1. ESCUELA DE POSGRADO
PROGRAMA ACADÉMICO DOCTORADO EN
GESTIÓN PUBLICA Y GOBERNABILIDAD
AUTORES:
Lujan Acevedo, Henrry
Zorrilla Vargas, Karen Fiorella

2. Que, con Decreto Legislativo Nº 1023 se creó la Autoridad
Nacional del Servicio Civil.
SERVIR, como organismo técnico especializado, rector del
Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos,
ejerce la atribución normativa que comprende la potestad
de dictar, en el ámbito de su competencia, normas técnicas,
directivas de alcance nacional y otras normas referidas a la
gestión de los recursos humanos del Estado.
SERVIR

3. Finalidad es que las entidades públicas
del Estado alcancen mayores niveles de
eficacia y eficiencia, y presten
efectivamente servicios de calidad a
través de un mejor Servicio Civil, así
como promover el desarrollo de las
personas que lo integran.
Ley Nº 30057
Objetivo establecer un régimen único y
exclusivo para las personas que presten
servicios en las entidades públicas del
estado, así como aquellas que están
encargadas de su gestión, de ejercicio de
sus potestades y la prestación de
servicios a cargo de estas.

4. PRINCIPIOS
 Interés General.
 Eficacia y eficiencia.
 Igualdad de oportunidades.
 Merito
 Provisión presupuestaria
 Transparencia.
 Legalidad y especialidad normativa.

5. Compensación
Compensaciones
Desempeo
Ss7GestióndeRelacionesHumanasySociales
19.RelacionesLaborales 20.Seguridad ySalud 21.BienestarSocial 22.Culturay 23.Comunicación
Individuales yColectivas enelTrabajo ClimaLaboral Interna
Ss4 GestióndelRendimiento 14.Evaluación del
Ss6 Gestión del
Desarrollo y
Capacitación
17.Capacitación
18. Progresión
en laCarrera
Ss5Gestióndela
15.Administraciónde
16.Administracin
de Pensiones
Ss3 GestióndelEmpleo
Gestióndela Administración
Incorporación dePersonas
5.Selección 9.AdministracióndeLegajos
6.Vinculación 10.ControldeAsistencia
7.Inducción 11.Desplazamiento
8.PeriododePrueba 12.ProcedimientosDisciplinarios
13. Desvinculación
Ss2Organización
delTrabajoy
su Distribución
3.DiseñodePuestos
4..Administracin
dePuestos
1.Estrategias,Políticasy
Procedimientos
SISTEMAADMINISTRATIVO DE GESTION
DE RECURSOS HUMANOS(SAGRH)
PROCESOS