SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
© 2009 Coert Visser  www.noam.nu Oplossingsgericht werken
Korte inventarisatie 1. Wat weet je al over oplossingsgericht werken? 2. Waaraan zou je morgen merken dat vandaag nuttig voor je was? 3. Wat kun je doen om vandaag zo nuttig mogelijk te maken voor jezelf en je collega’s? Schrijf je antwoorden op de  post it briefjes en hang ze op de flip-overvellen © 2009 Coert Visser / www.noam.nu
Presentatie achteraf nalezen? www.m-cc.nl/FCE.htm  © 2009 Coert Visser / www.noam.nu
Even voorstellen…. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],© 2009 Coert Visser / www.noam.nu
Sprankelend moment Vorm tweetallen. Vertel elkaar over een  voldoening schenkend moment  op uw werk, de afgelopen periode (een sprankelend moment).  Degene die luistert naar het verhaal moedigt aan en vraagt nieuwsgierig door tot hij/zij de situatie voor zich ziet.  © 2009 Coert Visser / www.noam.nu
Daarvoor moet je wel superman zijn (1) ,[object Object],[object Object],[object Object],© 2009 Coert Visser / www.noam.nu
Just take what you’ve got, no matter how incomplete and inconsistent and even incoherent it appears. You’ve got what you’ve got.  Steve de Shazer (1940-2005),  co-inventor of the solution-focused approach
Work with what comes back to you. Insoo Kim Berg (1934-2007),  co-inventor of the solution-focused approach
Daarvoor moet je wel superman zijn (2) Jan  : Paul, heb jij misschien al een idee hoe je de klas uit kunt lopen zonder de lichtknopjes in te drukken? Paul : ( denkt even na en zegt dan ) Daarvoor moet je wel superman zijn! Jan  : ( glimlachend ) Oh ja, kan superman dat wel? Wil jij eens voordoen hoe hij dat doet? Paul : Dat kan ik niet, dan moet ik superman bij me hebben! Jan  : ( peinzend ) Aha, ik begrijp het … ( nieuwsgierig ) En heb jij superman ook? Paul : ( enthousiast ) Ja! Zal ik hem even halen? Jan  : Doe maar, ja Paul rent klas uit en is een minuut later terug Jan  :Zeg Paul, wat zag ik nou? Jij liep daarnet de klas uit zonder de lichtknopjes in te drukken…. Hoe kreeg je dàt voor elkaar? Paul glimlacht van oor tot oor en houdt triomfantelijk een kleine sleutelhanger met een supermanpoppetje eraan in de lucht. Aan het einde van het gesprekje liep Paul naar buiten. Langzaam liep hij langs de lichtknopjes. Toen hij er vlak naast stond keek hij naar Jan en hij hield zijn supermanpoppetje in de lucht. met een trotse blik liep hij verder zonder op de knopjes te drukken. © 2009 Coert Visser / www.noam.nu
Wat is oplossingsgericht werken? Mensen activeren in de richting van de gewenste situatie door hen te helpen een brug te bouwen tussen succes in het verleden en succes in de toekomst. © 2009 Coert Visser / www.noam.nu
Géén wondermiddel … ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],© 2009 Coert Visser / www.noam.nu
Ontwikkelingen in de psychotherapie ,[object Object],[object Object],1. De beginjaren van de psychotherapie (ca. 1900 – 1950) 2. Een vereenvoudiging: de jaren 50/60/70 Centrale vraag: wat houdt het probleem  hier en nu  in stand? Overtuiging: oorzaak van het probleem ligt in het huidige gedrag 3.  Opkomst oplossingsgerichte model (vanaf ca. 1980) ,[object Object],[object Object],Gebaseerd op Walter en Peller (2000) © 2009 Coert Visser / www.noam.nu
Voorbeeldinterventies ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],© 2009 Coert Visser / www.noam.nu
Oplossingsgerichte houding ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],© 2009 Coert Visser / www.noam.nu
Van de probleemdimensie naar de succesdimensie Begin probleem De gevreesde  toekomst Begin gewenste situatie De gewenste toestand Wat is het  volgende stapje? Hoe is het al gelukt om te komen van 0 naar waar je nu staat? Bewerking van het Albert model van Mark McKergow De huidige situatie Wat wil je in plaats van het probleem? Wanneer is er al eens een hoger punt op de schaal bereikt? Hoe is dat bruikbaar? © 2009 Coert Visser / www.noam.nu

More Related Content

What's hot

Veranderpsychologie met Ben Tiggelaar
Veranderpsychologie met Ben TiggelaarVeranderpsychologie met Ben Tiggelaar
Veranderpsychologie met Ben TiggelaarHans Janssen
 
Voorbij de digitalisering (OWD14)
Voorbij de digitalisering (OWD14)Voorbij de digitalisering (OWD14)
Voorbij de digitalisering (OWD14)Pedro De Bruyckere
 
Leren innoveren masterclass iselinge 15 mei slides
Leren innoveren   masterclass iselinge 15 mei slidesLeren innoveren   masterclass iselinge 15 mei slides
Leren innoveren masterclass iselinge 15 mei slidesKennisnet Innovatie
 
De PreventieAdviseur als beïnvloeder van gedrag - WORKSHOP
De PreventieAdviseur als beïnvloeder van gedrag - WORKSHOPDe PreventieAdviseur als beïnvloeder van gedrag - WORKSHOP
De PreventieAdviseur als beïnvloeder van gedrag - WORKSHOPPhilippe Bailleur
 
Plato stress management & work home balance
Plato stress management & work home balancePlato stress management & work home balance
Plato stress management & work home balancemichielcrommelinck
 
IMGENT - Veerle Opstaele, Christel de Maeyer, Annelies Velghe
IMGENT - Veerle Opstaele, Christel de Maeyer, Annelies VelgheIMGENT - Veerle Opstaele, Christel de Maeyer, Annelies Velghe
IMGENT - Veerle Opstaele, Christel de Maeyer, Annelies VelgheUPoliteia
 
Mijn lezen voor ProBiblio #BiebPLaza
Mijn lezen voor ProBiblio #BiebPLazaMijn lezen voor ProBiblio #BiebPLaza
Mijn lezen voor ProBiblio #BiebPLazaPedro De Bruyckere
 
Het nieuwe werken event 7 juni 2010 usg capacity
Het nieuwe werken event 7 juni 2010 usg capacityHet nieuwe werken event 7 juni 2010 usg capacity
Het nieuwe werken event 7 juni 2010 usg capacityElineRoelfsema
 
Uitslag peiling Het Nieuwe Werken
Uitslag peiling Het Nieuwe WerkenUitslag peiling Het Nieuwe Werken
Uitslag peiling Het Nieuwe WerkenMaudy van Eldik
 
Het Nieuwe Werken Event 7 Juni 2010 Usg Capacity
Het Nieuwe Werken Event 7 Juni 2010 Usg CapacityHet Nieuwe Werken Event 7 Juni 2010 Usg Capacity
Het Nieuwe Werken Event 7 Juni 2010 Usg CapacityJanissen
 

What's hot (10)

Veranderpsychologie met Ben Tiggelaar
Veranderpsychologie met Ben TiggelaarVeranderpsychologie met Ben Tiggelaar
Veranderpsychologie met Ben Tiggelaar
 
Voorbij de digitalisering (OWD14)
Voorbij de digitalisering (OWD14)Voorbij de digitalisering (OWD14)
Voorbij de digitalisering (OWD14)
 
Leren innoveren masterclass iselinge 15 mei slides
Leren innoveren   masterclass iselinge 15 mei slidesLeren innoveren   masterclass iselinge 15 mei slides
Leren innoveren masterclass iselinge 15 mei slides
 
De PreventieAdviseur als beïnvloeder van gedrag - WORKSHOP
De PreventieAdviseur als beïnvloeder van gedrag - WORKSHOPDe PreventieAdviseur als beïnvloeder van gedrag - WORKSHOP
De PreventieAdviseur als beïnvloeder van gedrag - WORKSHOP
 
Plato stress management & work home balance
Plato stress management & work home balancePlato stress management & work home balance
Plato stress management & work home balance
 
IMGENT - Veerle Opstaele, Christel de Maeyer, Annelies Velghe
IMGENT - Veerle Opstaele, Christel de Maeyer, Annelies VelgheIMGENT - Veerle Opstaele, Christel de Maeyer, Annelies Velghe
IMGENT - Veerle Opstaele, Christel de Maeyer, Annelies Velghe
 
Mijn lezen voor ProBiblio #BiebPLaza
Mijn lezen voor ProBiblio #BiebPLazaMijn lezen voor ProBiblio #BiebPLaza
Mijn lezen voor ProBiblio #BiebPLaza
 
Het nieuwe werken event 7 juni 2010 usg capacity
Het nieuwe werken event 7 juni 2010 usg capacityHet nieuwe werken event 7 juni 2010 usg capacity
Het nieuwe werken event 7 juni 2010 usg capacity
 
Uitslag peiling Het Nieuwe Werken
Uitslag peiling Het Nieuwe WerkenUitslag peiling Het Nieuwe Werken
Uitslag peiling Het Nieuwe Werken
 
Het Nieuwe Werken Event 7 Juni 2010 Usg Capacity
Het Nieuwe Werken Event 7 Juni 2010 Usg CapacityHet Nieuwe Werken Event 7 Juni 2010 Usg Capacity
Het Nieuwe Werken Event 7 Juni 2010 Usg Capacity
 

Similar to Fce Coert Visser

Solution Focused Education Sturen
Solution Focused Education SturenSolution Focused Education Sturen
Solution Focused Education Sturenguest98a9bd8
 
Bob model bij groepsbesluiten
Bob   model bij groepsbesluitenBob   model bij groepsbesluiten
Bob model bij groepsbesluitenMarieke Hofman
 
171020 adviesvaardigheden
171020 adviesvaardigheden 171020 adviesvaardigheden
171020 adviesvaardigheden Michael Bertels
 
Kalvermelk 2b Ronde 3 Prototyping
Kalvermelk 2b Ronde 3 PrototypingKalvermelk 2b Ronde 3 Prototyping
Kalvermelk 2b Ronde 3 PrototypingCongresDA2020
 
Orthopedagogische thema's
Orthopedagogische thema'sOrthopedagogische thema's
Orthopedagogische thema'sAPSlides
 
Praktische didactiek en pedagogiek
Praktische didactiek en pedagogiekPraktische didactiek en pedagogiek
Praktische didactiek en pedagogieklotgill
 
Enthousiasme college ej20170116
Enthousiasme college ej20170116Enthousiasme college ej20170116
Enthousiasme college ej20170116Etienne Jager
 
Presentatie Claire Boonstra april 2015 plus ondertitels
Presentatie Claire Boonstra april 2015 plus ondertitelsPresentatie Claire Boonstra april 2015 plus ondertitels
Presentatie Claire Boonstra april 2015 plus ondertitelsClaire Boonstra
 
URBAN DREAMERS // Module 02 - Sessie 3
URBAN DREAMERS // Module 02 - Sessie 3URBAN DREAMERS // Module 02 - Sessie 3
URBAN DREAMERS // Module 02 - Sessie 3Eline Goethals
 
Communicatie, powerful presentations | Target Point, guide to change
Communicatie, powerful presentations | Target Point, guide to changeCommunicatie, powerful presentations | Target Point, guide to change
Communicatie, powerful presentations | Target Point, guide to changeangela van de Loo
 
Market Research Monkeytalk 2015 - spring edition
Market Research   Monkeytalk 2015 - spring editionMarket Research   Monkeytalk 2015 - spring edition
Market Research Monkeytalk 2015 - spring editionMonkeyshot
 
Ben jij ondernemer of een merk?
Ben jij ondernemer of een merk?Ben jij ondernemer of een merk?
Ben jij ondernemer of een merk?Gonneke
 
Ben Tiggelaar Veranderpsychologie - Handout 2014
Ben Tiggelaar   Veranderpsychologie - Handout 2014Ben Tiggelaar   Veranderpsychologie - Handout 2014
Ben Tiggelaar Veranderpsychologie - Handout 2014Hans Janssen
 
Presentatie new skool 07 11-17
Presentatie new skool 07 11-17Presentatie new skool 07 11-17
Presentatie new skool 07 11-17Rody Vonk
 
Lifehacking1, Cybersoek, Danielle Davidson, Traning voor de Bibliotheek voor ...
Lifehacking1, Cybersoek, Danielle Davidson, Traning voor de Bibliotheek voor ...Lifehacking1, Cybersoek, Danielle Davidson, Traning voor de Bibliotheek voor ...
Lifehacking1, Cybersoek, Danielle Davidson, Traning voor de Bibliotheek voor ...BVOCYBERSOEK
 
MBA in één dag - Leiderschap
MBA in één dag - LeiderschapMBA in één dag - Leiderschap
MBA in één dag - LeiderschapHans Janssen
 
Coaching met hart en hoofd network share
Coaching met hart en hoofd network shareCoaching met hart en hoofd network share
Coaching met hart en hoofd network shareSwannet Andre
 

Similar to Fce Coert Visser (20)

Solution Focused Education Sturen
Solution Focused Education SturenSolution Focused Education Sturen
Solution Focused Education Sturen
 
Bob model bij groepsbesluiten
Bob   model bij groepsbesluitenBob   model bij groepsbesluiten
Bob model bij groepsbesluiten
 
171020 adviesvaardigheden
171020 adviesvaardigheden 171020 adviesvaardigheden
171020 adviesvaardigheden
 
Kalvermelk 2b Ronde 3 Prototyping
Kalvermelk 2b Ronde 3 PrototypingKalvermelk 2b Ronde 3 Prototyping
Kalvermelk 2b Ronde 3 Prototyping
 
Orthopedagogische thema's
Orthopedagogische thema'sOrthopedagogische thema's
Orthopedagogische thema's
 
Praktische didactiek en pedagogiek
Praktische didactiek en pedagogiekPraktische didactiek en pedagogiek
Praktische didactiek en pedagogiek
 
Enthousiasme college ej20170116
Enthousiasme college ej20170116Enthousiasme college ej20170116
Enthousiasme college ej20170116
 
Presentatie Claire Boonstra april 2015 plus ondertitels
Presentatie Claire Boonstra april 2015 plus ondertitelsPresentatie Claire Boonstra april 2015 plus ondertitels
Presentatie Claire Boonstra april 2015 plus ondertitels
 
Pitchen. Hoe? Zo!
Pitchen. Hoe? Zo!Pitchen. Hoe? Zo!
Pitchen. Hoe? Zo!
 
URBAN DREAMERS // Module 02 - Sessie 3
URBAN DREAMERS // Module 02 - Sessie 3URBAN DREAMERS // Module 02 - Sessie 3
URBAN DREAMERS // Module 02 - Sessie 3
 
Communicatie, powerful presentations | Target Point, guide to change
Communicatie, powerful presentations | Target Point, guide to changeCommunicatie, powerful presentations | Target Point, guide to change
Communicatie, powerful presentations | Target Point, guide to change
 
Sessie 10 en 22 0ntwerpend denken
Sessie 10 en 22 0ntwerpend denkenSessie 10 en 22 0ntwerpend denken
Sessie 10 en 22 0ntwerpend denken
 
Market Research Monkeytalk 2015 - spring edition
Market Research   Monkeytalk 2015 - spring editionMarket Research   Monkeytalk 2015 - spring edition
Market Research Monkeytalk 2015 - spring edition
 
Zelfreflectie
ZelfreflectieZelfreflectie
Zelfreflectie
 
Ben jij ondernemer of een merk?
Ben jij ondernemer of een merk?Ben jij ondernemer of een merk?
Ben jij ondernemer of een merk?
 
Ben Tiggelaar Veranderpsychologie - Handout 2014
Ben Tiggelaar   Veranderpsychologie - Handout 2014Ben Tiggelaar   Veranderpsychologie - Handout 2014
Ben Tiggelaar Veranderpsychologie - Handout 2014
 
Presentatie new skool 07 11-17
Presentatie new skool 07 11-17Presentatie new skool 07 11-17
Presentatie new skool 07 11-17
 
Lifehacking1, Cybersoek, Danielle Davidson, Traning voor de Bibliotheek voor ...
Lifehacking1, Cybersoek, Danielle Davidson, Traning voor de Bibliotheek voor ...Lifehacking1, Cybersoek, Danielle Davidson, Traning voor de Bibliotheek voor ...
Lifehacking1, Cybersoek, Danielle Davidson, Traning voor de Bibliotheek voor ...
 
MBA in één dag - Leiderschap
MBA in één dag - LeiderschapMBA in één dag - Leiderschap
MBA in één dag - Leiderschap
 
Coaching met hart en hoofd network share
Coaching met hart en hoofd network shareCoaching met hart en hoofd network share
Coaching met hart en hoofd network share
 

Fce Coert Visser

  • 1. © 2009 Coert Visser www.noam.nu Oplossingsgericht werken
  • 2. Korte inventarisatie 1. Wat weet je al over oplossingsgericht werken? 2. Waaraan zou je morgen merken dat vandaag nuttig voor je was? 3. Wat kun je doen om vandaag zo nuttig mogelijk te maken voor jezelf en je collega’s? Schrijf je antwoorden op de post it briefjes en hang ze op de flip-overvellen © 2009 Coert Visser / www.noam.nu
  • 3. Presentatie achteraf nalezen? www.m-cc.nl/FCE.htm © 2009 Coert Visser / www.noam.nu
  • 4.
  • 5. Sprankelend moment Vorm tweetallen. Vertel elkaar over een voldoening schenkend moment op uw werk, de afgelopen periode (een sprankelend moment). Degene die luistert naar het verhaal moedigt aan en vraagt nieuwsgierig door tot hij/zij de situatie voor zich ziet. © 2009 Coert Visser / www.noam.nu
  • 6.
  • 7. Just take what you’ve got, no matter how incomplete and inconsistent and even incoherent it appears. You’ve got what you’ve got. Steve de Shazer (1940-2005), co-inventor of the solution-focused approach
  • 8. Work with what comes back to you. Insoo Kim Berg (1934-2007), co-inventor of the solution-focused approach
  • 9. Daarvoor moet je wel superman zijn (2) Jan : Paul, heb jij misschien al een idee hoe je de klas uit kunt lopen zonder de lichtknopjes in te drukken? Paul : ( denkt even na en zegt dan ) Daarvoor moet je wel superman zijn! Jan : ( glimlachend ) Oh ja, kan superman dat wel? Wil jij eens voordoen hoe hij dat doet? Paul : Dat kan ik niet, dan moet ik superman bij me hebben! Jan : ( peinzend ) Aha, ik begrijp het … ( nieuwsgierig ) En heb jij superman ook? Paul : ( enthousiast ) Ja! Zal ik hem even halen? Jan : Doe maar, ja Paul rent klas uit en is een minuut later terug Jan :Zeg Paul, wat zag ik nou? Jij liep daarnet de klas uit zonder de lichtknopjes in te drukken…. Hoe kreeg je dàt voor elkaar? Paul glimlacht van oor tot oor en houdt triomfantelijk een kleine sleutelhanger met een supermanpoppetje eraan in de lucht. Aan het einde van het gesprekje liep Paul naar buiten. Langzaam liep hij langs de lichtknopjes. Toen hij er vlak naast stond keek hij naar Jan en hij hield zijn supermanpoppetje in de lucht. met een trotse blik liep hij verder zonder op de knopjes te drukken. © 2009 Coert Visser / www.noam.nu
  • 10. Wat is oplossingsgericht werken? Mensen activeren in de richting van de gewenste situatie door hen te helpen een brug te bouwen tussen succes in het verleden en succes in de toekomst. © 2009 Coert Visser / www.noam.nu
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15. Van de probleemdimensie naar de succesdimensie Begin probleem De gevreesde toekomst Begin gewenste situatie De gewenste toestand Wat is het volgende stapje? Hoe is het al gelukt om te komen van 0 naar waar je nu staat? Bewerking van het Albert model van Mark McKergow De huidige situatie Wat wil je in plaats van het probleem? Wanneer is er al eens een hoger punt op de schaal bereikt? Hoe is dat bruikbaar? © 2009 Coert Visser / www.noam.nu