1. Gestão da Informação e do Conhecimento
Histórico
•Características da Câmara dos Deputados
• Capital Intelectual
• Capacidade de recrutar e manter talentos
• Capital Estrutural
• Sistemas, saber coletivo
• Recursos materiais
• Matéria prima e produto: informação e
conhecimento

2. Gestão da Informação e do Conhecimento
Histórico
Objetivo Estratégico(2004)
Promover o desenvolvimento de pessoas e a aprendizagem
organizacional, incentivar a colaboração e o compartilhamento
de informações e conhecimentos, estimular processos de
inovação e aperfeiçoamento contínuos, por meio da gestão do
conhecimento.
Desafios
Política Ferramenta
Pública Gerencial

3. Gestão da Informação e do Conhecimento
Histórico
EXPERIÊNCIAS CORPORATIVAS
- Comunidades de Prática
- Banco de Talentos
- Salto Qualitativo do Portal da Câmara
- Metodologia de Avaliação do Conhecimento Organizacional
(OKA)
- Concurso Bienal Câmara em Idéias

4. Gestão da Informação e do Conhecimento
Histórico
EXPERIÊNCIAS CORPORATIVAS
- Comunidades de Prática
- Banco de Talentos
- Salto Qualitativo do Portal da Câmara
- Metodologia de Avaliação do Conhecimento Organizacional
(OKA)
- Concurso Bienal Câmara em Idéias

5. Programa de Gestão da Informação e do Conhecimento
PGIC
NÍVEL MACRO
1. Marco regulatório
2. Modelo de Arquitetura da
Informação
3. Governança

6. Programa de Gestão da Informação e do Conhecimento
PGIC
NÍVEL MICRO
Informações e Metadados Taxonomias
documentos
Mapeamento
Modelagem Automação
de processos
Unidades
administrativas
Pessoas Competências

7. Programa de Gestão da Informação e do Conhecimento
PGIC
Portal Corporativo
Gestão de projetos Estratégia
Inteligência corporativa Gestão de conteúdos
PGIC
Arquitetura de TIC
Gestão de Processos
Gestão por Competências