1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO
POLITECNICO“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSION SAN CRISTOBAL-ESTADO
TACHIRA
HEINER Mercado 20476248
Marzo de 2017
2. Puesto vacante
La palabra Vacante sirve para definir a un puesto que está libre, Vacante es un
puesto por lo general está ocupado y que para buscarle su respectivo ocupante
se habla que está vacante o disponible. Este término es básicamente aplicado en
el mundo laboral, donde las vacantes de empleos son las más buscadas por
personas interesadas.
3. Requisición
Una requisición de compra es una autorización al Departamento de Compras con el fin de
abastecer bienes o servicios. Ésta a su vez es originada y aprobada por el Departamento que
requiere los bienes o servicios. La requisición de compra puede ser emitida por cualquier área
de la empresa tal como: Producción, Marketing, Almacén, Logística, etc. Este documento es
interno por lo que no debe ser utilizada como Orden de Compra
4. Análisis de puesto
El análisis de puestos es un procedimiento que forma parte de las tareas administrativas de
una empresa y que consiste en la determinación de las responsabilidades y obligaciones de
las posiciones laborales.
5. Inventario de Recursos
Humanos
El inventario de recursos humanos es una técnica para sistematizar toda la información
concerniente a cada integrante de la organización. Consiste en elaborar una base de datos
completa acerca de cada uno de los empleados adscritos a la organización.
6. Reclutamiento
El reclutamiento puede definirse como un procedimiento usado con el propósito de atraer a
cierto número de personas candidatas para un puesto específico dentro de una organización.
Además, es un sistema de información, a través del cual la organización divulga, pero a la vez
ofrece al mercado de recursos humanos (RR.HH) oportunidades de empleo
7. Solicitud de empleo
Una solicitud de empleo es el documento por medio del cual un aspirante se postula a un
puesto de trabajo en una empresa.
8. Entrevista
Una entrevista es un intercambio de ideas, opiniones mediante una conversación
que se da entre una, dos o más personas donde un entrevistador es el
designado para preguntar. Todos aquellos presentes en la charla dialogan en pos
de una cuestión determinada planteada por el profesional. Muchas veces la
espontaneidad y el periodismo moderno llevan a que se dialogue libremente
generando temas de debate