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Jeunes diplomes, astuces pour convaincre malgre le manque d'experience

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Jeunes diplomes, astuces pour convaincre malgre le manque d'experience

Vous manquez d'expérience mais vous avez des idées !

Les recruteurs reprochent souvent aux jeunes diplômés - non pas tant leur âge ou le manque d'expérience - mais le défaut de maturité professionnelle. Voici plusieurs repères importants pour gagner en épaisseur dans vos CV, LM, profils Linkedin & Viadeo et lors de vos entretiens.

Vous manquez d'expérience mais vous avez des idées !

Les recruteurs reprochent souvent aux jeunes diplômés - non pas tant leur âge ou le manque d'expérience - mais le défaut de maturité professionnelle. Voici plusieurs repères importants pour gagner en épaisseur dans vos CV, LM, profils Linkedin & Viadeo et lors de vos entretiens.

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Jeunes diplomes, astuces pour convaincre malgre le manque d'experience

  1. 1. Jeunes diplômé(e)s : comment convaincre malgré le défaut d’expérience Conférence animée par Gilles Payet Les rendez-vous pour l’emploi d’Orly 4 octobre 2016
  2. 2. En quoi serez-vous utile dès demain à 9h00 ? Conférence animée par Gilles Payet – 4 octobre 2016 Vos qualités utiles pour occuper le poste ? Vos compétences utiles pour occuper le poste ? Votre valeur ajoutée, vos idées et projets pour occuper le poste ? 20% 35% 45%
  3. 3. Qualités & compétences quelles différences ? Conférence animée par Gilles Payet – 4 octobre 2016 Qualités (savoir être) = s’expriment souvent par des adjectifs : souriante, à l’écoute, patiente, autonome, calme, créative… Compétences (savoir faire) = s’expriment souvent par des verbes : tenir un standard, utiliser Powerpoint, rédiger sans fautes d’orthographe, faire des recherches sur Internet, saisir des données sous SAP…
  4. 4. Comment gagner en épaisseur et convaincre ? Conférence animée par Gilles Payet – 4 octobre 2016 5 pistes 1-Analyse sans concession des besoins (mots clés) du poste 2-Connaissance des personnes, de l’offre + actualité + enjeux 2017 (sésame : parlez-moi aussi de mes concurrents !) 3-Capacité à soulever des problématiques pertinentes 4-Posture consulting : capacité à être force de proposition, quitte à sortir du cadre 5-Gestuelle : posture, regard, sens de la repartie
  5. 5. Gagnez en assurance grâce à votre webcam Conférence animée par Gilles Payet – 4 octobre 2016  Présentation Pitch  Arguments  Storytelling  …  Regard qui regarde + sourire !
  6. 6. Chassez l’information ! Entreprise ciblée + entreprises concurrentes  Google, Linkedin, Slideshare, Youtube… Conférence animée par Gilles Payet – 4 octobre 2016
  7. 7. Pour votre CV, jouez la carte de la jeunesse ! Conférence animée par Gilles Payet – 4 octobre 2016 A retenir :  Un modèle design et moderne  L’essentiel : personnalisation de votre offre de service  Lisibilité des infos importantes  Liens URL cliquables dès que pertinent Cliquez sur l’image pour accéder à ce modèle de CV design
  8. 8. Si CV classique, gagnez des points sur la personnalisation ! Conférence animée par Gilles Payet – 4 octobre 2016 A retenir :  Un modèle plus classique  L’essentiel : personnalisation de votre offre de service : accroche développée (encadré) + mini LM  Lisibilité des infos importantes Cliquez sur l’image pour accéder à ce modèle de CV personnalisé
  9. 9. Pour votre LM, préférez un mail de motivation ! Conférence animée par Gilles Payet – 4 octobre 2016 A retenir :  Évite au recruteur d’ouvrir une pièce jointe dont la valeur ajoutée est faible  Un objet de mail très clair  Le cœur du message = ce que vous pouvez apporter au poste (votre valeur ajoutée)  Signature avec tel, Skype, Linkedin…
  10. 10. Si on vous demande quand même une LM ! Les 13 parties clés de votre lettre 1-Le bloc contact = idem celui du CV 2-Le destinataire de votre lettre 3-La date de votre Lettre 4-L’objet de votre lettre 5-Une précision : « en annexe » et/ou « en copie » 6-Le titre de la ou des personnes 7-La phrase d’introduction mentionnant votre intérêt 8-En deux lignes : votre passé pro 9-Liste de vos atouts pour occuper le poste 10-Liste de vos qualités 11-Citation de vos références professionnelles 12-Vous vous tenez à dispo pour un rendez-vous 13-Formule de politesse finale Conférence animée par Gilles Payet – 4 octobre 2016 Cliquez sur l’image pour accéder à ce modèle de LM porteuse de votre offre de service
  11. 11. Sur Linkedin et Viadeo soignez votre image ! A retenir  Votre profil est consultable par les +400 millions de membres sur Linkedin et les +80 M de membres sur Viadeo  Vous êtes un pro parmi les pros !  Soignez la partie « Résumé » qui présente votre offre de service pour occuper le ou les postes ciblés Conférence animée par Gilles Payet – 4 octobre 2016
  12. 12. Le NERF DE LA GUERRE : la démarche réseau ! Les 3 étapes de la démarche 1-projet professionnel clair 2-ciblage : métier, secteur, composantes du poste + décisionnaires 3-contact direct (spontané) et/ou par l’intermédiaire d’un tiers Conférence animée par Gilles Payet – 4 octobre 2016
  13. 13. Démarche réseau : ceux qui peuvent vous aider ! Conférence animée par Gilles Payet – 4 octobre 2016 Famille Voisins Anciens d’école Commerçants Amis parents Ex prof Ex collègues stage Club sport Inconnu Linkedin
  14. 14. Voici 49 formules pour entrer en contact sur Linkedin & Viadeo cliquer sur « ajouter au panier » Conférence animée par Gilles Payet – 4 octobre 2016
  15. 15. Conférence animée par Gilles Payet – 4 octobre 2016 Vos questions ? Pour aller + loin :  Questionsdemploi.fr [lire conseils et astuces pour votre recherche]  Moncoachingemploi.fr [voir fiches pratiques + modèles de CV, LM] +www.20minutes.fr/dossier/gilles-payet

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