2. Es la capacidad y actitud que tiene una persona
para manejar grupos de personas, buscando algo
distinto, algo nuevo, novedoso o provechoso,
con carisma y espíritu de lucha incesante con el
fin de lograr un bien común o meta en la vida.
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3. 1. Tener visión y objetivos claros.
2. Generar ambiente que conduzca a responder a las motivaciones y
fomentarlas.
3. Usar el poder con eficacia y de un modo responsable.
4. Comprender que los seres humanos tienen diferentes fuerzas de motivación
en distintos momentos.
5. Inspirar confianza y seguimiento.
6. Es proactivo. A la iniciativa, le agrega anticipación y creatividad.
7. Es abierto al cambio. Es flexible por su Fortaleza y por su Templanza.
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4. Es aquel fenómeno de nuestra vida psíquica que viene a ser algo así
como el impulso que sentimos hacia la realización de una acción.
Este impulso no es la motivación, sino una consecuencia de ella: su
manifestación en el plano psíquico consciente. La función de la
motivación es la de impulsarnos a actuar para alcanzar un mayor
nivel de logro en la satisfacción de nuestras necesidades. El impulso
concreto es consecuencia no solamente de la motivación, sino del
estado de nuestro conocimiento.
Extrínsecos: Cualquier tipo de incentivo que se atribuye a la
realización de la acción por parte de otra persona distinta a la
que realiza la acción.
Intrínsecos: Cualquier resultado de la ejecución de la acción
para la persona que la realiza y que depende tan sólo del hecho
de realizarla.
Trascendentes: Aquellos resultados que la acción provoca en
4 otras personas distintas de quién ejecuta la acción.