EntreHumanos es una empresa de consultoría empresarial especializada en el diseño y diagnóstico de organizaciones. Sus soluciones se basan en el empleo de 3 elementos fundamentales: la responsabilidad social, la innovación y la gestión del conocimiento.

1. presentación
TABLa de
CONTENid
os
1
0
1 ¿Qué es ENTREHUMANOS?
Áreas de intervención
0
2 ¿Qué hacemos?
soluciones
0
3 ¿Cómo implementamos?
Beneficios
0
4 ¿Qué impactos generamos?
Alianza genera
0
5 Nuestro aliado estratégico

2. SECcION 01
presentación

3. 3
Entrehuman
os
es
cOnsultoría
Nuestros servicios inciden en la transformación
organizacional de su empresa para ayudarle a
aumentar el valor social de su marca, a partir de
elevar los niveles de gestión del conocimiento,
innovación y responsabilidad social de su
empresa.

4. 4
3 Grandes
elementos
 Los servicios de ENTREHUMANOS son abordados siempre desde la
perspectiva de la gestión del conocimiento, la responsabilidad social y
la innovación, para que logren impactar en su organización y
trascender en el tiempo.
 Mejorar la ventaja competitiva de su empresa es viable a partir del
diagnóstico correcto sobre las posibles enfermedades
organizacionales y la formulación de los criterios adecuados para su
tratamiento.
consultoría / servicios

5. SECcIóN 02
Áreas de

6. 6
Realizamos
diagnóstico e
implementaci
ón
Todas nuestras soluciones
son precedidas de un análisis
minucioso
Diseño de áreas de responsabilidad social e
Implementación de programas y acciones sociales.
Servicios en gestión del conocimiento para
conservar, ampliar y administrar el conocimiento
de su organización.
Intervención didáctica y planeación para el diseño
de cursos y áreas de formación.

7. 7
principales
herramientas
Entendemos que toda organización es un sistema complejo por lo
que ofrecemos hasta 16 servicios distintos que permiten que
nuestra experiencia logre ofrecer solución a sus necesidades.
Nuestras soluciones emplean metodologías, técnicas y software
que además de diagnosticar, rediseña a las organizaciones.
Complejidad/ visión sistémica

8. SECcION 03
soluciones

9. 9
NUESTRAS
SOLUCIONES
Revisión y análisis integral de las variables de la
empresa para identificar las carencias, desvíos
o malas prácticas que no permiten a una
organización alcanzar sus objetivos y que
alejan a esta de su plan estratégico.
Diagnóstico
organizacional Diseño de áreas de formación
organizacional a través de estrategias de
planificación e intervención didáctica para
obtener un mayor y mejor rendimiento
intelectual del personal.
Intervención
didáctica Creación de instrumentos para desarrollar la
conciencia colectiva que logre conducir a la
organización de manera natural hacia la
generación del conocimiento.
Gestión del
conocimiento

10. 10
OTROS SERVICIOS
Proceso que actúa sobre las personas
quienes son responsables de los resultados
de la empresa y es un conjunto de técnicas
que deben permitir aumentar y mejorar las
habilidades y pericia individuales en
beneficio de la propia empresa u
organización.
coaching
Entrenamiento y capacitación al personal
sobre cultura organizacional y el
establecimiento de campañas internas para
el reconocimiento de sus valores.
Cultura
organizacional Curso integral que se basa en 8 temas
provenientes de teorías de negocios y
gestión del conocimiento, orientados hacia
el desarrollo de nuevas habilidades para los
equipos de comercialización.
Ventas
conocimiento
Servicio para diseñar y desarrollar áreas
especializadas en responsabilidad social, así
como implementar proyectos de RS o
mejorar el impacto de los programas que ya
se encuentran en funcionamiento.
Diseño de
programas rsc Servicio que ayuda a crear y mantener la
cultura del trabajo en equipo, en donde los
miembros de la organización comprenden
las metas de desempeño y están
comprometidos a alcanzarlas.
Trabajo en equipo
Diseño de espacios creativos para el
desarrollo de conciencia colectiva,
orientados hacia la creatividad y la
generación del conocimiento.
Entornos
creativos

11. SECcION 04
beneficios

12. ofrecemos
enormes
beneficios en
cada solución
 Al implementar cada solución es posible mejorar los
resultados generales de la organización así como la
actitud del personal.
 Permiten ofrecer formación al personal orientada
hacia la consecución de la misión y objetivos de la
organización.
Soluciones
extraordinarias

13. 01
02
0304
05
06
13
Individual
Aprender a diseñar experiencias para los clientes
individuAl
Coloca al personal al centro de los esfuerzos de la
organización
grupal
Predispone a las personas para la colaboración, el
trabajo en equipo y la creación de consenso
organizacionAl
Valoración de la imagen institucional y de la
marca
organizAcional
Convertir a la organización en un sistema que
sobrevive con mecanismos y oportunidades para
crecer, aprender, evolucionar y adaptarse: es decir,
para ser cada vez más potente en su entorno
grupAl
Mejorar las comunicaciones entre directivos y
colaboradores
otros beneficios

14. SECcIóN 05
Alianza genera

15. LA
HERENCIA
DE GENERA
 ENTREHUMANOS desarrolla junto con su
organización, departamentos y programas de
responsabilidad social corporativa.
 GENERA es una empresa que ofrece servicios de alta
especialidad médica en genética humana para el
personal de su organización; de esta forma es posible
GENÉTICA
CORPORATIVA
15

16. alianza
genera
paso 1
ENTREHUMANOS, en alianza con GENERA, vincula a su
organización para recibir el servicio de consulta y
asesoramiento genético corporativo.
paso 2
Su organización selecciona el plan y paquete de
servicios que desea otorgar como prestación a su
personal.
paso 3
En conjunto con ENTREHUMANOS, se valora la opción
de hacer extensivo el servicio de genética corporativa a
los clientes de su organización.
Servicio
integral
Los paquetes de GENERA incluyen desde el
asesoramiento (sin límite), hasta estudios genéticos
complementarios y test de predisposición genética.
Beneficio
adicional
Cada beneficiario del servicio cuenta con un expediente
personalizado y un resumen clínico para servicios de salud
elaborado a petición del usuario.
16

17. 17
 5 Paquetes diferentes que pueden contratarse desde $20,000
pesos mensuales para 200 empleados/usuarios.
 Incluyen consultas médicas ilimitadas; asesoramiento genético,
historia clínica, interpretación de resultados, seguimiento y
resumen clínico. Los paquetes más completos incluyen:
genealogía, estudios genéticos complementarios, así como
estudios de laboratorio y gabinete.
Genera clásico
Planes gEnerA
 3 paquetes de contratación semestral.
 Todos los paquetes incluyen 10 estudios de predisposición genética
y pautas nutricionales genéticamente personalizadas.
 Las enfermedades que valora el estudio de predisposición son las
asociadas con las principales causas de muerte en el país como
hipertensión, obesidad, diabetes tipo 2 y trombosis.
Genera estilo de vida

18. “La RSE trasciende aquello que la
empresa debe hacer por obligación legal.
Cumplir la ley no hace a una empresa ser
socialmente responsable”

19. Combinando la gestión del conocimiento con la responsabilidad social
de su organización
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