehrwert bietet. • ... relevant, lustig, interessant, skurril ist. • ... im direkten Umfeld der angesprochenen Personen liegt. • ... die eigenen Interessen anspricht.
- 54. soziale Kommunikation Inhalte in sozialen Netzwerken • soziale Netzwerke sind der breiten Masse zugänglich und spiegeln alle in der Gesellschaft vorkommenden Sichtweisen wieder • der Inhalt ist so interessant, wie die Personen die ihn teilen • „Banalitäten“ sind der Schmierstoff in Social Media • jeder „Stream“ lässt sie soweit individualisieren, dass die Inhalte für Sie interessant werden • Social Media leben von Eigenverantwortung und -initative • Social Media demokratisieren Medien, Professionalität ist in diesem Zusammenhang oft zweitrangig
- 55. soziale Kommunikation Worauf sollte ich achten, wenn ich mich als Mitarbeiter in sozialen Netzwerken bewege?
- 57. weite re Be http: ispie //bit. le un ly/job ter _weg
- 59. soziale Kommunikation Mitarbeiter sind Botschafter ihres Unternehmens
- 60. soziale Kommunikation Mitarbeiter sind Botschafter Ihres Unternehmens • Social Media machen das „Stammtischgespräch“ öffentlich • Sie strahlen auf ihren Arbeitgeber ab • die Grenzen zwischen privat und beruflich verschwimmen • Sie profitieren von einem guten Unternehmensimage und das Unternehmen profitiert von guten Rückmeldungen, sowie Empfehlungen der Mitarbeiter
- 61. „Mitarbeiter sollen über das Unternehmen sprechen - für das Unternehmen spreche ich.“ Unternehmenssprecher - Unternehmen unbekannt (Quelle XING)
- 62. Rechtliches Social Media Guidelines aus rechtlicher Sicht
- 63. Rechtliches Social Media Guidelines aus rechtlicher Sicht • Verbindlichkeit
- 64. Rechtliches Social Media Guidelines aus rechtlicher Sicht • Verbindlichkeit • Zuständigkeit
- 65. Rechtliches Social Media Guidelines aus rechtlicher Sicht • Verbindlichkeit • Zuständigkeit • Arbeitszeitregelung
- 66. Rechtliches Social Media Guidelines aus rechtlicher Sicht • Verbindlichkeit • Zuständigkeit • Arbeitszeitregelung • Kanäle & Registrierung
- 67. Rechtliches Social Media Guidelines aus rechtlicher Sicht • Verbindlichkeit • Zuständigkeit • Arbeitszeitregelung • Kanäle & Registrierung • Stil und Form
- 68. Rechtliches Social Media Guidelines aus rechtlicher Sicht • Verbindlichkeit • Zuständigkeit • Arbeitszeitregelung • Kanäle & Registrierung • Stil und Form • Privates - und Berufliches
- 69. Rechtliches Social Media Guidelines aus rechtlicher Sicht • Verbindlichkeit • Zuständigkeit • Arbeitszeitregelung • Kanäle & Registrierung • Stil und Form • Privates - und Berufliches • Vertrauliche Informationen
- 70. Rechtliches Social Media Guidelines aus rechtlicher Sicht • Verbindlichkeit • Umgang mit dem Mitbewerb • Zuständigkeit • Arbeitszeitregelung • Kanäle & Registrierung • Stil und Form • Privates - und Berufliches • Vertrauliche Informationen
- 71. Rechtliches Social Media Guidelines aus rechtlicher Sicht • Verbindlichkeit • Umgang mit dem Mitbewerb • Zuständigkeit • Werbung • Arbeitszeitregelung • Kanäle & Registrierung • Stil und Form • Privates - und Berufliches • Vertrauliche Informationen
- 72. Rechtliches Social Media Guidelines aus rechtlicher Sicht • Verbindlichkeit • Umgang mit dem Mitbewerb • Zuständigkeit • Werbung • Arbeitszeitregelung • Zulässige Inhalte • Kanäle & Registrierung • Stil und Form • Privates - und Berufliches • Vertrauliche Informationen
- 73. Rechtliches Social Media Guidelines aus rechtlicher Sicht • Verbindlichkeit • Umgang mit dem Mitbewerb • Zuständigkeit • Werbung • Arbeitszeitregelung • Zulässige Inhalte • Kanäle & Registrierung • Umgang mit negativer Kritik • Stil und Form • Privates - und Berufliches • Vertrauliche Informationen
- 74. Rechtliches Social Media Guidelines aus rechtlicher Sicht • Verbindlichkeit • Umgang mit dem Mitbewerb • Zuständigkeit • Werbung • Arbeitszeitregelung • Zulässige Inhalte • Kanäle & Registrierung • Umgang mit negativer Kritik • Stil und Form • Umgang mit rechtswidrigen • Privates - und Berufliches Inhalten • Vertrauliche Informationen
- 75. Rechtliches Social Media Guidelines aus rechtlicher Sicht • Verbindlichkeit • Umgang mit dem Mitbewerb • Zuständigkeit • Werbung • Arbeitszeitregelung • Zulässige Inhalte • Kanäle & Registrierung • Umgang mit negativer Kritik • Stil und Form • Umgang mit rechtswidrigen • Privates - und Berufliches Inhalten • Vertrauliche Informationen • Rechtsfolgen
- 76. Rechtliches Social Media Guidelines aus rechtlicher Sicht htt Inf mit dem Mitbewerb • Verbindlichkeit p:/ • Umgangos /b un it.l • Zuständigkeit • Werbung • Arbeitszeitregelung y mit ter Kritik • Zulässige Inhalte • Umgang / negativer • Kanäle & Registrierung sm _r • Stil und Form • Umgang mit rechtswidrigen • Privates - und Berufliches Inhalten ec • Vertrauliche Informationen • Rechtsfolgen ht
- 77. Wir freuen uns auf Ihre Diskussionsbeiträge
- 78. Slides online unter: http://slidesha.re/sm_mitarbeiter Danke. Folgen Sie uns unter: www.facebook.com/bfmmAT www.twitter.com/bfmmAT