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【eLV勉強会】
ITアーキテクトへの第一歩シリーズ
~Moving Motivatorsでチームの
モチベーションを見える化する!!~
Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights...
はじめに
Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 1
本日の概要
• 『Moving Motivators』ワークショップ
–チームメンバーのモチベーション(きっかけ、動機
付け)の源泉が何か、またそれがどの様な事柄に、
どう影響(変化)するのかを見える化することで、
チームメンバーを理解し、適切...
本日の対象者
• 自分自身やチームメンバーのモチベーションに
ついて理解し、次に繋げたい方
Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 3
本日のゴール
• 『Moving Motivators』ワークショップを
まずは1度やってみる
• モチベーションを自分の言葉で説明してみる
Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All righ...
本ワークショップで使用するもの
Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 5
No. 道具名 数 必須 備考
1 A3用紙 人数分×10枚前後 必須
2 サイ...
参考資料(1/2)
–Moving Motivators Card(日本語版)
» http://nuworks.jp/en/books-tools/
» http://nuworks.jp/wp-
content/uploads/2016/1...
参考資料(2/2)
–Moving Motivators
» http://www.plays-in-business.com/moving-
motivators/
–My experience playing ‘Moving Motivat...
アジェンダ
• モチベーションとは
• Moving Motivator ワークショップ
• ふりかえり
• まとめ
Copyright© Growth xPartners, Inc. All rights reserved. 8
アジェンダ
• モチベーションとは
• Moving Motivator ワークショップ
• ふりかえり
• まとめ
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モチベーションとは
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簡単にウォーミングアップをしていきましょう。
ウォーミングアップ
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ウォーミングアップ(1/3)
<個人ワークショップ>
• 付箋とペン用意してください。
• モチベーションを一言で説明する文を作成して
付箋に書き出してください。
–1枚の付箋には1通りの説明を記載してください。
–思いつく説明文の数だけ、付箋...
ウォーミングアップ(2/3)
<グループワークショップ>
• ウォーミングアップで書き出した付箋を、
テーブル内で共有しましょう。
• テーブル内の皆さんが書き出した説明を、
テーブル中央のA3用紙に貼りだしてください。
• その中から、特に良...
ウォーミングアップ(3/3)
<発表>
• 先ほど、特に良いと選んだ説明を、
会場の皆さんに紹介してください。
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モチベーションとは
• 「モチベーション」の源
Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 15経営学におけるMazlow理論とERG理論に学ぶ自己実現理論
モチベーションとは
• できる人ほど「モチベーション」を口にしない
–逆算思考
「時間は未来から流れてくる」
» 目標達成に必要な人・もの・金・時間といったリソースを
逆算して出す
» リソースが十分あるなら、無駄を省く
» 足りないなら、仕事...
モチベーションとは
• できる人ほど「モチベーション」を口にしない
–目標を目指す思考
「時間は未来に向かって流れていく」
» 現状の人・もの・金・時間などのリソースが抱える課題を
解決しながら、目標を達成しようとする
Copyright© P...
モチベーションとは
• 人間が持つ本質的な10の欲求
Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 18
モチベーションとは
• 人間が持つ本質的な10の欲求 - (1/11)
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モチベーションとは
• 人間が持つ本質的な10の欲求 - (2/11)
Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 20
モチベーションとは
• 人間が持つ本質的な10の欲求 - (3/11)
Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 21
モチベーションとは
• 人間が持つ本質的な10の欲求 - (4/11)
Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 22
モチベーションとは
• 人間が持つ本質的な10の欲求 - (5/11)
Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 23
モチベーションとは
• 人間が持つ本質的な10の欲求 - (6/11)
Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 24
モチベーションとは
• 人間が持つ本質的な10の欲求 - (7/11)
Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 25
モチベーションとは
• 人間が持つ本質的な10の欲求 - (8/11)
Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 26
モチベーションとは
• 人間が持つ本質的な10の欲求 - (9/11)
Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 27
モチベーションとは
• 人間が持つ本質的な10の欲求 - (10/11)
Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 28
モチベーションとは
• 人間が持つ本質的な10の欲求
Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 29
アジェンダ
• モチベーションとは
• Moving Motivator ワークショップ
• ふりかえり
• まとめ
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Moving Motivator
ワークショップ
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ワークショップ(1/11)
<グループワークショップ>
• 簡単に自己紹介を行ってください。
–お名前
–自分の得意なこと
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ワークショップ(2/11)
<グループワークショップ>
• テーブル内で、この後のワークショップの
前提とする仮想の会社名と事業内容を、
それぞれ設定してください。
–設定したら、A3用紙に記載してください。
–テーブルにいるメンバーの所属会社...
ワークショップ(3/11)
<個人ワークショップ>
• 先ほど定義した会社で、今あなたは働いて
いるとした場合、あなたは、どんな役職・役割
で、どんな仕事をしていますか?
–A3用紙に書き出してください。
Copyright© POStudy ...
ワークショップ(4/11)
<個人ワークショップ>
• 先ほど定義した会社で、今あなたは働いて
いるとした場合、手元に配られた10枚の
カードの中から、自分にとって重要なものを、
右から順に並び替えてください。
Copyright© POStu...
ワークショップ(5/11)
• <グループワークショップ>
• 同じテーブル内で、他の人が並べたカードの順
番やについて、なぜその順番にしたかを教え合
ってください。
Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研...
ワークショップ(6/11)
<グループワークショップ>
• 先ほど定義した会社に訪れる転機を、
グループ内で話し合って1つ決めてください。
–設定したら、A3用紙に記載してください。
Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダク...
ワークショップ(7/11)
<個人ワークショップ>
• 先ほど決めた転機が、実際に訪れたとします。
• その場合、 あなたの役職・役割と仕事は、
どう変わりますか?
–設定したら、A3用紙に記載してください。
Copyright© POStud...
ワークショップ(8/11)
<個人ワークショップ>
• 先ほど決めた転機が、実際に訪れたとします。
• その場合、先ほど並べたカードに対して、
「良い変化を与えるもの」は中心より上に、
「悪い変化を耐えるもの」を中心より下に、
それぞれずらして...
ワークショップ(9/11)
• <グループワークショップ>
• 同じテーブル内で、他の人が並べたカードの上
下の変化について、なぜその変化にしたかを教
え合ってください。
Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメン...
ワークショップ(10/11)
<グループワークショップ>
• ウォーミングアップと同じことを、もう1度
行います。
• チーム内で、モチベーションを説明する文を
作ってください。
–作成したら、A3用紙に
記載してください。
Copyright...
ワークショップ(11/11)
<発表>
• チームで作成した説明文を、それぞれ発表して
ください。
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アジェンダ
• モチベーションとは
• Moving Motivator ワークショップ
• ふりかえり
• まとめ
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ふりかえり
Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 44
ふりかえり
<個人ワークショップ>
• A3用紙を2枚用意してください。
• 以下をそれぞれ1枚ずつ書き出してください。
–今日、気づいたこと
–今後、改善すること
Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究...
アジェンダ
• モチベーションとは
• Moving Motivator ワークショップ
• ふりかえり
• まとめ
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まとめ
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本日のゴール
• 『Moving Motivators』ワークショップを
まずは1度やってみる
• モチベーションを自分の言葉で説明してみる
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モチベーションとは
• 人間が持つ本質的な10の欲求
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ご清聴ありがとうございました!
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【eLV勉強会】 ITアーキテクトへの第一歩シリーズ  ~Moving Motivatorsでチームのモティベーションを見える化する!!~

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【eLV勉強会】 ITアーキテクトへの第一歩シリーズ  ~Moving Motivatorsでチームのモティベーションを見える化する!!~

  1. 1. 【eLV勉強会】 ITアーキテクトへの第一歩シリーズ ~Moving Motivatorsでチームの モチベーションを見える化する!!~ Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. グロースエクスパートナーズ株式会社 関 満徳@fullvirtue 2017年03月22日(水)19:30~21:30
  2. 2. はじめに Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 1
  3. 3. 本日の概要 • 『Moving Motivators』ワークショップ –チームメンバーのモチベーション(きっかけ、動機 付け)の源泉が何か、またそれがどの様な事柄に、 どう影響(変化)するのかを見える化することで、 チームメンバーを理解し、適切なチームマネジメン トができるようになる Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 2
  4. 4. 本日の対象者 • 自分自身やチームメンバーのモチベーションに ついて理解し、次に繋げたい方 Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 3
  5. 5. 本日のゴール • 『Moving Motivators』ワークショップを まずは1度やってみる • モチベーションを自分の言葉で説明してみる Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 4
  6. 6. 本ワークショップで使用するもの Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 5 No. 道具名 数 必須 備考 1 A3用紙 人数分×10枚前後 必須 2 サインペン(黒) 人数分 必須 裏写りしにくいペンならなおよい 3 Moving Motivator カード 人数分×10枚セット 必須 (次ページ参照) 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
  7. 7. 参考資料(1/2) –Moving Motivators Card(日本語版) » http://nuworks.jp/en/books-tools/ » http://nuworks.jp/wp- content/uploads/2016/11/moving-motivators- japan_72%C3%9772_A4_v2.02.pdf –『Moving Motivators』はマネージャに絶対やって もらいたいワークショップ #agile2012 » http://daipresents.com/2012/post-5125/ Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 6
  8. 8. 参考資料(2/2) –Moving Motivators » http://www.plays-in-business.com/moving- motivators/ –My experience playing ‘Moving Motivators’ » https://medium.com/@ahuijsen/my-experience- playing-moving-motivators- d337cc95eae5#.dz80b2shg –Management 3.0 Practice: Moving Motivators » https://management30.com/practice/moving- motivators/ Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 7
  9. 9. アジェンダ • モチベーションとは • Moving Motivator ワークショップ • ふりかえり • まとめ Copyright© Growth xPartners, Inc. All rights reserved. 8
  10. 10. アジェンダ • モチベーションとは • Moving Motivator ワークショップ • ふりかえり • まとめ Copyright© Growth xPartners, Inc. All rights reserved. 9
  11. 11. モチベーションとは Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 10
  12. 12. 簡単にウォーミングアップをしていきましょう。 ウォーミングアップ Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 11
  13. 13. ウォーミングアップ(1/3) <個人ワークショップ> • 付箋とペン用意してください。 • モチベーションを一言で説明する文を作成して 付箋に書き出してください。 –1枚の付箋には1通りの説明を記載してください。 –思いつく説明文の数だけ、付箋に書き出して ください。 Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 12
  14. 14. ウォーミングアップ(2/3) <グループワークショップ> • ウォーミングアップで書き出した付箋を、 テーブル内で共有しましょう。 • テーブル内の皆さんが書き出した説明を、 テーブル中央のA3用紙に貼りだしてください。 • その中から、特に良いと思った説明を1つ 選んでください。 Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 13
  15. 15. ウォーミングアップ(3/3) <発表> • 先ほど、特に良いと選んだ説明を、 会場の皆さんに紹介してください。 Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 14
  16. 16. モチベーションとは • 「モチベーション」の源 Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 15経営学におけるMazlow理論とERG理論に学ぶ自己実現理論
  17. 17. モチベーションとは • できる人ほど「モチベーション」を口にしない –逆算思考 「時間は未来から流れてくる」 » 目標達成に必要な人・もの・金・時間といったリソースを 逆算して出す » リソースが十分あるなら、無駄を省く » 足りないなら、仕事の一部を誰かに任せるなどして、活動 できるリソースを捻出する Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 16
  18. 18. モチベーションとは • できる人ほど「モチベーション」を口にしない –目標を目指す思考 「時間は未来に向かって流れていく」 » 現状の人・もの・金・時間などのリソースが抱える課題を 解決しながら、目標を達成しようとする Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 17
  19. 19. モチベーションとは • 人間が持つ本質的な10の欲求 Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 18
  20. 20. モチベーションとは • 人間が持つ本質的な10の欲求 - (1/11) Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 19
  21. 21. モチベーションとは • 人間が持つ本質的な10の欲求 - (2/11) Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 20
  22. 22. モチベーションとは • 人間が持つ本質的な10の欲求 - (3/11) Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 21
  23. 23. モチベーションとは • 人間が持つ本質的な10の欲求 - (4/11) Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 22
  24. 24. モチベーションとは • 人間が持つ本質的な10の欲求 - (5/11) Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 23
  25. 25. モチベーションとは • 人間が持つ本質的な10の欲求 - (6/11) Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 24
  26. 26. モチベーションとは • 人間が持つ本質的な10の欲求 - (7/11) Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 25
  27. 27. モチベーションとは • 人間が持つ本質的な10の欲求 - (8/11) Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 26
  28. 28. モチベーションとは • 人間が持つ本質的な10の欲求 - (9/11) Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 27
  29. 29. モチベーションとは • 人間が持つ本質的な10の欲求 - (10/11) Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 28
  30. 30. モチベーションとは • 人間が持つ本質的な10の欲求 Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 29
  31. 31. アジェンダ • モチベーションとは • Moving Motivator ワークショップ • ふりかえり • まとめ Copyright© Growth xPartners, Inc. All rights reserved. 30
  32. 32. Moving Motivator ワークショップ Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 31
  33. 33. ワークショップ(1/11) <グループワークショップ> • 簡単に自己紹介を行ってください。 –お名前 –自分の得意なこと Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 32
  34. 34. ワークショップ(2/11) <グループワークショップ> • テーブル内で、この後のワークショップの 前提とする仮想の会社名と事業内容を、 それぞれ設定してください。 –設定したら、A3用紙に記載してください。 –テーブルにいるメンバーの所属会社をモデルに してもかまいません。 Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 33 <A3用紙> ■会社名 xxxxxx ■事業内容 xxxxxx
  35. 35. ワークショップ(3/11) <個人ワークショップ> • 先ほど定義した会社で、今あなたは働いて いるとした場合、あなたは、どんな役職・役割 で、どんな仕事をしていますか? –A3用紙に書き出してください。 Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 34 <A3用紙> ■あなたの役職・役割 xxxxxx ■あなたの仕事 xxxxxx
  36. 36. ワークショップ(4/11) <個人ワークショップ> • 先ほど定義した会社で、今あなたは働いて いるとした場合、手元に配られた10枚の カードの中から、自分にとって重要なものを、 右から順に並び替えてください。 Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 35 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 自分にとって 重要なもの 自分にとって 重要ではないもの
  37. 37. ワークショップ(5/11) • <グループワークショップ> • 同じテーブル内で、他の人が並べたカードの順 番やについて、なぜその順番にしたかを教え合 ってください。 Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 36
  38. 38. ワークショップ(6/11) <グループワークショップ> • 先ほど定義した会社に訪れる転機を、 グループ内で話し合って1つ決めてください。 –設定したら、A3用紙に記載してください。 Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 37
  39. 39. ワークショップ(7/11) <個人ワークショップ> • 先ほど決めた転機が、実際に訪れたとします。 • その場合、 あなたの役職・役割と仕事は、 どう変わりますか? –設定したら、A3用紙に記載してください。 Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 38 <A3用紙> ■あなたの役職・役割 xxxxxx ■あなたの仕事 xxxxxx
  40. 40. ワークショップ(8/11) <個人ワークショップ> • 先ほど決めた転機が、実際に訪れたとします。 • その場合、先ほど並べたカードに対して、 「良い変化を与えるもの」は中心より上に、 「悪い変化を耐えるもの」を中心より下に、 それぞれずらしてください。 Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 39 悪い変化を与えるものは下へ 良い変化を与えるものは上へ
  41. 41. ワークショップ(9/11) • <グループワークショップ> • 同じテーブル内で、他の人が並べたカードの上 下の変化について、なぜその変化にしたかを教 え合ってください。 Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 40
  42. 42. ワークショップ(10/11) <グループワークショップ> • ウォーミングアップと同じことを、もう1度 行います。 • チーム内で、モチベーションを説明する文を 作ってください。 –作成したら、A3用紙に 記載してください。 Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 41 <A3用紙> ■モチベーションとは xxxxxx
  43. 43. ワークショップ(11/11) <発表> • チームで作成した説明文を、それぞれ発表して ください。 Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 42
  44. 44. アジェンダ • モチベーションとは • Moving Motivator ワークショップ • ふりかえり • まとめ Copyright© Growth xPartners, Inc. All rights reserved. 43
  45. 45. ふりかえり Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 44
  46. 46. ふりかえり <個人ワークショップ> • A3用紙を2枚用意してください。 • 以下をそれぞれ1枚ずつ書き出してください。 –今日、気づいたこと –今後、改善すること Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 45 <A3用紙> ■今後、改善すること xxxxxx <A3用紙> ■今日、気づいたこと xxxxxx
  47. 47. アジェンダ • モチベーションとは • Moving Motivator ワークショップ • ふりかえり • まとめ Copyright© Growth xPartners, Inc. All rights reserved. 46
  48. 48. まとめ Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 47
  49. 49. 本日のゴール • 『Moving Motivators』ワークショップを まずは1度やってみる • モチベーションを自分の言葉で説明してみる Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 48
  50. 50. モチベーションとは • 人間が持つ本質的な10の欲求 Copyright© POStudy ~アジャイル・プロダクトマネジメント研究会~. All rights reserved. 49
  51. 51. ご清聴ありがとうございました! コンタクト先 URL Blog http://fullvirtue.com/ Twitter https://twitter.com/fullvirtue Facebook https://www.facebook.com/fullvirtue Email fullvirtue@gmail.com 資料公開場所 http://slideshare.net/fullvirtue/ これまで登壇してきた資料はこちらで公開しています! 是非ご覧ください! 関 満徳せき みつのり グロースエクスパートナーズ株式会社 ITアーキテクト Microsoft MVP for Visual Studio and Development Technologies ITサービス開発全般のコンサルティング、開発、運用を 一括して手掛けながら、「顧客価値の創造」と「持続可 能な仕組み創り」をテーマとしたアジャイル・プロダク トマネジメントのワークショップデザインを数多く実施。 全国各地でファシリテーターとしても活躍。

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