Management des idées

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Management des idées

  1. 1. M a n a g e m e n t d e s Id é e s O b je c t if s M o ye n s B é n é f ic e s    
  2. 2. P r in c ip e sLe but est de faire émerger, de collecter et de sélectionner des idées.De renforcer les capacités en R&D.Aspect des ressources humaines.Améliorer la satisfaction client.Supporter les actions de communicationCréer de la valeurAnticiper les évolutions du marché    
  3. 3. O b je c t if s É c o n o m iq u e sAméliorer la performance de lentrepriseEncourager linnovationCapter les besoins et tendances du marché par lexpression du consommateur    
  4. 4. O b je c t if s S o c ia u xFavoriser lécoute des collaborateursReconnaître le « savoir-faire »Mobiliser lintelligence collective de lensemble des collaborateur de lentreprise au service de linnovationValoriser les collaborateursRévéler des compétences ignorées ou oubliées dans lorganisation    
  5. 5. M o y e n s   / O u t ilsAccessible par tousDisponible tout le tempsFacile à prendre en mainEfficace dans la sélection des meilleures idéesDynamiqueFeed-back possible par tousTraçabilité des actions des utilisateurs pour du reporting de performances    
  6. 6. B é n é f ic e s / R é s u lt a t sDes salariés impliqués et motivésDes clients engagés et satisfait de la prise en compte de leurs besoinsPlus de profit pour lEntrepriseUne meilleure anticipation des besoins par une innovation correspondante au besoinÊtre moteur vis à vis de la concurrence    

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