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M a n a g e m e n t d e s Id é e s



                       O b je c t if s
                          M o ye n s
                      B é n é f ic e s




              
P r in c ip e s
Le but est de faire émerger, de collecter et de
 sélectionner des idées.
De renforcer les capacités en R&D.
Aspect des ressources humaines.
Améliorer la satisfaction client.
Supporter les actions de communication
Créer de la valeur
Anticiper les évolutions du marché
                      
O b je c t if s É c o n o m iq u e s
Améliorer la performance de l'entreprise
Encourager l'innovation
Capter les besoins et tendances du marché par
 l'expression du consommateur




                    
O b je c t if s S o c ia u x
Favoriser l'écoute des collaborateurs
Reconnaître le « savoir-faire »
Mobiliser l'intelligence collective de l'ensemble
 des collaborateur de l'entreprise au service de
 l'innovation
Valoriser les collaborateurs
Révéler des compétences ignorées ou oubliées
 dans l'organisation
                    
M o y e n s   / O u t ils
Accessible par tous
Disponible tout le temps
Facile à prendre en main
Efficace dans la sélection des meilleures idées
Dynamique
Feed-back possible par tous
Traçabilité des actions des utilisateurs pour du
  reporting de performances
                    
B é n é f ic e s / R é s u lt a t s
Des salariés impliqués et motivés
Des clients engagés et satisfait de la prise en
 compte de leurs besoins
Plus de profit pour l'Entreprise
Une meilleure anticipation des besoins par une
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Être moteur vis à vis de la concurrence


                     

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  • 2. P r in c ip e s Le but est de faire émerger, de collecter et de sélectionner des idées. De renforcer les capacités en R&D. Aspect des ressources humaines. Améliorer la satisfaction client. Supporter les actions de communication Créer de la valeur Anticiper les évolutions du marché    
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