SlideShare a Scribd company logo
1 of 21
Download to read offline
G o o d K h ar m a

  T h i s i s a n i c e r ead i n g , b u t sh o r t . E n j o y ! T h i s i s
  w h at th e D al ai L am a h as to say f o r 2009. A l l i s
 tak es i s a f ew sec o n d s to r ead an d th i n k o v er . D o
n o t k eep th i s m essag e. T h e m an tr a m u st l eav e y o u r
      h an d s w i th i n 96 h o u r s. Y o u w i l l g et a v er y
 p l easan t su r p r i se. T h i s i s tr u e f o r al l ~ ev en i f y o u
      ar e n o t su p er sti ti o u s ~ o f w h atev er r el i g i o u s
                 b el i ef … … … … … F ai th … … ..
T ak e i n to ac c o u n t th at
 g r eat l o v e an d g r eat
ac h i ev em en ts i n v o l v e
         g r eat r i sk .
W h en y o u
     l o se,
  d o n ’ t l o se
       th e
l esso n … …
     …….
F o l l o w th e th r ee R ’ s:
     R esp ec t f o r S el f ,
 R esp ec t f o r O th er s an d
R esp o n si b i l i ty f o r al l y o u r
              A c ti o n s.
R em em b er th at n o t g etti n g
w h at y o u w an t i s so m eti m es
 a w o n d er f u l str o k e o f l u c k .
L ear n th e r u l es so y o u
  k n o w h o w to b r eak
     th em p r o p er l y .
D o n ’ t l et a l i ttl e d i sp u te i n j u r e a
           g r eat r el ati o n sh i p .
W h en y o u r eal i z e y o u ’v e m ad e a
m i stak e, tak e i m m ed i ate step s to
               c o r r ec t i t.
S p en d so m e ti m e
al o n e ev er y d ay .
O p en y o u r ar m s to
c h an g e, b u t d o n ’ t
    giv e up y our
        v al u es.
R em em b er th at si l en c e i s so m eti m es th e b est an sw er .
L iv e a good,
h o n o r ab l e l i f e. T h en
 w h en y o u g et o l d er
    an d th i n k b ac k ,
   y o u ’ l l b e ab l e to
   en j o y i t a sec o n d
              ti m e.
A l o v i n g atm o sp h er e
i n y o u r h o m e i s th e
 f o u n d ati o n f o r y o u r
             l i f e.
I n d i sag r eem en ts w i th
 l o v ed o n es, d eal o n l y
      w i th th e c u r r en t
si tu ati o n . D o n ’ t b r i n g
         u p th e p ast.
S h ar e y o u r
k n o w l ed g e. I t i s
a w ay to ac h i ev e
   i m m o r tal i ty .
B e g en tl e w i th th e E ar th .
O n c e a y ear , g o so m e p l ac e y o u ’ v e
           n ev er b een b ef o r e.
R em em b er th e b est r el ati o n sh i p i s
  o n e i n w h i c h y o u r l o v e f o r eac h
 o th er ex c eed s y o u r n eed f o r eac h
                     o th er .
Ju d g e y o u r su c c ess b y
 w h at y o u h ad to g i v e
 u p i n o r d er to g et i t.
A p p r o ac h l o v e an d
    c o o k i n g w i th
 r ec k l ess ab an d o n .
F o r w ar d th i s m an tr a to at l east 5 p eo p l e an d y o u r l i f e w i l l i m p r o v e.

                        0 – 4 p eo p l e: Y o u r l i f e w i l l i m p r o v e sl i g h tl y ..
                     5 – 9 p eo p l e: Y o u r l i f e w i l l i m p r o v e to y o u r l i k i n g .
1 0 – 1 4 p eo p l e: Y o u r w i l l h av e at l east 5 w o n d er f u l su r p r i ses i n th e n ex t 3 w eek s.
   1 5 p eo p l e & o v er : Y o u r l i f e w i l l i m p r o v e d r asti c al l y an d ev er y th i n g y o u ev er
                               d r eam ed o f w i l l b eg i n to tak e sh ap e.

 D o n o t k eep th i s m essag e. T h i s m an tr a m u st l eav e y o u r h an d s w i th i n 96 h o u r s.

                                Y o u w i l l g et a v er y p l easan t su r p r i se.

More Related Content

What's hot

IKEA POWER
IKEA POWERIKEA POWER
IKEA POWERK
 
Marketing tips for lawyers
Marketing tips for lawyersMarketing tips for lawyers
Marketing tips for lawyersJames Publishing
 
17 Autarquia I Racionament Alex K
17 Autarquia I Racionament Alex K17 Autarquia I Racionament Alex K
17 Autarquia I Racionament Alex Krafelsegui
 
Online Reputation Management - Practical (NL)
Online Reputation Management - Practical (NL)Online Reputation Management - Practical (NL)
Online Reputation Management - Practical (NL)Jonas Eraly
 
Service Design: New or Ancient Field?
Service Design: New or Ancient Field?Service Design: New or Ancient Field?
Service Design: New or Ancient Field?lodaya
 
Piriformis syndrome
Piriformis syndromePiriformis syndrome
Piriformis syndromeAmal Jose
 
Classicfm Cover Analysis
Classicfm Cover AnalysisClassicfm Cover Analysis
Classicfm Cover AnalysisConn-smith
 
Evaluation question 4
Evaluation question 4Evaluation question 4
Evaluation question 4hasharsenal
 

What's hot (15)

Ghosts
GhostsGhosts
Ghosts
 
Ghosts
GhostsGhosts
Ghosts
 
IKEA POWER
IKEA POWERIKEA POWER
IKEA POWER
 
Marketing tips for lawyers
Marketing tips for lawyersMarketing tips for lawyers
Marketing tips for lawyers
 
Crosby
CrosbyCrosby
Crosby
 
Portafolio Arq. Samuel Martínez Licea
Portafolio Arq. Samuel Martínez LiceaPortafolio Arq. Samuel Martínez Licea
Portafolio Arq. Samuel Martínez Licea
 
17 Autarquia I Racionament Alex K
17 Autarquia I Racionament Alex K17 Autarquia I Racionament Alex K
17 Autarquia I Racionament Alex K
 
Ocean Of Flowers
Ocean Of FlowersOcean Of Flowers
Ocean Of Flowers
 
Up%21
Up%21Up%21
Up%21
 
Online Reputation Management - Practical (NL)
Online Reputation Management - Practical (NL)Online Reputation Management - Practical (NL)
Online Reputation Management - Practical (NL)
 
How Poor We Are?
How Poor We Are?How Poor We Are?
How Poor We Are?
 
Service Design: New or Ancient Field?
Service Design: New or Ancient Field?Service Design: New or Ancient Field?
Service Design: New or Ancient Field?
 
Piriformis syndrome
Piriformis syndromePiriformis syndrome
Piriformis syndrome
 
Classicfm Cover Analysis
Classicfm Cover AnalysisClassicfm Cover Analysis
Classicfm Cover Analysis
 
Evaluation question 4
Evaluation question 4Evaluation question 4
Evaluation question 4
 

Viewers also liked

5ºTraballo Nerea,Maria,Yoly Cmc
5ºTraballo Nerea,Maria,Yoly Cmc5ºTraballo Nerea,Maria,Yoly Cmc
5ºTraballo Nerea,Maria,Yoly Cmcmdapfre
 
Pastoralia 03 (light) dossier
Pastoralia 03 (light) dossierPastoralia 03 (light) dossier
Pastoralia 03 (light) dossiercathobruxelles
 
云计算变革 第三次It变革
云计算变革  第三次It变革云计算变革  第三次It变革
云计算变革 第三次It变革guest55beef
 
Upa Conference Loic Nunez 18 June2008
Upa Conference Loic Nunez 18 June2008Upa Conference Loic Nunez 18 June2008
Upa Conference Loic Nunez 18 June2008Loic Nunez
 
Hvorfor er emosjonell design viktig?
Hvorfor er emosjonell design viktig?Hvorfor er emosjonell design viktig?
Hvorfor er emosjonell design viktig?Making Waves
 
Wavefinder og hvordan jobbe med internsøk
Wavefinder og hvordan jobbe med internsøkWavefinder og hvordan jobbe med internsøk
Wavefinder og hvordan jobbe med internsøkMaking Waves
 
Experience Design, Åpent Hus 23. januar 2014
Experience Design, Åpent Hus 23. januar 2014Experience Design, Åpent Hus 23. januar 2014
Experience Design, Åpent Hus 23. januar 2014Making Waves
 
Google Hummingbird i praksis
Google Hummingbird i praksisGoogle Hummingbird i praksis
Google Hummingbird i praksisMaking Waves
 
Informe de octubre
Informe de octubreInforme de octubre
Informe de octubreZairix Mcs
 
Análisis de práctica docente
Análisis de práctica docenteAnálisis de práctica docente
Análisis de práctica docenteZairix Mcs
 
Fra massekommunikasjon til massepersonalisering
Fra massekommunikasjon til massepersonaliseringFra massekommunikasjon til massepersonalisering
Fra massekommunikasjon til massepersonaliseringMaking Waves
 
Etre chretien aujourd_hui_fr[1]
Etre chretien aujourd_hui_fr[1]Etre chretien aujourd_hui_fr[1]
Etre chretien aujourd_hui_fr[1]cathobruxelles
 
Life In The Ocean
Life In The OceanLife In The Ocean
Life In The Oceancbeans
 

Viewers also liked (20)

5ºTraballo Nerea,Maria,Yoly Cmc
5ºTraballo Nerea,Maria,Yoly Cmc5ºTraballo Nerea,Maria,Yoly Cmc
5ºTraballo Nerea,Maria,Yoly Cmc
 
Keyboard V1
Keyboard V1Keyboard V1
Keyboard V1
 
1
11
1
 
Pastoralia 03 (light) dossier
Pastoralia 03 (light) dossierPastoralia 03 (light) dossier
Pastoralia 03 (light) dossier
 
云计算变革 第三次It变革
云计算变革  第三次It变革云计算变革  第三次It变革
云计算变革 第三次It变革
 
Upa Conference Loic Nunez 18 June2008
Upa Conference Loic Nunez 18 June2008Upa Conference Loic Nunez 18 June2008
Upa Conference Loic Nunez 18 June2008
 
Hvorfor er emosjonell design viktig?
Hvorfor er emosjonell design viktig?Hvorfor er emosjonell design viktig?
Hvorfor er emosjonell design viktig?
 
Wavefinder og hvordan jobbe med internsøk
Wavefinder og hvordan jobbe med internsøkWavefinder og hvordan jobbe med internsøk
Wavefinder og hvordan jobbe med internsøk
 
Experience Design, Åpent Hus 23. januar 2014
Experience Design, Åpent Hus 23. januar 2014Experience Design, Åpent Hus 23. januar 2014
Experience Design, Åpent Hus 23. januar 2014
 
Google Hummingbird i praksis
Google Hummingbird i praksisGoogle Hummingbird i praksis
Google Hummingbird i praksis
 
Informe de octubre
Informe de octubreInforme de octubre
Informe de octubre
 
Análisis de práctica docente
Análisis de práctica docenteAnálisis de práctica docente
Análisis de práctica docente
 
Fra massekommunikasjon til massepersonalisering
Fra massekommunikasjon til massepersonaliseringFra massekommunikasjon til massepersonalisering
Fra massekommunikasjon til massepersonalisering
 
2009 01 roms
2009 01 roms2009 01 roms
2009 01 roms
 
Etre chretien aujourd_hui_fr[1]
Etre chretien aujourd_hui_fr[1]Etre chretien aujourd_hui_fr[1]
Etre chretien aujourd_hui_fr[1]
 
Chandrayaan I
Chandrayaan IChandrayaan I
Chandrayaan I
 
Sunil Jhurani Ppt
Sunil Jhurani PptSunil Jhurani Ppt
Sunil Jhurani Ppt
 
recent work
recent workrecent work
recent work
 
Pooja Kapadia Ppt
Pooja Kapadia PptPooja Kapadia Ppt
Pooja Kapadia Ppt
 
Life In The Ocean
Life In The OceanLife In The Ocean
Life In The Ocean
 

Good Seeds For Your Mind

  • 1. G o o d K h ar m a T h i s i s a n i c e r ead i n g , b u t sh o r t . E n j o y ! T h i s i s w h at th e D al ai L am a h as to say f o r 2009. A l l i s tak es i s a f ew sec o n d s to r ead an d th i n k o v er . D o n o t k eep th i s m essag e. T h e m an tr a m u st l eav e y o u r h an d s w i th i n 96 h o u r s. Y o u w i l l g et a v er y p l easan t su r p r i se. T h i s i s tr u e f o r al l ~ ev en i f y o u ar e n o t su p er sti ti o u s ~ o f w h atev er r el i g i o u s b el i ef … … … … … F ai th … … ..
  • 2. T ak e i n to ac c o u n t th at g r eat l o v e an d g r eat ac h i ev em en ts i n v o l v e g r eat r i sk .
  • 3. W h en y o u l o se, d o n ’ t l o se th e l esso n … … …….
  • 4. F o l l o w th e th r ee R ’ s: R esp ec t f o r S el f , R esp ec t f o r O th er s an d R esp o n si b i l i ty f o r al l y o u r A c ti o n s.
  • 5. R em em b er th at n o t g etti n g w h at y o u w an t i s so m eti m es a w o n d er f u l str o k e o f l u c k .
  • 6. L ear n th e r u l es so y o u k n o w h o w to b r eak th em p r o p er l y .
  • 7. D o n ’ t l et a l i ttl e d i sp u te i n j u r e a g r eat r el ati o n sh i p .
  • 8. W h en y o u r eal i z e y o u ’v e m ad e a m i stak e, tak e i m m ed i ate step s to c o r r ec t i t.
  • 9. S p en d so m e ti m e al o n e ev er y d ay .
  • 10. O p en y o u r ar m s to c h an g e, b u t d o n ’ t giv e up y our v al u es.
  • 11. R em em b er th at si l en c e i s so m eti m es th e b est an sw er .
  • 12. L iv e a good, h o n o r ab l e l i f e. T h en w h en y o u g et o l d er an d th i n k b ac k , y o u ’ l l b e ab l e to en j o y i t a sec o n d ti m e.
  • 13. A l o v i n g atm o sp h er e i n y o u r h o m e i s th e f o u n d ati o n f o r y o u r l i f e.
  • 14. I n d i sag r eem en ts w i th l o v ed o n es, d eal o n l y w i th th e c u r r en t si tu ati o n . D o n ’ t b r i n g u p th e p ast.
  • 15. S h ar e y o u r k n o w l ed g e. I t i s a w ay to ac h i ev e i m m o r tal i ty .
  • 16. B e g en tl e w i th th e E ar th .
  • 17. O n c e a y ear , g o so m e p l ac e y o u ’ v e n ev er b een b ef o r e.
  • 18. R em em b er th e b est r el ati o n sh i p i s o n e i n w h i c h y o u r l o v e f o r eac h o th er ex c eed s y o u r n eed f o r eac h o th er .
  • 19. Ju d g e y o u r su c c ess b y w h at y o u h ad to g i v e u p i n o r d er to g et i t.
  • 20. A p p r o ac h l o v e an d c o o k i n g w i th r ec k l ess ab an d o n .
  • 21. F o r w ar d th i s m an tr a to at l east 5 p eo p l e an d y o u r l i f e w i l l i m p r o v e. 0 – 4 p eo p l e: Y o u r l i f e w i l l i m p r o v e sl i g h tl y .. 5 – 9 p eo p l e: Y o u r l i f e w i l l i m p r o v e to y o u r l i k i n g . 1 0 – 1 4 p eo p l e: Y o u r w i l l h av e at l east 5 w o n d er f u l su r p r i ses i n th e n ex t 3 w eek s. 1 5 p eo p l e & o v er : Y o u r l i f e w i l l i m p r o v e d r asti c al l y an d ev er y th i n g y o u ev er d r eam ed o f w i l l b eg i n to tak e sh ap e. D o n o t k eep th i s m essag e. T h i s m an tr a m u st l eav e y o u r h an d s w i th i n 96 h o u r s. Y o u w i l l g et a v er y p l easan t su r p r i se.