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7 TENDANCES
DIGITALES &
BUSINESS 

POUR 2017
@EMMANUELVIVIER
HUB INSTITUTE
MARQUES! LES
GENS NE
VEULENT PAS
ÊTRE VOS AMIS!
Tendance

#1
Tendance

#1
#Not

Your

Friends
Tendance

#1
#Not

Your

Friends
Je voulais juste 

être leur ami!
Tendance

#1
A part seul(e) sur
une île déserte,
personne n’est
l’ami ou le fan
d’un objet ou
d’une chose!
#Not

Your

Fri...
Tendance

#1
Publicité
Promesses
Conversations
< Fun
< Utilité
< Expérience
#Not

Your

Friends
Tendance

#1
#Not

Your

Friends
Tendance

#1
We think it's weird when brands
try to act like your pal. I think
there's some nuance — I think it's
very imp...
Tendance

#1
Les médias
sociaux sont
d’abord des
MEDIAS!
L’attention n’est
plus gratuite!
#Not

Your

Friends
Payer, oui!
mais pour un
ciblage ultra
riche et une
audience de
plus en plus
massive.
Tendance

#1
#Not

Your

Friends
Tendance

#2
LE SUCCÈS
DES MARQUES
INVISIBLES
Tendance

#2
#Invisible

Brands
Tendance

#2
#Invisible

Brands
Tendance

#2
#Invisible

Brands
Data + AI (Intelligence Artificielle) +
Plateforme & API = Valeur Ajoutée
Tendance

#2
#Invisible

Brands
Maîtriser la
donnée et
l’interaction
client = nerf
de la guerre
Tendance

#2
#Invisible

Brands
Et vous???
Toujours pas de
CRM, de site
mobile, de site
personnalisé,
d’API?
Tendance

#2
#Invisible

Brands
Votre technologie
et sa vétusté
pourraient bien
devenir les
causes de votre
perte!
Tendance

#3
VOUS AVEZ UN
PROBLÈME DE
CONTENU
Tendance

#3
#Fix

Your

Content
Ceci est 

un tuyau
Tendance

#3
#Fix

Your

Content
Ceci est 

un tuyaux
Tendance

#3
#Fix

Your

Content
Tendance

#3
#Fix

Your

Content
Réorganiser votre
production interne 

+ externe pour du
contenu @scale
Votre marque est
devenue un media…
Où est votre
rédacteur en chef?
Tendance

#3
#Fix

Your

Content
Tendance

#4
LES GRANDES
ENTREPRISES
DOIVENT
TRAVAILLER LEUR
SEX-APPEAL!
Tendance

#4
#WorkOnYour

SexAppeal
↓Salaires & ↓Sécurité
Hiérarchie & Bureaucratie
Lenteur & Vétusté Équipement
Manque de...
Tendance

#4
#WorkOnYour

SexAppeal
Tendance

#4
#WorkOnYour

SexAppeal
Tendance

#4
#WorkOnYour

SexAppeal
Tendance

#4
#WorkOnYour

SexAppeal
Tendance

#4
#WorkOnYour

SexAppeal
Tendance

#4
#WorkOnYour

SexAppeal
Tendance

#4
#WorkOnYour

SexAppeal
Tendance

#4
#WorkOnYour

SexAppeal
Tendance

#4
#WorkOnYour

SexAppeal
Attention,
changer ce n’est
pas juste
essayer d’avoir
l’air cool (en
surface)
Tendance

#4
#WorkOnYour

SexAppeal
#TransfoNum
Il n’y a pas de
raccourci, même
avec de l’argent!
Tendance

#5 HUMAN

FIRST
Tendance

#5
#Human

First
Tendance

#5
#Human

First
Tendance

#5
#Human

First
L’innovation n’est pas un flash de
génie. C’est un travail difficile. Et ce
travail devrait être organisé, comme
une activ...
TRANSFORMATION 

& INNOVATION
= HUMAN FIRST
Tendance

#5
#Human

First
Tendance

#5
#Human

First
Et si votre
prochain
boss était un
algorithme?
Tendance

#5
#Human

First
Tendance

#5
#Human

First
• Éthique
• Sécurité
• Responsabilité
• Limites
• Projet de société
• Emploi
• Souveraineté
Tendance

#5
#Human

First
• Éthique
• Sécurité
• Responsabilité
• Limites
• Projet de société
• Emploi
• Souveraineté
Tendance

#6
DON'T
BELIEVE
THE HYPE!
Tendance

#6
Don't believe
the hype!
VR / BLOCKCHAIN / API
CHATBOT / IA / CLOUD /
RFID / BEACONS / DMP…
Tendance

#6
Don't believe
the hype!
Digital = 

Timing
Now		/	Soon	/	Later
Tendance

#6
Don't believe
the hype!
Exp. Clients
& Marketing 2.0
Technologies
Données
Culture &
Organisation
Leadership
M...
Tendance

#6
Don't believe
the hype!
Tendance

#6
Don't believe
the hype!
Déjà disponible
en pré-vente
Sortie le 

14 Novembre
Tendance

#7
WANTED : CHIEF
PERFORMANCE
OFFICER
Tendance

#7
WANTED :

CHIEF
PERFORMANCE
OFFICER
DATA ≠
INFOR-
MATION
MESURE 

DE LA
PERFORMANCE
= UN FACTEUR
CLEF DE SUCC...
Tendance

#7
WANTED :

CHIEF
PERFORMANCE
OFFICER
MESURER PLUS DE CHOSES, PLUS
VITE & PLUS PRECISEMENT 

=
INVESTIR MIEUX, ...
Les
tendances
digitales
pour 

2017
#NOTYOURFRIENDS
#INVISIBLEBRANDS
#FIXYOURCONTENT
#WORKONYOUSEXAPPEAL
#HUMANFIRST
#FILT...
Les
tendances
digitales
pour 

2017
RENDEZ-VOUS SUR
NOTRE BRIEF
EMAIL QUOTIDIEN
#HUBRADAR
Les
tendances
digitales
pour 

2017
RENDEZ-VOUS SUR
NOTRE BRIEF
EMAIL QUOTIDIEN
#HUBRADAR
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#HUBFORUM : 7 tendances Digitales & Business pour 2017

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La disruption et la transformation digitale représentent 2 énormes challenges pour les grandes entreprises. A l'occasion de la 7ème édition du HUBFORUM 2016 (http://www.hubforum.com/paris), Emmanuel Vivier, Cofondateur du HUB Institute a identifié 7 tendances à suivre en 2017 pour le digital :
#NotYourFriends
#InvisibleBrands
#FixYourContent
#WorkOnYourSexAppeal
#HumanFirst
#FilterTheHype
#ChiefPerfOfficer
Plus d'information sur www.hubinstitute.com

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#HUBFORUM : 7 tendances Digitales & Business pour 2017

  1. 1. Cover 7 TENDANCES DIGITALES & BUSINESS 
 POUR 2017 @EMMANUELVIVIER HUB INSTITUTE
  2. 2. MARQUES! LES GENS NE VEULENT PAS ÊTRE VOS AMIS! Tendance
 #1
  3. 3. Tendance
 #1 #Not
 Your
 Friends
  4. 4. Tendance
 #1 #Not
 Your
 Friends Je voulais juste 
 être leur ami!
  5. 5. Tendance
 #1 A part seul(e) sur une île déserte, personne n’est l’ami ou le fan d’un objet ou d’une chose! #Not
 Your
 Friends
  6. 6. Tendance
 #1 Publicité Promesses Conversations < Fun < Utilité < Expérience #Not
 Your
 Friends
  7. 7. Tendance
 #1 #Not
 Your
 Friends
  8. 8. Tendance
 #1 We think it's weird when brands try to act like your pal. I think there's some nuance — I think it's very important to be friendly, 
 but not a buddy.
 “ ”E. Spiegel, CEO of Snap #Not
 Your
 Friends
  9. 9. Tendance
 #1 Les médias sociaux sont d’abord des MEDIAS! L’attention n’est plus gratuite! #Not
 Your
 Friends
  10. 10. Payer, oui! mais pour un ciblage ultra riche et une audience de plus en plus massive. Tendance
 #1 #Not
 Your
 Friends
  11. 11. Tendance
 #2 LE SUCCÈS DES MARQUES INVISIBLES
  12. 12. Tendance
 #2 #Invisible
 Brands
  13. 13. Tendance
 #2 #Invisible
 Brands
  14. 14. Tendance
 #2 #Invisible
 Brands Data + AI (Intelligence Artificielle) + Plateforme & API = Valeur Ajoutée
  15. 15. Tendance
 #2 #Invisible
 Brands Maîtriser la donnée et l’interaction client = nerf de la guerre
  16. 16. Tendance
 #2 #Invisible
 Brands Et vous??? Toujours pas de CRM, de site mobile, de site personnalisé, d’API?
  17. 17. Tendance
 #2 #Invisible
 Brands Votre technologie et sa vétusté pourraient bien devenir les causes de votre perte!
  18. 18. Tendance
 #3 VOUS AVEZ UN PROBLÈME DE CONTENU
  19. 19. Tendance
 #3 #Fix
 Your
 Content Ceci est 
 un tuyau
  20. 20. Tendance
 #3 #Fix
 Your
 Content Ceci est 
 un tuyaux
  21. 21. Tendance
 #3 #Fix
 Your
 Content
  22. 22. Tendance
 #3 #Fix
 Your
 Content Réorganiser votre production interne 
 + externe pour du contenu @scale
  23. 23. Votre marque est devenue un media… Où est votre rédacteur en chef? Tendance
 #3 #Fix
 Your
 Content
  24. 24. Tendance
 #4 LES GRANDES ENTREPRISES DOIVENT TRAVAILLER LEUR SEX-APPEAL!
  25. 25. Tendance
 #4 #WorkOnYour
 SexAppeal ↓Salaires & ↓Sécurité Hiérarchie & Bureaucratie Lenteur & Vétusté Équipement Manque de Sens ↓Créativité & ↓Innovation
  26. 26. Tendance
 #4 #WorkOnYour
 SexAppeal
  27. 27. Tendance
 #4 #WorkOnYour
 SexAppeal
  28. 28. Tendance
 #4 #WorkOnYour
 SexAppeal
  29. 29. Tendance
 #4 #WorkOnYour
 SexAppeal
  30. 30. Tendance
 #4 #WorkOnYour
 SexAppeal
  31. 31. Tendance
 #4 #WorkOnYour
 SexAppeal
  32. 32. Tendance
 #4 #WorkOnYour
 SexAppeal
  33. 33. Tendance
 #4 #WorkOnYour
 SexAppeal
  34. 34. Tendance
 #4 #WorkOnYour
 SexAppeal Attention, changer ce n’est pas juste essayer d’avoir l’air cool (en surface)
  35. 35. Tendance
 #4 #WorkOnYour
 SexAppeal #TransfoNum Il n’y a pas de raccourci, même avec de l’argent!
  36. 36. Tendance
 #5 HUMAN
 FIRST
  37. 37. Tendance
 #5 #Human First
  38. 38. Tendance
 #5 #Human First
  39. 39. Tendance
 #5 #Human First
  40. 40. L’innovation n’est pas un flash de génie. C’est un travail difficile. Et ce travail devrait être organisé, comme une activité régulière de chaque unité de l’entreprise et ce à chaque niveau du management “ ”Peter Drucker Tendance
 #5 #Human First
  41. 41. TRANSFORMATION 
 & INNOVATION = HUMAN FIRST Tendance
 #5 #Human First
  42. 42. Tendance
 #5 #Human First Et si votre prochain boss était un algorithme?
  43. 43. Tendance
 #5 #Human First
  44. 44. Tendance
 #5 #Human First • Éthique • Sécurité • Responsabilité • Limites • Projet de société • Emploi • Souveraineté
  45. 45. Tendance
 #5 #Human First • Éthique • Sécurité • Responsabilité • Limites • Projet de société • Emploi • Souveraineté
  46. 46. Tendance
 #6 DON'T BELIEVE THE HYPE!
  47. 47. Tendance
 #6 Don't believe the hype! VR / BLOCKCHAIN / API CHATBOT / IA / CLOUD / RFID / BEACONS / DMP…
  48. 48. Tendance
 #6 Don't believe the hype! Digital = 
 Timing Now / Soon / Later
  49. 49. Tendance
 #6 Don't believe the hype! Exp. Clients & Marketing 2.0 Technologies Données Culture & Organisation Leadership Mesure The Digital Transformation Matrix Les 6 chantiers de la Transformation Digitale OPTIMISER Exp. Clients & Marketing 2.0 Technologies Données Culture & Organisation Leadership AUDITER PLANIFIER TESTER DEPLOYER Mesure Compréhension 
 & Vision Stratégie & New Business Model Pilote 
 & Lab Roadmap & Soutien/ exemplarité Itération & optimisation QI Digital &
 Acculturation Compétences & Organisation Process & Policies Formations & Changement Collaboration Ecosystème & Architectures Intégration Business & IT Everywhere
 Commerce IOT, Cloud, 
 SAAS, API Agilité & Open Innovation ExcellenceDigitaleExcellenceDigitaleExcellenceDigitale GovernanceDigitaleDigitalEngagement Gestion du Changement Déploiement du Changement Mapping datas existantes Unification 
 CRM & DMP Légal, éthique CyberSécurité Data visualisation 
 & Datamining Big Data & Prédictif Connaissance Clients Contenus, Services & Exp Social, Mobile, Video Engagement & Mediaplanning
 Omnicanal Temps Réel Bonnes
 Pratiques KPIS Analytics 
 & Metrics Tableaux 
 de bord Benchmarks
  50. 50. Tendance
 #6 Don't believe the hype!
  51. 51. Tendance
 #6 Don't believe the hype! Déjà disponible en pré-vente Sortie le 
 14 Novembre
  52. 52. Tendance
 #7 WANTED : CHIEF PERFORMANCE OFFICER
  53. 53. Tendance
 #7 WANTED :
 CHIEF PERFORMANCE OFFICER DATA ≠ INFOR- MATION MESURE 
 DE LA PERFORMANCE = UN FACTEUR CLEF DE SUCCÈS
  54. 54. Tendance
 #7 WANTED :
 CHIEF PERFORMANCE OFFICER MESURER PLUS DE CHOSES, PLUS VITE & PLUS PRECISEMENT 
 = INVESTIR MIEUX, DEPENSER MOINS, AGIR PLUS VITE, POUVOIR ANTICIPER
  55. 55. Les tendances digitales pour 
 2017 #NOTYOURFRIENDS #INVISIBLEBRANDS #FIXYOURCONTENT #WORKONYOUSEXAPPEAL #HUMANFIRST #FILTERTHEHYPE #CHIEFPERFOFFICER
  56. 56. Les tendances digitales pour 
 2017 RENDEZ-VOUS SUR NOTRE BRIEF EMAIL QUOTIDIEN #HUBRADAR
  57. 57. Les tendances digitales pour 
 2017 RENDEZ-VOUS SUR NOTRE BRIEF EMAIL QUOTIDIEN #HUBRADAR

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