1.
INSTITUCIÓN EDUCATIVA
CIUDAD DE ASÍS
Gestión Año
2015 - 2016
Rendición de Cuentas
Diacono. Fernando Herrera
Narváez
Rector
VIVENCIA DE VALORES
HACIA PERSONAS
INTEGRAS E
INVESTIGADORAS

2.
Con base en las políticas educativas planteadas por el Ministerio
de Educación Nacional, en concordancia con la normatividad que
rige la materia, se busca responder a preguntas fundamentales:
OBJETIVO DEL INFORME
Institución Educativa
Ciudad de Asis

3.
¿Quiénes y a quiénes rendimos cuentas?
Consejo Directivo
Consejo Académico
Comité de convivencia
Docentes
Padres de familia
Estudiantes
Administrativos y personal de apoyo
Institución Educativa
Ciudad de Asis

4.
Principios
Constitucionale
s:
Transparen
cia
Responsabili
dad
Eficacia
Eficiencia
Imparcialida
d
Institución Educativa
Ciudad de Asis

5.
Marco Legal
Institución Educativa
Ciudad de Asis

6.
Ejes
temáticos
Institución Educativa
Ciudad de Asis

7.
• Inicial: 2150
• Final: 2019
2015
• Inicial:
2145
• Abril: 2115
2016
Matrícula
Cierre de brechas
Institución Educativa
Ciudad de Asis

8.
2015
• Estudiantes: 2150
• $164.720.67
0
2016
• Estudiantes: 2145
• $
168.000.000
Gratuidad
Cierre de brechas
Institución Educativa
Ciudad de Asis

9.
2015
•PAE
• Almuerzos: 300
• Desayunos: 350
• Desplazados y
Vulnerables: 650
•PMA
• Almuerzos: 1000
• Internas, vulnerables
2016
•PAE
• Almuerzos: 300
• Desayunos: 350
• Desplazados y
Vulnerables: 650
• Abril desayunos: 235
• PMA
• Almuerzos: 1000
• Internas, vulnerables
Cierre de brechas
Restaurante Escolar
Institución Educativa
Ciudad de Asis

10.
2015
• Caracterización NNE:
28
• Dotación elementos
para su atención
• Caracterización
Neuroharte
2016
• Caracterización NNE:
22
• Dotación elementos
para su atención
• Caracterización
Neuroharte
• Capacitación a
docentes
metodología de
Cierre de brechas
Institución Educativa
Ciudad de Asis

11.
• Remisiones a EPS (7)
• Remisiones a comisaria de Familia (0)
• caracterización de estudiantes con barreras de aprendizaje (8)
• Capacitación: Taller Escuela para Padres, Convivencia
ciudadana
• Lidera atención Psicológica a Niños con Dificultades
(individual familiar y Grupal)
• Atención casos de violencia intrafamiliar y delitos sexuales
• Apoyo a docentes y estudiantes para lograr aprendizaje en
niños con NNE
Niños con Necesidades Educativas
Especiales
Docente de apoyo
Cierre de brechas

12.
2015
•Indígenas:
84
2016
•Indígenas:
84
Cierre de brechas
Inclusión Escolar

13.
Cierre de brechas
Deserción Escolar
Institución Educativa
Ciudad de Asis

14.
Calidad
Formación Docente
Institución Educativa
Ciudad de Asis

15.
Calidad
Participación de Padres de Familia
Institución Educativa
Ciudad de Asis

16.
Calidad

17.
Calidad

18.
Calidad

19.
Calidad

20.
Calidad

21.
Calidad

22.
Calidad

23.
Calidad
DEPARTAMEN
TO
3° PUESTO
MUNICIPIO
1° PUESTO

24.
Calidad

25.
Calidad

26.
2015
• Equipos portátiles: 108
• Relación: 5.3 Est / PC
• Tabletas: 160
• Internet Movistar
(regular) de 2 MB
• 7 VideoBeams
• 8 TV
• Dotación Neurharte NNE
• Portatil y Videobeam
• Dotación círculos de
2016
• Equipos portátiles:
108
• Relación: 5.1 Est / PC
• Tabletas: 160
• Internet Movistar
(regular) de 2 MB
• 7 VideoBeams
• 8 TV
• Dotación Neurharte
NNE
Estudiante por computador
Innovación y pertinencia

27.
2015
• Internet de 2 MB para
uso de la Sala de
Cómputo (22 equipos)
y Rectoría (1Equipo)
• El servicio mejoró. No
es permanente
• El servicio beneficia a
la población
estudiantil de
secundaria y media
(45% del total)
2016
• Continúa Internet de 2
MB para uso de la Sala
de Cómputo (22
equipos) y Rectoría
(1Equipo)
• Servicio intermitente
• El servicio beneficia a la
población estudiantil de
secundaria y media (45%
del total)
• En algunos casos se usa
Conectividad
Innovación y pertinencia

28.
Evaluación Institucional
2015
GESTION DIRECTIVA GESTION ACADEMICAGESTION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERAGESTION DE LA COMUNIDAD
3.1 3.1
2.9
3.3
AUTOEVALUACION INSTITUCIONAL
CONSOLIDADO AREAS DE GESTION
Modelo de gestión
1. Existencia
2. Pertinencia
3. Apropiación
4. Mejoramiento
continuo

29.
Ingresos
2015
•Gratuidad MEN: $
164.720.570
•Transf. Dpto: $ 7.680.960
internado
•Transf Mpio: $
75.000.000 calidad
•Transf. Mpio: $ 4.997.000
proyecto La selva todo un
cuento
• Excedente Balance 2014
$64.490.178
•Min Cultura: $12.000.000
Proyecto La selva todo un
Egresos 2015
• Compra de activos: $ 20.468.520
• Materiales y Suministros: 20.117.050
• Material de enseñanza 5.671.620
• Mantenimiento: 137.712.325
• Comunicaciones y transporte: 1.500.000
• Impresos y Publicaciones: 2.054.000
• Servicios públicos: 26.360.782
• Seguros: 194.000
• Gastos Financieros : 1.863.271
• Internado Escolar: 12.348.597
• Sistematización: 9.380.000
• Honorarios y servicios 5.350.000
• Deporte y recreación 6.576.000
• Proyectos pedagógicos 21.246.804
EjecucióndeRecursos
Modelo de gestión

30.
Ingresos 2016
•Gratuidad MEN: $ 168.000.000
•Calidad SEM $ 60.000.000
•Transf. Dpto: $ 9.258.480 internado
• Excedente Balance 2015 $87.177.639
•Derechos Académicos Adultos $
9.960.000
•Arrendamientos $ 30.700.000
•TOTAL: $ 365,096,119
Egresos 2016
• Compra de activos: $
20.531.580
• Materiales y Suministros:
60.574.717
• Material de enseñanza
20.000.000
• Mantenimiento:
74.958.342
• Comunicaciones y transporte:
8.000.000
• Impresos y Publicaciones:
22.000.000
• Servicios públicos:
32.638.802
• Seguros:
6.410.160
EjecucióndeRecursos
Modelo de gestión

31.
Ejecuciónde
Recursos Modelo de gestión Compra de activos: Pupitres, mesas, sillas, cámaras
seguridad.
 Materiales y Suministros: Elementos de aseo, Papelería,
implementos de oficina, vidrios.
 Material de enseñanza: Elementos didácticos, textos.
 Mantenimiento: Compra materiales para adecuaciones en la
planta física y pago mano de obra. Poda de árboles, arreglos
eléctricos, cerrajería, mantenimiento computadores, recarga
extintores, arreglo pupitres, metalistería.
 Comunicaciones y transporte: Transporte pupitres Bogotá –
Puerto Asís.
 Impresos y Publicaciones: Planos, empaste calificaciones,
carteleras, paz y salvos, alquiler sonido, señalización.
 Servicios públicos: Energía, aseo, alcantarilla, internet,
teléfono, página WEB.
 Seguros: pólizas manejo.
 Gastos Financieros : Impuesto 4 por mil y chequeras.
 Internado Escolar: compra de alimentos para estudiantes
internas.
 Sistematización: Ajustes al sistema GASOFT, compra tablas
electrónicas para firma del padre de familia en el proceso de
matricula.
 Honorarios y servicios: Pagos a la contadora por informes
mensuales, trimestrales y anual.
 Deporte y recreación: Implementos deportivos, elementos
para la banda de paz, actividades culturales y celebración
fechas especiales.
 Proyectos pedagógicos: Proyecto La selva todo un cuento,
medio ambiente, ciencias naturales, paquete contable SIIGO.

32.
CUMPLIMIENTO DEL PMI
Modelo de gestión
ACCIONES PROGRAMADAS 2015
• Acciones Programadas: 23
• Cumplidas: 19
• No Cumplidas: 4
• Porcentaje de ejecución: 82,6%
Institución Educativa
Ciudad de Asis

33.
Logros
•Fortalecimiento de la inclusión: Capacitación,
caracterización dotación canasta pedagógica,
remisiones a comisaria de Flia y EPS, índice
de inclusión
Logros y Dificultades Institucionales 2015
Modelo de gestión

34.
Logros
• Mejoramiento de la conectividad (se
amplió aunque sigue con fallas)
• Capacitación docente: Inclusión, uso
de las TICs, evaluación institucional,
proyectos de investigación.
• Aprovechamiento del tiempo libre:,
supérate con el deporte, Banda de
Paz.
Logros y Dificultades Institucionales 2015
Modelo de gestión

35.
Logros
•Deporte: Campeonatos intercursos
•Participación en intercolegiados-SUPERATE
con el deporte
•Participación en Supérate con el Saber
•Desarrollo proyecto de democracia:
conformación gobierno escolar
•Compromiso docente: preparación pruebas
ICFES-SABER (aplicación de simulacros).
•Resultados Pruebas SABER 11: A+. Puesto
Nacional del 366. 9º en Dpto y 1º en Mpio.
Logros y Dificultades Institucionales 2015
Modelo de gestión

36.
Logros
•Celebración día del Idioma
•Retiro espiritual (Docentes personal
administrativo)
•Apoyo de Comisaría de Familia y
Hospital
•Proyectos de investigación ONDAS
•Proyecto del Área de Humanidades la
SELVA TODO UN CUENTO
•Proyecto Área de Educación Física
Logros y Dificultades Institucionales 2015
Modelo de gestión

37.
Logros
•Mejoramiento general de la disciplina
(casos especiales).
•Seguimiento al rendimiento escolar
atención a padres de familia
(contrajornada).
•Atención casos disciplinarios
(coordinación), llamados de atención,
firma de compromisos, suspensiones,
reuniones con padres de Flia.
Logros y Dificultades Institucionales 2015
Modelo de gestión

38.
Oportunidades de Mejoramiento
•Fortalecer trabajo en proyecto de vida
•Mejorar ambientes escolares
(contaminación auditiva, estrés,
hacinamiento, mobiliario).
•Gestionar espacios deportivos, áreas
comunes, act. Culturales, restaurante )
Logros y Dificultades Institucionales 2015
Modelo de gestión

39.
Oportunidades de Mejoramiento
•Fomentar una mayor conciencia
ambiental
•Acompañamiento permanente
implementación curricular
•Fomentar mayor participación
comunitaria en implementación
curricular y de padres de familia en
procesos académicos
•Socialización planes y proyectos
Logros y Dificultades Institucionales 2015
Modelo de gestión

40.
HORIZONTE INSTITUCIONAL
• MISION
:La Institución Educativa Ciudad de Asís con modalidad comercial
trabaja en la formación de personas íntegras, competentes y críticas,
capaces de generar un cambio personal y comunitario, en un
contexto pluriétnico y multicultural, vivenciando los valores propios
de la Filosofía Institucional.
Institución Educativa
Ciudad de Asis

41.
HORIZONTE INSTITUCIONAL
VISION
La Institución Educativa Ciudad de Asís de carácter oficial,
dirigida por la Comunidad Religiosa de las Hermanas Franciscanas,
contará con personas formadas integralmente, con identidad
espiritual, cultural, empresarial e investigativa, capaces de impactar a
la Sociedad desde los avances tecnológicos y científicos dando
respuesta a las necesidades del contexto.
LEMA:
Vivencia de valores, hacia personas integras e
investigadoras.
Institución Educativa
Ciudad de Asis

42.
Está enmarcada en 4 aspectos fundamentales:
• Satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros
destinatarios internos y externos: educandos y padres de
familia.
• Construir una comunidad educativa evangelizada y
evangelizadora con equipos humanos competentes; a
través del proyecto de misión compartida.
• Garantizar en los estudiantes una formación humana,
cristiana y académica que les permita respetar y asumir
compromisos de acuerdo a su contexto.
• Propender por una educación de calidad que le permita
al estudiante desempeñarse en el ámbito comercial.
POLITICA DE CALIDAD
Institución Educativa
Ciudad de Asis

43.
Símbolos Institucionales
LEMA
ESPERANZA, CIENCIA Y
LIBERTAD.
HIMNO A LA INSTITUCION EDUCATIVA CIUDAD DE ASÍS
Coro:
Al Asís jubilosos cantemos
¡Oh! Colegio a tu noble ideal
con orgullo a tu claustro entonemos este himno de amor y de
paz.
I
Franciscanas con fe, con amor
Lustros ha ya sonaron en ti y la selva con gran estupor
de su seno vio erguirse el Asís. Por senderos agrestes y ríos
cuatro hijas de Sor Caridad desde Pasto vinieron con bríos
a fundar una nueva hermandad.
II
¡Oh! Colegio constante tu enseñas
Inmortales valores cristianos
Paz y Bien siempre ha sido tu lema el vivir en familia de
hermanos.
Es tu escudo blasón de nobleza:
Esperanza, Ciencia y Libertad, tu pendón tricolor con firmeza
empuñamos con gran lealtad.
III
Eres faro de luz que ilumina en las mentes tu ciencia y saber al
futuro airoso caminas
¡Oh! Asís sigues siendo el edén.
Juventud Franciscana Asisense a crecer, a aprender, a luchar
que el colegio por siempre os ofrece alegría, el estudio y la paz.

44.
NUESTROS
ALIADOS

45.
Nuestro equipo de trabajo 2016
A quienes expresamos gratitud, por su trabajo y dedicación.
PREESCOLAR
Esp. RUTH NOEMI VELASQUEZ
PEÑA
Lic. ADRIANA MILENA PORTILLA
BUCHELLY
Lic. DILIA ISABEL MAYA
GOMEZ
Lic. GRACIELA DE JESUS JURADO DE
QUIJANO
Esp. NUVIA DEL ROSARIO ORTEGA
RODRIGUEZ
Lic. AURELIA CONCEPCIÓN PANTOJA
DOMINGUEZ
PRIMERO
Esp. ROSA ELVIA
TONGUINO
Esp. MARIA EUGENIA
VILLOTA
Esp. MARTHA LUCIA
ACOSTA
Esp. BENY LUZ OLAYA
Esp. FLORALBA GUEVARA
Lic. NARLY MARTINEZ
Institución Educativa
Ciudad de Asis

46.
SEGUNDO
Esp. OSCAR FIDEL CANCHALA
Lic. IRMA LILIANA
YELA
Lic. OMAYRA ORTEGA
Esp. ANA TULIA LASSO
HNA. NARCISA GUEVARA
Lic. LUZ EDILMA BRAVO
TERCERO
Esp. CILIA GUERRERO
Esp. ROSA MARIA SUAREZ
Esp. MARIELA
TORRES
Esp. MARIA MERCEDES
PAZ
Esp. TERESA CALVACHE
Esp. AYDEE RODRIGUEZ
Nor. MARGOTH ISABEL
TORRES
Nuestro equipo de trabajo 2016
A quienes expresamos gratitud, por su trabajo y dedicación.
Institución Educativa
Ciudad de Asis

47.
CUARTO
Esp. FREDY SIMALES
Esp. GLORIA NANCY
CORAL
Esp. AMANDA ACOSTA
Esp. SANDRA SANJUAN
Lic. MARLENY CADENA
JANETH SOLARTE
Esp. MIRIAM DELGADO
QUINTO
Esp. CARMEN REINA
Esp. MARTHA LUZ DARY
CORTEZ
Lic. LUIS ALBERTO DIAZ
Lic. GRACIELA PEREZ
Esp. NELLY CORAL
Esp. VALERIA ESPERANZA
Nuestro equipo de trabajo 2016
A quienes expresamos gratitud, por su trabajo y dedicación.
Institución Educativa
Ciudad de Asis

48.
AREADECASTELLANO
Esp. GLORIA TUPAZ
Esp. LUCIA GAVILANES
Esp. ENCI DEL CARMEN LATORRE
Esp. ROSALBA GUAPUCAL
Esp. ALBA NIDIA MARTINEZ AREADEINGLES
Esp. VIANEY INSUASTY
Esp. ZORAIDA
CONTRERAS
Lic. CAMILO SANTACRUZ
Lic. JAVIER GUANCHA
AREADEMATEMATICAS
Esp. FABIO VALENZUELA
Esp. MARGARITA
MELO
Ing. RAFAEL LOZADA
CLAROS
Esp. FERNANDO FLOREZ
Lic. RICARDO
NARANJO
Lic. ALVARO JAVIER
MONTENEGRO
Nuestro equipo de trabajo 2016
A quienes expresamos gratitud, por su trabajo y dedicación.
Institución Educativa
Ciudad de Asis

49.
AREADEC.SOCIALES
Esp. WILSON
CHAMORRO
Lic. ALEJANDRO
MARTINEZ
Esp. BERTHA
QUIROZ
Esp. FERNANDO APRAEZ
AREADE
ARTISTICA
Lic. ALEXANDER ERAZO
ESQUIVEL
Esp. MARIA CRISTINA
MEDINA
AREADECOMERCIO
Esp. LUIS EDUARDO
DELGADO
Lic. ANA ROCIO
PALECHOR
Cont. FREDY VANEGAS
Cont. MERY ISABEL PANTOJA
AREADEC.NATURALES
Esp. HUMBERTO QUIROGA
Esp. ELIANA MARCELA
ROSERO
Esp. WILTON BURBANO
Lic. EVER ORTEGA
Nuestro equipo de trabajo 2016
A quienes expresamos gratitud, por su trabajo y dedicación.
Institución Educativa
Ciudad de Asis

50.
AREADE
INFORMATICA
Mag. HERIBERTO
MOLINA
Esp. GUADALUPE QUIJANO
Lic. MERCEDES PANTOJA
AREADE
RELIGION
HNA. MARIA CONCEPCION
AGREDA
HNA. FABIOLA GIL
AREADE
ETICA Esp. BRAULIO ANDRADE
AREADEEDU.
FISICA
Lic. JOSE ALBERTO GARCIA
Esp. EDITH OFELIA
HIDALGO
Nuestro equipo de trabajo 2016
A quienes expresamos gratitud, por su trabajo y dedicación.
Institución Educativa
Ciudad de Asis

51.
COORDINADORES
ACADÉMICOS
Adm. y Lic. ALVARO OSORIO
MORA
Esp. MARIA VICTORIA SEGURA
SECRETARIAS
INÉS LÓPEZ BRAVO
MARÍA TIBISAY PENILLA
TECNICOOPERATIVO
YBIBLIOTECARIA
JAIRO ALBERTO DIAZ
MARIA RUBIELA AGUIRRE
ARCHIVO–
INSTRUCTOR
DEBANDADE
PAZ
PEDRO PABLO NARVAEZ
AUX.SERVICIOS
GENERALES
MARIA DIOMELINA MORENO
GLADIS MARINA BENAVIDES
BLANCA ESTELLA YAQUENO
JOSE NOLBERTO JIMENEZ
HERIBERTO ALVARO YAQUENO
MAYER MIGUEL CHAMORRO
COORDINADORES
CONVIVENCIA
Esp. JOSE JAVIER GONZALES
Hna. ELVIA BERTHA MUÑOZ

52.
IECASIS2016@GMAIL.COM
4229111
SECRETARIA1@IECIUDADDEASIS.EDU.CO
WWW.IECIUDADDEASIS.EDU.CO
Institución Educativa
Ciudad de Asis