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Candidatures seniors : idées fortes
pour donner du sens à vos actions
10
Les 13 temps forts de cette conférence
 Senior : de quoi parle-t-on ?
 6 freins à subir à contourner !
1-Etre apporteur de projet
2-Utiliser vraiment son réseau
3-Se rendre visible
4-Prendre soin de vous
5-Se doter de vrais outils de chasse
6-Elargir le champ du possible
7-Une tactique salariale à tester
8-Des métiers/statuts sans frein
9-Lâcher prise pour rebondir
10-Accepter de se faire aider
Conférence SNC 6/10
Conçue et animée par Gilles Payet
10 mars 2020
Candidatures seniors : idées fortes
pour donner du sens à vos actions
4
1 = PERSONNALISATION
Mettre en avant une offre
de service ciblée, en
réponse à des besoins
2 = OUTILS DE CHASSE
Utiliser des outils de
chasse modernes : CV
design, profils LinkedIn
ciselés, e-reputation
3 = PROJET ADAPTE
Adapter son projet
professionnel : envie,
compétences, besoins du
marché, légitimité
4 = RESEAU !
Utiliser votre réseau,
donner la priorité à votre
réseau, en faire vraiment
une priorité
Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020
Senior ? Vous avez dit « senior » ?
Gloups ! Quesaco ?
Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020
Senior ?
•Poussin: avant 9 ans
•Pupille : de 10 à 11 ans
•Benjamin : de 12 à 13 ans
•Minime : de 14 à 15 ans
•Cadet : de 16 à 17 ans
•Junior : de 18 à 19 ans
•Espoir : de 20 à 22 ans
•Senior : de 23 à 39 ans pour un athlète
APRES LES SENIORS, ON PARLE DE MASTERS !
avec 5 niveaux :
•Vétéran 1 : de 40 à 49 ans (35 ans au niveau international)
•Vétéran 2 : de 50 à 59 ans
•Vétéran 3 : à partir de 60 ans
•Vétéran 4 : à partir de 70 ans
•Vétéran 5 : à partir de 80 ans
Conférence SNC #9/10- conçue et animée par Gilles Payet – 24 mars 2019
+70 ans pour un
médecin
Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020
Senior ?
Senior ? au travail…
•+45 ans : dispositifs pour l’emploi des seniors
•+53 et +55 ans : indemnisation différente / Pôle emploi
•57 ans : CDD senior
•55-64 ans : statistiques taux d’emploi des seniors
•Généralement : +50 ans
•Entreprise du web : + 40 ans ?
•Education nationale : +55 ans ?
•Formateur professionnel : +55 ans ?
•Rédacteur en chef d’un magazine : +60 ans ?
•Assistante de direction : +55 ans ?
•Consultant senior : +10 ans d’expérience
•Sophrologue : +65 ans ?
•Médecin : +60 ans ?
•Patron : +70 ans ?
•Président de la République : no limit (79) !
Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020
Senior ? No limit ?
A votre avis…
Quels sont les métiers
ou statuts pour lesquels
il n’y a pas d’idées
limitantes ou
discriminantes sur l’âge
?
?
?
??
? ?
??
Métier solo
Massage
Formation
Enseignement
Aide à domicile
Sophrologie
Poste salarié
E-Commerce
Man de transition
Chauffeur
Concours
Journalisme
Commercial
Assistanat D
Comptabilité
Auxiliaire de vie
Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020
6 freins attachés aux candidatures seniors
dans certains process de recrutement
Etre conscient de ces freins => construire un discours conquérant !
+ coûteux ? pas assez connecté ? moins résistant ?
Surdimension = ennui ? moins malléable ? ≠ image jeune ?
Soyez apporteur de projets,
d’idées & de solutions
Démarche du recruteur =
 Egocentrée
 Priorité à ses besoins à lui
Votre démarche =
 Faire une analyse de
concurrence,
 Venir avec un client,
 Ou la promesse d’un réseau
 faire l’audit d’un site web pour
apporter des idées,
 Vous appuyer sur une étude du
service client pour proposer des
améliorations…
 Enjeu : lui proposer des idées
pour l’aider dans son business
au quotidien
Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020
Utilisez vraiment votre réseau
Votre réseau =
 Connaissances proches
 Vos « ex » : collègues, clients,
fournisseurs, partenaires,
concurrents…
 Prospects : ceux que vous ne
connaissez pas encore
Basiques =
 Raisonner à C+7 (le 1er contact
n’est jamais le bon)
 Sésame 1 : « Votre avis
m’intéresse »
 Sésame 2 : « J’ai un projet pour
vous »
 Règle de base : offrir avant de
demander puis de recevoir !
Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020
Rendez-vous visible
Votre démarche =
 Cvthèque des job boards
 Cvthèque des entreprises cibles
 Annuaire d’anciens
 Etre actif sur Linkedin (articles,
commentaires, partages,
groupes…)
 Blog, livre, ebook, Slideshare,
Twitter, Instagram…
 Salons pros + recrutement
 Cabinets RH, chasse de tête,
agence d’intérim
 Candidatures spontanées +
relance H+4
 Relance J+20, M +2,5
Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020
 Etre bienveillant envers soi,
 Sommeil,
 Alimentation,
 Entourage bienveillant,
 Pensées positives,
 Exercices physiques,
 Respiration,
 Méditation,
 Relaxation…
Prenez soin de vous
ENJEU ? être en forme le jour J !
Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020
Dotez-vous d’outils de chasse
modernes et professionnels
Démarche classique =
 CV classique et LM « vous-je-
nous » + un profil Linkedin
dont on ne fait pas grand
chose
Les outils de chasse =
 CV et LM 1-ergonomiques, 2-
lisibles et 3-personnalisés
 Mails de candidature
dynamiques avec signatures
cliquables
 Profil Linkedin enrichi : photo
pro, résumé vendeur, mise en
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 E-reputation : publication
d’articles, compte Twitter…
Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020
Elargissez le champ
du possible !
Démarche classique =
 Je recherche un emploi basé
sur mon parcours pro
(compétences, expériences…)
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 Changer de métier
 Faire plusieurs métiers
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 Changer de région
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 Changer de statut
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 Me former, penser à la VAE,
passer le TOEIC
Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020
Le témoignage d’Alice  recrutement
de professeurs
27 mars 2019 :
« Je suis allée à la réunion
d'information et de recrutement de
profs pour l’académie de Versailles
et j'ai bien fait d'y aller
car c'était intéressant.
Ces recrutements de professeurs sont
effectués en qualité d’agents non titulaires :
- CDD de 12 mois – Temps plein éducation
nationale (18h/semaine) -
Rémunération pour l’enseignement général
:
 pour un bac + 3 (2022€ montant brut
hors indemnité)
 Pour un bac + 5 (environ 2223€ montant
brut hors indemnité)
 Rémunération pour l’enseignement
professionnel : entre 1820€ et 2903€ selon
le niveau de diplôme et d’expérience
Cela me donne une porte de
sortie éventuelle à ma
recherche d'emploi pour le
cas où je ne trouverais pas
d'emploi plus intéressant dans
mon métier. »
Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020
Une tactique salariale en
recherche d’emploi longue
< 2020
= 2020




 2021
Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020
Exemples
 Dirigeant, créateur
 Commerçant, E-commerçant
 Formateur, Enseignant, prof,
 Consultant,
 Auteur, journaliste, éditeur,
 Services à domicile,
 Nounou, aide aux devoirs,
 …
Qualités/compétences reconnues
 Expérience
 Connaissances
 Management
 Leadership…
 Prise de recul
Des métiers / statuts où l’âge
n’est pas un frein (voire 1 atout)
Exemples
 Dirigeant, créateur
 Commerçant, E-commerçant
 Formateur, Enseignant, prof,
 Consultant, conférencier,
 Auteur, journaliste, éditeur,
 Services à domicile (jardinage,
bricolage, gardiennage…),
 Assistant de vie, Aide soignant
 Nounou, aide aux devoirs,
 Comptable (temps partiel TPE)
Qualités reconnues
 Expérience
 Connaissances
 Management
 Leadership…
 Prise de recul
Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020
Lâcher prise (deuil) pour
reprendre l’initiative
Notion élargie du deuil
 Métier
 Salaire
 Statut
 Intérêt du poste
 Avantages
 Lieu
 Temps de trajet
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 Métier unique…
Enjeu
 S ’adapter à des besoins qui
ont pu évoluer : lâcher prise
pour reprendre autre chose,
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prêt et prête
à faire ce deuil ?
Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020
Les 4 piliers d’un
projet pro pérenne ?
1
Envie, désir, rêve
 Qu’est-ce qui m’anime ?
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 Quels sont les besoins du
marché ? Ceux de mes
cibles ?
2
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potentiel
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choix est-il évident &
naturel ?
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Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020
IKIGAI : outil pour se poser
les bonnes questions !
Ce que
j’aime
Là où je
suis doué
(e)
Ce pour quoi
je suis
payé(e)
Ce dont le
monde a
besoin
Je peux avoir le sentiment d’être à
ma place mais peux également
ressentir une certaine précarité
Je suis exalté par mon activité mais
peux ressentir à terme un
questionnement sur le sens de ce
que je fais
Je ressens un confort lié au regard
des autres mais peux me sentir à
terme en conflit avec qui je suis au
fond
Je suis satisfait au quotidien mais
peux parfois me sentir en décalage
par rapport avec certains besoins
(financiers, valeur ajoutée)
IKIGAI
Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020
Se faire aider
Repères =
 Conseiller PE et/ou Apec
 Associations, dont SNC, Force
femmes, Avarap… (voir mairie
locale + voisine)
 Blogs, sites ressources dont
questionsdemploi.fr
 Créer ou rejoindre un groupe
de recherche
 Pros de la relation d’aide
Enjeux =
 Eviter l’isolement, bénéficier de
soutien, d’écoute
 Etre reboosté et reboostée
lorsque cela va mal
 S’inspirer du travail et des
actions réussies des autres
Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020
1-Soyez apporteur de
projet
2-Utilisez vraiment votre
réseau
3-Rendez-vous visible
4-Prenez soin de vous
5-Dotez-vous de vrais
outils de chasse
6-Elargissez le champ du
possible
7-Une tactique salariale
à tester
8-Des métiers/statuts
sans frein
9-Lâcher prise pour
rebondir
10-Accepter de vous
faire aider
Quelles pièces déplacerez-vous
pour (re)prendre l’initiative ?
Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020
Vos témoignages,
points de vue, astuces
& questions ?
 Cette présentation PPT est accessible sur le site : www.questionsdemploi.fr
Candidatures seniors : idées fortes
pour donner du sens à vos actions
10
Pour aller plus loin,
cliquez sur le bouton vert pour
découvrir les fiches de mon site
www.moncoachingemploi.fr
 Des fiches pratiques pour professionnaliser vos
démarches de recherche d’emploi : conseils pour
les entretiens, modèles de CV, de LM, astuces pour
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Points clés et idées fortes pour
décrocher + d’entretiens en 2018
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  • 1. Candidatures seniors : idées fortes pour donner du sens à vos actions 10 Les 13 temps forts de cette conférence  Senior : de quoi parle-t-on ?  6 freins à subir à contourner ! 1-Etre apporteur de projet 2-Utiliser vraiment son réseau 3-Se rendre visible 4-Prendre soin de vous 5-Se doter de vrais outils de chasse 6-Elargir le champ du possible 7-Une tactique salariale à tester 8-Des métiers/statuts sans frein 9-Lâcher prise pour rebondir 10-Accepter de se faire aider Conférence SNC 6/10 Conçue et animée par Gilles Payet 10 mars 2020
  • 2.
  • 3. Candidatures seniors : idées fortes pour donner du sens à vos actions 4 1 = PERSONNALISATION Mettre en avant une offre de service ciblée, en réponse à des besoins 2 = OUTILS DE CHASSE Utiliser des outils de chasse modernes : CV design, profils LinkedIn ciselés, e-reputation 3 = PROJET ADAPTE Adapter son projet professionnel : envie, compétences, besoins du marché, légitimité 4 = RESEAU ! Utiliser votre réseau, donner la priorité à votre réseau, en faire vraiment une priorité Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020
  • 4. Senior ? Vous avez dit « senior » ? Gloups ! Quesaco ? Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020
  • 5. Senior ? •Poussin: avant 9 ans •Pupille : de 10 à 11 ans •Benjamin : de 12 à 13 ans •Minime : de 14 à 15 ans •Cadet : de 16 à 17 ans •Junior : de 18 à 19 ans •Espoir : de 20 à 22 ans •Senior : de 23 à 39 ans pour un athlète APRES LES SENIORS, ON PARLE DE MASTERS ! avec 5 niveaux : •Vétéran 1 : de 40 à 49 ans (35 ans au niveau international) •Vétéran 2 : de 50 à 59 ans •Vétéran 3 : à partir de 60 ans •Vétéran 4 : à partir de 70 ans •Vétéran 5 : à partir de 80 ans Conférence SNC #9/10- conçue et animée par Gilles Payet – 24 mars 2019
  • 6. +70 ans pour un médecin Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020 Senior ?
  • 7. Senior ? au travail… •+45 ans : dispositifs pour l’emploi des seniors •+53 et +55 ans : indemnisation différente / Pôle emploi •57 ans : CDD senior •55-64 ans : statistiques taux d’emploi des seniors •Généralement : +50 ans •Entreprise du web : + 40 ans ? •Education nationale : +55 ans ? •Formateur professionnel : +55 ans ? •Rédacteur en chef d’un magazine : +60 ans ? •Assistante de direction : +55 ans ? •Consultant senior : +10 ans d’expérience •Sophrologue : +65 ans ? •Médecin : +60 ans ? •Patron : +70 ans ? •Président de la République : no limit (79) ! Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020
  • 8. Senior ? No limit ? A votre avis… Quels sont les métiers ou statuts pour lesquels il n’y a pas d’idées limitantes ou discriminantes sur l’âge ? ? ? ?? ? ? ?? Métier solo Massage Formation Enseignement Aide à domicile Sophrologie Poste salarié E-Commerce Man de transition Chauffeur Concours Journalisme Commercial Assistanat D Comptabilité Auxiliaire de vie Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020
  • 9. 6 freins attachés aux candidatures seniors dans certains process de recrutement Etre conscient de ces freins => construire un discours conquérant ! + coûteux ? pas assez connecté ? moins résistant ? Surdimension = ennui ? moins malléable ? ≠ image jeune ?
  • 10. Soyez apporteur de projets, d’idées & de solutions Démarche du recruteur =  Egocentrée  Priorité à ses besoins à lui Votre démarche =  Faire une analyse de concurrence,  Venir avec un client,  Ou la promesse d’un réseau  faire l’audit d’un site web pour apporter des idées,  Vous appuyer sur une étude du service client pour proposer des améliorations…  Enjeu : lui proposer des idées pour l’aider dans son business au quotidien Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020
  • 11. Utilisez vraiment votre réseau Votre réseau =  Connaissances proches  Vos « ex » : collègues, clients, fournisseurs, partenaires, concurrents…  Prospects : ceux que vous ne connaissez pas encore Basiques =  Raisonner à C+7 (le 1er contact n’est jamais le bon)  Sésame 1 : « Votre avis m’intéresse »  Sésame 2 : « J’ai un projet pour vous »  Règle de base : offrir avant de demander puis de recevoir ! Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020
  • 12. Rendez-vous visible Votre démarche =  Cvthèque des job boards  Cvthèque des entreprises cibles  Annuaire d’anciens  Etre actif sur Linkedin (articles, commentaires, partages, groupes…)  Blog, livre, ebook, Slideshare, Twitter, Instagram…  Salons pros + recrutement  Cabinets RH, chasse de tête, agence d’intérim  Candidatures spontanées + relance H+4  Relance J+20, M +2,5 Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020
  • 13.  Etre bienveillant envers soi,  Sommeil,  Alimentation,  Entourage bienveillant,  Pensées positives,  Exercices physiques,  Respiration,  Méditation,  Relaxation… Prenez soin de vous ENJEU ? être en forme le jour J ! Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020
  • 14. Dotez-vous d’outils de chasse modernes et professionnels Démarche classique =  CV classique et LM « vous-je- nous » + un profil Linkedin dont on ne fait pas grand chose Les outils de chasse =  CV et LM 1-ergonomiques, 2- lisibles et 3-personnalisés  Mails de candidature dynamiques avec signatures cliquables  Profil Linkedin enrichi : photo pro, résumé vendeur, mise en page lisible et chartée  E-reputation : publication d’articles, compte Twitter… Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020
  • 15.
  • 16. Elargissez le champ du possible ! Démarche classique =  Je recherche un emploi basé sur mon parcours pro (compétences, expériences…) Ouvrir le champ du possible =  Changer de métier  Faire plusieurs métiers  Accepter un salaire <  Passer un concours  Changer de région  Passer de la GE à TPME  Changer de statut  Créer une activité  Me former, penser à la VAE, passer le TOEIC Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020
  • 17. Le témoignage d’Alice  recrutement de professeurs 27 mars 2019 : « Je suis allée à la réunion d'information et de recrutement de profs pour l’académie de Versailles et j'ai bien fait d'y aller car c'était intéressant. Ces recrutements de professeurs sont effectués en qualité d’agents non titulaires : - CDD de 12 mois – Temps plein éducation nationale (18h/semaine) - Rémunération pour l’enseignement général :  pour un bac + 3 (2022€ montant brut hors indemnité)  Pour un bac + 5 (environ 2223€ montant brut hors indemnité)  Rémunération pour l’enseignement professionnel : entre 1820€ et 2903€ selon le niveau de diplôme et d’expérience Cela me donne une porte de sortie éventuelle à ma recherche d'emploi pour le cas où je ne trouverais pas d'emploi plus intéressant dans mon métier. » Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020
  • 18. Une tactique salariale en recherche d’emploi longue < 2020 = 2020      2021 Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020
  • 19. Exemples  Dirigeant, créateur  Commerçant, E-commerçant  Formateur, Enseignant, prof,  Consultant,  Auteur, journaliste, éditeur,  Services à domicile,  Nounou, aide aux devoirs,  … Qualités/compétences reconnues  Expérience  Connaissances  Management  Leadership…  Prise de recul Des métiers / statuts où l’âge n’est pas un frein (voire 1 atout) Exemples  Dirigeant, créateur  Commerçant, E-commerçant  Formateur, Enseignant, prof,  Consultant, conférencier,  Auteur, journaliste, éditeur,  Services à domicile (jardinage, bricolage, gardiennage…),  Assistant de vie, Aide soignant  Nounou, aide aux devoirs,  Comptable (temps partiel TPE) Qualités reconnues  Expérience  Connaissances  Management  Leadership…  Prise de recul Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020
  • 20. Lâcher prise (deuil) pour reprendre l’initiative Notion élargie du deuil  Métier  Salaire  Statut  Intérêt du poste  Avantages  Lieu  Temps de trajet  Ressources  Métier unique… Enjeu  S ’adapter à des besoins qui ont pu évoluer : lâcher prise pour reprendre autre chose, créer ! ? Sur quels sujets êtes-vous prêt et prête à faire ce deuil ? Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020
  • 21. Les 4 piliers d’un projet pro pérenne ? 1 Envie, désir, rêve  Qu’est-ce qui m’anime ? 4 Approche business  Quels sont les besoins du marché ? Ceux de mes cibles ? 2 Compétences, talents, potentiel  Qui suis-je ? 3 Légitimité  Quand j’y pense, mon choix est-il évident & naturel ? 4 critères validés = projet pro validé ! Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020
  • 22. IKIGAI : outil pour se poser les bonnes questions ! Ce que j’aime Là où je suis doué (e) Ce pour quoi je suis payé(e) Ce dont le monde a besoin Je peux avoir le sentiment d’être à ma place mais peux également ressentir une certaine précarité Je suis exalté par mon activité mais peux ressentir à terme un questionnement sur le sens de ce que je fais Je ressens un confort lié au regard des autres mais peux me sentir à terme en conflit avec qui je suis au fond Je suis satisfait au quotidien mais peux parfois me sentir en décalage par rapport avec certains besoins (financiers, valeur ajoutée) IKIGAI Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020
  • 23. Se faire aider Repères =  Conseiller PE et/ou Apec  Associations, dont SNC, Force femmes, Avarap… (voir mairie locale + voisine)  Blogs, sites ressources dont questionsdemploi.fr  Créer ou rejoindre un groupe de recherche  Pros de la relation d’aide Enjeux =  Eviter l’isolement, bénéficier de soutien, d’écoute  Etre reboosté et reboostée lorsque cela va mal  S’inspirer du travail et des actions réussies des autres Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020
  • 24. 1-Soyez apporteur de projet 2-Utilisez vraiment votre réseau 3-Rendez-vous visible 4-Prenez soin de vous 5-Dotez-vous de vrais outils de chasse 6-Elargissez le champ du possible 7-Une tactique salariale à tester 8-Des métiers/statuts sans frein 9-Lâcher prise pour rebondir 10-Accepter de vous faire aider Quelles pièces déplacerez-vous pour (re)prendre l’initiative ? Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 2020
  • 25. Vos témoignages, points de vue, astuces & questions ?  Cette présentation PPT est accessible sur le site : www.questionsdemploi.fr Candidatures seniors : idées fortes pour donner du sens à vos actions 10
  • 26. Pour aller plus loin, cliquez sur le bouton vert pour découvrir les fiches de mon site www.moncoachingemploi.fr  Des fiches pratiques pour professionnaliser vos démarches de recherche d’emploi : conseils pour les entretiens, modèles de CV, de LM, astuces pour LinkedIn, démarche réseau… Points clés et idées fortes pour décrocher + d’entretiens en 2018