My interns best practices internship

1. ‫المهارى‬ ‫التدريب‬ ‫المهارات‬ ‫تنمية‬ ‫االعمال‬ ‫ريادة‬ ‫المزدوج‬ ‫التعليم‬
‫معروضة‬ ‫غير‬ ‫مقدمة‬
‫الموضوع‬
Beta-research.org
Beta-research.org offers various research, development and studies in the area of labor market and healthcare with integration to the technology involved. Also biometrics and
signal processing, tracer studies using artificial intelligence and more into technology innovation in relation with labor demand and supply
Email. Corp.dev@beta-research.org
Web: https://www.beta-research.org

2. ‫للتدريب‬ ‫الجيدة‬ ‫الممارسات‬
‫المهارى‬
‫يوسف‬ ‫محمد‬ ‫تقديم‬:

3. 1
2
3
4
‫االعمال‬ ‫أجندة‬
‫المهارى‬ ‫التدريب‬ ‫عن‬ ‫مقدمة‬
‫الممارسات‬ ‫ماهية‬‫الجيده‬‫المهارى‬ ‫للتدريب‬
‫الورشة‬ ‫في‬ ‫والنقاش‬ ‫للعرض‬ ‫جيدة‬ ‫ممارسات‬ ‫عشرة‬ ‫من‬ ‫أكثر‬
‫الخالصة‬

4. ‫المهارى‬ ‫التدريب‬ ‫عن‬ ‫مقدمة‬
‫الجدية‬ ‫والممارسات‬
What are the Best Practices in Overall Intern Experience among Highly Desirable Internship Programs?
• Most companies hire college summer interns for one of two reasons: to build their talent pipeline of future
full-time hires and
• “test drive” potential employees, or
• As a way to increase their short-term workforce in order to complete a project.
• Both are legitimate business practices and, while some companies choose to hire interns for one
reason or the other,
• The best internship programs are the ones where those purposes intersect.
• If the goal is to convert interns into permanent employees, it is of critical importance to provide students
an experience that exposes them to new and challenging work.
• The top three reasons that students listed for pursuing an internship were;
• o to gain real world experience,
• o build their resume,
• o and learn new skills.
‫تكرس‬ ‫استثنائية‬ ‫داخلي‬ ‫تدريب‬ ‫برامج‬ ‫لديها‬ ‫التي‬ ‫الشركات‬ ‫فإن‬ ، ‫المعايير‬ ‫تلك‬ ‫تلبية‬ ‫السهل‬ ‫من‬ ‫يبدو‬ ‫قد‬ ‫أنه‬ ‫حين‬ ‫في‬‫موارد‬
‫نجاحها‬ ‫مستوى‬ ‫لتحقيق‬ ‫وتخطط‬ ‫كبيرة‬.‫تستخدمها‬ ‫التي‬ ‫الممارسات‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫على‬ ‫الضوء‬ ‫الورقة‬ ‫هذه‬ ‫تسلط‬ ‫سوف‬
‫الرائدة‬ ‫التدريب‬ ‫برامج‬

5. ‫المهارى‬ ‫للتدريب‬ ‫الجيدة‬ ‫الممارسات‬
‫االولى‬ ‫المجموعة‬
‫بالتدريب‬ ‫يقترن‬ ‫ان‬ ‫يجب‬ ‫المهارى‬ ‫التدريب‬‫ات‬
‫وسلوكية‬ ‫معلوماتية‬ ‫مهارات‬ ‫وتنمية‬ ‫أخرى‬
‫العمل‬ ‫بنوع‬ ‫عالقة‬ ‫لها‬ ‫أخرى‬
‫شامال‬ ‫المتدرب‬ ‫توجيه‬ ‫يكون‬ ‫ان‬ ‫يجب‬
‫ومتكامال‬
‫جدول‬ ‫داخل‬ ‫المهارى‬ ‫التدريب‬ ‫تنفيذ‬
‫ساعات‬ ‫اربع‬ ‫المثال‬ ‫سبيل‬ ‫على‬ ‫مرن‬
‫الساعة‬ ‫الى‬ ‫الثامنة‬ ‫الساعة‬ ‫من‬
‫الخامسة‬
‫التدريب‬ ‫جدول‬ ‫مرونة‬ ‫إمكانية‬
‫المهارى‬ ‫التدريب‬ ‫بأهمية‬ ‫المتدربين‬ ‫تعرب‬
‫تطوير‬ ‫او‬ ‫كمادة‬ ‫فقط‬ ‫ليس‬ ‫متكاملة‬ ‫كمنظومة‬
‫المنظومة‬ ‫كل‬ ‫ولكن‬ ‫التدريب‬ ‫أثناء‬ ‫مهارات‬
‫التدريب‬ ‫مدة‬ ‫نهاية‬ ‫حتى‬
‫التدريب‬ ‫بأهمية‬ ‫الوعى‬ ‫زيادة‬
‫المهارى‬
‫األمان‬ ‫من‬ ‫نوع‬ ‫يخلق‬ ‫دائم‬ ‫منسق‬ ‫او‬ ‫مدير‬ ‫وجود‬
‫المناسب‬ ‫الشخص‬ ‫يجد‬ ‫حيث‬ ‫للمتدرب‬ ‫والحماية‬
‫الحاجة‬ ‫عند‬ ‫اليه‬ ‫للروع‬
‫ومتخصصي‬ ‫دائم‬ ‫منسق‬ ‫او‬ ‫مدير‬
‫المهارى‬ ‫للتدريب‬
‫الجدي‬ ‫والترتيب‬ ‫المبيت‬ ‫او‬ ‫االنتقال‬ ‫سهولة‬
‫والتأكد‬ ‫التدريب‬ ‫برامج‬ ‫نجاح‬ ‫عومل‬ ‫احدى‬
‫المتدربين‬ ‫حضور‬ ‫من‬
‫التدريب‬ ‫لمكان‬ ‫االنتقال‬ ‫سهولة‬
5431 2

6. 1
2
3
4
5
‫العلية‬ ‫باإلدارة‬ ‫االحتكاك‬
‫على‬ ‫التعرف‬ ‫في‬ ‫المتدربين‬ ‫مشاركة‬
‫العمل‬ ‫وكيفية‬ ‫العليا‬ ‫اإلدارات‬
‫المقدم‬ ‫التدريب‬ ‫نوع‬ ‫جدية‬
‫مع‬ ‫الربط‬ ‫ان‬ ‫هو‬ ‫بالجدية‬ ‫والمقصود‬
‫للنتيجة‬ ‫يؤدى‬ ‫سوف‬ ‫التدريب‬ ‫نوع‬
‫وقت‬ ‫ضياع‬ ‫عدم‬ ‫مع‬ ‫المتوقعة‬
‫متابعين‬ ‫او‬ ‫مدربين‬ ‫ووجود‬ ‫التدريب‬
‫للتدريب‬ ‫جيدين‬
‫التدريبي‬ ‫المنهج‬ ‫توافر‬
‫واالعالن‬ ‫مسبقا‬ ‫المعد‬ ‫التدريبي‬ ‫المنهج‬ ‫توفر‬
‫ويفضل‬ ‫منهج‬ ‫دون‬ ‫التدريب‬ ‫ببدء‬ ‫مقارنة‬ ‫عنه‬
‫معلومات‬ ‫إعطاء‬ ‫بالمنهج‬ ‫النظري‬ ‫الجزء‬ ‫شرح‬
‫المشاركة‬ ‫قبل‬ ‫للمتدربين‬
‫الدراسية‬ ‫المنح‬ ‫تقديم‬
‫على‬ ‫تعمل‬ ‫المدمجة‬ ‫الدراسية‬ ‫المنح‬
‫التدريب‬ ‫لبرامج‬ ‫المتدرب‬ ‫انجذاب‬
‫بالتدريب‬ ‫عالقة‬ ‫لها‬ ‫كانت‬ ‫لو‬ ‫وخاصة‬
‫كفريق‬ ‫العمل‬ ‫تشجيع‬
‫المتدربين‬ ‫بين‬ ‫كفريق‬ ‫العمل‬ ‫تشجيع‬
‫وكذلك‬ ‫والمديرين‬ ‫الحاليين‬ ‫والعاملين‬
‫اإلدارات‬ ‫في‬ ‫العاملين‬ ‫على‬ ‫التعرف‬
‫االخرى‬
‫المهارى‬ ‫للتدريب‬ ‫الجيدة‬ ‫الممارسات‬
‫الثانية‬ ‫المجموعة‬

7. 1
2
3
4
5
‫والمهني‬ ‫الوظيفي‬ ‫االرشاد‬ ‫مع‬ ‫الترابط‬
‫إدارة‬ ‫في‬ ‫العمل‬ ‫على‬ ‫القائمين‬ ‫دعوة‬
‫موقع‬ ‫الى‬ ‫والمهني‬ ‫الوظيفي‬ ‫االرشاد‬
‫التدريب‬ ‫شكل‬ ‫على‬ ‫للتعرف‬ ‫التدريب‬
‫هذه‬ ‫ونقل‬ ‫به‬ ‫المعرفة‬ ‫وزيادة‬
‫المعلومات‬ ‫المهارى‬ ‫التدريب‬ ‫في‬ ‫الجدد‬ ‫الموظف‬ ‫دعوة‬
‫وكانو‬ ‫مسبقا‬ ‫تدريبهم‬ ‫تم‬ ‫الذين‬ ‫وهم‬‫ا‬
‫في‬ ‫للمشاركة‬ ‫بالعمل‬ ‫التحقوا‬
‫النهائية‬ ‫تجربتهم‬
---
-----
---
--.
------
---------------------
---------
--
------
‫االعمال‬ ‫بأنواع‬ ‫المتدربين‬ ‫وتعريف‬
‫االجتماعات‬ ‫بعض‬ ‫في‬ ‫والحضور‬ ‫المختلفة‬
‫فريق‬ ‫من‬ ‫كجزء‬ ‫والظهور‬ ‫النشاطات‬ ‫او‬
‫العمل‬
‫المهارى‬ ‫للتدريب‬ ‫الجيدة‬ ‫الممارسات‬
‫الثالثة‬ ‫المجموعة‬

8. ‫اوال‬
‫ي‬‫تطلب‬‫جي‬ ‫ا‬ً‫ع‬‫وتوق‬ ‫ا‬ً‫كبير‬ ‫ا‬ً‫ط‬‫تخطي‬ ‫فئته‬ ‫في‬ ‫داخلي‬ ‫تدريب‬ ‫برنامج‬ ‫إنشاء‬‫ًا‬‫د‬.‫التي‬ ‫الشركات‬
‫الطالب‬ ‫دوافع‬ ‫حول‬ ‫البرنامج‬ ‫صممت‬ ، ‫برنامجهم‬ ‫من‬ ‫الغرض‬ ‫المصلحة‬ ‫أصحاب‬ ‫أبلغت‬
‫جهودهم‬ ‫من‬ ‫قيمة‬ ‫أكبر‬ ‫تستمد‬ ‫نجاحها‬ ‫ضمان‬ ‫في‬ ‫الموارد‬ ‫واستثمرت‬ ، ‫للمشاركة‬.‫خ‬ ‫من‬‫الل‬
‫لتحو‬ ‫أفضل‬ ‫وضع‬ ‫في‬ ‫المنظمات‬ ‫تكون‬ ، ‫للمتدربين‬ ‫اإليجابية‬ ‫الخبرات‬ ‫تنمية‬‫إلى‬ ‫الطالب‬ ‫يل‬
‫التخرج‬ ‫عند‬ ‫كامل‬ ‫بدوام‬ ‫وظائف‬.
‫ثانيا‬
‫عن‬ ‫ذلك‬ ‫على‬ ‫عملت‬ ‫جيدة‬ ‫ممارسات‬ ‫عدة‬ ‫رصد‬ ‫تم‬ ‫التدريب‬ ‫وإلنجاح‬
‫الجي‬ ‫والتنسيق‬ ‫التدريب‬ ‫منهج‬ ‫جودة‬ ‫ونها‬ ‫المستفادة‬ ‫الدروس‬ ‫طريق‬‫ووجود‬ ‫د‬
‫ا‬ ‫وجدية‬ ‫التدريب‬ ‫فترات‬ ‫في‬ ‫الية‬ ‫الرجوع‬ ‫يمكن‬ ‫متخصص‬ ‫او‬ ‫مدير‬‫لمنهج‬
‫اخرى‬ ‫تعليمية‬ ‫حوافز‬ ‫وجود‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫التدريبين‬ ‫وتشجيع‬
‫ثالثا‬
‫ومشار‬ ‫التدريب‬ ‫بعملية‬ ‫العليا‬ ‫اإلدارة‬ ‫ومعرفة‬ ‫اهتمام‬‫كة‬
‫م‬ ‫والربط‬ ‫واحد‬ ‫كفريق‬ ‫للعمل‬ ‫االخرين‬ ‫مع‬ ‫المتدربين‬‫ع‬
‫الجدد‬ ‫الموظفين‬ ‫ودعوة‬ ‫العمل‬ ‫مكان‬ ‫في‬ ‫المهني‬ ‫االرشاد‬
‫للمشاركة‬ ‫المثار‬ ‫بنفس‬ ‫مراو‬ ‫الذين‬
‫الخالصة‬

9. ‫هامة‬ ‫أخرى‬ ‫معلومات‬
‫بحوث‬
Our Company
‫دراسات‬
‫الخدمات‬
‫نظم‬
‫الخدمات‬
‫تعلم‬
‫الخدمات‬
Beta-research.org offers various research, development and studies in the area of labor market and healthcare with integration to the technology involved. Also biometrics and
signal processing, tracer studies using artificial intelligence and more into technology innovation in relation with labor demand and supply
Email. Corp.dev@beta-research.org
Web: https://www.beta-research.org

10. ‫تحرير‬
corp.dev@beta-research.orgBeta-research