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NoTrE MiSsIoN : 1 quizz humoristico-sérieux     mode opératoire : co-participation !lancé par MASTERIMA et co-élaboré en l...
1) pour travailler dans une association,            il faut forcément être :en 2002 :   amateur (pas professionnel quoi)  ...
2) quand on gère une association : en 2002 :       on doit juste être à léquilibre, surtout pas plus !       on doit être ...
3) quand on recherche des financements :en 2002 :      ben, non on na pas besoin : on est totalement financé par      les ...
4) quand on recrute pour une association :    en 2002 :       on cherche des amis       on se fie aux recommandations des ...
5) quand on veut du mobilieren 2002 :    on va à la caisse des écoles, on charge dans un camion    prêté par un copain et ...
6) quand on évoque la dirigeance  en 2002 :        de quoi on parle ?        on laisse parler les bénévoles        hein, p...
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Retrouvez ce jeu-quizz sur le blog de                 MASTERIMA : http://associationmasterima.unblog.fr/                  ...
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Management des associations : Les 7 différences en 10 ans

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A l'occasion des 10 ans du Master Management des associations de l'IAE de Paris, Masterima, l'association des étudiants master, a présenté le jeu-quizz "Les 7 différences en 10 ans"

Pour voir la présentation dans son contexte, retrouver le compte-rendu en ligne de la conférence : "Mutations et innovations dans le secteur associatif" : http://www.storify.com/iaeparis/mutations-et-innovations-dans-le-secteur-associati

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Management des associations : Les 7 différences en 10 ans

  1. 1. JEU-QUIZZ LES 7 DIFFERENCES EN 10 ANS : de 2002 à 2012 quelle évolution du management des associations et du marché de lemploi associatif ?JEU-QUIZZ Association MASTERIMA – les 7 différences en 10 ans – management des associationsJEU- diffé 13 janvier 2012 - 1/13Les 10 ans du master 2 management des associations de l’IAE de Paris 1 - Rencontre ‘Mutations et innovations dans le secteur associatif’ l’ associatif’
  2. 2. NoTrE MiSsIoN : 1 quizz humoristico-sérieux mode opératoire : co-participation !lancé par MASTERIMA et co-élaboré en ligne par : les étudiants du master (anciens et actuels) les enseignants du master les intervenants de la table rondesur le marché de l’emploi associatif et le masterAu total au moins 10 co-rédacteursMerci aux contributeurs pour leur participation !JEU-QUIZZ Association MASTERIMA – les 7 différences en 10 ans – management des associationsJEU- diffé 13 janvier 2012 - 2/13Les 10 ans du master 2 management des associations de l’IAE de Paris 1 - Rencontre ‘Mutations et innovations dans le secteur associatif’ l’ associatif’
  3. 3. 1) pour travailler dans une association, il faut forcément être :en 2002 : amateur (pas professionnel quoi) un niveau 2 peut suffire lent bé-né-vole (gratos, nada, nothing, niet, nenni) et avec plein plein plein de bonne (très bonne) volonté militanten 2012 : diplômé dune grande école de commerce ou venu du secteur marchand se prendre très au sérieux courageux et accepter un salaire très raisonnable (ou trop bas) IndignéJEU-QUIZZ Association MASTERIMA – les 7 différences en 10 ans – management des associationsJEU- diffé 13 janvier 2012 - 3/13Les 10 ans du master 2 management des associations de l’IAE de Paris 1 - Rencontre ‘Mutations et innovations dans le secteur associatif’ l’ associatif’
  4. 4. 2) quand on gère une association : en 2002 : on doit juste être à léquilibre, surtout pas plus ! on doit être en négatif le mot qualité fait référence à ce quil y a dans lassiette lors des nombreux repas financés par lassociation on doit prouver quon est pauvre et fier de lêtre en 2012 : on rend compte aux collectivités qui nous subventionnent, à la fondation mécène qui nous soutient, aux donateurs, à la Cour des Comptes, aux bénéficiaires, ... : cest lourd et ça prend beaucoup de temps on essaye de faire des excédents, quon réinvestit dans le projet non lucratif de lassociation on reverse une bonne partie de ces excédents à des cabinets privés et on engraisse le secteur de la certification on doit prouver quon est riche mais pas trop le direJEU-QUIZZ Association MASTERIMA – les 7 différences en 10 ans – management des associationsJEU- diffé 13 janvier 2012 - 4/13Les 10 ans du master 2 management des associations de l’IAE de Paris 1 - Rencontre ‘Mutations et innovations dans le secteur associatif’ l’ associatif’
  5. 5. 3) quand on recherche des financements :en 2002 : ben, non on na pas besoin : on est totalement financé par les pouvoirs publics et les seuls à faire ce quon fait nos donateurs sont super fidèles et ne donnent quà notre association, alors on cherche même pas en fait on sappuie sur sa bonne cause, on fait appel à la générositéen 2012 : on diversifie nos ressources, on va chercher des financements on fait du mécénat avec les entreprises on se compare au secteur marchand, on prouve quon est aussi bon gestionnaire mais plus socialement responsable on maîtrise toutes les techniques du fundraising on ose vendre des produits ou des prestations (mais que cela reste accessoire !)JEU-QUIZZ Association MASTERIMA – les 7 différences en 10 ans – management des associationsJEU- diffé 13 janvier 2012 - 5/13Les 10 ans du master 2 management des associations de l’IAE de Paris 1 - Rencontre ‘Mutations et innovations dans le secteur associatif’ l’ associatif’
  6. 6. 4) quand on recrute pour une association : en 2002 : on cherche des amis on se fie aux recommandations des proches et on contractualise vite en 2012 : on fait appel à un cabinet de recrutement on met en place une procédure, on y consacre un budget, on prend du temps, on décide en équipe on oublie quand même pas les copainsJEU-QUIZZ Association MASTERIMA – les 7 différences en 10 ans – management des associationsJEU- diffé 13 janvier 2012 - 6/13Les 10 ans du master 2 management des associations de l’IAE de Paris 1 - Rencontre ‘Mutations et innovations dans le secteur associatif’ l’ associatif’
  7. 7. 5) quand on veut du mobilieren 2002 : on va à la caisse des écoles, on charge dans un camion prêté par un copain et on fait un don aux oeuvres des enseignants on fait de la récup on achète à très bas prix dans les braderies on demande à chacun quelle est sa couleur préféréeen 2012 : on achète sur catalogue des produits ergonomiques avec intégration de lordinateur on se regroupe entre associations et on fait des commandes groupées on passe par un GIE qui négocie des prix pour plusieurs associations on mécontente tout le monde parce quon veut du mobilier qui révèle la culture de lentrepriseJEU-QUIZZ Association MASTERIMA – les 7 différences en 10 ans – management des associationsJEU- diffé 13 janvier 2012 - 7/13Les 10 ans du master 2 management des associations de l’IAE de Paris 1 - Rencontre ‘Mutations et innovations dans le secteur associatif’ l’ associatif’
  8. 8. 6) quand on évoque la dirigeance en 2002 : de quoi on parle ? on laisse parler les bénévoles hein, parce que laffectif et le paternalisme ça suffit pas à mener une équipe associative ? en 2012 : on fait appel à Jean-Louis Laville pour une conférence on veille à son triptyque « mythe rite tribu » on essaie de définir à quel modèle de configuration on appartient selon Mintzberg on cherche les moyens de rémunérer les dirigeants tout en restant fidèle au bénévolat la CPCA rend son enquête sur la typologie des gouvernances associativesJEU-QUIZZ Association MASTERIMA – les 7 différences en 10 ans – management des associationsJEU- diffé 13 janvier 2012 - 8/13Les 10 ans du master 2 management des associations de l’IAE de Paris 1 - Rencontre ‘Mutations et innovations dans le secteur associatif’ l’ associatif’
  9. 9. 7) quand on parle communication :en 2002 : cest oser dire quon existe et quon a un savoir-faire à partager ce sont des "choses" du monde marchand ; ça ne regarde pas les assos ! cest se rassembler autour dune identité et dun projet pour ensuite faire connaître à lextérieur une mission et un savoir faire (objectif : reconnaissance et réalisation du projet) le président de l’assos appelle ses amis pour leur dire qu’il travaille bénévolement dans son association préférée on édite un 4 pages fait-maison tous les 3 moisen 2012 : c’est utiliser des outils spécifiques aux associations, propres à leurs valeurs qui ne sont pas marchandes : on ne “vend” pas une association ou un produit, on défend un projet de société, des valeurs qui l’incarnent des outils incontournables pour survivre: il ne suffit + de dire : il faut le prouver ! cest indispensable pour ne pas disparaître : pour faire face à 1 concurrence montante entre associations et, partant, d‘1 course aux financements la présidente de l’assos a demandé via le CA à la responsable communication d’élaborer une stratégie de communication l’assos est présente quotidiennement sur facebook, linkedin, #twitter on co-élabore un quizz en ligne sans même tous se connaître ! JEU-QUIZZ Association MASTERIMA – les 7 différences en 10 ans – management des associations JEU- diffé 13 janvier 2012 - 9/13 Les 10 ans du master 2 management des associations de l’IAE de Paris 1 - Rencontre ‘Mutations et innovations dans le secteur associatif’ l’ associatif’
  10. 10. Ce qui reste finalement immuable dans les associations, de 2002 à 2012 : nous devrons être soutenus, car notre association est UNIQUE ! nous sommes des bénévoles, nous avons le droit de ... je suis devenu président, maintenant je SAIS (tout) ... je me sacrifie pour la communauté, pour lassociation et je nai que des ingratitudes en retour ... cest pas juste ! les jeunes ne veulent pas sinvestir dans notre assos ! mais comment on va remplacer les fondateurs de l’assos maintenant !?!JEU-QUIZZ Association MASTERIMA – les 7 différences en 10 ans – management des associationsJEU- diffé 13 janvier 2012 - 10/13 10/13Les 10 ans du master 2 management des associations de l’IAE de Paris 1 - Rencontre ‘Mutations et innovations dans le secteur associatif’ l’ associatif’
  11. 11. Ce qui reste finalement immuable dans les associations, de 2002 à 2012 : le monde associatif est immensément discret : il irrigue toute la société, des campagnes aux villes, du nord au sud, de l’enfant qui vient de naître aux + âgés de nos concitoyens, de l’individu à la situation économique la + modeste, aux plus grands décideurs économiques et politiques il est partout quand on a besoin de lui et nulle part quand il s’agit de lui donner la place et la reconnaissance qu’il mérite dans la société...JEU-QUIZZ Association MASTERIMA – les 7 différences en 10 ans – management des associationsJEU- diffé 13 janvier 2012 - 11/13 11/13Les 10 ans du master 2 management des associations de l’IAE de Paris 1 - Rencontre ‘Mutations et innovations dans le secteur associatif’ l’ associatif’
  12. 12. Ce qui reste finalement immuable dans les associations, de 2002 à 2012 : on y va avant tout parce quil y a un projet : quon lappelle associatif, politique au sens premier ou sociétal ne pas compter ses heures ! on est toujours ni public, ni privé lucratif : on est entre les 2 on y trouve plein d’indignés qui agissent ! cest toujours à but non lucratif !!! avec tout ce que cela implique... c’est un apprentissage constant : citoyen, collectif, démocratique, participatif et professionnelJEU-QUIZZ Association MASTERIMA – les 7 différences en 10 ans – management des associationsJEU- diffé 13 janvier 2012 - 12/13 12/13Les 10 ans du master 2 management des associations de l’IAE de Paris 1 - Rencontre ‘Mutations et innovations dans le secteur associatif’ l’ associatif’
  13. 13. Retrouvez ce jeu-quizz sur le blog de MASTERIMA : http://associationmasterima.unblog.fr/ Merci de votre attention !JEU-QUIZZ Association MASTERIMA – les 7 différences en 10 ans – management des associationsJEU- diffé 13 janvier 2012 - 13/13 13/13Les 10 ans du master 2 management des associations de l’IAE de Paris 1 - Rencontre ‘Mutations et innovations dans le secteur associatif’ l’ associatif’

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