1. All rights reserved. SPIRIT S.A. Juni 2016
NOTRE PROPOSITION
Gestion par les Processus Métiers pour
l’optimisation et l’automatisation des
opérations
Excellence Opérationnelle
2. 2All rights reserved. SPIRIT Hellas S.A.www.spirit-intl.com
Introduire SPIRIT et SOFTWARE AG
SOFTWARE AG un de plus grands éditeurs de logiciels au monde qui depuis plus de 40
ans invente de nouvelles méthodes plus performantes pour aider les Organisations à
obtenir des résultats plus rapidement. Pour soutenir les opérations de l'entreprise elle
utilise de méthodologies modernes pour la mise en œuvre et la prestation afin de
réaliser en grande échelle la transformation et l'automatisation.
SPIRIT basée sur un savoir-faire, des méthodologies éprouvées, des technologies de
pointe et les meilleurs outils du marché, offre à ses clients de solutions qui contribuent
à l’amélioration continue des leurs opérations en leur permettant de constituer un
avantage concurrentiel et de distancer leurs concurrents.
SPIRIT est depuis 2000 un partenaire à valeur ajoutée de SOFTWARE AG, pour les
solutions leaders du marché ARIS BPM et webMethods BPMS/SOA, et ALFABET
Platforms en Grèce et en Chypre .Elle emploie une équipe dédiée d’analystes métiers,
de consultants en systèmes d’information et d’ingénieurs informaticiens. Avec une
présence sur les 4 continents SPIRIT a aujourd’hui des clients en Albanie, en Arabie
Saoudite, en Bulgarie, en Chypre, en Egypte, aux Etats Unis, en Grèce, en France, en
Russie, au Royaume Uni, en Pologne, en Roumanie, en Serbie, en Turquie et en
Ukraine.
3. 3All rights reserved. SPIRIT Hellas S.A.www.spirit-intl.com
Liste indicative de clients de SPIRIT
4. 4All rights reserved. SPIRIT Hellas S.A.www.spirit-intl.com
Revenue plus de €1 milliard
Leadeur Mondial pour
Processus Métiers & Solutions d’Intégration
10.000 entreprises & clients publics
Plus de 5.600 employés mondialement
3.500 consultants des services
850 R&D staff
Bureaux à 70+ pays
Software AG en un clin d'œil
5. 5All rights reserved. SPIRIT Hellas S.A.www.spirit-intl.com
COLLABORATIVE
PROCESS ANALYSIS
PORTFOLIO
MANAGEMENT
PROCESS
AUTOMATION
AND INTEGRATION
INTELLIGENT
BUSINESS OPERATIONS
AND BIG DATA
ALFABET
IT Planning and
Portfolio Management
ALFABET
Enterprise
Architecture
Management
Portfolios Live
WEBMETHODS
Integration
WEBMETHODS
Business Process
Management
AgileApps Live
Integration Live*
APAMA
Intelligent Business
Operations
TERRACOTTA
In-Memory Data
Management
ARIS
Business Process
Analysis
ARIS
Governance, Risk
and Compliance
Management
ARIS Cloud (Basic,
Advanced,
Enterprise)
> Software AG Portfolio
Innovations technologiques pour des décennies
6. 6All rights reserved. SPIRIT Hellas S.A.www.spirit-intl.com
Leader technologique dans tous les segments principaux
BPMS
SOA Gouvernance
Application Integration
SOA Interoperability Infrastructure
Business Process Analysis
Enterprise Architecture Tools
B2B Gateway
Comprehensive Integration Solutions
BPMS
ESB
EA Management Suites
SOA Service Lifecycle Management
7. 7All rights reserved. SPIRIT Hellas S.A.www.spirit-intl.com
Gestion Opérationnelle Holistique
Surveiller et
Contrôler les
Opérations
BPM ‘cycle de vie’
Amélioration
Continue
Architecture
d’Enterprise
Contrôle de la
Performance
Assurer la
Transparence
Opérationnelle
Gouvernance, Gestion des
Risques et Conformité
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Améliorer
les
Opérations
Assurer la Transparence Operationnelle:
décrire, documenter et partager la
connaissance des processus
Assurer la Transparence TI: décrire,
documenter et partager les ressources et
les connaissances TI; effectuer une
analyse d'impact
Améliorer les Opérations: analyser et optimiser
les opérations en alignant les affaires avec la TI
grâce à la mise en œuvre d’un système axé sur
les processus ; Meilleures pratiques APQC et
eTOM
AméIiorer la TI: réduire les coûts de
développement, administratifs, opérationnels et
d'entretien ; analyse de portefeuilles
d'applications ; Meilleures pratiques ITIL
Surveiiler et Contrôler les Operations:
mesurer le rendement en temps réel
et évaluer les activités de l'entreprise
sur la base d'indicateurs de clés
performance
Gestion des Risques et de la Conformité:
Les opérations commerciales et informatiques doivent
être conformées aux lignes directrices internes et aux
cadres réglementaires externes.
8. 8All rights reserved. SPIRIT Hellas S.A.www.spirit-intl.com
Les solutions de SPIRIT
couvrent l'ensemble du
cycle de vie du BPM
Architecture d'Entreprise
Gestion de l’Architecture TI et de
la Gouvernance
Conseils en Optimisation
des Processus
Mesure du Rendement
en Temps Direct (KPIs)
Gestion des Risques et
Conformité Réglementaire
Cycle du Modèle à
exécuter
Les Solutions de SPIRIT …
… à un coup d'œil!
Rapporter,
Editer et
Analyser
Workflow Standard
Scénarios des Délais
et Coûts
Tableau de bord en temps réel
9. 9All rights reserved. SPIRIT Hellas S.A.www.spirit-intl.com
Architecture Actuelle des Entreprises Digitales/Schéma
Défis Actuels pour la TI
-Nouveaux Scénarios de bout-en-bout
-Augmenter le Volume de Données
-Scenarios de Déploiement Web (Cloud)
La Vitesse
devient le Facteur Critique
du Succès
10. 10All rights reserved. SPIRIT Hellas S.A.www.spirit-intl.com
Vue du traitement bout en bout et de l’intégration
Processus
Couche des Processus
Traitement
d’Demande
Traitement
d’Offre
Traitement
d’Ordre
Normalisée
(Logique Métiers)
Personnalisée
(Logique Métiers)
Plate forme
d’Application
Nouveaux
Services
(Logique Métiers)
Traitement
de Livraison
Traitement
De Facturation
Couche d’Intégration
11. 11All rights reserved. SPIRIT Hellas S.A.www.spirit-intl.com
Notre Proposition de valeur ajoutée : Libérez la puissance de processus
13. 14All rights reserved. SPIRIT Hellas S.A.www.spirit-intl.com
SAVINGS
STREAMLINED
OF SAP HR PROCESSES
PLUS RAPIDE mise en œuvre de SAP HR
PAR ANALYSE DÉTAILLÉE PROCESSUS MÉTIERS
RESULT:
OF 30% for Deployment
PROJECT
OPPORTUNITÉ:
Déploiement du module SAP HR Orienté
Processus
o Documenter tous les processus et structures de
données sous-jacentes à l'aide de ARIS
Business Architect et de les enrichir avec les
exigences de l'entreprise (pour le RFQ)
o Cartographier la vue TO BE des processus pour
la phase Blueprinting et aussi pour surveiller le
travail des réalisateurs
o Construire des Scénarios de test et de matériel
de formation tout autour des processus
o Identifier un Système de soutien pour les rôles
de processus afin de générer des autorisations
de transactions SAP
RÉSULTATS:
Des délais plus courts pour mettre en œuvre les
processus standard de SAP
Un endroit pour voir tous les documents
Réduction des coûts de soutien et maintenance
14. 15All rights reserved. SPIRIT Hellas S.A.www.spirit-intl.com
Gestion axée sur les processus pour SAP SOLUTIONS
UNE SOLUTION COMPLÈTE
Complete SAP
project lifecycle
All SAP project types
15. 16All rights reserved. SPIRIT Hellas S.A.www.spirit-intl.com
SAVINGS
STREAMLINED
SAP supported HR PROCESSES
FASTER SAP HR implementation
THROUGH DETAILED BUSINESS PROCESS ANALYSIS
RESULT:
OF 30% for Deployment
PROJECT
O P P O R T U N I T Y:
Process Oriented Deployment of SAP HR Module
o Document all processes and underlying data
structures using ARIS Business Architect and
enrich them with company’s requirements (for
the RFQ)
o Map the TO BE view of the processes for the
Blueprinting phase and also for monitoring
Implementors work
o Build Testing Scenarios and Training material
all around processes
o Identifying System support for process roles to
generate SAP Transactions authorizations
R E S U LT S :
Shorter lead times to implement standard SAP
processes
One place to view all documentation
Reduced support and maintenance costs
16. 17All rights reserved. SPIRIT Hellas S.A.www.spirit-intl.com
Measurement de la Performance des Recrutement Processus
SAP HR
ARIS PPM Process Warehouse
CV
Flux documents/
Événements
Séquence de Processus
Temps
Créer
poste vacant
HR
employé
Annoncez
poste vacant
Recruteur
Entretien
candidats
Recruteur
Créer un profil
correspondre
Chef
Recruteur
Embaucher
Adapter
Post vacant Application
Refuser
Décider
Employé
RH
Création automatique des procédures
de recrutement à partir des données
réelles (SAP HR)
Mesurer la performance des
procédures de recrutement (par
exemple n. CV / Recruteurs)
Chef
Recruteur
17. 18All rights reserved. SPIRIT Hellas S.A.www.spirit-intl.com
Notre Réponse pour l’ exigence de la maitrise des risques
18. 19All rights reserved. SPIRIT Hellas S.A.www.spirit-intl.com
L’application des solutions de SPIRIT rend possible …
La transparence des processus et la supervision de la performance.
Le contrôle effectif des coûts et la capacité d’intervenir directement et à bon
escient sur les processus.
Des mécanismes de gouvernance et d’amélioration permanente des
processus.
La flexibilité nécessaire à l’adaptation rapide aux imprévus.
Une interopérabilité réelle résultant de l’adoption d’un langage opérationnel
commun et standardisé au sein de l’entreprise.
Un accès aisé aux informations nécessaires à la prise rapide de décisions
stratégiques et tactiques à la suite des mécanismes efficaces de
communication et de soutien.
Les solutions de SPIRIT donnent un avantage concurrentiel à ses clients en
: leur permettant de développer les compétences de conduire une politique
d’amélioration permanente et ainsi d’atteindre des performances optimales.
20. 21All rights reserved. SPIRIT Hellas S.A.www.spirit-intl.com
Synchronizing HRMS data with ARIS Repository
• Reduced time to update ARIS
Design Repository and Portal
with HRMS data
• Transparency across
operational and informational
platforms
Continuously
UpDated Organizational
Structures in the Portal