1.
SOSIAALINEN MEDIA
REKRYTOINNISSA
Harri Lakkala - Intosome
25.11.2010

2.
HARRI LAKKALA
Sosiaalisen median ja innovoinnin
asiantuntija
Tehnyt töitä sosiaalisen median
yrityskäytön parissa vuodesta 2003
Tuonut wikit ja blogit käyttöön Nokia
Oyj:ssa
2 vuotta HR:lla kehittämässä
ihmisläheistä näkökulmaa sos. mediaan
Laaja kokemus yhteisöllisten
työskentelytapojen käyttöönoton
tukemisesta, koulutuksista ja sisäisestä
konsultoinnista

3.
TAUSTAA

4.
82% käyttää (lähes)
päivittäin
Lähde: Tilastokeskus

5.
Verkko on nyt sosiaalinen
photos: http://www.flickr.com/photos/frozenchipmunk/55759117/ & http://www.flickr.com/photos/pictfactory/2796367140/

6.
KULUTTAJAT
VERKOSSA
86% hakee tietoa tuotteista
ja palveluista
90% vertailee hintoja
Lähde: Tilastokeskus, TeliaSonera

7.
UUSI ODOTUSTASO:
AITO YHTEYS
YRITYKSEEN

8.
Kulttuuri
- Ole avoin
- Osallista
- Keskustele
Sosiaa- - Jaa sisältöä
linen
Media
= +
Palvelut

9.
MAINOSBAROMETRI 2011
94% aikoo hyödyntää sosiaalista mediaa
Hyödyntäjistä 84% lisäämässä panostuksiaan
Kukaan ei aio vähentää panostustaan

10.
Sosiaalinen
media 33,4%
Lähde: Kiitos Henkilöstöpalvelut
Rekrytointi- ja työantajakuva somessa -kysely 2010

11.
PALVELUJA JA
ESIMERKKEJÄ

12.
Arla Ingman - Facebook-yrityssivu

13.
Telenor Ruotsi - Rekrytointiprofiili

14.
Esimerkki LinkedIn-profiilista

15.
Kiitos Henkilöstöpalvelut - LinkedIn-profiili

16.
ejobs.fi - LinkedIn-ryhmä

17.
Uranus - Avoimet työpaikat

18.
#JOBS / #DUUNIT

19.
Life at Google - YouTube-kanava

20.
The World’s Most Interesting Intern - Cisco

21.
BLOGIT

22.
Gemilo hakee webgurua

23.
Sodexo Careers -blogi

24.
CASE NOKIA

25.
Nokia Future Talent -profiili

26.
Nokia Global Careers -ryhmä

27.
NOKIA JA LINKEDIN
HAKIJOIDEN KARTOITUKSESSA

28.
TYÖNTEKIJÄN TURVA:
HENKILÖBRÄNDIN
RAKENTAMINEN?

29.
SAAKO HAKIJAN
TAUSTOJA GOOGLATA?

30.
JustRecruitMe - Video CV

31.
TYÖANTAJAKUVA 2.0

32.
Kyllä
- 31,3%
En tiedä
Ei - 62,8% - 6%
Lähde: Kiitos Henkilöstöpalvelut
Rekrytointi- ja työantajakuva somessa -kysely 2010

33.
ERI MEDIATYYPIT
tavoittavuus
ansaittu
ostettu
omistettu
hallinta
Lähde: Daniel Goodall - Nokia

34.
Eri mediat
Facebook-
Työn- sivut
tekijöiden
Työpaikka- verkostot Twitter
sivustot
LinkedIn
Kotisivut
Lehti- YouTube
mainokset

35.
UUSI MAHDOLLISUUS:
TAVOITA PASSIIVISET
TYÖNHAKIJAT

36.
SERENDIPITEETTI:
ONNEKKAAT SATTUMAT

37.
VOISITKO LUODA
ILMOITUKSEN JOTA
HALUTAAN JAKAA?

38.
“ETSITÄÄN NAKKIFAKIIRIA”
Kuva: Sami Köykkä
samikki @ flickr
www.flickr.com/photos/samikki/3795375707/

39.
VIESTIEN LEVIÄMINEN
VERKOSSA
Retweet
Jaa
Twitterissä Twitter
Koti-
sivut
Jaa Tykkää
Facebookissa FB
Tykkää

40.
MAAILMAN PARAS TYÖPAIKKA

41.
KUINKA LIIKKEELLE?

42.
1. MIETI KOHDERYHMIÄSI

43.
HYÖDYNNÄ HARRASTE- JA
AMMATTILAISFOORUMEJA

44.
2. TEE JAKAMISESTA HELPPOA

45.
JAKOPAINIKKEET

46.
3. HYÖDYNNÄ OLEMASSA
OLEVAT KANAVAT

47.
4. MIETI MILLAISEN KUVAN
YRITYKSESTÄ SAA VERKON
KAUTTA

48.
Hyödyntämisalueet
Asiakkaat
Yritys Työntekijät
Partnerit

49.
HENKILÖSTÖOSASTON
ROOLI SOSIAALISEN MEDIAN
KÄYTTÖÖNOTOSSA

50.
MAHDOLLISUUDET
- Johtaminen
- Perehdyttäminen
- Hiljainen tieto
- Oppiminen
- Operaativinen HR
- Yhteisölliset toimintatavat

51.
TULEVAISUUS?

52.
INTOSOME
Autamme yrityksiä ymmärtämään ja hyödyntämään
sosiaalista mediaa ja yhteisöllisiä toimintatapoja
Tarjonta:
- Luennot ja tietoiskut, workshopit
- Sisäiset ja ulkoiset strategiat
- Ohjeistukset ja koulutusmateriaalit
- Työkalu- ja toimintatapakonsultointi

53.
Kiitos!
twitter.com/hrry
www.intosome.fi
Intosome kiittää:
Terhi Aho - antoisasta keskustelusta ja esimerkeistä
Kiitos Henkilöstöpalvelut - luvasta käyttää tilastoja
esityksessä
Sami Köykkä - luvasta käyttää “nakkifakiiri” -kuvaa