Modulation releve des heures de presence 2013 2014

1. UNSA Syndicat Autonome Groupe Casino, 1 rue de la Chance 42100 SAINT-ETIENNE
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RELEVE des HEURES de PRESENCE
Pour le CALCUL de la MODULATION EN MAGASIN
A chacun son décompte pour mieux comparer avec son bulletin de salaire
PERIODE du 2 juin 2014 au 31 mai 2015
- contrat hebdo 36 heures = 1648,80/100 heures / an de travail + 7h12 mn de solidarité = 1656 h
- contrat hebdo 30 heures = 1374 heures / an de travail + 6h de solidarité = 1380 h
- contrat hebdo 28 heures = 1282,40/100 heures / an de travail +5h36 mn de solidarité = 1288 h
En maladie, en accident ou en jour férié  la journée est égale à 1/5ème
Une journée de congé annuel est égale à 1/6 quelle que soit la base contrat.
- temps complet 36 heures : 5 jours = 7,20 /100heures (ou 7h 12 mn) sur 6 jours = 6h
- temps partiel 30 heures : 5 jours = 6 heures
- temps partiel 28 heures : 5 jours = 5,60 /100 heures (ou 5h 36 mn)
Juin 2014 Juillet 2014 Août 2014 Sept 2014 Octobre 2014 Nov 2014
S.23 S.27 S.36 S.40 S.45
S.24 S.28 S.32 S.37 S.41 S.46
S.25 S.29 S.33 S.38 S.42 S.47
S.26 S.30 S.34 S.39 S.43 S.48
S.31 S.35 S.44
Total Total Total Total Total Total
Cumul
période
Cumul cumul cumul cumul cumul
NB : 1° - Contrôlez avec votre manager les heures réalisées.
2° - Notez la différence en + ou en – avec votre base contrat.
3° - Vérifiez chaque mois la correspondance sur votre fiche de paie (au mois et au cumul)
4° - Exigez vos petites feuilles d’horaires individuels (utiles en cas de contestation)
Conversion de centièmes en minutes ► centième x 60
100
Conversion de minutes en centièmes ► minutes x 100
60
Décembre 2014 Janvier 2015 Février 2015 Mars 2015 Avril 2015 Mai 2015
S.49 S.01 S.06 S.10 S.14 S.19
S.50 S.02 S.07 S.11 S.15 S.20
S.51 S.03 S.08 S.12 S.16 S.21
S.52 S.04 S.09 S.13 S.17 S.22
S.05 S.18
Total Total Total Total Total Total
Cumul
période
Cumul
période
Cumul
période
Cumul
période
Cumul
période
Cumul
période
 Journée de solidarité, au décompte
annuel, il faut rajouter les heures pour les
petits contrats :
3 heures pour les contrats de 15h
2 heures pour les contrats de 10 h
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