L’intrapreneuriat, levier d’engagement
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12 Octobre 2016
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Atelier Intrapreneuriat par Pulseon et Digitalead au Forum RH 2016 Nantes

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Ce document présente l'atelier sur l'intrapreneuriat animé par Grégory Delemazure et Stéphane Degonde au Forum RH 2016 à Nantes.
Il présente notamment les résultats de l'enquête "Où en êtes-vous de l'intrapreneuriat" mené en octobre/novembre 2016 par Pulseon auprès d'une centaine de DRH/Dirigeant.

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Atelier Intrapreneuriat par Pulseon et Digitalead au Forum RH 2016 Nantes

  1. 1. L’intrapreneuriat, levier d’engagement et de motivation des salariés 12 Octobre 2016 ATELIER Salve #3 : Action © Tous droits réservés - pulse-on (www.pulse-on.fr)
  2. 2. ATELIER INTRAPRENEURIAT / Forum RH 2016 © Tous droits réservés Grégory Delemazure - www.pulse-on.frby & 2 L’intrapreneur est un salarié qui gagne la confiance de son employeur pour transformer son idée en un projet concret et rentable au sein ou avec son organisation. Grégory Delemazure Digitalead / Pulse-on
  3. 3. ATELIER INTRAPRENEURIAT / Forum RH 2016 © Tous droits réservés Grégory Delemazure - www.pulse-on.frby & 3 LIBÉREZ INITIATIVE, CRÉATIVITÉ ET PASSION Dans l’économie créative d’aujourd’hui, ce sont les capacités du sommet de la pyramide qui créent le plus de valeur. L’initiative, la créativité et la passion sont les véritables ressorts de la différenciation concurrentielle. Gary Hamel Passion Créativité Initiative Expertise Diligence Obéissance Désobéir de façon« responsable » S’entourer des meilleurs, se former Choisir son rythme, Test & Learn Ces trois strates ne se managent pas, elles se libèrent !
  4. 4. ATELIER INTRAPRENEURIAT / Forum RH 2016 © Tous droits réservés Grégory Delemazure - www.pulse-on.frby & 4 Chaque salarié peut prendre 20% de son temps de travail pour développer ses propres projets.
  5. 5. ATELIER INTRAPRENEURIAT / Forum RH 2016 © Tous droits réservés Grégory Delemazure - www.pulse-on.frby & 5 SYNTHESE ENQUETE INTRAPRENEURIAT Participez sur : www.votreavisadelavaleur.fr avec le code pulseon Enseignements préliminaires de l’enquête Intrapreneuriat menée par Pulse-on en octobre 2016 auprès d’un panel de Managers, Dirigeant et DRH. Méthode: enquête en ligne, 100 réponses Livre-blanc à suivre en janvier 2017 (sur www.pulse-on.fr)
  6. 6. ATELIER INTRAPRENEURIAT / Forum RH 2016 © Tous droits réservés Grégory Delemazure - www.pulse-on.frby & 6 QUEL INTERET POUR L’ENTREPRISE ? Faire émerger  La créativité  Les talents  La confiance Source: Enquête Pulse-on 2016 « Où en êtes-vous de l’intrapreneuriat ? Résultats intermédiaires
  7. 7. ATELIER INTRAPRENEURIAT / Forum RH 2016 © Tous droits réservés Grégory Delemazure - www.pulse-on.frby & 7 COMBIEN SONT-ILS ? *Source: Rapport annuel du Global Entrepreneurship Monitor 21% des intrapreneurs ont l'intention de partir sous trois ans de leur entreprise pour monter leur propre boîte. 11% le font…* 3% de la population mondiale se dit actuellement engagée ou avoir été engagée lors des trois dernières années dans des activités intrapreneuriales*
  8. 8. ATELIER INTRAPRENEURIAT / Forum RH 2016 © Tous droits réservés Grégory Delemazure - www.pulse-on.frby & 8 FAIBLE RÉTENTION Avez-vous déjà perdu des intrapreneurs ? 33,3% 16,3%22,6% 30,6% Jamais perdu Ne sait pas Parti développer le projet chez un concurrent Parti créer leur entreprise 47% des intrapreneurs aboutissent leur projet …en dehors de l’entreprise ! Source: Enquete Pulse-on 2016 « Où en êtes-vous de l’intrapreneuriat ? Résultats intermédiaires
  9. 9. ATELIER INTRAPRENEURIAT / Forum RH 2016 © Tous droits réservés Grégory Delemazure - www.pulse-on.frby & 9 DES PROFILS TYPÉS Le Discret Brillant sur son idée, sa vision et l’exécution mais il faut le révéler et le pousser sur scène Le disrupteur Sa méthode, son envie, son profil, son idée bousculent tellement qu’il peut faire peur L’usurpateur Il porte l’idée d’un autre ! Le « team builder » Il vient avec sa team, ce sera avec ou sans Le « spin-offeur » Si sa Direction ne le suit pas il le fera tout seul !  Prend des risques  A confiance en lui  Se légitime  « Réseauteur »  Créatif  Agile
  10. 10. ATELIER INTRAPRENEURIAT / Forum RH 2016 © Tous droits réservés Grégory Delemazure - www.pulse-on.frby & 10 QUE FAIRE FACE À L’INTRAPRENEUR ? 30,8% 29,9% 19,4% 3% Que faites-vous face à l’initiative intrapreneuriale ? Source: Enquete Pulse-on 2016 « Où en êtes-vous de l’intrapreneuriat ? Résultats intermédiaires Un mixte d’autonomie et de canalisation 1/5 en solo 10,4% 3% 1,5%
  11. 11. ATELIER INTRAPRENEURIAT / Forum RH 2016 © Tous droits réservés Grégory Delemazure - www.pulse-on.frby & 11 PRINCIPAUX FREINS : MANAGÉRIAUX Source: Enquete Pulse-on 2016 « Où en êtes-vous de l’intrapreneuriat ? Résultats intermédiaires 42,5% 41,1% 34,2% 26% 19,2% 17,8% 12,3% 4,1% 6,8% 0% 3 choix prioritaires cumulés 17,8% 12,3% 6,8% 1. Management 2. Manque de confiance 3. Manque de temps libéré
  12. 12. ATELIER INTRAPRENEURIAT / Forum RH 2016 © Tous droits réservés Grégory Delemazure - www.pulse-on.frby & 12 LEVIERS : TEMPS LIBÉRÉ ET MANAGEMENT Source: Enquete Pulse-on 2016 « Où en êtes-vous de l’intrapreneuriat ? Résultats intermédiaires 62,5% 56,3% 41,7% 37,5% 31,3% 25 % 20,8 % 10,4 % 4,2 % 3 choix prioritaires cumulés  Libérer du temps  Mgt participatif  « People’s Lab »  Formation/coaching
  13. 13. ATELIER INTRAPRENEURIAT / Forum RH 2016 © Tous droits réservés Grégory Delemazure - www.pulse-on.frby & 13 INTRAPRENDRE: LE CONTEXTE EST CLÉ De l’idée à la réalisation LE PROJETLa personne Son profil, son histoire, ses envies son engagement L’idée Motivante, Prometteuse, Engageante Innovante ? (pas forcément) La culture d’entreprise Favorable ou non Collaborative ou non Le management Porteur ou réfractaire Libérant ou gestionnaire Les collaborateurs Enthousiastes, suiveurs, jaloux
  14. 14. ATELIER INTRAPRENEURIAT / Forum RH 2016 © Tous droits réservés Grégory Delemazure - www.pulse-on.frby & Stimuler, révéler et essaimer 14 ENSEMBLE TROUVONS DES SOLUTIONS POUR… ATELIER 1 Embarquer le management (barrières & motivations) ATELIER 2 Valider l’idée, le projet Accélérer le passage de idée à l’action ATELIER 4 Embarquer des collègues (collaborations &frustrations) ATELIER 3 Libérer du temps Donner les moyens Rémunérer € ATELIER 5 Gérer la sortie en « spin-off » Intégrer le nouveaux service/produit Gérer le retour en poste/fin de projet ATELIER 6
  15. 15. ATELIER INTRAPRENEURIAT / Forum RH 2016 © Tous droits réservés Grégory Delemazure - www.pulse-on.frby & 15 ENSEMBLE TROUVONS DES SOLUTIONS 5 Ateliers en 60 minutes chrono… Bravo à eux ! © Photo Grégory Delemazure/Pulse-on
  16. 16. ATELIER INTRAPRENEURIAT / Forum RH 2016 © Tous droits réservés Grégory Delemazure - www.pulse-on.frby & 16 VOS INTERLOCUTEURS Vos animateurs www.stephanedegonde.com blogs.lentreprise.com/une-vie-d-entrepreneur/ www.digitalead.fr fr.linkedin.com/in/gregorydelemazure 06 09 56 83 59 gdelemazure@digitalead.fr o Les icônes utilisées dans ce document sous licence Creative Commons by 3.0 ont été conçues par Vectors Market du site Flaticon (www.flaticon.com) o Photos par Grégory Delemazure o © Tous droits réservés - Ne pas transmettre ce document sans l’autorisation de pulse-on (www.pulse-on.fr) Crédits
  17. 17. ATELIER INTRAPRENEURIAT / Forum RH 2016 © Tous droits réservés Grégory Delemazure - www.pulse-on.frby & 17 À VOUS DE JOUERInfo et candidature sur l’accélérateur pulse-on www.pulse-on.fr

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