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KOTEI your dream, our future
走近光庭   光庭自 2003 年 2 月 成立以来,紧紧把握智能交通系统( ITS )和位置信息服务( LBS ) 的时代脉搏,立足于汽车电子和智能交通技术研究开发,现已成为武汉地区最具竞争力的车载导航解决方案提供商和对日软件服务外包服务商。   经过 6 年多的积累,光庭公司现有员工 300 余人,不仅在技术上形成了大量的自主知识产权,在人才培养、品质保证和项目管理上也逐 步形成了一套具有光庭特色的保证体系。   未来,我们将逐步形成集车载导航、车载 娱乐系统研发、生产于一体的多元化 高科技企业,为中国民族汽车工业 的发展贡献力量。  武汉光谷软件园 C6-2F
不断成长的光庭 2010 2008 ~ 2009 2006 ~ 2007 2003 ~ 2005 江苏常熟建立汽车电子生产基地; 内蒙分公司成立; 光庭测评中心获得 CNAS 认证; 获得日立认可的数据编译商资格。 “ 行领天下”正式发布; 连续两届获得科技部外包企业  BPO 10 强称号; 获 2008 湖北省优秀软件企业称号; 董事长朱敦尧博士入选国家千人计划首批 27 人。 通过高新企业资格认定; 获得乙级测绘资质; 通过 CMMI-3 认证; 图形化仪表获省部级鉴定 光庭导航数据(武汉)有限公司、武汉光庭科技有限公司相继成立; 通过 ISO2001:9000 认证。 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
我们的业务 ——空间定位及其增值服务 导航引擎 提供面向车载和个人的导航引擎产品和基于 SDK 产品定制服务 导航数据编译 提供全球范围的车载导航数据编译服务和数据中心建设 Telematics 服务 提供基于通讯和服务中心的位置综合服务 ,如一键导航,车辆救援、远程诊断等
空间定位及其增值服务 ——导航数据 日产全球数据中心 中美欧导航数据转换
空间定位及其增值服务——导航系统 ,[object Object],[object Object]
空间定位及其增值服务 —— Telematics 服务
我们的业务 ——嵌入式软件开发 导航、仪表和后视功能移植和实现 三维导航引擎 脉冲发生器
我们的业务 ——图形引擎
我们的业务 ——行业解决方案 土地 / 林业 / 环境 / 城建 土地巡查实时监控系统 数字移动执法巡检系统 警务 综合警务调度系统 空间数据发布与共享 网络地图发布系统 内容数据采集及发布 移动位置服务 交通 / 物流 物流监控调度 智能交通系统 (ITS) 2008 年 5 月开始开发系统 2008 年 10 月东莞一期系统完成并投入使用 2009 年 6 月佛山一期系统开始建设,现已投入使用 2010 年 2 月 东莞二期系统完成并投入使用  2010 年 3 月 内蒙古兴安盟国土资源监察系统项目启动,现已投入使用 山东、湖南、内蒙古、四川、湖北、浙江等多个地市国土资源局正在体验使用推广  国土资源实时监察系统
我们的业务 ——汽车电子产品研发和制造 AVCN 车载一体化系统 …… 车载 MP3 倒车摄像系统 行驶记录系统 车载影音系统 车辆监控 导航定位系统 车载通讯系统
我们的业务 ——汽车电子产品研发和制造 中国航天集团某特种汽车公司 图形化仪表产品委托开发 某汽车公司技术中心 纯电动汽车图形化仪表样机 某汽车 图形化仪表功能样机 汽车前装 Infotainment 开发平台 低成本车载导航娱乐信息系统 汽车导航与娱乐系统开发项目 汽车电子图形仪表
我们的业务方向 2005-2007 2008 2009 2010 2011 2012 产品化 研发 导航系统 产品化 研发 Infotainment 平台  AVCN 一体化 样机 Infotainment 平台升级 安全辅助 ,Car 2 Car, TPMS, 空调 产品化 研发 图形化仪表 样机 信息平台 车身电子 车载电子
我们的优势 品质保证 项目管理实力 人才优势 产业方向 企业文化 团队 严谨 创新 促进 客户
我们的产业方向 光庭科技 光庭导航数据 团  队 在朱敦尧博士统一带领下的年轻的经营管理与技术团队 目标市场 中国市场,民族品牌 日本与欧美市场 业务范畴 汽车电子产品自主研发与生产 汽车与 LBS 行业软件外包、 BPO 等 发展远景 发展中国人自己的民族汽车电子产业 为全球 Top10 的汽车行业用户提供服务
优秀的核心团队 董事长 朱敦尧 东京大学博士、博士后 国际标准化组织智能交通系统日本专家组成员 日本 KIWI 协会(导航地图格式)委员 武汉大学 GPS 中心教授 中共中央千人计划首批 27 人之一 百年民族企业和优秀民族品牌是其毕生的志向
丰富的项目经验 ,[object Object],光庭通过不断摸索,形成了一套适合项目管理工作的过程、规范,供项目经理借鉴,实践,并不断完善。 ,[object Object],自项目成立之初,即有清晰的项目组织结构和人力资源配备方案,并明确各自的职责、分工,以确保所有的工作有合适的人做,并且相互之间合作无间隙。 ,[object Object],在项目进行过程中,制定可量化、可评价的指标,以衡量工作完成的状况,并对项目工作进行有效的监控和指导。 ,[object Object],自动化流程;项目信息共享;实时收集分析项目数据 ……   从车载导航数据转换、导航系统软件开发、车载通讯到娱乐终端产品的研发,公司积累了近百项成功案例和丰富的项目经验,成为武汉地区最具竞争力的车载导航解决方案提供商和对日软件服务外包服务商。
一流的质量管理能力 我们的目标: 量产项目提交后的缺陷率≦ 0.02‰ ISO 品质发展 CMMI3 CMMI-4 2003 2004 2006 2009 7 月,启动 ISO ISO 体系制作 年底零缺陷通过 ISO 2 月启动 CMMI-3 贯标,年底获得证书 年底零缺陷通过 ISO 跟踪评审 2 月启动 CNAS 认证 6 月启动 CMMI-4 评估 8 月通过 CMMI-3 复审 CNAS 2010 6 月获得 CNAS 证书 KQMS
完善的培训机制 PM 论坛 出国、入校 体系培训 PM 九大知识体系、实践交流 外派日本长驻:累计 30 余人; 德国慕尼黑大学学习: 1 人 美国 PMP 培训: 2 人 武汉大学、华中科技大学在职研究生教育: 15 人 每年、全员、全过程体系 PM 专题培训 继续教育 经验项目分享 KQMS 体系培训 外部专家讲座 人员培养
 特色培训 汽车计算平台讲座 —— 东风技术研究院陈院长 德国文化讲座   —— 慕尼黑大学范博士 日语培训 —— 日籍老师亲自主讲 面向日本汽车行业的嵌入式软件服务 ODC 培训班
 海外研修 德国  Cebit 会展 美国 政府选送培训 美国 硕士深造 日本 日产研修 日本 日立研修
鼓励员工创新与提高 光庭论文大赛颁奖 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
科技创造财富 爱心回报社会 荣获“教育贡献奖” 光庭奖学金成立仪式 向灾区捐款 慰问四川籍员工 到湖北省红十字会捐款 到湖北省红十字会捐款2
我们的企业文化 质量 方针 定位 使命 理念 价值观 Your Dream Our Future ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
员工风采 ——新春联欢晚会
员工风采 —— 公司成立日庆典
员工风采 —— 新员工入职仪式暨年度表彰大会
员工风采 —— 外部交流
员工风采 ——丰富多彩的体育竞技
员工风采 ——旅游 + 培训 + 摄影
员工风采 ——旅游 + 培训 + 摄影
员工风采 —— 生日庆祝
员工风采 —— 饮食文化
员工风采 —— 文化长廊 文化长廊,让光庭人每一刻都在呼吸快乐与成长
[object Object],[object Object],[object Object],总 结
我们对人才的要求 严密的开发流程与 追求品质细节的精神 鼓励和引导创新, 产品开发来自于创新的思想和技术 强调团队意识 避免个人主义 光庭人的价值观和处事原则, 感谢客户,回馈社会 严谨 创新 协作 感恩
我们将提供——具有竞争优势的薪资福利待遇 待遇 出勤与休假 保障 工资 奖金 年终双薪; 视公司效益和个人绩效的年终奖金、季度奖金 基本工资 岗位津贴 经营效益津贴 绩效奖金 生活补贴 正式劳动合同; 享受员工各类福利待遇,如节假日津贴、贺礼金、慰问金等 每周五天, 每天8小时的弹性工作制; 国家法定节假日、双休; 享受年休假等十种假期 享受社会保险、公积金和 意外伤害商业保险 Pay for job,  Pay for performance
我们将提供——清晰的职业发展道路 Development Path 总监/高级经理 行政服务类 技术管理类 技术研发类 高级管理者 总监/高级经理 总工程师 部长 部门经理 部门经理 高级工程师 / 架构设计师 主管 主管 项目经理 / 主管 主管工程师 主任 专员 组长 工程师 助理 行政助理 -- 助理工程师
我们将提供——完善的人才培育机制 人材  人才   人财  人才培育 人才塑造 人才助长 晋升培训 继续教育 海外研修 新员工入职培训 岗位技能培训 制度体系培训 专业技能培训 项目管理、 CMMI 等专题培训 日语培训
我们将提供—— “ 135 精英计划” 应届生入职 工作一至二年 工作三至四年 工作五年以上 公司处于高速发展期,为每位员工提供了广阔的发展平台。 经过入职培训、导师引导进入工作岗位,成为一名助理工程师 经过一年工作、学习,能独立开展部分工作,成为主任工程师 对工作的各个方面都有所了解、对某一模块精通,能带领新人、团队,成为主管工程师或项目经理 对工作的各个方面都极为了解、精通,能总结经验进行传授、培训,成为高级工程师、架构师或部门经理 入职培训导师制   公司培训 职业生涯引导 晋升培训 继续教育 海外研修 领导力培训 国际化人才训练

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Kotei

Notes de l'éditeur

  1. 高质量的 PPT
  2. 足球、篮球、乒乓球、
  3. 野炊、聚餐、厨艺比赛……
  4. 公司有专门的文化墙报展示的地方。让员工能够感受到企业文化的熏陶。