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Alias Consult Presentation 201004

A l'occasion de la mission économique organisée en avril 2010 par Wall do Well, l'Awex et l'UWE, Alain Ernotte présente Alias Consult aux sociétés de conseil marocaines présentes dans la salle. ALIAS Consult est le vecteur de solutions en Gestion des Ressources humaines. Nous installons des solutions humaines et durables au travers du fondement et du développement des compétences de votres entreprise / organisation : outils RH, recrutement et évaluation de personnel, classification de fonctions et gtrilles salariales, formations en développement personnel, interim management, coaching, ainsi que vos préoccupation en matière d’absentéisme, de systèmes de rémunérations spécifiques, récompenses sur performances, aménagement du temps de travail, … Notre zone géographique ? Toute la francophonie, de la Belgique au Maghreb et l’Afrique noire. Retrouver la présentation de Alias Consult et celle des autres consultants de la grappe Wall do Well sur: + http://www.youtube.com/walldowell2010 + http://www.scribd.com/walldowell2010 + http://www.slideshare.net/walldowell2010

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Votre vecteur de solutions
    humaines et durables
au service du fondement et du
       développement            General
                                Manager
  des compétences de votre
          entreprise

                   MAROC                   1
                                       1
                  Avril 2010       07/05/2010
GESTION des COMPETENCES

    STRUCTURE, METHODE, OUTILS
 PHOTO des COMPETENCES NECESSAIRES à
 l’ENTREPRISE
 QUELLE COMPETENCE à QUEL MOMENT ?
 A QUELLE PLACE, dans QUEL ETAT ?
 EVALUATION des COMPETENCES
 TRANSFERT de COMPETENCES
 ACQUISITION des COMPETENCES
 GESTION des COMPTENCES

L’entreprise fera de moins en moins l’économie
       de la gestion de ses compétences

                            MAROC                    2
                                                 2
                           Avril 2010        07/05/2010
DEVELOPPEMENT PERSONNEL


FORMATIONS               COACHING

Réelles opportunités        « Cela doit changer »
de développement
personnel                « Je dois changer
Outils concrets pour     cela »
des relations
interpersonnelles
                             « Je peux
durables
Pour une efficacité         changer cela »
accrue et un confort     Accompagnement individuel ou
                                      d’équipe
de vie en entreprise …
                          vers l’objectif de l’entreprise

                             MAROC                                  3
                                                                3
                            Avril 2010                      07/05/2010
RECRUTEMENT & SELECTION –
           EVALUATION de PERSONNEL


Communication - Responsabilisation
Adéquation à la culture de l’entreprise
Personnalité - Diversité des angles de
vue
Photo précise du potentiel -
Intégration



                        MAROC                     4
                                              4
                       Avril 2010         07/05/2010
AUDITS            INTERIM
                  MANAGEMENT
points FORTS et   Besoin d’un
Pistes d’         Directeur Général,
AMELIORATION      RH, Financier,
                  Commercial,
VISION            Opérations ?
EXTERIEURE        1 mois – 10 m – 2
CLAIRVOYANTE et   ans
OBJECTIVE
                  Temps partiel ?
                  temps plein ?
                    MAROC
                                           5
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                   Avril 2010          07/05/2010
NOTRE APPROCHE METHODOLOGUE



Notre engagement :
 VOTRE AUTONOMIE
 Des solutions sur MESURE car
          La culture de votre organisation
                 est notre guide …

Une équipe très diversifiée :
 Un noyau consolidé de 12 experts
 Un réseau de 250 partenaires externes


                              MAROC                  6
                                                 6
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  • 1. Votre vecteur de solutions humaines et durables au service du fondement et du développement General Manager des compétences de votre entreprise MAROC 1 1 Avril 2010 07/05/2010
  • 2. GESTION des COMPETENCES STRUCTURE, METHODE, OUTILS PHOTO des COMPETENCES NECESSAIRES à l’ENTREPRISE QUELLE COMPETENCE à QUEL MOMENT ? A QUELLE PLACE, dans QUEL ETAT ? EVALUATION des COMPETENCES TRANSFERT de COMPETENCES ACQUISITION des COMPETENCES GESTION des COMPTENCES L’entreprise fera de moins en moins l’économie de la gestion de ses compétences MAROC 2 2 Avril 2010 07/05/2010
  • 3. DEVELOPPEMENT PERSONNEL FORMATIONS COACHING Réelles opportunités « Cela doit changer » de développement personnel « Je dois changer Outils concrets pour cela » des relations interpersonnelles « Je peux durables Pour une efficacité changer cela » accrue et un confort Accompagnement individuel ou d’équipe de vie en entreprise … vers l’objectif de l’entreprise MAROC 3 3 Avril 2010 07/05/2010
  • 4. RECRUTEMENT & SELECTION – EVALUATION de PERSONNEL Communication - Responsabilisation Adéquation à la culture de l’entreprise Personnalité - Diversité des angles de vue Photo précise du potentiel - Intégration MAROC 4 4 Avril 2010 07/05/2010
  • 5. AUDITS INTERIM MANAGEMENT points FORTS et Besoin d’un Pistes d’ Directeur Général, AMELIORATION RH, Financier, Commercial, VISION Opérations ? EXTERIEURE 1 mois – 10 m – 2 CLAIRVOYANTE et ans OBJECTIVE Temps partiel ? temps plein ? MAROC 5 5 Avril 2010 07/05/2010
  • 6. NOTRE APPROCHE METHODOLOGUE Notre engagement : VOTRE AUTONOMIE Des solutions sur MESURE car La culture de votre organisation est notre guide … Une équipe très diversifiée : Un noyau consolidé de 12 experts Un réseau de 250 partenaires externes MAROC 6 6 Avril 2010 07/05/2010
  • 7. REFERENCES GlaxoSmithKline Union des VILLES et Biologicals (Vaccins) des COMMUNES Terbeke Saint Gobain (Verre) (agroalimentaire) SCA Hygiène (Papier Arcelor Mittal Ringmill hyg) Bridgestone (pneus) TNT Express Lhoist (carrière) Worldwide Leaf Business (Cuivre) Spa Monopole (eau Outokumpu) min.) Société de Peugeot Distribution d’EAU Compagnie Intercommunale des EAUX 7 MAROC 7 Avril 2010 07/05/2010
  • 8. CONTACT ALIAS CONSULT S.P.R.L. Mont 21 B 4910 THEUX Belgique Tél. + 32 87 23 01 02 hFax + 32 87 26 65 02 Contact : Alain Ernotte, General Manager-Export Manager Email : a.ernotte@aliasconsult.be Website : www.aliasconsult.be MAROC 8 8 Avril 2010 07/05/2010