La Fundación Salud y Comunidad, en el marco del Proyecto Picasso para apoyar la integración laboral de jóvenes españoles que han decidido desplazarse al extranjero, está desarrollando una iniciativa en Baviera (Alemania). Desde este programa se han analizado las características de los primeros 125 jóvenes inscritos en el mismo.

1. Picasso Project
Fundación Salud y Comunidad
(a)
¿Cómo son los jóvenes que
buscan establecerse en Baviera?
En
el
marco
del
Proyecto
Picasso
de
la
Fundación
Salud
y
Comunidad
para
apoyar
la
integración
laboral
de
jóvenes
españoles
que
han
decidido
desplazarse
al
extranjero
se
está
desarrollando
una
iniciativa
en
Baviera
(Alemania),
que
cuenta
con
financiación
del
Ministerio
de
Empleo
y
Seguridad
Social.
Con el apoyo de:
Un proyecto de:

2. ¿Cómo
son
los
jóvenes
que
buscan
establecerse
en
Baviera?
Resumen:
En
el
marco
del
Proyecto
Picasso
de
la
Fundación
Salud
y
Comunidad
para
apoyar
la
integración
laboral
de
jóvenes
españoles
que
han
decidido
desplazarse
al
extranjero
se
está
desarrollando
una
iniciativa
en
Baviera
(Alemania),
que
cuenta
con
financiación
del
Ministerio
de
Empleo
y
Seguridad
Social.
Hemos
analizado
las
características
de
los
primeros
125
jóvenes
inscritos,
cuyo
perfil
típico
sería
el
siguiente:
mujer
(55%),
de
edad
comprendida
entre
los
28
y
33
años;
andaluz/a,
catalán/a
o
madrileño/a;
vive
con
su
pareja
y
en
ocasiones
hijos
de
ambos
en
pisos
de
alquiler,
especialmente
en
la
capital
(Múnich).
Llegó
hace
uno
o
dos
años,
y
no
se
ha
inscrito
en
el
registro
consular,
aunque
sí
está
empadronado
el
municipio
de
residencia.
Tiene
formación
universitaria,
especialmente
en
educación,
sanidad,
turismo
o
ingenierías,
pero
poca
experiencia
en
su
profesión
(entre
uno
y
tres
años).
Su
nivel
de
alemán
es
medio
o
bajo
y
está
estudiando
para
mejorarlo.
Está
contratado/a
formalmente,
aunque
en
una
cuarta
parte
de
los
casos
de
forma
precaria.
Ha
conseguido
su
empleo
a
través
de
contactos
personales,
búsqueda
directa
o
a
través
de
páginas
web
y
redes
de
Internet.
No
suele
trabajar
en
su
ámbito
de
especialidad,
ya
que
en
general
su
formación
no
está
aún
homologada
debido
a
su
insuficiente
nivel
de
alemán.
En
consecuencia,
perciben
retribuciones
por
debajo
de
lo
esperado,
de
lo
que
están
insatisfechos.
Quienes
sí
trabajan
en
su
especialidad
están
más
satisfechos
y
mejor
pagados.
Se
financian
con
sus
salarios,
y
muy
pocos
perciben
ayudas
alemanas
o
españolas.
Pese
a
los
elementos
de
insatisfacción
laboral,
su
satisfacción
global
con
su
vida
en
Baviera
es
media
o
media
alta,
cuatro
de
cada
cinco
se
plantean
quedarse
a
medio
o
largo
plazo
y
casi
nadie
(3
personas
entre
125)
se
plantea
volver
a
corto
plazo.
Al
Proyecto
Picasso
le
piden
apoyo
para
mejorar
su
currículo,
entrenamiento
en
entrevistas
de
selección,
orientación
laboral
para
buscar
el
empleo
en
los
lugares
adecuados,
apoyo
en
trámites
para
homologación
de
diplomas,
acceso
a
prácticas
y
formación
en
idioma
alemán.
La
mayoría
solicita
atención
online,
y
en
segundo
lugar
presencial.
Nos
han
conocido
a
través
de
redes
sociales,
buscando
en
Internet
o
a
través
de
asociaciones.
Actualmente
estamos
desarrollando
una
labor
de
valoración
de
las
demandas
recibidas
y
atención
de
las
mismas,
de
la
que
informaremos
más
adelante.

3. ¿Cómo
son
los
jóvenes
que
buscan
establecerse
en
Baviera?
PRESENTACIÓN
La
Fundación
Salud
y
Comunidad
puso
en
marcha
hace
dos
años
el
Proyecto
Picasso,
destinado
a
apoyar
a
los
jóvenes
que
deseasen
intentar
establecerse
laboral
y
personalmente
en
el
extranjero.
En
2014
ha
recibido
una
subvención
de
la
Dirección
General
de
Migraciones
del
Ministerio
de
Empleo
y
Seguridad
Social
destinada
específicamente
a
apoyar
a
los
y
las
jóvenes
de
18
a
35
años
que
se
habían
desplazado
a
la
región
alemana
de
Baviera,
una
de
las
que
sin
duda
ofrece
mayores
oportunidades,
mediante
una
serie
de
acciones
de
orientación,
formación
y
de
facilitación
de
su
contacto
con
empresas.
También
se
incluía
la
posibilidad
de
apoyar
en
su
retorno
a
aquellos
que
lo
deseen.
En
primer
lugar,
desde
el
proyecto
se
intentó
localizar
a
los
jóvenes
allí
residentes
por
todos
los
medios
disponibles,
tales
como
anuncios
en
el
consulado
español,
asociaciones
de
españoles,
asociaciones
de
antiguos
emigrantes
españoles,
prensa
local,
medios
de
comunicación
local,
y
también
a
través
de
diversos
grupos
de
Facebook
y
otras
redes
sociales
que
los
propios
jóvenes
habían
puesto
en
marcha.
A
las
personas
interesadas
en
recibir
el
apoyo
del
proyecto
se
les
pidió
que
se
inscribiesen
en
la
web
del
mismo,
facilitando
una
serie
de
datos
personales,
laborales,
de
su
experiencia
en
Baviera
hasta
el
momento,
de
sus
deseos
y
dificultades.
El
resumen
que
presentamos
a
continuación
informa
acerca
del
perfil
de
los
125
primeros
jóvenes
que
se
inscribieron
en
el
citado
registro.
Señalemos
que
esta
muestra
no
es
adecuadamente
representativa
de
todos
los
jóvenes
españoles
de
nuestra
edad-­‐objetivo
residentes
en
Baviera,
ya
que
muchos
de
los
que
ya
tienen
trabajo
y
están
apropiadamente
insertados
no
se
han
inscrito.
También
pueden
estar
infrarrepresentados
aquellos
más
desconectados
y
aislados,
que
quizá
no
hayan
recibido
noticia
de
nuestra
existencia,
y
los
que
desconfían
de
los
servicios
ofrecidos
por
las
instituciones
y
las
organizaciones
no
gubernamentales.
Con
base
en
un
estudio
paralelo
que
estamos
desarrollando
con
la
metodología
“bola
de
nieve”,
pero
cuya
muestra
es
aún
insuficiente,
estimamos
provisionalmente
que
los
inscritos
oscilarán
entre
la
tercera
y
la
cuarta
parte
del
total
de
jóvenes
residentes
españoles.
Presentaremos
a
continuación
los
principales
resultados,
acompañados
de
algunos
comentarios
sucintos.
Edad
En
cuanto
a
edad
la
franja
mayoritaria,
con
casi
la
mitad
de
los
inscritos
(el
48%),
está
entre
los
25
y
los
29
años;
un
18%
tiene
24
años
o
menos,
y
un
31%
se
halla
entre
los
30
y
35
años.
Existe
un
pequeño
porcentaje
que
se
ha
inscrito
en
el
programa
pese
a
que
según
sus
normas
no
podremos
proporcionarles
ayuda
por
tener
36
o
más
años.
Pero
no
hay
nadie
menor
de
20
años.

4. ¿Cómo
son
los
jóvenes
que
buscan
establecerse
en
Baviera?
Sexo
El
55%
de
las
personas
inscritas
son
mujeres,
y
el
45%
restante
varones.
Procedencia
en
España
Los
jóvenes
provienen
de
toda
la
geografía
española,
con
ligero
predominio,
lógico
por
otro
lado
al
ser
aproximadamente
proporcional
a
la
población
juvenil
desocupada,
de
jóvenes
andaluces
(29%),
catalanes
(16%)
y
madrileños
(10%).
Pero
prácticamente
todas
las
comunidades
autónomas
están
representadas,
con
la
excepción
de
Cantabria
y
de
las
ciudades
autónomas
de
Ceuta
y
Melilla.
Área
de
residencia
en
Baviera
Un
50%
de
los
residentes
se
han
establecido
en
la
capital
del
estado,
Múnich,
aunque
llama
la
atención
el
23%
que
ha
decidido
hacerlo
en
Núremberg,
donde
reside
una
colonia
española
muy
activa
y
que
parece
especialmente
acogedora,
hallándose
en
la
misma
un
porcentaje
de
jóvenes
muy
superior
al
peso
demográfico
de
esta
ciudad
en
Baviera.
El
resto
de
los
inscritos
están
en
Augsburgo,
Erlangen,
Ingolstadt,
Fürth
y
otras
localidades.
Modalidad
de
residencia
La
mayor
parte
de
los
jóvenes
viven
en
pisos,
ya
sea
solos
o
con
su
pareja
(un
44%);
un
32%
comparten
ese
piso
con
amigos
u
otros
residentes;
así
pues,
un
76%
vive
en
pisos
alquilados,
en
una
u
otra
compañía.
El
10%
se
aloja
en
una
residencia
de
estudiantes,
y
un
6%
ha
tenido
la
suerte
de
que
la
empresa
que
le
contrata
le
proporcione
su
alojamiento
(modalidad
que,
por
cierto,
fue
la
pactada
por
el
proyecto
Picasso
recientemente
con
un
grupo
de
españoles
que
se
desplazaron
a
Alemania).
El
resto
reside
en
situaciones
diversas,
pero
destacaremos
que
tan
sólo
un
respondiente
de
los
120
se
halla
en
un

5. ¿Cómo
son
los
jóvenes
que
buscan
establecerse
en
Baviera?
albergue
social,
lo
que
desmiente
algunos
de
los
tópicos
sensacionalistas
sobre
la
desgraciada
situación
de
nuestros
jóvenes
en
el
extranjero,
aun
siendo
ciertos
en
alguna
ocasión
particular.
Nadie
se
aloja
en
hoteles,
pensiones
u
hostales,
en
razón
de
su
mayor
coste
y
de
la
voluntad
de
permanencia
prolongada.
¿Con
quién
viven?
En
relación
con
lo
señalado
en
el
punto
anterior,
un
23%
de
nuestros
participantes
vive
sólo,
un
27%
con
compañeros
de
piso,
un
3%
con
amigos,
un
35%
con
su
pareja,
y
adicionalmente
un
6%
con
su
pareja
e
hijos.
La
situación
de
convivencia
en
una
unidad
"familiar",
ya
sea
sólo
con
la
pareja,
o
con
pareja
e
hijos,
resulta
ser
la
predominante
con
un
41%
del
total.
¿Cuánto
tiempo
llevan
en
Alemania?
La
inmensa
mayoría
de
los
respondientes
han
llegado
en
los
dos
últimos
años,
y
así,
aunque
existan
algunos
casos
precoces
de
llegada
desde
2008,
lo
habitual
es
llegar
desde
julio
de
2012,
y
especialmente
a
lo
largo
de
todo
el
2013.
Sin
embargo,
en
2014
parece
haberse
ralentizado
esta
tendencia,
aunque
persiste
la
llegada
de
un
número
relevante
de
jóvenes,
especialmente
en
los
meses
entre
abril
y
junio.
Inscripción
en
el
registro
consular
La
mayoría
de
los
jóvenes
inscritos
en
nuestro
programa
(el
59%)
no
están
inscritos
en
el
registro
consular
de
Múnich,
pese
a
ser
éste
un
trámite
altamente
recomendable.
Por
lo
tanto,
al
menos
en
lo
que
respecta
a
este
grupo
de
edad,
los
datos
del
citado
registro
probablemente
no
incluirán
a
más
de
la
mitad
de
los
residentes
españoles
reales.

6. ¿Cómo
son
los
jóvenes
que
buscan
establecerse
en
Baviera?
Empadronamiento
En
cambio,
la
inmensa
mayoría
de
los
participantes
sí
se
ha
inscrito
en
el
padrón
municipal
de
la
ciudad
alemana
donde
residen
(un
94%).
Probablemente
esto
es
así
porque
tal
gestión
resulta
necesaria
para
numerosos
trámites,
no
siéndolo
en
cambio
la
inscripción
en
el
registro
consular,
que
algunos
pueden
incluso
tender
a
eludir
por
razones
relacionadas
con
el
cobro
del
seguro
de
desempleo
español.
¿Con
quién
han
viajado
a
Alemania?
Los
datos
en
este
caso
están
muy
relacionados
con
los
de
la
pregunta
sobre
con
quién
viven.
Como
elemento
de
interés,
resaltaremos
que
un
43%
vino
solo,
aunque
en
un
11%
adicional
su
pareja
ya
vivía
en
Baviera.
Y
teniendo
en
cuenta
que
un
22%
adicional
viajó
con
su
pareja,
parece
que
un
porcentaje
no
desdeñable
cercano
al
10%
(que
dice
vivir
ahora
con
pareja)
ha
establecido
esta
relación
ya
en
Baviera,
puesto
que
no
existía
previamente.
Formación
que
poseen
La
suma
de
porcentajes
obtenidos
es
de
más
del
100%,
ya
que
había
varias
respuestas
posibles
aceptables,
como
que
por
ejemplo
alguien
que
al
tiempo
diga
que
tenía
una
licenciatura
y
un
master.
En
todo
caso,
la
mayoría
de
los
respondientes
poseen
diplomas,
grados,
licenciaturas,
ingenierías,
postgrados
y
doctorados
universitarios.
Así,
el
25%
tienen
una
licenciatura,
un
10%
un
grado,
un
15%
una
ingeniería
técnica,
7%
ingeniería
superior.
Y
muy
destacable
que
el
17%
poseen
un
máster.
Es
por
tanto
una
población
altamente
cualificada,
siendo
minoritario
el
grupo
que
posee
tan
sólo
la
educación
secundaria,
el
bachillerato
o
la
FP
(un
38%
en
total)
Sector
profesional
de
actividad
El
grupo
más
numeroso
de
jóvenes
inscritos
son
profesionales
de
la
educación
(12%)
prácticamente
empatados
con
los
del
sector
de
la
sanidad
(11%)
de
la
construcción
(también
11%),
de
los
servicios
a
las
empresas
(10%),
del
turismo
y
hostelería
(9%),
y
de
la
banca
y
finanzas
(8%).
El
resto
de
quienes
se
registran
se
reparte
en
muy
diversos
sectores,
tales
como
las
telecomunicaciones,
industria
química,
aeroespacial,
agroalimentaria
y
textil,
comercio,
biotecnología,
etc.
Si
agrupamos
esos
sectores
industriales
y
los
de
automoción,
correspondiente
básicamente
a
carreras
de
ingeniería,
obtendríamos
un
14%
de
la
muestra.
Formación
que
están
realizando
Más
de
la
mitad
(un
53%)
dice
estar
realizando
en
este
momento
algún
tipo
de
curso,
básicamente
de
idioma
alemán,
aunque
algunos
están
finalizando
en
Alemania
su
grado
universitario
o
realizando
alguna
formación
más
concreta.

7. ¿Cómo
son
los
jóvenes
que
buscan
establecerse
en
Baviera?
Nivel
de
alemán
Los
niveles
de
lengua
alemana
que
dice
poseer
nuestra
muestra
son
mayoritariamente
el
B1
(34%)
y
el
B2
(23%),
que
corresponden
a
un
nivel
inicial
y
suficiente
para
un
desempeño
en
profesiones
que
no
requieran
de
habilidades
verbales
importantes,
siendo
los
niveles
requeridos
en
general
para
la
homologación
de
titulaciones
de
formación
profesional
y
universitarias,
respectivamente.
Un
35%,
no
obstante,
ha
llegado
con
niveles
relativamente
bajos,
de
A1
o
A2,
e
incluso
un
3%
dice
no
tener
conocimientos
de
alemán.
En
el
otro
extremo,
son
pocos
(apenas
un
5%)
los
que
tienen
ya
un
nivel
C.
Certificación
del
nivel
de
alemán
El
nivel
de
idioma
alemán
que
dicen
poseer
los
participantes
está
respaldado
en
un
27%
del
total
de
los
casos
por
un
examen
oficial,
en
el
18%
por
la
escuela
de
idiomas
en
los
que
estudiaron,
pero
en
un
37%
de
los
casos,
no
está
certificado.
La
opción
“otra"
agrupa
un
25%
de
los
casos
y
corresponden
a
muchas
personas
que
están
a
la
espera
de
un
examen,
o
incluso
de
obtener
la
nota
del
mismo.
También
a
quienes
realizaron
cursos
en
entornos
inusuales
(empresas,
por
ejemplo)
o
a
quienes,
precisamente
por
no
tener
conocimientos
de
alemán,
de
ninguna
manera
podrían
tenerlos
certificados.
Un
70%
de
los
participantes
sigue
formándose
en
lengua
alemana,
mientras
que
un
30%
dice
no
estar
haciéndolo
en
este
momento.
Los
lugares
de
formación
de
los
jóvenes
son
tremendamente
variados,
perdiéndose
en
una
multitud
de
centros
privados,
básicamente
Inlingua
y
Tandem,
y
también
universidades,
escuelas
populares
(VHS),
Deutsche
Akademie,
etc.
También
hay
muchas
personas
que
estudien
por
cuenta
propia
o
con
profesores
particulares.
Nos
ha
sorprendido
que
sólo
uno
de
quienes
responden
está
estudiando
en
el
conocido
Instituto
Goethe,
que
dispone
de
sede
en
Múnich.
Probablemente
desde
el
proyecto
podríamos
organizar,
con
una
perspectiva
temporal
suficiente,
opciones
colectivas
que
permitiesen
mejorar
la
relación
calidad/
precio
y
la
accesibilidad
de
cursos
de
alemán.
Aspectos
laborales:
experiencia
Nuestra
población
tiene
mayoritariamente
poca
experiencia
laboral,
situándose
el
40%
aproximado
de
la
muestra
en
el
intervalo
entre
menos
de
un
año
de
experiencia
y
tres.
Sólo
un
19%
tiene
tres
o
más
años
de
experiencia
en
su
respectivo
sector
profesional,
e

8. ¿Cómo
son
los
jóvenes
que
buscan
establecerse
en
Baviera?
incluso
un
40%
no
tiene
ninguna
experiencia
o
ha
hecho
solamente
prácticas.
Obviamente
esa
situación
dificulta
la
integración
profesional
en
el
país
de
destino,
máxime
cuando
coexiste
a
menudo
en
los
mismos
casos
con
una
baja
formación
en
el
idioma
alemán.
Situación
contractual
En
cuanto
a
la
situación
laboral
actual
de
la
que
nos
informan
los
jóvenes
españoles,
la
suma
de
todos
los
empleados
con
contrato
en
una
u
otra
situación
con
los
autónomos
legalmente
inscritos
y
cotizando
la
Seguridad
Social
es
de
un
38%,
curiosamente
el
mismo
porcentaje
(38%)
que
manifiesta
estar
desempleado.
Un
14%
está
en
situaciones
laborales
precarias,
desempeñando
un
mini
empleo
o
bien
trabajos
esporádicos
o
intermitentes.
El
trabajo
irregular,
si
calificamos
como
tal
al
que
es
estable
pero
sin
contrato,
afecta
sólo
al
1%,
lo
que
parece
coherente
con
el
alto
nivel
de
seguimiento
normativo
y
control
laboral
existente.
Finalmente,
un
9%
está
en
otras
situaciones
(estudiantes
en
prácticas
retribuidas,
por
ejemplo)
Horas
trabajadas
a
la
semana
El
20%
del
total
de
nuestra
muestra
trabaja
más
de
40
horas
a
la
semana
y
el
17%
entre
30
y
39.
La
suma
de
estos
porcentajes
abarca
lo
que
podríamos
denominar
como
"jornadas
completas".
La
dedicación
horaria
de
los
demás
es
inferior,
como
se
puede
observar
en
el
gráfico,
y
quienes
no
aparecen
en
él
es
por
no
tener
trabajo.

9. ¿Cómo
son
los
jóvenes
que
buscan
establecerse
en
Baviera?
¿Cómo
encontraron
trabajo
quienes
lo
tienen?
Resulta
interesante
ver
qué
mecanismos
utilizaron
los
actualmente
empleados
para
lograrlo.
Lo
más
frecuente
en
este
grupo
han
sido
los
contactos
personales
(23%)
y
los
“otros
medios”
(17%)
(en
este
grupo,
el
segundo
más
numeroso,
se
encuadran
quienes
se
han
movilizado
directamente
presentándose
en
hoteles,
restaurantes,
gabinetes
de
arquitectura
y
otras
empresas
para
ofrecer
su
colaboración,
así
como
algunos
que
fueron
referenciados
por
asociaciones
de
emigrantes
retornados.
Parece
interesante
constatar
la
existencia
de
este
vínculo
de
solidaridad
entre
los
antiguos
y
los
nuevos
emigrantes
laborales).
Un
13%
lo
ha
logrado
a
través
de
medios
telemáticos
(páginas
web
de
empleo,
Facebook
y
otras
redes
sociales)
mientras
que,
en
menor
medida,
los
organismos
oficiales
alemanes
y
europeos
(EURES)
en
su
conjunto,
parecen
haber
apoyado
a
un
7%.
En
contraste
con
la
inversión
de
tiempo
y
dinero
que
a
menudo
se
realiza
en
estos
eventos,
llama
la
atención
la
aparente
total
inutilidad
de
las
ferias
de
empleo,
mediante
las
cuales
nadie
ha
obtenido
trabajo
en
nuestro
grupo.
Entre
las
75
personas
que
dicen
estar
trabajando,
49
(2/3
de
los
que
trabajan,
un
39%
de
la
muestra
total)
trabaja
en
algo
que
no
tiene
que
ver
con
su
cualificación,
lo
que
corresponde
especialmente
a
quienes
desarrollan
trabajos
esporádicos,
irregulares,
o
acudieron
a
Alemania
con
profesiones
poco
demandadas
en
el
país.
25
(un
tercio
de
quienes
trabajan,
y
un
19%
de
la
muestra
total)
trabajan
en
su
sector
de
actividad,
la
mitad
de
ellos
precisamente
en
aquello
para
lo
que
están
cualificados,
y
otros
en
niveles
inferiores
al
de
su
calificación
formal.
Con
relación
a
lo
anterior,
sólo
10
personas
consideran
que
su
retribución
es
la
adecuada
a
su
perfil
profesional,
coincidentes
con
aquellos
que
trabajan
en
la
ocupación
la
que
están
cualificados.
Mientras
que
el
resto
creen
que
sus
retribuciones
son
inferiores
a
la
que
podrían
percibir
en
razón
de
su
titulación
o
perfil
profesional.
Señalemos
que
la
baja
experiencia
promedio
de
nuestro
grupo
haría
que
probablemente
su
retribución
tampoco
en
España
fuera
la
que
pudiesen
esperar
según
su
titulación,
al
menos
en
los
primeros

10. ¿Cómo
son
los
jóvenes
que
buscan
establecerse
en
Baviera?
años
de
vida
laboral.
En
muchos
casos
los
jóvenes
desempeñan
un
trabajo
inferior
al
de
su
categoría
profesional
por
no
tener
esta
última
homologada
todavía
en
Alemania.
Algunos
comentarios
cualitativos
de
los
respondientes
resultan
sumamente
interesantes,
pero
creemos
que
sería
poco
apropiado
reproducirlos
en
el
marco
de
este
resumen.
En
general
reflejan
malestar,
críticas
ácidas
a
una
"infraestructura
alemana
de
acogida
a
perfiles
altamente
cualificados"
que
se
describe
como
“inexistente
en
la
realidad”,
y
expresiones
de
desilusión.
Todo
ello
contrasta
con
el
hecho
de
que
casi
nadie
se
está
planteando
el
retorno.
Percepción
de
ayudas
públicas
La
inmensa
mayoría
de
quienes
responden
(84%)
son
totalmente
autónomos
y
no
perciben
ninguna
ayuda.
El
4%
dice
percibir
una
ayuda
española
y
el
12%
una
ayuda
alemana.
Entre
las
ayudas
alemanas,
una
tercera
parte
se
refiere
al
subsidio
de
desempleo,
y
el
resto
consiste
en
apoyo
para
cursos
de
idiomas.
Llama
la
atención
que
únicamente
un
profesional
cualificado
ha
recibido
una
ayuda
del
programa
Mobipro
–
ZAV,
que
parece
haber
tenido
pues
una
incidencia
proporcionalmente
irrelevante,
y
dos
más
están
en
programas
de
formación
profesional
dual.
Un
52%
financia
su
vida
en
Alemania
con
su
salario
o
ingresos
por
actividades
laborales.
Un
33%
está
gastando
sus
ahorros
y
un
17%
recibe
ayuda
de
la
familia.
Valoración
general
de
la
vida
en
Alemania
El
nivel
de
satisfacción
vital
"global”
en
Alemania,
comprendiendo
elementos
laborales
y
personales,
resulta
ser
intermedio
para
el
grupo
más
numeroso
que
responde
(44%)
que
se
declaran
“ni
satisfechos
ni
insatisfechos”.
Probablemente
se
trata
de
todos
aquellos
que
se
hallan
en
estadios
precoces
de
su
integración
laboral,
todavía
estudiando,
aprendiendo
alemán,
y
es
de
esperar
que
en
un
futuro
próximo
se
decanten
en
uno
u
otro
sentido,
con
la
toma
de
decisiones
consecuentes.
Probablemente
precisarán
por
ello
de
apoyo
y
orientación
especializados.
El
siguiente
colectivo
(36%)
es
el
de
quienes
se
declaran
“satisfechos
o
muy
satisfechos”,
y
un
colectivo
minoritario
(19%)
se
sitúa
en
el
lado
negativo
de
la
balanza
al
calificarse
como
“insatisfecho”
(16%)
o
“muy
insatisfecho”
(3%).

11. ¿Cómo
son
los
jóvenes
que
buscan
establecerse
en
Baviera?
Objetivos
y
expectativas
en
Alemania
La
inmensa
mayoría
de
quienes
responden
(más
de
cuatro
de
cada
cinco)
se
plantean
encontrar
trabajo
(si
no
lo
tienen
ya)
e
instalarse
en
Alemania
por
tiempo
indefinido.
Un
16%
desea
encontrar
trabajo
temporalmente
y
volver
a
España
en
cuanto
pueda.
Sólo
dos
personas
manifiestan
no
querer
trabajar
en
Alemania
y
desean
volver
a
España
cuanto
antes,
por
lo
que
consecuentemente
los
hemos
incluido
en
nuestro
programa
orientado
al
retorno.
Apoyo
que
han
solicitado
del
proyecto
En
cuanto
a
sus
expectativas
de
apoyo
por
parte
del
proyecto,
el
79%
manifiesta
precisar
apoyo
para
mejorar
su
currículum
vitae
y
entrenarse
en
entrevistas
de
selección;
el
82%
demanda
orientación
para
saber
mejor
donde
buscar
el
trabajo
deseado
(webs,
zonas
geográficas…).
Un
68%
precisaría
apoyo
para
los
procesos,
a
menudo
laberínticos
y
exasperantes,
de
homologación
de
diplomas,
y
un
86%
formación
en
idioma
alemán.
Ya
en
aspectos
más
concretos,
un
87%
demanda
apoyo
para
formarse
mejor
en
su
área
laboral
en
Alemania
(conocer
mejor
las
normativas
específicas
y
otros
aspectos
particulares
del
desarrollo
de
su
labor
profesional
en
este
país);
un
80%
apoyo
para
acceder
a
adquirir
mayor
experiencia
o
prácticas,
y
un
47%
orientación
para
adaptarse
a
la
cultura
laboral
alemana.
El
apoyo
para
encontrar
vivienda
es
reclamado
por
algo
más
de
una
cuarta
parte
de
los

12. ¿Cómo
son
los
jóvenes
que
buscan
establecerse
en
Baviera?
respondientes,
probablemente
quienes
llegaron
más
recientemente
o
quienes
viven
en
lugares
más
inadecuados
o
de
mayor
costo.
Del
mismo
modo,
la
mitad
de
la
muestra
(51%)
precisa
todavía
apoyo
para
realizar
trámites
administrativos,
de
residencia
o
Seguridad
Social.
Dificultades
percibidas
más
relevantes
para
la
integración
laboral
Las
respuestas
a
la
cuestión
"si
no
has
encontrado
el
trabajo
deseado,
¿cuáles
crees
que
han
sido
tus
mayores
dificultades?”
presentan
múltiples
opiniones,
pero
las
referencias
al
desconocimiento
o
manejo
insuficiente
del
alemán
son
abrumadoramente
mayoritarias.
Llama
la
atención
el
menosprecio
de
esa
dificultad
que
parecen
haber
realizado
muchísimos
de
quienes
responden,
que
no
se
aseguraron
de
adquirir
un
nivel
suficiente
de
idioma
antes
de
viajar
a
Alemania.
Nuestra
impresión
es
que,
a
pesar
de
la
reiterada
información
acerca
de
la
relevancia
de
ese
factor,
muchos
jóvenes
hayan
decidido
no
creerla,
prestando
más
oídos
a
los
bulos
sobre
la
supuesta
suficiencia
del
idioma
inglés
para
muchas
actividades,
lo
cual
sólo
es
cierto
para
una
determinada
categoría
de
profesionales
muy
cualificados
que
suelen
ser
traídos
por
un
tiempo
limitado
por
sus
empresas.
A
gran
distancia
de
ese
motivo,
se
aduce
la
falta
de
experiencia
práctica
en
la
profesión
y
toda
una
serie
de
razones
diversas.
Modalidades
deseadas
para
recibir
apoyo
En
cuanto
a
la
modalidad
preferida
por
los
jóvenes
inscritos
para
recibir
nuestra
orientación
y
apoyo,
la
mayoría
se
decantan
por
métodos
de
contacto
a
distancia,
mediante
videoconferencia,
teléfono
o
correo
electrónico
(60%).
En
segundo
lugar,
se
solicita
información
y
contacto
presencial
en
Múnich
(55%)
y
en
tercer
lugar
contacto
presencial
en
otras
ciudades
(28%).
Señalemos
que
la
pregunta
permitía
varias
respuestas
simultáneas,
por
lo
cual
los
porcentajes
suman
más
del
100%.
La
disponibilidad
horaria
de
los
jóvenes
inscritos
para
las
actividades
del
proyecto
era
muy
variada,
repartiéndose
sin
grandes
diferencias
entre
las
primeras
horas
del
día
y
las
primeras
y
últimas
horas
de
la
tarde
Una
cuestión
relevante
es
para
nosotros
el
saber
hasta
qué
punto
los
jóvenes
pudieran
estar
dispuestos
a
hacerse
corresponsables
de
los
costos
del
proyecto.
Por
un
lado,
la
situación
económica
precaria
de
algunos
podría
suponer
que
el
que
algunas
actividades
tuviesen
un
coste
tuviese
un
efecto
disuasorio.
Por
otro
lado,
también
es
cierto
que
a
menudo
no
se
valora
aquello
que
se
consigue
sin
ningún
esfuerzo
ni
contraprestación,
y
que
en
esos
casos
se
abandona
precozmente
o
se
usa
con
un
nivel
mucho
menor
de
perseverancia
y
responsabilidad.
Pues
bien:
más
de
2/3
de
los
contactados
(68%)
se
declaran
dispuestos
a
participar
en
actividades
del
proyecto
siempre
que
tengan
un
coste
razonable
y
asumible.
Un
27%
se
dicen
dispuestos
a
participar
sólo
si
las
posibles
actividades
son
gratuitas.
Y
un
5%
no
quiere
participar
en
ninguna
actividad
de
apoyo,
formación
u
orientación,
sino
que
tan
sólo
le
interesa
recibir
ofertas
de
empleo.

13. ¿Cómo
son
los
jóvenes
que
buscan
establecerse
en
Baviera?
Vías
por
las
que
nos
han
conocido
Las
vías
por
la
que
nos
han
conocido
quienes
se
registran
en
la
web
del
proyecto
son
muy
diversas,
como
corresponde
a
la
pluralidad
de
métodos
e
iniciativas
puestas
en
marcha
para
informarles
de
su
existencia.
Así,
la
mayoría
nos
ha
conocido
a
través
de
las
redes
sociales
(53%)
lo
que
es
seguido
de
cerca
por
la
difusión
a
través
de
amigos
o
conocidos
(23%)
o
por
búsquedas
en
Internet
(23%);
a
mucha
distancia
ya
aparecen
aquellos
que
han
sido
informados
a
través
de
asociaciones
(9%)
del
consulado
(5%),
o
de
los
medios
de
comunicación
convencionales
(2%).
Esto
último
resulta
especialmente
comprensible
si
tenemos
en
cuenta
que
son
jóvenes
desconectados
todavía
de
los
medios
de
comunicación
locales
de
la
región
en
la
que
viven.
Un
análisis
más
detallado
de
las
respuestas
nos
dirige
sobre
todo
a
grupos
de
Facebook
tales
como
"españoles
en
Múnich",
“catalanes
en
Múnich”,
“andaluces
en
Múnich”,
“españoles
en
Baviera”,
“españoles
en
Núremberg”
y
otros,
además
de
grupos
presenciales.
Y
existen
algunas
respuestas
ciertamente
curiosas,
tales
como
las
de
un
respondiente
que
afirma
haber
sido
informado
por
los
clientes
de
un
hotel
donde
trabajaba,
y
otro
que
al
parecer
se
informó
a
través
de
un
contacto
en
la
Embajada…
¡de
Polonia!
El
mundo
es
realmente
global.
Queremos
subrayar
que
los
datos
reflejados
en
este
documento
han
sido
elaborados
por
el
equipo
técnico
de
Picasso
Project
(Fundación
Salud
y
Comunidad),
y
las
opiniones
no
representan
necesariamente
opiniones
ni
política
del
Ministerio
de
Empleo,
cuya
intervención
en
este
caso
consiste
en
apoyar
la
iniciativa
de
una
ONG
para
facilitar
el
acceso
al
empleo
allí
donde
lo
hay.