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CONSEJOS PARA ENCONTRAR
TRABAJO A TRAVÉS DE LAS
REDES SOCIALES
C I N C O C O N S E J O S Q U E D E V E R D A D T E S E R Á N D E U T I L I D A D
I N F O G R A F Í A D E @ G O R O J I P A R A # F A N Z I N E N F E R M E R Í A
https://www.rrhhpress.com/talento/43432-cinco-consejos-para-encontrar-
trabajo-a-traves-de-las-redes-sociales
INFOGRAFÍA REALIZADA POR @GOROJI PARA
#FANZINENFERMERÍA. FUENTE:
1.) CREA UN PERFIL
INTERESANTE
Los reclutadores deben saber de un vistazo si el
candidato se adecua al puesto que se oferta o
no. Es fundamental que el perfil sea lo más
completo posible.
2.) APRENDE A
DIFERENCIARTE
Es crucial crear un perfil capaz de contar una
historia diferente. El diseño aquí tiene un impacto
bastante positivo; las infografías son una opción
que se adaptan muy bien a estos requisitos por ser
un formato diferente, explícito y visual.
3.) REALIZA NETWORKING 
Es interesante seguir a las personas más relevantes
del área en la que se busque desarrollar la carrera
profesional. Aprender de lo que dicen, de los
temas de los que hablan, su agenda, etc.
4.) PROACTIVIDAD
No se ha de tener miedo a participar en la
conversación, a aportar un punto de vista –sea
similar o diferente-. Resolver las dudas si se saben
las respuestas y construir autoridad en aquello que
se domina puede situar al usuario en el punto mira
de los reclutadores.
5.) PACIENCIA Y
CONSTANCIA
Encontrar el empleo que se busca no es una
cuestión de un día. Se ha de tener un plan, ser
paciente, trabajar día a día para aportar nuevos
detalles al perfil y esperar la oportunidad. 
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Consejos para encontrar empleo a ravés de las redes sociales

  • 1. CONSEJOS PARA ENCONTRAR TRABAJO A TRAVÉS DE LAS REDES SOCIALES C I N C O C O N S E J O S Q U E D E V E R D A D T E S E R Á N D E U T I L I D A D I N F O G R A F Í A D E @ G O R O J I P A R A # F A N Z I N E N F E R M E R Í A https://www.rrhhpress.com/talento/43432-cinco-consejos-para-encontrar- trabajo-a-traves-de-las-redes-sociales INFOGRAFÍA REALIZADA POR @GOROJI PARA #FANZINENFERMERÍA. FUENTE: 1.) CREA UN PERFIL INTERESANTE Los reclutadores deben saber de un vistazo si el candidato se adecua al puesto que se oferta o no. Es fundamental que el perfil sea lo más completo posible. 2.) APRENDE A DIFERENCIARTE Es crucial crear un perfil capaz de contar una historia diferente. El diseño aquí tiene un impacto bastante positivo; las infografías son una opción que se adaptan muy bien a estos requisitos por ser un formato diferente, explícito y visual. 3.) REALIZA NETWORKING  Es interesante seguir a las personas más relevantes del área en la que se busque desarrollar la carrera profesional. Aprender de lo que dicen, de los temas de los que hablan, su agenda, etc. 4.) PROACTIVIDAD No se ha de tener miedo a participar en la conversación, a aportar un punto de vista –sea similar o diferente-. Resolver las dudas si se saben las respuestas y construir autoridad en aquello que se domina puede situar al usuario en el punto mira de los reclutadores. 5.) PACIENCIA Y CONSTANCIA Encontrar el empleo que se busca no es una cuestión de un día. Se ha de tener un plan, ser paciente, trabajar día a día para aportar nuevos detalles al perfil y esperar la oportunidad.  loading..