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Il n’y a pas de bons développeurs.pptx

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Il n’y a pas de bons développeurs.pptx

  1. 1. Il n’y a pas de bons développeurs Hello, my name is “Beaker”
  2. 2. Il n’y a pas de bons développeurs quelque soit votre métier
  3. 3. “Là où il y a une volonté, il y a un chemin.” Albert Einstein
  4. 4. Premier pas
  5. 5. Le jeu
  6. 6. Devenir “adulte” Oublier ses rêves d’enfant? Se confronter à la dure réalité
  7. 7. Quand on nous impose de choisir un métier Orienter sa vie entière en quelque mois... Pas le droit à l’erreur Si tu rentres pas dans les cases, tu sors
  8. 8. On nous apprend Les fondamentaux Formatage à un métier Former pour les besoins de l’industrie Effets de mode durant l’apprentissage
  9. 9. Les poncifs “Nous savons ce dont tu as besoin” Les dogmes Vous avez dit influençable ? Waterfall Documente, documente, documente! UML / Rose Cocomo RAD BDOO Lisp SCRUM (hahaha!)
  10. 10. Premier ouvrage Faire et faire vite ! Les usages de l’entreprise balayent vite l’apprentissage. Le vernis n’est pas sec.
  11. 11. Premières mises sous pression Faire et faire vite ! 1ere recette, 1er client. Échecs ou semi réussites ?
  12. 12. Des dogmes et des gourous Choisis ton camp camarade! Communautarisme. Guerres de religions. “la secte” Oraclosoft : fidélisation, certification, Most Valuable People. Vous avez dit influençable ?
  13. 13. Rentrer dans le moule SSII, ton monde impitoyable... et ton costume obligatoire. Tu veux plus d’argent? Vas voir là bas si j’y suis. Tenter l’aventure. Lisser le parcours. Vous avez dit influençable ?
  14. 14. Et ton projet personnel ? Faire des gosses comme un projet!? ➔ itérations? ➔ produits livrables? ➔ tests? ➔ intégration continue? ➔ on lui écrit sa user story au petit? Ou diminuer l’empreinte carbone?
  15. 15. Le ventre de l’architecte Un cerveau et des petites mains? Que des POCs, pas de livrables... Elle est où la valeur? Et si tout le monde était architecte? Emergent Design Emergent Role
  16. 16. Un métier. Une motivation. La passion ou le salaire? “Tu es le meilleur”. Quand on te dis que tu es Senior à 30 ans ! Quand tu n’es qu’une pièce du puzzle. Employabilité, mon amie.
  17. 17. Le temps de la lucidité La passion à l’épreuve de l’entreprise. Quand on ne progresse plus... Quand on te dis : “tu veux pas évoluer vers commercial?” Relax, it’s just a job!
  18. 18. Abandonner ou tout reprendre à zéro? Progresser ou changer ? Laisser faire le hasard ou obéir à un plan ? Se rendre compte qu’on est loin de tout savoir. Désapprendre. Se choisir ses propres influences.
  19. 19. Sur les épaules des géants “Ces gens” qui te font prendre conscience que tu ne sais rien; qui cherchent constamment; qui sont loin du star system et des chapelles; qui ne cherchent pas à briller; qui sont hyper exigeants envers eux-même... et les autres, forcément.
  20. 20. Se hisser sur les épaules des géants et voir plus loin Problème d'échelle La bienveillance... ...et ses limites. Modèle et anti-modèle.
  21. 21. Trouver sa place
  22. 22. Apprendre tous les jours Trouver l’inspiration. Qu’ai je appris aujourd’hui? Humilité.
  23. 23. Implication dans l’équipe Soutien soutenu. Consensus et consentement.
  24. 24. Cultiver son jardin Secret? ou public?
  25. 25. Essayer... et se planter En a-t-on encore le droit? Dans le bon environnement. “La zone de confort”
  26. 26. Les grands pouvoirs impliquent les lourdes responsabilités Prendre le pouvoir. Ambition. Over perfomer, surpasser, extra quelque chose...
  27. 27. Pourquoi tant de compétition? Donner le meilleur de soi-même autrement que dans l’adversité. Quelle est la vraie place de l’échec?
  28. 28. Pas le meilleur, certes! “Be average” Non au CV building
  29. 29. Rester debout Les édifices résistants sont mous. Attention à la bienveillance.
  30. 30. Avancer à son rythme Time is a constraint Time is your friend What it time? Don’t be afraid of time.
  31. 31. Réussir? Définitions de succès? Construisez la vôtre!
  32. 32. Pourquoi ce métier? Des jobs, un métier. Parce qu’on peut faire de belles choses. Parce que l’on fait et on peut en être fier. Parce que l’on murmure à l’oreille des machines.
  33. 33. Donner du sens Vous savez ce que vous valez Tout ne s’exprime pas en $$$ Savoir en parler. Savoir se faire apprécier.
  34. 34. Laisserons nous une trace? Nous ne sommes pas des chercheurs. Techniciens ou scientifiques? Bricoleurs plutôt que génies. Une pierre à l’édifice. Quelle reconnaissance?
  35. 35. Mènerons-nous l’humanité à sa perte? Les algorithmes de la finance. L’intelligence artificielle. Une part de responsabilité? Au moins la Qualité.
  36. 36. Vieillir Voyager dans le temps. Accepter. Regarder sa carrière et être bienveillant sur soi. Qui veut aller loin, ménage ses ambitions. Ne pas renoncer. Transmettre.
  37. 37. Être (encore) là
  38. 38. il n’y a que des vieux développeurs
  39. 39. il n’y a que des vieux développeurs Choisissez votre métier
  40. 40. “Une vie tranquille et modeste apporte plus de joie que la recherche du succès, qui implique une agitation permanente.” Albert Einstein
  41. 41. Jim Henson (1936-1990)

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