Présentation de Bernard Tollec www.involve-consulting.com et Patrick Scheuerer http://www.scheuerer-oe.ch/ deux executives strengths based coachs qui aident les organisations et leurs leaders à construire exclusivement sur les ressources de l'organisation (succès, talents, meilleures expériences etc...) grâce à deux approches : Appreciative Inquiry et Solution Focus. Ce sont deux approches qui sont particulièrement adaptées au monde de la complexité générée par les relations humaines.