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Gestão por propósito – o futuro da gestão de pessoas

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Gestão por propósito – o futuro da gestão de pessoas
Renata Betti
www.inovaday.com.br

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Gestão por propósito – o futuro da gestão de pessoas

  1. 1. Ajudamos organizações a conectar o propósito individual e o corporativo, aumentando o engajamento e promovendo equipes de alta performance GESTÃO POR PROPÓSITO
  2. 2. O que movia as pessoas no passado?
  3. 3. “não me conectava com os VALORESe com a CULTURAda empresa” “eu não tinha AUTONOMIApara nada e não conseguia entrar em sintonia com o meu chefe” “queria trabalhar com algo que fizesse mais SENTIDOpara mim” “queria encontrar um trabalho que me fizesse mais FELIZ” “buscava um trabalho que tivesse mais SIGNIFICADO” “tinha uma IDEOLOGIA diferente da instituição” “não estava trabalhando no que eu AMAVA” “sentia que eu poderia causar mais IMPACTO” “eu não ACREDITAVA mais no que eu fazia” “não via nenhuma motivação dos líderes em desenvolver EQUIPES UNIDAS” “faltava COMUNICAÇÃO com o meu chefe”
  4. 4. AJUDAMOS PESSOAS E ORGANIZAÇÕES A ENCONTRAR E CONECTAR OS SEUS PROPÓSITOS
  5. 5. Plataforma Talent Academy = IK ferramenta de assessment para autoconhecimento e desenvolvimento PROPÓSITO Radar ferramenta de identificação e gestão tática de interferências externas INTERFERÊNCIAS EXTERNAS -/+ENGAJAMENTO eNPS mensuração de impacto sobre o engajamento
  6. 6. A ERA DA GESTÃO POR PROPÓSITO
  7. 7. Obrigada! Renata Betti renata@talentacademy.com.br www.talentacademy.com.br

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