1. “Her Şirketin Üçüncü Gözü Olmalı”
GES Danışmanlık
“Şirketinizin Üçüncü Gözü”
www.gescozumleri.com

2. GES Danışmanlık – Şirketinizin Üçüncü Gözü www.gescozumleri.com
Sunum İçeriği
1. Neden Her Şirketin Üçüncü Gözü Olmalı?
2. Üçüncü Göz Olarak Faydalarımız Nelerdir?
3. Üçüncü Göz Kapsamı Nedir?
4. Üçüncü Göz Uygulaması Nasıl Yapılıyor?
5. Hakkımızda
6. Referanslar
7. Ne Diyorlar?

3. GES Danışmanlık – Şirketinizin Üçüncü Gözü www.gescozumleri.com
Neden Her Şirketin Üçüncü Gözü Olmalı? - I
Şirket körlüğü şirkete büyük bedeller ödetebiliyor.

4. GES Danışmanlık – Şirketinizin Üçüncü Gözü www.gescozumleri.com
Neden Her Şirketin Üçüncü Gözü Olmalı? - II
Şirkete içeriden bakışla dışarıdan bakış örtüşmediği
için “gerçeklik zemini” kayboluyor.

5. GES Danışmanlık – Şirketinizin Üçüncü Gözü www.gescozumleri.com
Neden Her Şirketin Üçüncü Gözü Olmalı? - III
Şirketin durumu, yaşanan olaylar, ilgili kişiler, yeterince
doğru değerlendirilemediği için yanlış, hatalı kararlar
verilebiliyor.

6. GES Danışmanlık – Şirketinizin Üçüncü Gözü www.gescozumleri.com
Neden Her Şirketin Üçüncü Gözü Olmalı? - IV
Şirketin sorunları doğru teşhis edilemediği için şirket
büyük zaman, enerji ve para kaybına uğruyor. Şirket
tıkanabiliyor, hedefleri gerçekleştiremiyor.

7. GES Danışmanlık – Şirketinizin Üçüncü Gözü www.gescozumleri.com
Neden Her Şirketin Üçüncü Gözü Olmalı? - V
Aile şirketiyse aile ilişkileri zarar görüyor.

8. GES Danışmanlık – Şirketinizin Üçüncü Gözü www.gescozumleri.com
Neden Her Şirketin Üçüncü Gözü Olmalı? - VI
Şirket değişime ayak uyduramıyor ve geride kalıyor.

9. GES Danışmanlık – Şirketinizin Üçüncü Gözü www.gescozumleri.com
Neden Her Şirketin Üçüncü Gözü Olmalı? - VII
Şirket yetkiyi yanlış kişilere verebiliyor. Yanlış kişileri
yönetici olarak işe alabiliyor veya terfi ettirebiliyor.
Yanlış kişileri elde tutabiliyor veya yatırım yapabiliyor.

10. GES Danışmanlık – Şirketinizin Üçüncü Gözü www.gescozumleri.com
Neden Her Şirketin Üçüncü Gözü Olmalı? - VIII
Şirket yetkiyi yanlış kişilere verebiliyor. Yanlış kişileri
yönetici olarak işe alabiliyor veya terfi ettirebiliyor.
Yanlış kişileri elde tutabiliyor veya yatırım yapabiliyor.

11. GES Danışmanlık – Şirketinizin Üçüncü Gözü www.gescozumleri.com
Neden Her Şirketin Üçüncü Gözü Olmalı? - IX
İş fırsatlarını göremiyor veya görse bile
değerlendirmekte geç kalıyor. Yanlış strateji
uygulayabiliyor. Stratejiyle uyumlu kadro kurmakta
zorlanabiliyor. Şirkete zarar veren organizasyon
değişiklikleri, yeniden yapılanma çalışmaları
yapabiliyor.

12. GES Danışmanlık – Şirketinizin Üçüncü Gözü www.gescozumleri.com
Neden Her Şirketin Üçüncü Gözü Olmalı? - X
Çalışan sadakati, müşteri memnuniyeti düşüyor.
Verimliliği, kârlılığı azalıyor.
Şirketin rekabet gücü, sermayesi, cirosu, kârı değeri,
itibarı azalıyor.
Bir şirketin bu büyük bedelleri ödemesine gerek
var mı?
Bizce gerek yok…

13. GES Danışmanlık – Şirketinizin Üçüncü Gözü www.gescozumleri.com
Üçüncü Göz Olarak Faydalarımız Nelerdir? - I
Şirket, yöneticiler ve çalışanlar hakkında
“doğru bilgi ve yönlendirme” sağlarız.

14. Üçüncü Göz Olarak Faydalarımız Nelerdir? - II
“Doğru işte doğru insan”ın çalıştırılmasını sağlarız.
GES Danışmanlık – Şirketinizin Üçüncü Gözü www.gescozumleri.com

15. Üçüncü Göz Olarak Faydalarımız Nelerdir? - III
Özgüveni, morali ve motivasyonu arttırırız.
GES Danışmanlık – Şirketinizin Üçüncü Gözü www.gescozumleri.com

16. Üçüncü Göz Olarak Faydalarımız Nelerdir? - IV
Yönetim kadrosunun iş ve yaşam kalitesini yükseltiriz.
GES Danışmanlık – Şirketinizin Üçüncü Gözü www.gescozumleri.com

17. Üçüncü Göz Olarak Faydalarımız Nelerdir? - V
Yöneticilerin, çalışanların önce kendilerini sonra ,
birbirlerini tanımalarını, bilmelerini, anlamalarını
sağlarız.
GES Danışmanlık – Şirketinizin Üçüncü Gözü www.gescozumleri.com

18. Üçüncü Göz Olarak Faydalarımız Nelerdir? - VI
Doğru insanın doğru yönetilmesini ve
kıymetlendirilmesini sağlarız.
GES Danışmanlık – Şirketinizin Üçüncü Gözü www.gescozumleri.com

19. Üçüncü Göz Olarak Faydalarımız Nelerdir? - VII
Şirketin yönetim kalitesini yükseltiriz.
GES Danışmanlık – Şirketinizin Üçüncü Gözü www.gescozumleri.com

20. Üçüncü Göz Olarak Faydalarımız Nelerdir? - VIII
Çalışan sadakâtini ve müşteri memnuniyetini
yükseltiriz.
GES Danışmanlık – Şirketinizin Üçüncü Gözü www.gescozumleri.com

21. Üçüncü Göz Olarak Faydalarımız Nelerdir? - IX
Şirketin girişimcilik, yenilikçilik seviyesini yükseltiriz.
GES Danışmanlık – Şirketinizin Üçüncü Gözü www.gescozumleri.com

22. Üçüncü Göz Olarak Faydalarımız Nelerdir? - X
Performansı ve verimliliği arttırırız.
Maliyetleri düşürür, israf ve kayıpları azaltırız.
GES Danışmanlık – Şirketinizin Üçüncü Gözü www.gescozumleri.com

23. Üçüncü Göz Olarak Faydalarımız Nelerdir? - XI
Şirketin cirosunu, kârını, sermayesini, itibarını ve
değerini yükseltmesini kolaylaştırırız.
GES Danışmanlık – Şirketinizin Üçüncü Gözü www.gescozumleri.com

24. Üçüncü Göz Olarak Faydalarımız Nelerdir? - XII
Aile şirketlerinin kurumsallaşmasını hızlandırırız.
GES Danışmanlık – Şirketinizin Üçüncü Gözü www.gescozumleri.com

25. Üçüncü Göz Kapsamı Nedir? - I
Yönetim ve Strateji Danışmanlığı :
Rekabet, büyüme, kârlılık, kurumsallaşma, bir üst lige çıkma, iş
fırsatları, kurumsal hedefler, stratejik planlama, operasyonel
verimlilik, organizasyon değişiklikleri, yeniden yapılanma,
maliyetleri düşürme, küçülme, değişim yönetimi.
GES Danışmanlık – Şirketinizin Üçüncü Gözü www.gescozumleri.com

26. Üçüncü Göz Kapsamı Nedir? - II
İnsan Kaynakları Danışmanlığı :
İşe alım, terfi, görev değişiklikleri, eğitim,
performans değerlendirme, kariyer planlama,
yetenek yönetimi.
GES Danışmanlık – Şirketinizin Üçüncü Gözü www.gescozumleri.com

27. Üçüncü Göz Kapsamı Nedir? - III
Yönetici Koçluğu
Yönetici, ekip, organizasyon geliştirme,güçlü yönlere odaklanma,
zayıf yönleri önemsizleştirme, moral, özgüven, cesaret aşılama,
farkındalık, motivasyon ve gayreti yükseltme, potansiyeli başarıya
dönüştürme.
GES Danışmanlık – Şirketinizin Üçüncü Gözü www.gescozumleri.com

28. Üçüncü Göz Kapsamı Nedir? - IV
Yaşam Koçluğu
İş-özel yaşam dengesi, etkin ilişki ve iletişim yönetimi, sağlıklı,
huzurlu, ve başarılı bir yaşam tasarımı ve uygulaması.
GES Danışmanlık – Şirketinizin Üçüncü Gözü www.gescozumleri.com

29. Şirketin yönetim kurulu, genel müdürü, üst düzey yöneticileri ve
direktörleri ile birebir ve ekip olarak üçüncü göz seansları.
Araştırma, inceleme, değerlendirme, analiz, sunum, raporlama
çalışmaları.
Yıllık toplam 400 saat.
Üçüncü Göz Uygulaması Nasıl Yapılıyor?
GES Danışmanlık – Şirketinizin Üçüncü Gözü www.gescozumleri.com

30. Gürsoy Erol 1968 yılında Ankara'da doğdu. Küçük yaşlarından
beri aklını nasıl daha iyi kullanabileceğini araştırdı. İlkokul
öğretmeninin matematiği iyi öğrenmesini tavsiye etmesi
üzerine Orta Doğu Teknik Üniversitesi (ODTÜ) Fen-Edebiyat
Fakültesi Matematik Bölümüne girdi. Mezun olduktan sonra
Türkiye İstatistik Kurumu, Piar–Gallup, Anka Multimedya
ardından Thomas Türkiye’de çalıştı. Bilimsel yöntemlerle lider-
yönetici, ekip, organizasyon analizi ve geliştirme çalışmaları
yaptı. Matematiksel düşünce temelindeki yaklaşımıyla fark
yarattı. 2002 yılında “üçüncü göz” misyonuyla GES
Danışmanlık ’ı kurdu. Burada çalışmalarına devam ediyor.
Hakkımızda
GES Danışmanlık – Şirketinizin Üçüncü Gözü www.gescozumleri.com

31. Referanslar
GES Danışmanlık – Şirketinizin Üçüncü Gözü www.gescozumleri.com

32.  " Daha önce şirketler, yöneticiler ve çalışanlar hakkında doğru bilgi ve yönlendirme sağlamanın bu kadar önemli
bir hizmetin içeriği olacağını düşünemezdim. "
 "Gürsoy bildiğim en iyi motivatör ve ağaçlarla ormanı ayırma uzmanı.Herkes Gürsoy’la bir saat (daha fazlası tercih
edilir) geçirse iyi olur. Bu zaman şimdiye kadar geçirdiğiniz en aydınlatıcı, en verimli ve kendinizi en iyi
ödüllendirdiğiniz zaman olacaktır. "
 "Gürsoy Erol’ u kısaca 'kendinize bakışınızı değiştirecek insan' olarak tanımlayabiliriz. "
 "Gürsoy'dan aldığımız hizmetle çalışanlarımızı anlama ve yönetme tarzımızdaki eksiklikleri gördük ve düzelttik.“
 "Gürsoy enerji dolu, büyük bir danışman. Çalıştığı herkesi enerjisiyle etkiliyor ve sonuç alıncaya kadar da asla
bırakmıyor."
 "Gürsoy organizasyonun özünü kavrıyor ve insan kaynaklarınızı en etkili şekilde nasıl kullanacağınızı gösteriyor. "
 "Gürsoy Erol’la görüşmelerimizi genel anlamda zihin açma ve akıl keskinleştirme seansları olarak
tanımlayabilirim.”
 "Gürsoy'un en zor insana bile ulaşmasını sağlayan dahice profesyonel yöntemleri var. “
 “Gürsoy Bey ’in insan ruhuyla ilgili keskin gözlem ve analizlere sahip olduğuna tanık oldum. İnsanlara duymak
istediklerini değil, duymaları gerekeni söylüyor. Herhangi bir iş sahasında yapabileceklerinin sınırlarını
genişletmek isteyen kişiler için Gürsoy Erol çok gerekli.”
Ne Diyorlar?
GES Danışmanlık – Şirketinizin Üçüncü Gözü www.gescozumleri.com