Suche senden
Hochladen
Pecha Kucha Night Barbara
•
Als PPT, PDF herunterladen
•
0 gefällt mir
•
314 views
Georg Holzer
Folgen
Business
Diashow-Anzeige
Melden
Teilen
Diashow-Anzeige
Melden
Teilen
1 von 23
Jetzt herunterladen
Empfohlen
Wer sollte welche Aufgabe übernehmen? Wie können Sie die Arbeit in Ihrem Team so verteilen, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter im Rahmen der jeweils eigenen Fähigkeiten und Neigungen eingesetzt wird? Dieser Impulsvortrag lenkt den Blick auf die spezifischen Anforderungen unterschiedlicher Arbeitsaufgaben und die damit einhergehenden Möglichkeiten, die Leistungspotenziale Ihres Teams optimal zu nutzen.
Teamorganisation – So setzen Sie Ihre Mitarbeiter richtig ein
Teamorganisation – So setzen Sie Ihre Mitarbeiter richtig ein
Lean Knowledge Base UG
Über einzelne Delegationsvorgänge hinaus hängt Ihr Führungserfolg auch davon ab, wie Sie das Engagement und die Verantwortungsbereitschaft Ihres gesamten Teams nutzen und weiter fördern. Das Modell der Beteiligungspyramide – Gegenstand dieses Impulsvortrags – zeigt Ihnen, über welche Steuerungsmöglichkeiten Sie verfügen und was im Einzelnen zu beachten ist.
Verantwortungskraft – So nutzen Sie die Power Ihrer Mitarbeiter
Verantwortungskraft – So nutzen Sie die Power Ihrer Mitarbeiter
Lean Knowledge Base UG
Welche Bedingungen müssen gegeben sein, damit ein Team gut arbeiten und seinen Leistungsauftrag optimal erfüllen kann? Worauf müssen Sie als verantwortliche Führungskraft achten und wie können Sie dafür sorgen, dass Ihr Team seinen Beitrag zum strategischen Erfolg des Unternehmens leistet und gleichzeitig eine hohe Arbeitszufriedenheit erreicht? Das ist die Perspektive des ersten Impulsvortrags.
Teamerfolg – So führen Sie Ihr Team zur bestmöglichen Leistung
Teamerfolg – So führen Sie Ihr Team zur bestmöglichen Leistung
Lean Knowledge Base UG
Ein zentrales – vielleicht das wichtigste – Element der strategischen Erfolgssicherung ist die Delegation von Aufgaben und Verantwortung. Sie dient nicht nur dazu, beim Delegationsgeber Freiraum für das originär Wichtige zu schaffen, sondern ermöglicht auch die weitere persönliche Entwicklung des Delegationsnehmers. Der Impulsvortrag zeigt auf, welche Faktoren die Qualität einer sachgerechten Delegation bestimmen.
Delegationsgeschick – So schaffen Sie sich Freiraum für Ihre Kernaufgaben
Delegationsgeschick – So schaffen Sie sich Freiraum für Ihre Kernaufgaben
Lean Knowledge Base UG
Eventmarketing bringt neuen Schwung ins Geschäft, denn Teamevents wie Geocaching und Fußballgolf bleiben den Kunden lange positiv im Gedächtnis. Wer den Aktionstag dann noch thematisch an das zu verkaufende Produkt anlehnt, hat langfristig gewonnen.
Der Konkurrenz eine Nasenlänge voraus - durcht Eventmarketing
Der Konkurrenz eine Nasenlänge voraus - durcht Eventmarketing
areffekt
Unser Vortrag auf der Spezial-Konferenz "Product People" in Köln (9.11.18): Die Idee eines Google Sprint ist es, in einer Woche einen konkreten Prototyp für eine Problemstellung aus Kunden- und Businesssicht zu entwickeln und zu testen. Anhand eines Praxisbeispiels stellen wir die Methoden, die Magie und unsere Erkenntnisse vor – und damit auch, was wir beim nächsten Mal anders machen. Wir erklären Unterschiede zum Design Thinking und wie ein Design Sprint in bestehende agile Arbeitsweisen (und die, die es werden wollen) eingebunden werden kann.
„Google Sprint“ als Format zur agilen, kundenzentrierten Anforderungsanalyse
„Google Sprint“ als Format zur agilen, kundenzentrierten Anforderungsanalyse
Katja Busch
Dozenten Unternehmertreffen Celle Hannover
Dozenten Unternehmertreffen Celle Hannover
inokiPR
Kick off Meeting für einen schwungvollen Projektstart
Kick off Meeting für einen schwungvollen Projektstart
areffekt
Empfohlen
Wer sollte welche Aufgabe übernehmen? Wie können Sie die Arbeit in Ihrem Team so verteilen, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter im Rahmen der jeweils eigenen Fähigkeiten und Neigungen eingesetzt wird? Dieser Impulsvortrag lenkt den Blick auf die spezifischen Anforderungen unterschiedlicher Arbeitsaufgaben und die damit einhergehenden Möglichkeiten, die Leistungspotenziale Ihres Teams optimal zu nutzen.
Teamorganisation – So setzen Sie Ihre Mitarbeiter richtig ein
Teamorganisation – So setzen Sie Ihre Mitarbeiter richtig ein
Lean Knowledge Base UG
Über einzelne Delegationsvorgänge hinaus hängt Ihr Führungserfolg auch davon ab, wie Sie das Engagement und die Verantwortungsbereitschaft Ihres gesamten Teams nutzen und weiter fördern. Das Modell der Beteiligungspyramide – Gegenstand dieses Impulsvortrags – zeigt Ihnen, über welche Steuerungsmöglichkeiten Sie verfügen und was im Einzelnen zu beachten ist.
Verantwortungskraft – So nutzen Sie die Power Ihrer Mitarbeiter
Verantwortungskraft – So nutzen Sie die Power Ihrer Mitarbeiter
Lean Knowledge Base UG
Welche Bedingungen müssen gegeben sein, damit ein Team gut arbeiten und seinen Leistungsauftrag optimal erfüllen kann? Worauf müssen Sie als verantwortliche Führungskraft achten und wie können Sie dafür sorgen, dass Ihr Team seinen Beitrag zum strategischen Erfolg des Unternehmens leistet und gleichzeitig eine hohe Arbeitszufriedenheit erreicht? Das ist die Perspektive des ersten Impulsvortrags.
Teamerfolg – So führen Sie Ihr Team zur bestmöglichen Leistung
Teamerfolg – So führen Sie Ihr Team zur bestmöglichen Leistung
Lean Knowledge Base UG
Ein zentrales – vielleicht das wichtigste – Element der strategischen Erfolgssicherung ist die Delegation von Aufgaben und Verantwortung. Sie dient nicht nur dazu, beim Delegationsgeber Freiraum für das originär Wichtige zu schaffen, sondern ermöglicht auch die weitere persönliche Entwicklung des Delegationsnehmers. Der Impulsvortrag zeigt auf, welche Faktoren die Qualität einer sachgerechten Delegation bestimmen.
Delegationsgeschick – So schaffen Sie sich Freiraum für Ihre Kernaufgaben
Delegationsgeschick – So schaffen Sie sich Freiraum für Ihre Kernaufgaben
Lean Knowledge Base UG
Eventmarketing bringt neuen Schwung ins Geschäft, denn Teamevents wie Geocaching und Fußballgolf bleiben den Kunden lange positiv im Gedächtnis. Wer den Aktionstag dann noch thematisch an das zu verkaufende Produkt anlehnt, hat langfristig gewonnen.
Der Konkurrenz eine Nasenlänge voraus - durcht Eventmarketing
Der Konkurrenz eine Nasenlänge voraus - durcht Eventmarketing
areffekt
Unser Vortrag auf der Spezial-Konferenz "Product People" in Köln (9.11.18): Die Idee eines Google Sprint ist es, in einer Woche einen konkreten Prototyp für eine Problemstellung aus Kunden- und Businesssicht zu entwickeln und zu testen. Anhand eines Praxisbeispiels stellen wir die Methoden, die Magie und unsere Erkenntnisse vor – und damit auch, was wir beim nächsten Mal anders machen. Wir erklären Unterschiede zum Design Thinking und wie ein Design Sprint in bestehende agile Arbeitsweisen (und die, die es werden wollen) eingebunden werden kann.
„Google Sprint“ als Format zur agilen, kundenzentrierten Anforderungsanalyse
„Google Sprint“ als Format zur agilen, kundenzentrierten Anforderungsanalyse
Katja Busch
Dozenten Unternehmertreffen Celle Hannover
Dozenten Unternehmertreffen Celle Hannover
inokiPR
Kick off Meeting für einen schwungvollen Projektstart
Kick off Meeting für einen schwungvollen Projektstart
areffekt
Design Sprint trifft Growth Hacking - mit neuem Mindset und kleinem Budget Kunden gewinnen und binden. Methode entwickelt und getestet: www.designsprintstudio.com Sabrina Goerlich - Founder | Product & Business Strategy with Design Sprint | Strategic Designer | Growth Hacking | Innovationsberatung
Growth Hacking SPRINT - Sabrina Goerlich
Growth Hacking SPRINT - Sabrina Goerlich
Katja Fischer
Veränderungsgestaltung ist die Königsdisziplin der Führung. Was früher eine projektweise auftretende Begleiterscheinung des Führungsalltags war, ist inzwischen zu einer Hauptaufgabe geworden. Umso wichtiger ist es, Klarheit darüber zu haben, welche Faktoren über das Gelingen von Veränderungsvorhaben entscheiden. Der letzte Impulsvortrag beleuchtet ein kompaktes Modell der Wirkungszusammenhänge.
Change Navigation – So machen Sie betriebliche Veränderung wirksam
Change Navigation – So machen Sie betriebliche Veränderung wirksam
Lean Knowledge Base UG
-
Beraterprfil
Beraterprfil
Thomas Kiefer
Wann lohnt das hartnäckige Nachfassen bei "warmen" Leads und wann nicht? Das ultimative Flowchart für New-Business-Verantwortliche (nicht nur) in Werbeagenturen.
Wann Nachfassen bei Leads?
Wann Nachfassen bei Leads?
BrandDoctor
Kick off Meeting beleben: Kopf frei für neue Ideen
Kick off Meeting beleben: Kopf frei für neue Ideen
areffekt
Want to be an HR asset? Follow these 5 key steps to earn your seat at the table
HR-MANAGER
HR-MANAGER
AndreDieckschulte
Fígado Fest
Fígado Fest
guest0a856e
Pecha Kucha Night K02 Fritz Genser
Pecha Kucha Night K02 Fritz Genser
Georg Holzer
Building with Books Abington Chapter builds schools in Nicaragua, performs community service
Building With Books
Building With Books
BJ Neary
Newsletter for Middle School Teachers
Newsletter October 07
Newsletter October 07
Danita Russell
O amor é tudo
O AmoréTudo
O AmoréTudo
guestd59813
05 Mafalda
05 Mafalda
mapistan
MéDula Espinal
MéDula Espinal
Paulis
Biografia Angeles Arroyo Diaz, Kinder Ayekan-2007 Colegio Monte de Asís
Biografia Angeles Arroyo Diaz
Biografia Angeles Arroyo Diaz
Luis Fernando Arroyo
CSS 2003 Maven 1 Presentation
Apache Maven
Apache Maven
diongillard
Cc unterstützer-präsentation
Cc unterstützer-präsentation
Georg Holzer
Zwischenbericht pingeb.org
Zwischenbericht pingeb.org
Georg Holzer
Vortrag am 1.12.2011 beim Gründerzentrum Build!
2011-12-01 | build - soziale medien
2011-12-01 | build - soziale medien
Georg Holzer
Mittel Camp 2007
Mittel Camp 2007
Georg Holzer
Pk2 Holzer
Pk2 Holzer
Georg Holzer
Präsentation für die Fernseher in der Aula
BarCamp Kärnten 2007
BarCamp Kärnten 2007
Georg Holzer
Weitere ähnliche Inhalte
Was ist angesagt?
Design Sprint trifft Growth Hacking - mit neuem Mindset und kleinem Budget Kunden gewinnen und binden. Methode entwickelt und getestet: www.designsprintstudio.com Sabrina Goerlich - Founder | Product & Business Strategy with Design Sprint | Strategic Designer | Growth Hacking | Innovationsberatung
Growth Hacking SPRINT - Sabrina Goerlich
Growth Hacking SPRINT - Sabrina Goerlich
Katja Fischer
Veränderungsgestaltung ist die Königsdisziplin der Führung. Was früher eine projektweise auftretende Begleiterscheinung des Führungsalltags war, ist inzwischen zu einer Hauptaufgabe geworden. Umso wichtiger ist es, Klarheit darüber zu haben, welche Faktoren über das Gelingen von Veränderungsvorhaben entscheiden. Der letzte Impulsvortrag beleuchtet ein kompaktes Modell der Wirkungszusammenhänge.
Change Navigation – So machen Sie betriebliche Veränderung wirksam
Change Navigation – So machen Sie betriebliche Veränderung wirksam
Lean Knowledge Base UG
-
Beraterprfil
Beraterprfil
Thomas Kiefer
Wann lohnt das hartnäckige Nachfassen bei "warmen" Leads und wann nicht? Das ultimative Flowchart für New-Business-Verantwortliche (nicht nur) in Werbeagenturen.
Wann Nachfassen bei Leads?
Wann Nachfassen bei Leads?
BrandDoctor
Kick off Meeting beleben: Kopf frei für neue Ideen
Kick off Meeting beleben: Kopf frei für neue Ideen
areffekt
Want to be an HR asset? Follow these 5 key steps to earn your seat at the table
HR-MANAGER
HR-MANAGER
AndreDieckschulte
Was ist angesagt?
(6)
Growth Hacking SPRINT - Sabrina Goerlich
Growth Hacking SPRINT - Sabrina Goerlich
Change Navigation – So machen Sie betriebliche Veränderung wirksam
Change Navigation – So machen Sie betriebliche Veränderung wirksam
Beraterprfil
Beraterprfil
Wann Nachfassen bei Leads?
Wann Nachfassen bei Leads?
Kick off Meeting beleben: Kopf frei für neue Ideen
Kick off Meeting beleben: Kopf frei für neue Ideen
HR-MANAGER
HR-MANAGER
Andere mochten auch
Fígado Fest
Fígado Fest
guest0a856e
Pecha Kucha Night K02 Fritz Genser
Pecha Kucha Night K02 Fritz Genser
Georg Holzer
Building with Books Abington Chapter builds schools in Nicaragua, performs community service
Building With Books
Building With Books
BJ Neary
Newsletter for Middle School Teachers
Newsletter October 07
Newsletter October 07
Danita Russell
O amor é tudo
O AmoréTudo
O AmoréTudo
guestd59813
05 Mafalda
05 Mafalda
mapistan
MéDula Espinal
MéDula Espinal
Paulis
Biografia Angeles Arroyo Diaz, Kinder Ayekan-2007 Colegio Monte de Asís
Biografia Angeles Arroyo Diaz
Biografia Angeles Arroyo Diaz
Luis Fernando Arroyo
CSS 2003 Maven 1 Presentation
Apache Maven
Apache Maven
diongillard
Andere mochten auch
(9)
Fígado Fest
Fígado Fest
Pecha Kucha Night K02 Fritz Genser
Pecha Kucha Night K02 Fritz Genser
Building With Books
Building With Books
Newsletter October 07
Newsletter October 07
O AmoréTudo
O AmoréTudo
05 Mafalda
05 Mafalda
MéDula Espinal
MéDula Espinal
Biografia Angeles Arroyo Diaz
Biografia Angeles Arroyo Diaz
Apache Maven
Apache Maven
Mehr von Georg Holzer
Cc unterstützer-präsentation
Cc unterstützer-präsentation
Georg Holzer
Zwischenbericht pingeb.org
Zwischenbericht pingeb.org
Georg Holzer
Vortrag am 1.12.2011 beim Gründerzentrum Build!
2011-12-01 | build - soziale medien
2011-12-01 | build - soziale medien
Georg Holzer
Mittel Camp 2007
Mittel Camp 2007
Georg Holzer
Pk2 Holzer
Pk2 Holzer
Georg Holzer
Präsentation für die Fernseher in der Aula
BarCamp Kärnten 2007
BarCamp Kärnten 2007
Georg Holzer
Mehr von Georg Holzer
(6)
Cc unterstützer-präsentation
Cc unterstützer-präsentation
Zwischenbericht pingeb.org
Zwischenbericht pingeb.org
2011-12-01 | build - soziale medien
2011-12-01 | build - soziale medien
Mittel Camp 2007
Mittel Camp 2007
Pk2 Holzer
Pk2 Holzer
BarCamp Kärnten 2007
BarCamp Kärnten 2007
Pecha Kucha Night Barbara
1.
2.
3.
4.
erlebnis erfolg s
werkstatt
5.
spirit power passion
6.
PePPer your team
© Create pe rfect p ersonal per formance
7.
Kick off-Events business&arts
Prozessoptimierung Incentive Charityevent Kundenveranstaltung Kommunikationstraining Pressemaßnahme Firmenfeier Motivation Projektabschluss
8.
Fokus
9.
10.
11.
12.
hand aufs herz…
wege? entstehen beim gehen
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
Jetzt herunterladen