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All rights reserved. SPIRIT S.A. Juni 2016
NOTRE PROPOSITION
Gestion par les Processus Métiers pour
l’optimisation et l’automatisation des
opérations
Excellence Opérationnelle
2All rights reserved. SPIRIT Hellas S.A.www.spirit-intl.com
Introduire SPIRIT et SOFTWARE AG
 SOFTWARE AG un de plus grands éditeurs de logiciels au monde qui depuis plus de 40
ans invente de nouvelles méthodes plus performantes pour aider les Organisations à
obtenir des résultats plus rapidement. Pour soutenir les opérations de l'entreprise elle
utilise de méthodologies modernes pour la mise en œuvre et la prestation afin de
réaliser en grande échelle la transformation et l'automatisation.
 SPIRIT basée sur un savoir-faire, des méthodologies éprouvées, des technologies de
pointe et les meilleurs outils du marché, offre à ses clients de solutions qui contribuent
à l’amélioration continue des leurs opérations en leur permettant de constituer un
avantage concurrentiel et de distancer leurs concurrents.
 SPIRIT est depuis 2000 un partenaire à valeur ajoutée de SOFTWARE AG, pour les
solutions leaders du marché ARIS BPM et webMethods BPMS/SOA, et ALFABET
Platforms en Grèce et en Chypre .Elle emploie une équipe dédiée d’analystes métiers,
de consultants en systèmes d’information et d’ingénieurs informaticiens. Avec une
présence sur les 4 continents SPIRIT a aujourd’hui des clients en Albanie, en Arabie
Saoudite, en Bulgarie, en Chypre, en Egypte, aux Etats Unis, en Grèce, en France, en
Russie, au Royaume Uni, en Pologne, en Roumanie, en Serbie, en Turquie et en
Ukraine.
3All rights reserved. SPIRIT Hellas S.A.www.spirit-intl.com
Liste indicative de clients de SPIRIT
4All rights reserved. SPIRIT Hellas S.A.www.spirit-intl.com
Revenue plus de €1 milliard
Leadeur Mondial pour
Processus Métiers & Solutions d’Intégration
10.000 entreprises & clients publics
Plus de 5.600 employés mondialement
 3.500 consultants des services
 850 R&D staff
Bureaux à 70+ pays
Software AG en un clin d'œil
5All rights reserved. SPIRIT Hellas S.A.www.spirit-intl.com
COLLABORATIVE
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Innovations technologiques pour des décennies
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Gestion Opérationnelle Holistique
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Les solutions de SPIRIT
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16All rights reserved. SPIRIT Hellas S.A.www.spirit-intl.com
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17All rights reserved. SPIRIT Hellas S.A.www.spirit-intl.com
Measurement de la Performance des Recrutement Processus
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18All rights reserved. SPIRIT Hellas S.A.www.spirit-intl.com
Notre Réponse pour l’ exigence de la maitrise des risques
19All rights reserved. SPIRIT Hellas S.A.www.spirit-intl.com
L’application des solutions de SPIRIT rend possible …
 La transparence des processus et la supervision de la performance.
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 Des mécanismes de gouvernance et d’amélioration permanente des
processus.
 La flexibilité nécessaire à l’adaptation rapide aux imprévus.
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Synchronizing HRMS data with ARIS Repository
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spirit Solution Offering (02 06 16) fr

  • 1. All rights reserved. SPIRIT S.A. Juni 2016 NOTRE PROPOSITION Gestion par les Processus Métiers pour l’optimisation et l’automatisation des opérations Excellence Opérationnelle
  • 2. 2All rights reserved. SPIRIT Hellas S.A.www.spirit-intl.com Introduire SPIRIT et SOFTWARE AG  SOFTWARE AG un de plus grands éditeurs de logiciels au monde qui depuis plus de 40 ans invente de nouvelles méthodes plus performantes pour aider les Organisations à obtenir des résultats plus rapidement. Pour soutenir les opérations de l'entreprise elle utilise de méthodologies modernes pour la mise en œuvre et la prestation afin de réaliser en grande échelle la transformation et l'automatisation.  SPIRIT basée sur un savoir-faire, des méthodologies éprouvées, des technologies de pointe et les meilleurs outils du marché, offre à ses clients de solutions qui contribuent à l’amélioration continue des leurs opérations en leur permettant de constituer un avantage concurrentiel et de distancer leurs concurrents.  SPIRIT est depuis 2000 un partenaire à valeur ajoutée de SOFTWARE AG, pour les solutions leaders du marché ARIS BPM et webMethods BPMS/SOA, et ALFABET Platforms en Grèce et en Chypre .Elle emploie une équipe dédiée d’analystes métiers, de consultants en systèmes d’information et d’ingénieurs informaticiens. Avec une présence sur les 4 continents SPIRIT a aujourd’hui des clients en Albanie, en Arabie Saoudite, en Bulgarie, en Chypre, en Egypte, aux Etats Unis, en Grèce, en France, en Russie, au Royaume Uni, en Pologne, en Roumanie, en Serbie, en Turquie et en Ukraine.
  • 3. 3All rights reserved. SPIRIT Hellas S.A.www.spirit-intl.com Liste indicative de clients de SPIRIT
  • 4. 4All rights reserved. SPIRIT Hellas S.A.www.spirit-intl.com Revenue plus de €1 milliard Leadeur Mondial pour Processus Métiers & Solutions d’Intégration 10.000 entreprises & clients publics Plus de 5.600 employés mondialement  3.500 consultants des services  850 R&D staff Bureaux à 70+ pays Software AG en un clin d'œil
  • 5. 5All rights reserved. SPIRIT Hellas S.A.www.spirit-intl.com COLLABORATIVE PROCESS ANALYSIS PORTFOLIO MANAGEMENT PROCESS AUTOMATION AND INTEGRATION INTELLIGENT BUSINESS OPERATIONS AND BIG DATA ALFABET IT Planning and Portfolio Management ALFABET Enterprise Architecture Management Portfolios Live WEBMETHODS Integration WEBMETHODS Business Process Management AgileApps Live Integration Live* APAMA Intelligent Business Operations TERRACOTTA In-Memory Data Management ARIS Business Process Analysis ARIS Governance, Risk and Compliance Management ARIS Cloud (Basic, Advanced, Enterprise) > Software AG Portfolio Innovations technologiques pour des décennies
  • 6. 6All rights reserved. SPIRIT Hellas S.A.www.spirit-intl.com Leader technologique dans tous les segments principaux BPMS SOA Gouvernance Application Integration SOA Interoperability Infrastructure Business Process Analysis Enterprise Architecture Tools B2B Gateway Comprehensive Integration Solutions BPMS ESB EA Management Suites SOA Service Lifecycle Management
  • 7. 7All rights reserved. SPIRIT Hellas S.A.www.spirit-intl.com Gestion Opérationnelle Holistique Surveiller et Contrôler les Opérations BPM ‘cycle de vie’ Amélioration Continue Architecture d’Enterprise Contrôle de la Performance Assurer la Transparence Opérationnelle Gouvernance, Gestion des Risques et Conformité E X C E L L E N C E O P E R A T I O N N E L L E Améliorer les Opérations Assurer la Transparence Operationnelle: décrire, documenter et partager la connaissance des processus Assurer la Transparence TI: décrire, documenter et partager les ressources et les connaissances TI; effectuer une analyse d'impact Améliorer les Opérations: analyser et optimiser les opérations en alignant les affaires avec la TI grâce à la mise en œuvre d’un système axé sur les processus ; Meilleures pratiques APQC et eTOM AméIiorer la TI: réduire les coûts de développement, administratifs, opérationnels et d'entretien ; analyse de portefeuilles d'applications ; Meilleures pratiques ITIL Surveiiler et Contrôler les Operations: mesurer le rendement en temps réel et évaluer les activités de l'entreprise sur la base d'indicateurs de clés performance Gestion des Risques et de la Conformité: Les opérations commerciales et informatiques doivent être conformées aux lignes directrices internes et aux cadres réglementaires externes.
  • 8. 8All rights reserved. SPIRIT Hellas S.A.www.spirit-intl.com Les solutions de SPIRIT couvrent l'ensemble du cycle de vie du BPM Architecture d'Entreprise Gestion de l’Architecture TI et de la Gouvernance Conseils en Optimisation des Processus Mesure du Rendement en Temps Direct (KPIs) Gestion des Risques et Conformité Réglementaire Cycle du Modèle à exécuter Les Solutions de SPIRIT … … à un coup d'œil! Rapporter, Editer et Analyser Workflow Standard Scénarios des Délais et Coûts Tableau de bord en temps réel
  • 9. 9All rights reserved. SPIRIT Hellas S.A.www.spirit-intl.com Architecture Actuelle des Entreprises Digitales/Schéma Défis Actuels pour la TI -Nouveaux Scénarios de bout-en-bout -Augmenter le Volume de Données -Scenarios de Déploiement Web (Cloud) La Vitesse devient le Facteur Critique du Succès
  • 10. 10All rights reserved. SPIRIT Hellas S.A.www.spirit-intl.com Vue du traitement bout en bout et de l’intégration Processus Couche des Processus Traitement d’Demande Traitement d’Offre Traitement d’Ordre Normalisée (Logique Métiers) Personnalisée (Logique Métiers) Plate forme d’Application Nouveaux Services (Logique Métiers) Traitement de Livraison Traitement De Facturation Couche d’Intégration
  • 11. 11All rights reserved. SPIRIT Hellas S.A.www.spirit-intl.com Notre Proposition de valeur ajoutée : Libérez la puissance de processus
  • 12. 12All rights reserved. SPIRIT Hellas S.A.www.spirit-intl.com Comment atteindre l’excellence opérationnelle
  • 13. 14All rights reserved. SPIRIT Hellas S.A.www.spirit-intl.com SAVINGS STREAMLINED OF SAP HR PROCESSES PLUS RAPIDE mise en œuvre de SAP HR PAR ANALYSE DÉTAILLÉE PROCESSUS MÉTIERS RESULT: OF 30% for Deployment PROJECT OPPORTUNITÉ: Déploiement du module SAP HR Orienté Processus o Documenter tous les processus et structures de données sous-jacentes à l'aide de ARIS Business Architect et de les enrichir avec les exigences de l'entreprise (pour le RFQ) o Cartographier la vue TO BE des processus pour la phase Blueprinting et aussi pour surveiller le travail des réalisateurs o Construire des Scénarios de test et de matériel de formation tout autour des processus o Identifier un Système de soutien pour les rôles de processus afin de générer des autorisations de transactions SAP RÉSULTATS:  Des délais plus courts pour mettre en œuvre les processus standard de SAP  Un endroit pour voir tous les documents  Réduction des coûts de soutien et maintenance
  • 14. 15All rights reserved. SPIRIT Hellas S.A.www.spirit-intl.com Gestion axée sur les processus pour SAP SOLUTIONS UNE SOLUTION COMPLÈTE Complete SAP project lifecycle All SAP project types
  • 15. 16All rights reserved. SPIRIT Hellas S.A.www.spirit-intl.com SAVINGS STREAMLINED SAP supported HR PROCESSES FASTER SAP HR implementation THROUGH DETAILED BUSINESS PROCESS ANALYSIS RESULT: OF 30% for Deployment PROJECT O P P O R T U N I T Y: Process Oriented Deployment of SAP HR Module o Document all processes and underlying data structures using ARIS Business Architect and enrich them with company’s requirements (for the RFQ) o Map the TO BE view of the processes for the Blueprinting phase and also for monitoring Implementors work o Build Testing Scenarios and Training material all around processes o Identifying System support for process roles to generate SAP Transactions authorizations R E S U LT S :  Shorter lead times to implement standard SAP processes  One place to view all documentation  Reduced support and maintenance costs
  • 16. 17All rights reserved. SPIRIT Hellas S.A.www.spirit-intl.com Measurement de la Performance des Recrutement Processus SAP HR ARIS PPM Process Warehouse CV Flux documents/ Événements Séquence de Processus Temps Créer poste vacant HR employé Annoncez poste vacant Recruteur Entretien candidats Recruteur Créer un profil correspondre Chef Recruteur Embaucher Adapter Post vacant Application Refuser Décider Employé RH Création automatique des procédures de recrutement à partir des données réelles (SAP HR) Mesurer la performance des procédures de recrutement (par exemple n. CV / Recruteurs) Chef Recruteur
  • 17. 18All rights reserved. SPIRIT Hellas S.A.www.spirit-intl.com Notre Réponse pour l’ exigence de la maitrise des risques
  • 18. 19All rights reserved. SPIRIT Hellas S.A.www.spirit-intl.com L’application des solutions de SPIRIT rend possible …  La transparence des processus et la supervision de la performance.  Le contrôle effectif des coûts et la capacité d’intervenir directement et à bon escient sur les processus.  Des mécanismes de gouvernance et d’amélioration permanente des processus.  La flexibilité nécessaire à l’adaptation rapide aux imprévus.  Une interopérabilité réelle résultant de l’adoption d’un langage opérationnel commun et standardisé au sein de l’entreprise.  Un accès aisé aux informations nécessaires à la prise rapide de décisions stratégiques et tactiques à la suite des mécanismes efficaces de communication et de soutien. Les solutions de SPIRIT donnent un avantage concurrentiel à ses clients en : leur permettant de développer les compétences de conduire une politique d’amélioration permanente et ainsi d’atteindre des performances optimales.
  • 19. 20All rights reserved. SPIRIT Hellas S.A.www.spirit-intl.com Merci!
  • 20. 21All rights reserved. SPIRIT Hellas S.A.www.spirit-intl.com Synchronizing HRMS data with ARIS Repository • Reduced time to update ARIS Design Repository and Portal with HRMS data • Transparency across operational and informational platforms Continuously UpDated Organizational Structures in the Portal