Aprendizaje colaborativo

Marley Muhammad Montiel
Marley Muhammad MontielCashier à Hipermercados Luisito
Aprendizaje colaborativo
 El aprendizaje colaborativo (Computer Supported
Collaborative Learning) busca propiciar espacios en los
cuales se dé el desarrollo de habilidades individuales y
grupales a partir de la discusión entre los estudiantes al
momento de explorar nuevos conceptos.
 Objetivos: el desarrollo de la persona, se busca el desarrollo humano.
 Ambiente: abierto, libre, que estimulan la creatividad.
 Motivación: supeditada al compromiso personal: libertad para participar
o no.
 Tipo de proceso: se pueden dar procesos formales e informales.
 Aporte individual: conocimiento y experiencia personal para el
enriquecimiento del grupo.
 Pasos del proceso grupal: no son tan rígidos, pueden cambiar pues se
deben adaptar al desarrollo grupal.
 Reglas: generadoras, no limitan ni encasillan sino que generan
creatividad.
 Desarrollo personal: es el objetivo, junto con el desarrollo grupal.
 Interacción
 Contribución individual
 Habilidades personales y de grupo
 Autoevaluación del grupo.
 Las ventajas del aprendizaje colaborativo son múltiples pudiendo
destacar entre ellas la de estimular habilidades
personales, disminuir los sentimientos de aislamiento, favorecer
los sentimientos de autoeficiencia y propiciar, a partir de la
participación individual, la responsabilidad compartida por los
resultados del grupo.
 Con relación al conocimiento, el trabajo colaborativo permite el
logro de objetivos que son cualitativamente más ricos en
contenidos asegurando la calidad y exactitud en las ideas y
soluciones planteadas.
 Otra ventaja del aprendizaje colaborativo es que propicia en el
alumno la generación de conocimiento, debido a que se ve
involucrado en el desarrollo de investigaciones, en donde su
aportación es muy valiosa al no permanecer como un ente pasivo
que solo capta información.
 Los principales obstáculos a los que se enfrenta el aprendizaje colaborativo son la
resistencia al cambio en los paradigmas de trabajo en equipo por parte de los estudiantes, y
el buen diseño de herramientas para el trabajo mismo. Es por eso que al diseñar un entorno
de aprendizaje colaborativo se deben tomar en cuenta los siguientes aspectos: estilos de
aprendizaje, modelos educativos y las técnicas y tecnologías de la comunicación.
 Estilos de aprendizaje. No todas las personas aprenden o generan su conocimiento de la
misma manera, es por eso que se deben ofrecer distintos recursos que permitan, al usuario,
elegir la fuente y el medio de información que más le convengan. Así como la correcta
integración dentro los equipos de trabajo y las tareas especificas asignadas a cada
miembro.
 Modelos educativos. Debe elegirse el modelo que mejores resultados ofrezca al entorno
diseñado, y que permita a cada estudiante, generar conocimientos mediante la
investigación de temas, los cuales deben plantear un reto a su intelecto, de manera que sea
factible el contrastar resultados con otras personas.
 Técnicas y tecnologías de la comunicación. Se debe buscar un punto común, por el cual
distintos estudiantes puedan comunicarse de manera óptima entre sí, sin importar las
distancias geográficas, o la sincronía en el tiempo. Por las razones anteriores, se sugiere
utilizar herramientas colaborativas: Medios asíncronos, como el correo y los foros
electrónicos, o de respuesta rápida, como los chats o salas de conversación; sin dejar de
lado las tecnologías tradicionales (no electrónicos) como el teléfono, el correo y la
mensajería.
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Aprendizaje colaborativo

  • 2.  El aprendizaje colaborativo (Computer Supported Collaborative Learning) busca propiciar espacios en los cuales se dé el desarrollo de habilidades individuales y grupales a partir de la discusión entre los estudiantes al momento de explorar nuevos conceptos.
  • 3.  Objetivos: el desarrollo de la persona, se busca el desarrollo humano.  Ambiente: abierto, libre, que estimulan la creatividad.  Motivación: supeditada al compromiso personal: libertad para participar o no.  Tipo de proceso: se pueden dar procesos formales e informales.  Aporte individual: conocimiento y experiencia personal para el enriquecimiento del grupo.  Pasos del proceso grupal: no son tan rígidos, pueden cambiar pues se deben adaptar al desarrollo grupal.  Reglas: generadoras, no limitan ni encasillan sino que generan creatividad.  Desarrollo personal: es el objetivo, junto con el desarrollo grupal.  Interacción  Contribución individual  Habilidades personales y de grupo  Autoevaluación del grupo.
  • 4.  Las ventajas del aprendizaje colaborativo son múltiples pudiendo destacar entre ellas la de estimular habilidades personales, disminuir los sentimientos de aislamiento, favorecer los sentimientos de autoeficiencia y propiciar, a partir de la participación individual, la responsabilidad compartida por los resultados del grupo.  Con relación al conocimiento, el trabajo colaborativo permite el logro de objetivos que son cualitativamente más ricos en contenidos asegurando la calidad y exactitud en las ideas y soluciones planteadas.  Otra ventaja del aprendizaje colaborativo es que propicia en el alumno la generación de conocimiento, debido a que se ve involucrado en el desarrollo de investigaciones, en donde su aportación es muy valiosa al no permanecer como un ente pasivo que solo capta información.
  • 5.  Los principales obstáculos a los que se enfrenta el aprendizaje colaborativo son la resistencia al cambio en los paradigmas de trabajo en equipo por parte de los estudiantes, y el buen diseño de herramientas para el trabajo mismo. Es por eso que al diseñar un entorno de aprendizaje colaborativo se deben tomar en cuenta los siguientes aspectos: estilos de aprendizaje, modelos educativos y las técnicas y tecnologías de la comunicación.  Estilos de aprendizaje. No todas las personas aprenden o generan su conocimiento de la misma manera, es por eso que se deben ofrecer distintos recursos que permitan, al usuario, elegir la fuente y el medio de información que más le convengan. Así como la correcta integración dentro los equipos de trabajo y las tareas especificas asignadas a cada miembro.  Modelos educativos. Debe elegirse el modelo que mejores resultados ofrezca al entorno diseñado, y que permita a cada estudiante, generar conocimientos mediante la investigación de temas, los cuales deben plantear un reto a su intelecto, de manera que sea factible el contrastar resultados con otras personas.  Técnicas y tecnologías de la comunicación. Se debe buscar un punto común, por el cual distintos estudiantes puedan comunicarse de manera óptima entre sí, sin importar las distancias geográficas, o la sincronía en el tiempo. Por las razones anteriores, se sugiere utilizar herramientas colaborativas: Medios asíncronos, como el correo y los foros electrónicos, o de respuesta rápida, como los chats o salas de conversación; sin dejar de lado las tecnologías tradicionales (no electrónicos) como el teléfono, el correo y la mensajería.