SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  100
Télécharger pour lire hors ligne
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
La nova funció pública
a Catalunya
Ismael Peña-López
Barcelona, 1 de juliol de 2022
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Govern i Governança
2
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Del desenvolupament a la governança
Desenvolupament
socioeconòmic
3
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Del desenvolupament a la governança
Desenvolupament
socioeconòmic
Recursos
individuals
4
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Del desenvolupament a la governança
Desenvolupament
socioeconòmic
Recursos
individuals
Elecció
objectiva
5
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Del desenvolupament a la governança
Canvi en
els valors
6
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Del desenvolupament a la governança
Canvi en
els valors
Valors
emancipadors
7
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Del desenvolupament a la governança
Canvi en
els valors
Valors
emancipadors
Elecció
subjectiva
8
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Del desenvolupament a la governança
Canvi en
els valors
Valors
emancipadors
Elecció
subjectiva
Desenvolupament
socioeconòmic
Recursos
individuals
Elecció
objectiva
9
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Del desenvolupament a la governança
Democratització
10
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Del desenvolupament a la governança
Democratització
Llibertats
i drets
11
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Del desenvolupament a la governança
Democratització
Llibertats
i drets
Elecció
efectiva
12
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Del desenvolupament a la governança
Desenvolupament
socioeconòmic
Recursos
individuals
Elecció
objectiva
Canvi en
els valors
Valors
emancipadors
Elecció
subjectiva
Democratització
Llibertats
i drets
Elecció
efectiva
13
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Del desenvolupament a la governança
Desenvolupament
socioeconòmic
Recursos
individuals
Elecció
objectiva
Canvi en
els valors
Valors
emancipadors
Elecció
subjectiva
Democratització
Llibertats
i drets
Elecció
efectiva
Llibertat
manca de limitacions
per pensar o fer
el que hom vol
Empoderament
capacitat per fer-ho
Governança
canviar el sistema
(no només actuar-hi)
14
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Decidir...
Diagnosi
15
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Decidir...
Deliberació
16
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Decidir...
Negociació
17
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Decidir...
Execució
18
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Decidir...
Avaluació
19
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Decidir
Diagnosi
Deliberació
Negociació
Execució
Avaluació
20
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Problemes complexos
21
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Problemes complexos
De quin tipus de repte es tracta?
De quines maneres es pot definir?
Quines causes es poden identificar?
Com és l’entorn?
Com s’està afrontant ara el repte?
Quines línies d’acció hi ha?
Quina mena d’objectiu es pretén assolir?
22/4
3
22
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Un problema retorçat
• No hi ha una formulació definitiva d'un problema retorçat
• Els problemes retorçats no tenen temps d'espera
• Les solucions a un problema retorçat no són del tipus vertader o fals, sinó
millor o pitjor
• No hi ha cap prova immediata i definitiva d'una solució a un problema retorçat
• Cada solució a un problema retorçat és una "operació única"
• Els problemes retorçats no tenen un conjunt de solucions potencials
enumerables
• Cada problema retorçat és essencialment únic
• Cada problema retorçat pot considerar-se com símptoma d'un altre problema
• L'existència d'una discrepància representant a un problema retorçat pot
explicar-se en diverses formes
• El polític no té dret a equivocar-se
23
Rittel, H.W.J. & Webber, M.M. (1973)
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Problemes retorçats i COVID-19
No hi ha una formulació definitiva d'un problema retorçat
• Quin és el problema: la Salut? l’Economia?
• Quin és el millor nivell de confinament? En funció de
què? Dels contagis? De l’estat de les UCI?
• Podem privar de dret a educació, mobilitat, treball,
lleure, socialització, etc. vot a determinats col·lectius? En
funció de què?
• A qui vacunem primer? Els passaports COVID-19 són
ètics?
• Davant l’impacte diferencial de la COVID-19, quin és EL
problema exactament?
24/4
3
24
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Problemes retorçats i COVID-19
Els problemes retorçats no tenen temps d'espera
• Quan s’acaba el problema?
• Quan no hi hagi contagis?
• Quan no hi hagi “tants” contagis? Defuncions?
• Amb la “nova normalitat”?
• Amb la vacuna?
• Amb la recuperació econòmica?
25/4
3
25
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Problemes retorçats i COVID-19
Les solucions a un problema retorçat no són del tipus
vertader o fals, sinó millor o pitjor
• Quina combinació de mesures de seguretat
sanitària?
• Quina combinació de mobilitat?
• Què són serveis/treballs essencials?
• Obrim l’educació? Tota?
• Quins instruments econòmics posem en marxa?
26/4
3
26
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Problemes retorçats i COVID-19
No hi ha cap prova immediata i definitiva d'una
solució a un problema retorçat
A cada solució, un nou problema:
• Confinem? Què passa amb l’economia? L’educació?
• Vacunem? Amb quin criteri? I els no vacunats?
• Restringim la mobilitat? De qui? Com ho controlem?
A Quin cost?
• Què passa amb la divisòria digital? Què passa amb
les cures i les persones dependents?
27/4
3
27
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Problemes retorçats i COVID-19
Cada solució a un problema retorçat és una "operació
única"
• Podem corregir retroactivament les decisions preses?
• I si moren persones?
• I si tanquen empreses?
• I si “perdem” cursos?
28/4
3
28
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Problemes retorçats i COVID-19
Els problemes retorçats no tenen un conjunt de
solucions potencials enumerables
• Quantes solucions podem llistar durant la COVID-19?
• Quantes compatibles i quantes excloents?
• Quantes objectives i quantes ideològiques?
• Quantes amb informació perfecta? Sobre diagnosi o
sobre conseqüències?
29/4
3
29
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Problemes retorçats i COVID-19
Cada problema retorçat és essencialment únic
• Ens serveix l’experiència de la Grip Espanyola de
1918?
• Ens serveixen les experiències internacionals?
• Ens serveix l’experiència d’una onada a una altra?
30/4
3
30
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Problemes retorçats i COVID-19
Cada problema retorçat pot considerar-se com un
símptoma d'un altre problema
• Crisi financera de 2008
• Impacte desigual de la globalització i la digitalització
• Nivell educatiu i model econòmic i productiu
• Model territorial i competencial
• Obsolescència de l’Administració
31/4
3
31
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Problemes retorçats i COVID-19
L'existència d'una discrepància representant a un
problema retorçat pot explicar-se en diverses formes
• És un problema de salut pública?
• És un problema de comportament individual?
• És un problema econòmic?
• És un problema d’eficiència en la gestió?
• És un problema pressupostari? Competencial?
32/4
3
32
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Problemes retorçats i COVID-19
El polític no té dret a equivocar-se
• Els errors poden ser fatals – literalment
• No busquem aprendre amb les solucions: busquem
resoldre
33/4
3
33
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Tecnopolítica
34
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
presa de
decisions
execució
elecció
L’organització tradicional jeràrquica
35
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
represen
-tació
execució
elecció
presa de decisions
L’organització tradicional assembleària
36
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
coordi-
nació
repre-
sen-
tació
execució
presa de decisions
L’organització xarxa
37
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
tradicional jeràrquica de base assembleària organització xarxa
Models de participació col·lectiva
38
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Participació industrial
col·lectiva
regular / projecte
individual
dirigida
proactiva
39
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Participació digital
puntual
col·lectiva
regular / projecte
individual
reactiva / dirigida
proactiva
40
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
puntual
col·lectiva
regular / projecte
individual
reactiva / dirigida
proactiva
M-Pesa
Telcos
Usuaris
Banca electrònica
Negocis pull liderats per la demanda
41
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
puntual
col·lectiva
regular / projecte
individual
reactiva / dirigida
proactiva
Tecnologia
Impulsors
Ushahidi
Fundadors
Usuaris
Participants
Activisme
Tecnologia multi-propòsit
42
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Usuaris
Wikipedia
Editors
Impulsors
Continguts
derivats
Tech.
Cultura
Remescla en temps real
43
puntual
col·lectiva
regular / projecte
individual
reactiva / dirigida
proactiva
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
puntual
col·lectiva
regular / projecte
individual
reactiva / dirigida
proactiva
Ciutadans
EEUU
Primavera Àrab
Al-Tahrir
CNN
Al-Jazeera
Mitjans
4t poder com potenciador del 5è poder
44
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Tecnopolítica: una definició
• un nou context, habilitat i potenciat per les TIC
• els seus actors apunten a majors cotes de llibertat, apoderament i
governança
• transforma les pràctiques democràtiques tradicionals
• manera d'abordar la política a múltiples escales
• profundament arrelada en la comunitat
• objectius intermedis que afecten el disseny de protocols i processos
• concurrència de múltiples actors
• disseny altament granular de tasques i nivells de participació
45/4
3
Kurban, Peña-López, Haberer (2017)
45
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Canvis de fons
Descentralització/distribució
Individualització
Granularització
Canvis a les maneres
• Processos, protocols, eines
• Codiseny, co-decisió
• Subsidiarietat radical
46
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Resultats
La deliberació com a nou estàndard democràtic.
L'obertura com pre-requisit de la deliberació.
Retiment de comptes i petjada legislativa per a major
legitimitat.
Participació per a major pluralisme i més fort capital
social.
“Circularització” de la política.
47
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Impactes
Menor rol de la intermediació i les institucions
tradicionals.
Major rol de la deliberació informada.
Equilibri entre institucions, experts/líders i ciutadans
individuals en un nou ecosistema d'actors, rols i
relacions: xarxes i comunitats amb filiació líquida i
reconfigurable.
48
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Tecnopolítica i estat com a plataforma
Infraestructures
• Informació, dades
• Instruments, utillatge, protocols, estàndards
• Espais, finançament, recursos materials
Estat plataforma
• Disseny centralitzat
• Execució descentralitzada
• Eines de coordinació
• Eines de seguiment i avaluació
• Facilitar la interacció, articular la xarxa
49
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Actors, espais, instruments
50
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Els impactes
• Canvis en la visió del món
• Canvis en comportaments
• Canvis en les regles de joc
• Significats
• Normes (socials)
• Relacions de poder
51
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Els resultats
• Canvis materials
• Comportaments mesurables
• Increments o decrements de factors
• Canvis de tendència
• Canvis normatius (legals)
52
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
La Teoria del Canvi
Problema
(necessitats)
Recursos
(inputs)
Activitats
(processos)
Productes
Resultats
(outputs)
Impactes
(outcomes)
Raó de la
intervenció
Ex. mortalitat
infantil per
malalties que es
poden prevenir
El que es
necessita
Ex. metges,
vacunes, vehicles,
finançament
El que la
intervenció fa
Ex. campanya de
vacunacions
anuals
Els productes
de les activiats
de la intervenció
Ex. nombre de
nens vacunats
Beneficis de
curta, mitjana o
llarga durada
Ex. reducció de la
mortalitat infantil
Hipòtesi: cal
intervenir i
assignar-hi
recursos
Hipòtesi: els
productes o
resultats tenen
els impactes
previstos
Hipòtesi: els
recursos són
suficients per
les activitats
Hipòtesi: les
activitats són
adequades i
poden generar
resultats
53
Blasco, J. (2009)
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Anomenar i enquadrar
Per cada opció
• Quina és la qüestió
• Què s’hi pot fer
• Quins desavantatges hi ha
• Quin nom li posem
54
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
El disseny de la política pública
• Informar
• Regular
• Finançar
• Organitzar
55
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Eixos, actors, dispositius
Quina és la pregunta central
Quins són els components del sistema
• Anomenar
• Emmarcar
• Interelacions
Amb quins equips treballem
• Els actors com a variable
• Els actors com a recurs
Com organitzem els equips
El relat
56
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Els actors
• Identitat
• Institucionalitzats, representats
• Relacions
• Mida
• Tendència
• Espais
• Instruments
57
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
La deliberació
• Mapejar actors i/o problemes ocults
• Obtenir informació per la diagnosi i disseny
• Sensibilitzar sobre el problema
• Identificar quins valors estan en joc
• Obtenir o mesurar el suport públic
• Prevenir el conflicte
58
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
La negociació
• Opcions vs. valors
• Punt de partida vs. punt d’arribada
• Allò irrenunciable i valor negocial
• Finestra d’Overton
• Eficiència de Pareto
• Vel de la ignoràcia de Rawls
59
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
La participació ciutadana (I)
• Identificació de la qüestió
• Objectius
• Recursos i compromisos
• El grup motor
• Grup objectiu i mapa d’actors
• Instrument de participació
60
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
La participació ciutadana (II)
• Planificació
• Informació i comunicació
• Accions
• Resultats
• Retorn a participants i ciutadania
• Avaluació i seguiment
61
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Les Eleccions 2021 com a
“nova funció pública”
62
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
El context del 14F
Nous casos diaris de COVID-19 confirmats, mitjana a 7 dies
Font: OurWorld in Data / Johns Hopkins University CSSE COVID-19 Data
Confinament
S’ajornen les eleccions basques i gallegues
Eleccions basques i gallegues
nova convocatòria eleccions
El President de la
Generalitat inhabilitat pel
Tribunal Suprem
Convocatòria
d’eleccions
Jornada Electoral
14 Febrer 2021
Comença la campanya
electoral
Nova data electoral
proposada a
l’ajornament
(no va passar)
Ajornament de
les eleccions
El TSJC suspèn
l’ajornament
cautelaríssimament
El TSJC sentencia la no
validesa de l’ajornament
Gran part de les eleccions al món van aprofitar per celebrar-se entre la 1a i la 2a onades
1a
onada
2a
onada
3a
onada
4a
onada
Jornada electoral inicialment
programada per les eleccions
basques i gallegues
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Problema complex, components “simples”
Minimitzar els riscos sobre la salut
• Disminuir el risc de contagis
Garantir el dret a vot
• Informar sobre la seguretat per prevenir l’abstenció deguda a dubtes
sobre salut
• Minimitzar els votants afectats per incidències/excepcions
Protegir la legitimitat del procés
• Maximitzar la transparència i nivell de consens sobre el procés
• Minimitzar comportaments de boicot
64
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
El govern obert com paradigma
El component de la transparència i les dades obertes
• Totes les dades obertes: salut, pressupost, protocols, procediments, actes
de reunions,...
• I també: dubtes, dissensos, problemes
El component de la participació
• G2G, partits polítics, ciutadans
• Escolta activa
El component de la col·laboració
• Co-disseny
• Co-gestió
65
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
L’Administració com a plataforma
Protocols
• Col·legis electorals i procediment de vot
• Dispositiu eleccions COVID i seguretat sanitària
• Taula de Partits i definició d’escenaris de celebració de les eleccions
• Comunicació institucional i sobre les diferents modalitats de vot
• Actes de campanya
Eines per perfils per fomentar l’autonomia I l’empoderament
Votants
Col·legis
electorals
Contagiats i
discapacitats
Gent gran
Administració
local
Responsables
COVID
Representants de
l’Administració
Candidats
Mitjans
66
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Quadre de comandament
Escenaris
Tasques i riscos
Escenari EPC21-Normal EPC21-Novanormal EPC21-Local EPC21-Tram4 EPC21-Tram3 EPC21-Tram2 EPC21-Tram1 EPC21-Atura EPC21-Confinam
Mobilitat
Activitat social
Qüestions electorals
Protocol Eleccions COVID19
Progressió d’acord amb
• El valor de l’RT varia significativament i persistentment
• El nombre d’ hospitalitzacions varia significativament i persistentment
Escenari Objectiu Salut Drets votar Legitimitat
Deliberació
Sufragi passiu
Sufragi actiu
Operacions
Efectivitat
Escenari Objectiu Salut Drets votar Legitimitat
Deliberació
Suspendre
Sufragi passiu
Sufragi actiu
Mantenir
Operacions
Efectivitat
Suspendre Suspendre
67
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Dispositius sectorials i transversals
Contractacions
Compres
Serveis
Dispositiu
COVID-19
Dept. Exteriors
Oficina Electoral
Dispositiu de
dades i
informació
Dispositius de
comunicació
Locals electorals
Ajuntaments
PROCICAT
Dispositiu pel
vot exterior
Comissió Tècnica
Pla Desconfinament
Administracions
Locals
Juntes electorals
Oficina del Cens
Correus
Delegació Govern
Taula de Partits
Parlament
68
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Estratègia de comunicació transmèdia
Partits
Mitjans
Experts
Ciutadans
Campanya
institucional
Twitter
Web
Col·legis
electorals
Ajuntaments
Dades
Informació
Actualitzacions
Protocols
Anàlisis
Institucions
governamentals
69
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
L’entorn com a enemic, l’entorn com a governança
Tres fases
• Disseny: ser obert, col·laboratiu, anomenar i emmarcar bé
• Implementar: treballar el consens, empoderar els actors
• Explicar: ser defensiu (protegir equip i projecte)
Claus per la legitimitat
• Planificar amb (molta) antelació, dominar el tema
• Marcar el ritme, el to i el nivell
• Transparència radical, esdevenir una autoritat
• Anticipar-se als temes i problemes, no deixar espai pels dubtes
• Aconseguir una posició privilegiada, no deixar espai a la desinformació
70
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Ecosistemes de governança
71
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Societat del Coneixement
72/4
3
Preindustrial Industrial Digital
Cost capital Baix Alt Baix
Economies Cap Escala Xarxa
Apropiació Distribuït Concentrat Distribuït
Explotació Distribuït Concentrat Concentrat
72
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
De la jerarquia a la xarxa (i)
Qui fa la xarxa determina els codis, els canals, els protocols
Si no hi som, la xarxa serà i funcionarà igualment
Si hi som, podrem incidir en el seu disseny, en la seva orientació
Podem aportar recursos, equitat, neutralitat, garanties
Donar context, crear infraestructura
Infraestructures obertes: dades, informació, tecnologia
Coneixement obert: metodologia, processos, protocols
73/4
3
73
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
De la jerarquia a la xarxa (ii)
Identificar àgores, crear comunitat
Formació, capacitació: en democràcia, política, participació
Donar veu a tots els actors, democratitzar els actors col·lectius
Facilitar interacció, nodrir comunitat
Donar legitimitat a tots els espais, ordenar la conversa
Fer que passin coses, facilitar, apoderar, acompanyar
74/4
3
74
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Sistema vs. ecosistema
Sistema
• Conjunt d’elements estructurats
• Sota unes normes
• Que funcionen com un tot
Ecosistema
• Entorn/infraestructura de suport
comú, amb serveis bàsics
• Serveis, solucions i components
especialitzats
• Instàncies/aplicacions
especifiques
Sistema Ecosistema
Jerarquia Infraestructura
Norma Serveis
El tot Instàncies
p.ex.
Sistema sanitari
Sistema educatiu
p.ex.
Ecosistema
habitatge
75
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
L'ecosistema de governança pública
Un ecosistema de governança pública és un sistema
• tecnopolític
• auto-organitzat
• autopoiètic
• replicable i escalable
• que articula actors, espais i instruments
• al voltant d'un conjunt d'infraestructures obertes i
distribuïdes
• riques en coneixement
• per a la presa de decisions col·lectives.
76
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
L'Estat com a plataforma
Ecosistema multinivell que ofereixi tecnologies de cooperació: per actuar des
de l’«atenció primària» fins als més alts nivells:
• De dissenyar sistemes a proveir plataformes
• Implicar i comprometre a la comunitat en el disseny
• Reconèixer els recursos desaprofitats
• Identificar llindars clau per a aconseguir punts d'inflexió
• Monitorar i promoure els diversos cicles de realimentació
• Convertir el coneixement present en patrimoni històric
• Donar suport a identitats participatives
→D’una Administració que Governa a una Administració que dissenya i
gestiona dispositius per governar(-se): Governança
77
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Teoria del canvi (abreujadíssima)
Millorar eficàcia i eficiència de
les polítiques públiques
Comprensió de la complexitat
de decisions públiques
Reducció populisme (feixisme)
Paradigma tecnopolític de
l’acció col·lectiva
Processos electorals
Democràcia directa
Processos deliberatius
Transformació de
l’Administració
Nous actors & nous espais
Infraestructures
78
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
La participació a la cadena de valor
79/4
3
Instruments de participació ciutadana
Infraestructures
Actors i espais de
participació informal i no-formal
Gestió del Coneixement Transformació de l’Administració
Diagnosi
Implemen-
tació
Avaluació
Disseny
79
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
De la capacitació a l’empoderament
80/4
3
Iniciatives de formació de dalt a baix
• Implementar iniciatives perquè d’altres hi
participin, p.ex. plens oberts
• Dissenyar iniciatives perquè d’altres se les
apoderin, p.ex. Hackathon
Preparar les institucions i les persones per la
participació
• Infraestructures bàsiques, p.ex. espais, agenda
• Competències, p.ex. formació
• Plataformes, p.ex. dades obertes, tecnologia
• Protocols i procediments, p.ex. metodologies
Capacitació Intervenció
Institucions
Àmbit
extra-
institucional
Preparar els ciutadans per la participació
• Accés a infraestructures bàsiques,
p.ex. espais, agenda
• Competències, p.ex. formació
• Espais i dispositius especials, p.ex. per minories
en risc d’exclusió
• Actuar sobre l’entorn, p.ex. escoles, feina
Crear les condicions per donar suport a
iniciatives de baix a dalt
• Marc regulatori adequat, p.ex.
que la participació sigui vinculant
• Facilitació, mediació, documentació
p.ex. durant les assemblees ciutadanes
• Finançar, p.ex. pagar les taxes
• Instruments, p.ex. plataformes programari lliure
Construïm-ho… i vindran
Empoderem-los… i anem allà on es troben
Lupiáñez-Villanueva et al. (2018)
80
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Teoria del canvi pel
republicanisme
81
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Teoria canvi Ecosist. Gestió Pública (simp.)
Impactes
Programes Actuacions Resultats
Transparència
i Governança
de les Dades
Difusió
Pensament,
societat i
comunicació
Planificació i
coord.
Interdepart.
Atenció
ciutadana i
participació
Servidors
Públics
Administració
Pública
Ciència
Informació contrastada
Política basada en
evidències
Independència dels
mitjans
La Generalitat de
Catalunya com a
creadora de
pensament aplicat
L’executiu treballa de
forma coherent,
consistent i
cohesionada
Millora l’eficàcia,
eficiència i legitimitat
de les decisions
públiques
Dada, documentació i
informació
Models i
acompanyaments en
planificació, disseny,
execució, avaluació i
transparència
Articulació de
l’ecosistema de
governança pública
Co-governança i
coordinació
Model de perfils,
funcions, organització,
formació
Comunitats
Nova organització i
provisió de serveis al
territori
Nou servidor públic
Administració propera
Treball per projectes
Administració de la
dada
Llei de Participació
Ciutadana
Planificació
estratègica i cicle
integral de la Política
Pública
És fàcil i poc costós
interactuar amb
l’Administració, tant
per ciutadans com pels
servidors públics
Territori i
món local
82
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Teoria canvi Ecosist. Gestió Pública (simp.)
Impactes
Programes Actuacions Resultats
Transparència
i Governança
de les Dades
Difusió
Pensament,
societat i
comunicació
Planificació i
coord.
Interdepart.
Atenció
ciutadana i
participació
Servidors
Públics
Administració
Pública
Ciència
Informació contrastada
Política basada en
evidències
Independència dels
mitjans
La Generalitat de
Catalunya com a
creadora de
pensament aplicat
L’executiu treballa de
forma coherent,
consistent i
cohesionada
Millora l’eficàcia,
eficiència i legitimitat
de les decisions
públiques
Dada, documentació i
informació
Models i
acompanyaments en
planificació, disseny,
execució, avaluació i
transparència
Articulació de
l’ecosistema de
governança pública
Co-governança i
coordinació
Model de perfils,
funcions, organització,
formació
Comunitats
Nova organització i
provisió de serveis al
territori
Nou servidor públic
Administració propera
Treball per projectes
Administració de la
dada
Llei de Participació
Ciutadana
Planificació
estratègica i cicle
integral de la Política
Pública
És fàcil i poc costós
interactuar amb
l’Administració, tant
per ciutadans com pels
servidors públics
Territori i
món local
83
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Teoria canvi EAPC (simp.)
Programes Actuacions
Transparència
i Governança
de les Dades
Difusió
Pensament,
societat i
comunicació
Planificació i
coord.
Interdepart.
Atenció
ciutadana i
participació
Servidors
Públics
Administració
Pública
Territori i
món local
Impactes
Articulació de
l’Ecosistema de la
Governança Pública
Optimització de
l’organització interna
Transformació de la
Governança Pública
84
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Impactes
Teoria canvi EAPC (simp.)
Articulació de
l’Ecosistema de la
Governança Pública
Optimització de
l’organització interna
Transformació de la
Governança Pública
Programes Actuacions Resultats
Recerca
Formació
Transferència
Canvi
organitzatiu
Recursos en obert
Modularització
Metacognició
Comunitats
aprenentatge
Nou model
d’aprenentatge
Enginyeria de
processos
Comunitats de pràctica
Metodologies
Disseny de models
Treball de Casos
Projectes de recerca
Publicacions
Anàlisi de l’actualitat
Disseny institucional
Models i disseny de
processos
Llei de l’Escola
Nacional de Govern i
Administració Pública
(ENGAP)
Estratègia de Formació
de l’Ecosistema de
Governança Pública
Serveis corporatius de
formacíó
Disseny i gestió
curricular
85
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Teoria del canvi: transformar l’Administració
Drets civils
Qualitat institucional
Emancipació personal
Impactes
Productes Resultats
Govern Obert
Reformes a l’Administració
Política basada en evidències
Ciutadans implicats
Servidors públics competents,
capaços, compromesos
Institucions
eficients i eficaces
L’Estat/Administració com a plataforma
Articulació de l’ecosistema de governança pública
86
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Un model transversal pels servidors públics
Perfils, funcions
competències
Model de selecció
Administració i borsa única
Capacitació
Avaluació de l’acompliment
Redisseny de processos
Focus en competències
Canvi organitzatiu
Treball per projectes
Aprenentatge obert
Upskilling i reskilling
Transferència del coneixement
Comunitats
Innovació
L’Administració Pública com a plataforma d’aprenentatge
L’Administració Pública com a plataforma de recerca, innovació i desenvolupament
L’Administració Pública com a vertebradora de l’ecosistema de governança pública
87
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Cap una estructura de
governança pública
88
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Governança pública. Grups objectiu
Governança Pública
Cap del govern
Hisenda pública i
finances
Polítiques sectorials
Servidors públics
Funció pública
Administració multinivell
Administració
descentralitzada
Partits polítics
Societat
Braç polític
Altres Administracions
Difusió
Atenció ciutadana
Altres institucions
Secretaria del govern
Coordinació
interdepartamental
Relacions institucionals
Planificació i avaluació
Integritat
Govern Obert
Transparència
Governança de la dada
i dades obertes
Participació Ciutadana
89
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Governança pública: suport a la cadena de valor
Governança pública
Hisenda pública i
finances
Polítiques sectorials
Coneixement especialitzat
Projectes i polítiques sectorials
Planificació i avaluació
Transparència
Governança de la dada
Planificació estratègica
Informació
Retiment de comptes
Avaluació
Servidors públics Equips
Funció pública
Instruments i tecnologies
Metodologies
Participació ciutadana
Atenció ciutadana
Ecosistema de governança pública
Mapeig d’actors
Mapeig d’espais
Impuls d’aliances
Finançament bàsic
Projectes estratègics, transversals i estructurals
Fons propis
Recursos econòmics
Finançament de tercers
Recursos econòmics
Consorcis de projectes
90
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Govern i innovació social
Institucions
Líders locals i
ONGO
Xarxes
Superar el salt
de coneixement
Articular la
quàdruple hèlix
Nivell Macro:
polítiques i regulació
Nivell Meso:
formació i
competències
Nivell Micro:
crear teixit social
Empreses
Estatus socio-
econòmic:
operativa i recursos
Sincronitzar
espais multicapa
Universitats i
Recerca
Administració
Transversalitzar
Empoderar
Capacitar
Ciutadans individuals
Lupiáñez-Villanueva et al. (2018)
91
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
De l’aplicació del procediment a
la gestió del talent
92
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Model: funció pública Model: servei i política pública
Objecte El procediment El servei i la política pública
Paper del treballador Aplicar el procediment Dissenyar i implantar un servei o política pública
Selecció Basada en el coneixement de la norma
Basada en les competències del treballador i les
funcions que haurà de fer
Formació
Actualitzar el treballador quan canvia el
procediment
Desenvolupar el treballador perquè adquireixi
noves competències o millori el seu acompliment
Organització Jeràrquica Per projectes
Funcionament lògic Expedient Interoperabilitat de dades
Relacions entre unitats i
administracions
Competencials De col·laboració i complementarietat
Mobilitat vertical
En base a l’antiguitat i a formació generalista.
Sovint va acompanyada de mobilitat horitzontal.
En base a la capacitat. Requereix adquirir
competències específiques. Generalment es
progressa dins el mateix àmbit funcional.
Mobilitat horitzontal
Fàcil i relativament ràpida: el procediment és
genèric.
Difícil i lenta: requereix adquirir competències
específiques
93
De la funció pública al servei públic
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Llei de l’EAPC
selecció i desenvolupament
Eina de gestió de la
selecció
Eina de gestió de la borsa
de treball
Eina de gestió dels
processos de formació
(Aul@)
Eina de gestió del
desenvolupament
professional i avaluació de
l’acompliment
Eina de gestió documental
i del coneixement
Definició de la carrera
professional
Models i instruments de
selecció
Funcionament de la borsa
de treball
Funcionament de la
selecció integrada
Oficina de Direcció Pública de
Catalunya
Oficina de provisió de llocs de treball
per al sistema públic català
Marcs competencials,
funcionals i curriculars
Model d’aprenentatge i
desenvolupament
Laboratori de Governança Pública
Estratègia d’aprenentatge i formació de
les administracions públiques de
Catalunya
Treball per projectes
94
Impuls de l’ecosistema de governança pública
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Llei d’ocupació pública
Llei de l’EAPC
selecció i desenvolupament
Llei de la direcció pública professional
Llei d’ordenació
de cossos i escales
Llei d’organització
de la Generalitat
Eina de gestió de la
selecció
Eina de gestió de la borsa
de treball
Eina de gestió de les
persones (GIP/SIP)
Eina de gestió dels
processos de formació
(Aul@)
Eina de gestió del
desenvolupament
professional i avaluació de
l’acompliment
Eina de gestió documental
i del coneixement
Definició de la carrera
professional
Models i instruments de
selecció
Funcionament de la borsa
de treball
Funcionament de la
selecció integrada
Oficina de Direcció Pública de
Catalunya
Oficina de provisió de llocs de treball
per al sistema públic català
Marcs competencials,
funcionals i curriculars
Model d’aprenentatge i
desenvolupament
Laboratori de Governança Pública
Estratègia d’aprenentatge i formació de
les administracions públiques de
Catalunya
Avaluació de l’acompliment
Treball per projectes
95
Impuls de l’ecosistema de governança pública
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Llei d’ocupació pública
Llei de l’EAPC
selecció i desenvolupament
Llei de la direcció pública professional
Llei d’ordenació
de cossos i escales
Llei d’organització
de la Generalitat
Eina de gestió de la
selecció
Eina de gestió de la borsa
de treball
Eina de gestió de les
persones (GIP/SIP)
Eina de gestió dels
processos de formació
(Aul@)
Eina de gestió del
desenvolupament
professional i avaluació de
l’acompliment
Eina de gestió documental
i del coneixement
Esquema integral de dades
Gencat
Identitat digital segura i
accessible
Omnicanalitat Gencat i
carpeta ciutadana
Finestreta única Analítica avançada
Estratègia integrada de política púlblica i
quadre comandament Gencat
Participalab
Catalunya un país de dades
Definició de la carrera
professional
Models i instruments de
selecció
Funcionament de la borsa
de treball
Funcionament de la
selecció integrada
Oficina de Direcció Pública de
Catalunya
Oficina de provisió de llocs de treball
per al sistema públic català
Marcs competencials,
funcionals i curriculars
Model d’aprenentatge i
desenvolupament
Laboratori de Governança Pública
Estratègia d’aprenentatge i formació de
les administracions públiques de
Catalunya
Llei de Participació Ciutadana
Estratègia d’avaluació integral de la
política pública
Pla de nova organització territorial de
les Administracions Públiques catalanes
Llei de procediment administratiu i del
règim jurídic de les administracions
públiques
Decret 76/2020 d'Administració Digital
Sistema d'informació
corporatiu sobre el sector
públic institucional
Avaluació de l’acompliment
Llei de Transparència (modificació)
Projectes
interdepartamentals
Pla de Transformació Digital i MMR
Treball per projectes
Plans estratègics
interseccionals
Plataforma de
l’Empleat Públic
Unicitat dels criteris de bon govern
96
Impuls de l’ecosistema de governança pública
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Llei d’ocupació pública
Llei de l’EAPC
selecció i desenvolupament
Llei de la direcció pública professional
Llei d’ordenació
de cossos i escales
Llei d’organització
de la Generalitat
Eina de gestió de la
selecció
Eina de gestió de la borsa
de treball
Eina de gestió de les
persones (GIP/SIP)
Eina de gestió dels
processos de formació
(Aul@)
Eina de gestió del
desenvolupament
professional i avaluació de
l’acompliment
Eina de gestió documental
i del coneixement
Sistema de dades
públiques integrat de
Catalunya
Esquema integral de dades
Gencat
Identitat digital segura i
accessible
Omnicanalitat Gencat i
carpeta ciutadana
Quadres de comandament
integrats sectorials de tota
l’Administració
Finestreta única Analítica avançada
Estratègia integrada de política púlblica i
quadre comandament Gencat
Participalab
Catalunya un país de dades
Oficines tècniques
municipals mancomunades
Estatut dels municipis rurals
Llei de governs locals
Serveis proactius i tràmits
integrats Gencat
Definició de la carrera
professional
Models i instruments de
selecció
Funcionament de la borsa
de treball
Funcionament de la
selecció integrada
Oficina de Direcció Pública de
Catalunya
Oficina de provisió de llocs de treball
per al sistema públic català
Marcs competencials,
funcionals i curriculars
Model d’aprenentatge i
desenvolupament
Laboratori de Governança Pública
Estratègia d’aprenentatge i formació de
les administracions públiques de
Catalunya
Llei de Participació Ciutadana
Estratègia d’avaluació integral de la
política pública
Pla de descentralització de
l’Administració de la Generalitat de
Catalunya
Pla de nova organització territorial de
les Administracions Públiques catalanes
Pla de recuperació de la gestió pública
directa
Llei de procediment administratiu i del
règim jurídic de les administracions
públiques
Decret 76/2020 d'Administració Digital
Sistema d'informació
corporatiu sobre el sector
públic institucional
Avaluació de l’acompliment
Llei de Transparència (modificació)
Projectes
inter-administracions
Projectes
interdepartamentals
Co-governança de
projectes i serveis
PSPP – 4hèlix
Interoperabilitat entre totes
les Administracions
Serveis comuns a totes les
Administracions
Pla de Transformació Digital i MMR
Treball per projectes
Plans estratègics
interseccionals
Barcelona DF
Plataforma de
l’Empleat Públic
Unicitat dels criteris de bon govern
Impuls de l’ecosistema de governança pública
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Bibliografia (I)
98
Blasco, J. (2009). Avaluació del disseny. Guia pràctica 3. Col·lecció Ivàlua de guies pràctiques sobre avaluació de
polítiques públiques. Barcelona: Ivàlua.
EAPC (2022). Llei de l’Escola d’Administració Pública de Catalunya. Document de treball: Funcions i funcionament
Barcelona: EAPC
Kurban, C., Peña-López, I. & Haberer, M. (2017). “What is technopolitics? A conceptual scheme for understanding
politics in the digital age”. A IDP. Revista de Internet, Derecho y Ciencia Política, 24. Barcelona: Universitat Oberta
de Catalunya.
James, T.S. & Alihodzic, S. (2020). “When Is It Democratic to Postpone an Election? Elections During Natural
Disasters, COVID-19, and Emergency Situations”. A Election Law Journal, 19 (3), 344-362. New Rochelle: Mary Ann
Liebert, Inc., publishers.
Lupiáñez-Villanueva, F., Theben, A., Porcu, F. & Peña-López, I. (2018). Study on the impact of the internet and social
media on youth participation and youth work. Brussels: European Commission.
Peña-López, I. (2017). “Centralization vs. decentralization tensions in the Digital Economy”. A ICTlogy, Abril 2017,
(163). Barcelona: ICTlogy.
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Bibliografia (II)
Peña-López, I. (2018). “Fomento de la participación democrática no formal e informal. De la democracia de masas
a las redes de la democracia”. A Laboratorio de Aragón Gobierno Abierto (Ed.), Abrir instituciones desde dentro.
Hacking Inside Black Book, Capítulo 11, 113-124. Zaragoza: LAAAB, Gobierno de Aragón.
Peña-López, I. (2019). Convirtiendo participación en soberanía: el caso de decidim.barcelona. Barcelona: Huygens.
Peña-López, I. (2019). “El Estado como plataforma: la participación ciudadana para la preservación del Estado
como bien común”. A Nota d'Economia, 105, 193-208. Barcelona: Generalitat de Catalunya.
Peña-López, I. (2020). “El ecosistema de gobernanza pública: las instituciones como infraestructuras abiertas para
la toma de decisiones colectivas”. A Reniu i Vilamala, J.M. & Meseguer, J.V. (Eds.), ¿Política confinada? Nuevas
tecnologías y toma de decisiones en un contexto de pandemia, Capítulo 2, 53-71. Cizur Menor: Thompson-
Reuters/Aranzadi.
Peña-López, I. (2021). Government as a Platform for the Governance of the Public Ecosystem. Forum on
Restructuring the Lebanese Public Administration to increase its effectiveness and provide better services to the
citizens, 11-19 November 2021. Barcelona/Beirut/Paris: OECD
Rittel, H.W.J. & Webber, M.M. (1973). “Dilemmas in a general theory of planning”. A Policy Sciences, 4 (2), 155-
169. Boston: Springer International Publishing.
99
Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques
Per citar aquesta obra:
Peña-López, I. (2022). La nova funció pública a Catalunya. Postgrau en lideratge
institucional i gestió de politiques públiques. 1 de juliol de 2022
Barcelona: Universitat de Manresa
http://ictlogy.net/presentations/20220701_ismael_pena-lopez_-_la_nova_funcio_publica_a_catalunya.pdf
Per a contactar amb l'autor:
http://contacte.ictlogy.net Tota la informació presentada en aquest document es troba sota una
Llicència Creative Commons del tipus
Reconeixement – No Comercial
Per a més informació visiteu
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/
100

Contenu connexe

Similaire à La nova funció pública a Catalunya

Mètodes de disseny polítiques públiques
Mètodes de disseny polítiques públiquesMètodes de disseny polítiques públiques
Mètodes de disseny polítiques públiquesIsmael Peña-López
 
Conflictes Públics i àmbits d'actuació: Xarxes, política i conflictes. El cas...
Conflictes Públics i àmbits d'actuació: Xarxes, política i conflictes. El cas...Conflictes Públics i àmbits d'actuació: Xarxes, política i conflictes. El cas...
Conflictes Públics i àmbits d'actuació: Xarxes, política i conflictes. El cas...Ismael Peña-López
 
Nous lideratges en moments de canvi. Reflexions sobre lideratge i transformac...
Nous lideratges en moments de canvi. Reflexions sobre lideratge i transformac...Nous lideratges en moments de canvi. Reflexions sobre lideratge i transformac...
Nous lideratges en moments de canvi. Reflexions sobre lideratge i transformac...Fundació Jaume Bofill
 
La governança de la participació ciutadana i l’ecosistema de governança pública
La governança de la participació ciutadana i l’ecosistema de governança públicaLa governança de la participació ciutadana i l’ecosistema de governança pública
La governança de la participació ciutadana i l’ecosistema de governança públicaIsmael Peña-López
 
Avalua ss 23_10_2014
Avalua ss 23_10_2014Avalua ss 23_10_2014
Avalua ss 23_10_2014Xavier Úcar
 
Mètodes de disseny polítiques públiques
Mètodes de disseny polítiques públiquesMètodes de disseny polítiques públiques
Mètodes de disseny polítiques públiquesIsmael Peña-López
 
L’estratègia de la participació ciutadana dins el cicle de la política pública
L’estratègia de la participació ciutadana dins el cicle de la política públicaL’estratègia de la participació ciutadana dins el cicle de la política pública
L’estratègia de la participació ciutadana dins el cicle de la política públicaIsmael Peña-López
 
Sessió de formació per al tercer sector social sobre els Bons d'impacte social
Sessió de formació per al tercer sector social sobre els Bons d'impacte socialSessió de formació per al tercer sector social sobre els Bons d'impacte social
Sessió de formació per al tercer sector social sobre els Bons d'impacte socialUpSocial
 
Relacions públiques 2.0
Relacions públiques 2.0 Relacions públiques 2.0
Relacions públiques 2.0 Cristina Aced
 
Lideratge emprenedoria 20180424_pdf (1)
Lideratge emprenedoria 20180424_pdf (1)Lideratge emprenedoria 20180424_pdf (1)
Lideratge emprenedoria 20180424_pdf (1)Xarxa Emprenedoria
 
Transparència i rendició de comptes al món local - Curs EAPC
Transparència i rendició de comptes al món local - Curs EAPCTransparència i rendició de comptes al món local - Curs EAPC
Transparència i rendició de comptes al món local - Curs EAPCUBICIVIS
 
Presentació sobre l'Estudi de l'estat de la digitalització al Tercer Sector
Presentació sobre l'Estudi de l'estat de la digitalització al Tercer SectorPresentació sobre l'Estudi de l'estat de la digitalització al Tercer Sector
Presentació sobre l'Estudi de l'estat de la digitalització al Tercer Sectorm4Social
 
Innovació i Empresa social. Jordi Juanós, docent del Màster MBA de la UOC.
Innovació i Empresa social. Jordi Juanós, docent del Màster MBA de la UOC.Innovació i Empresa social. Jordi Juanós, docent del Màster MBA de la UOC.
Innovació i Empresa social. Jordi Juanós, docent del Màster MBA de la UOC.uocterritori
 
Alternatives d'aprenentatge i orientació per als adults
Alternatives d'aprenentatge i orientació per als adultsAlternatives d'aprenentatge i orientació per als adults
Alternatives d'aprenentatge i orientació per als adultsFundació Jaume Bofill
 
Power amb mapa conceptual
Power amb mapa conceptualPower amb mapa conceptual
Power amb mapa conceptualuocaula11
 
Power Point versió 4
Power Point versió 4Power Point versió 4
Power Point versió 4uocaula11
 

Similaire à La nova funció pública a Catalunya (20)

Mètodes de disseny polítiques públiques
Mètodes de disseny polítiques públiquesMètodes de disseny polítiques públiques
Mètodes de disseny polítiques públiques
 
Conflictes Públics i àmbits d'actuació: Xarxes, política i conflictes. El cas...
Conflictes Públics i àmbits d'actuació: Xarxes, política i conflictes. El cas...Conflictes Públics i àmbits d'actuació: Xarxes, política i conflictes. El cas...
Conflictes Públics i àmbits d'actuació: Xarxes, política i conflictes. El cas...
 
Nous lideratges en moments de canvi. Reflexions sobre lideratge i transformac...
Nous lideratges en moments de canvi. Reflexions sobre lideratge i transformac...Nous lideratges en moments de canvi. Reflexions sobre lideratge i transformac...
Nous lideratges en moments de canvi. Reflexions sobre lideratge i transformac...
 
La governança de la participació ciutadana i l’ecosistema de governança pública
La governança de la participació ciutadana i l’ecosistema de governança públicaLa governança de la participació ciutadana i l’ecosistema de governança pública
La governança de la participació ciutadana i l’ecosistema de governança pública
 
Avalua ss 23_10_2014
Avalua ss 23_10_2014Avalua ss 23_10_2014
Avalua ss 23_10_2014
 
Joves vulnerables, joves NI-NI: Quin és l'abast del problema i com s'està afr...
Joves vulnerables, joves NI-NI: Quin és l'abast del problema i com s'està afr...Joves vulnerables, joves NI-NI: Quin és l'abast del problema i com s'està afr...
Joves vulnerables, joves NI-NI: Quin és l'abast del problema i com s'està afr...
 
Mètodes de disseny polítiques públiques
Mètodes de disseny polítiques públiquesMètodes de disseny polítiques públiques
Mètodes de disseny polítiques públiques
 
L’estratègia de la participació ciutadana dins el cicle de la política pública
L’estratègia de la participació ciutadana dins el cicle de la política públicaL’estratègia de la participació ciutadana dins el cicle de la política pública
L’estratègia de la participació ciutadana dins el cicle de la política pública
 
Sessió de formació per al tercer sector social sobre els Bons d'impacte social
Sessió de formació per al tercer sector social sobre els Bons d'impacte socialSessió de formació per al tercer sector social sobre els Bons d'impacte social
Sessió de formació per al tercer sector social sobre els Bons d'impacte social
 
Relacions públiques 2.0
Relacions públiques 2.0 Relacions públiques 2.0
Relacions públiques 2.0
 
Lideratge emprenedoria 20180424_pdf (1)
Lideratge emprenedoria 20180424_pdf (1)Lideratge emprenedoria 20180424_pdf (1)
Lideratge emprenedoria 20180424_pdf (1)
 
Transparència i rendició de comptes al món local - Curs EAPC
Transparència i rendició de comptes al món local - Curs EAPCTransparència i rendició de comptes al món local - Curs EAPC
Transparència i rendició de comptes al món local - Curs EAPC
 
Què hem après?
Què hem après?Què hem après?
Què hem après?
 
Presentació sobre l'Estudi de l'estat de la digitalització al Tercer Sector
Presentació sobre l'Estudi de l'estat de la digitalització al Tercer SectorPresentació sobre l'Estudi de l'estat de la digitalització al Tercer Sector
Presentació sobre l'Estudi de l'estat de la digitalització al Tercer Sector
 
Programa Compartim
Programa CompartimPrograma Compartim
Programa Compartim
 
Innovació i Empresa social. Jordi Juanós, docent del Màster MBA de la UOC.
Innovació i Empresa social. Jordi Juanós, docent del Màster MBA de la UOC.Innovació i Empresa social. Jordi Juanós, docent del Màster MBA de la UOC.
Innovació i Empresa social. Jordi Juanós, docent del Màster MBA de la UOC.
 
Alternatives d'aprenentatge i orientació per als adults
Alternatives d'aprenentatge i orientació per als adultsAlternatives d'aprenentatge i orientació per als adults
Alternatives d'aprenentatge i orientació per als adults
 
Power final
Power finalPower final
Power final
 
Power amb mapa conceptual
Power amb mapa conceptualPower amb mapa conceptual
Power amb mapa conceptual
 
Power Point versió 4
Power Point versió 4Power Point versió 4
Power Point versió 4
 

Plus de Ismael Peña-López

Formación para desarrollar la organización: entornos complejos, personas abie...
Formación para desarrollar la organización: entornos complejos, personas abie...Formación para desarrollar la organización: entornos complejos, personas abie...
Formación para desarrollar la organización: entornos complejos, personas abie...Ismael Peña-López
 
Ciencia ciudadana: por qué ciudadana y cómo y quién impulsarla desde lo público
Ciencia ciudadana: por qué ciudadana y cómo y quién impulsarla desde lo públicoCiencia ciudadana: por qué ciudadana y cómo y quién impulsarla desde lo público
Ciencia ciudadana: por qué ciudadana y cómo y quién impulsarla desde lo públicoIsmael Peña-López
 
Transformación de la Administración Pública catalana. El rol de la EAPC
Transformación de la Administración Pública catalana. El rol de la EAPCTransformación de la Administración Pública catalana. El rol de la EAPC
Transformación de la Administración Pública catalana. El rol de la EAPCIsmael Peña-López
 
Innovació a la Funció Pública: oxímoron, paradoxa o tautologia
Innovació a la Funció Pública: oxímoron, paradoxa o tautologiaInnovació a la Funció Pública: oxímoron, paradoxa o tautologia
Innovació a la Funció Pública: oxímoron, paradoxa o tautologiaIsmael Peña-López
 
L’Administració: tres apunts per un nou paradigma de les polítiques públiques
L’Administració: tres apunts per un nou paradigma de les polítiques públiquesL’Administració: tres apunts per un nou paradigma de les polítiques públiques
L’Administració: tres apunts per un nou paradigma de les polítiques públiquesIsmael Peña-López
 
Del sistema de gobierno al ecosistema de gobernanza, de la función pública a ...
Del sistema de gobierno al ecosistema de gobernanza, de la función pública a ...Del sistema de gobierno al ecosistema de gobernanza, de la función pública a ...
Del sistema de gobierno al ecosistema de gobernanza, de la función pública a ...Ismael Peña-López
 
De la formación al acompañamiento integral del talento. El caso de la EAPC
De la formación al acompañamiento integral del talento. El caso de la EAPCDe la formación al acompañamiento integral del talento. El caso de la EAPC
De la formación al acompañamiento integral del talento. El caso de la EAPCIsmael Peña-López
 
Una nova Administració per a un nou model d’estat
Una nova Administració per a un nou model d’estatUna nova Administració per a un nou model d’estat
Una nova Administració per a un nou model d’estatIsmael Peña-López
 
Una nova Administració per a un nou model d’estat
Una nova Administració per a un nou model d’estatUna nova Administració per a un nou model d’estat
Una nova Administració per a un nou model d’estatIsmael Peña-López
 
L’ecosistema català de participació ciutadana: el paper de la tecnologia
L’ecosistema català de participació ciutadana: el paper de la tecnologiaL’ecosistema català de participació ciutadana: el paper de la tecnologia
L’ecosistema català de participació ciutadana: el paper de la tecnologiaIsmael Peña-López
 
La gestión integral del talento en la Administración centrada en la política ...
La gestión integral del talento en la Administración centrada en la política ...La gestión integral del talento en la Administración centrada en la política ...
La gestión integral del talento en la Administración centrada en la política ...Ismael Peña-López
 
Las instituciones de formación ante la gestión del desconocimiento: La presci...
Las instituciones de formación ante la gestión del desconocimiento: La presci...Las instituciones de formación ante la gestión del desconocimiento: La presci...
Las instituciones de formación ante la gestión del desconocimiento: La presci...Ismael Peña-López
 
Aprendibilidad: por qué y cómo. El Modelo de aprendizaje y desarrollo de la E...
Aprendibilidad: por qué y cómo. El Modelo de aprendizaje y desarrollo de la E...Aprendibilidad: por qué y cómo. El Modelo de aprendizaje y desarrollo de la E...
Aprendibilidad: por qué y cómo. El Modelo de aprendizaje y desarrollo de la E...Ismael Peña-López
 
Good practices and challenges in e-learning. From training to lifelong learni...
Good practices and challenges in e-learning. From training to lifelong learni...Good practices and challenges in e-learning. From training to lifelong learni...
Good practices and challenges in e-learning. From training to lifelong learni...Ismael Peña-López
 
L’Escola d’Administració Pública de Catalunya: agent del sistema català de re...
L’Escola d’Administració Pública de Catalunya: agent del sistema català de re...L’Escola d’Administració Pública de Catalunya: agent del sistema català de re...
L’Escola d’Administració Pública de Catalunya: agent del sistema català de re...Ismael Peña-López
 
Conflictes Públics i àmbits d'actuació: Xarxes, política i conflictes. El cas...
Conflictes Públics i àmbits d'actuació: Xarxes, política i conflictes. El cas...Conflictes Públics i àmbits d'actuació: Xarxes, política i conflictes. El cas...
Conflictes Públics i àmbits d'actuació: Xarxes, política i conflictes. El cas...Ismael Peña-López
 
Noves competències dels actors de l’administració pública de recerca
Noves competències dels actors de l’administració pública de recercaNoves competències dels actors de l’administració pública de recerca
Noves competències dels actors de l’administració pública de recercaIsmael Peña-López
 
Nuevos retos de las organizaciones públicas. La participación como competencia
Nuevos retos de las organizaciones públicas. La participación como competenciaNuevos retos de las organizaciones públicas. La participación como competencia
Nuevos retos de las organizaciones públicas. La participación como competenciaIsmael Peña-López
 
El nou marc institucional de l’EAPC i el seu nou model d’aprenentatge i desen...
El nou marc institucional de l’EAPC i el seu nou model d’aprenentatge i desen...El nou marc institucional de l’EAPC i el seu nou model d’aprenentatge i desen...
El nou marc institucional de l’EAPC i el seu nou model d’aprenentatge i desen...Ismael Peña-López
 
Del sistema de gobierno al ecosistema de gobernanza, de la función pública a ...
Del sistema de gobierno al ecosistema de gobernanza, de la función pública a ...Del sistema de gobierno al ecosistema de gobernanza, de la función pública a ...
Del sistema de gobierno al ecosistema de gobernanza, de la función pública a ...Ismael Peña-López
 

Plus de Ismael Peña-López (20)

Formación para desarrollar la organización: entornos complejos, personas abie...
Formación para desarrollar la organización: entornos complejos, personas abie...Formación para desarrollar la organización: entornos complejos, personas abie...
Formación para desarrollar la organización: entornos complejos, personas abie...
 
Ciencia ciudadana: por qué ciudadana y cómo y quién impulsarla desde lo público
Ciencia ciudadana: por qué ciudadana y cómo y quién impulsarla desde lo públicoCiencia ciudadana: por qué ciudadana y cómo y quién impulsarla desde lo público
Ciencia ciudadana: por qué ciudadana y cómo y quién impulsarla desde lo público
 
Transformación de la Administración Pública catalana. El rol de la EAPC
Transformación de la Administración Pública catalana. El rol de la EAPCTransformación de la Administración Pública catalana. El rol de la EAPC
Transformación de la Administración Pública catalana. El rol de la EAPC
 
Innovació a la Funció Pública: oxímoron, paradoxa o tautologia
Innovació a la Funció Pública: oxímoron, paradoxa o tautologiaInnovació a la Funció Pública: oxímoron, paradoxa o tautologia
Innovació a la Funció Pública: oxímoron, paradoxa o tautologia
 
L’Administració: tres apunts per un nou paradigma de les polítiques públiques
L’Administració: tres apunts per un nou paradigma de les polítiques públiquesL’Administració: tres apunts per un nou paradigma de les polítiques públiques
L’Administració: tres apunts per un nou paradigma de les polítiques públiques
 
Del sistema de gobierno al ecosistema de gobernanza, de la función pública a ...
Del sistema de gobierno al ecosistema de gobernanza, de la función pública a ...Del sistema de gobierno al ecosistema de gobernanza, de la función pública a ...
Del sistema de gobierno al ecosistema de gobernanza, de la función pública a ...
 
De la formación al acompañamiento integral del talento. El caso de la EAPC
De la formación al acompañamiento integral del talento. El caso de la EAPCDe la formación al acompañamiento integral del talento. El caso de la EAPC
De la formación al acompañamiento integral del talento. El caso de la EAPC
 
Una nova Administració per a un nou model d’estat
Una nova Administració per a un nou model d’estatUna nova Administració per a un nou model d’estat
Una nova Administració per a un nou model d’estat
 
Una nova Administració per a un nou model d’estat
Una nova Administració per a un nou model d’estatUna nova Administració per a un nou model d’estat
Una nova Administració per a un nou model d’estat
 
L’ecosistema català de participació ciutadana: el paper de la tecnologia
L’ecosistema català de participació ciutadana: el paper de la tecnologiaL’ecosistema català de participació ciutadana: el paper de la tecnologia
L’ecosistema català de participació ciutadana: el paper de la tecnologia
 
La gestión integral del talento en la Administración centrada en la política ...
La gestión integral del talento en la Administración centrada en la política ...La gestión integral del talento en la Administración centrada en la política ...
La gestión integral del talento en la Administración centrada en la política ...
 
Las instituciones de formación ante la gestión del desconocimiento: La presci...
Las instituciones de formación ante la gestión del desconocimiento: La presci...Las instituciones de formación ante la gestión del desconocimiento: La presci...
Las instituciones de formación ante la gestión del desconocimiento: La presci...
 
Aprendibilidad: por qué y cómo. El Modelo de aprendizaje y desarrollo de la E...
Aprendibilidad: por qué y cómo. El Modelo de aprendizaje y desarrollo de la E...Aprendibilidad: por qué y cómo. El Modelo de aprendizaje y desarrollo de la E...
Aprendibilidad: por qué y cómo. El Modelo de aprendizaje y desarrollo de la E...
 
Good practices and challenges in e-learning. From training to lifelong learni...
Good practices and challenges in e-learning. From training to lifelong learni...Good practices and challenges in e-learning. From training to lifelong learni...
Good practices and challenges in e-learning. From training to lifelong learni...
 
L’Escola d’Administració Pública de Catalunya: agent del sistema català de re...
L’Escola d’Administració Pública de Catalunya: agent del sistema català de re...L’Escola d’Administració Pública de Catalunya: agent del sistema català de re...
L’Escola d’Administració Pública de Catalunya: agent del sistema català de re...
 
Conflictes Públics i àmbits d'actuació: Xarxes, política i conflictes. El cas...
Conflictes Públics i àmbits d'actuació: Xarxes, política i conflictes. El cas...Conflictes Públics i àmbits d'actuació: Xarxes, política i conflictes. El cas...
Conflictes Públics i àmbits d'actuació: Xarxes, política i conflictes. El cas...
 
Noves competències dels actors de l’administració pública de recerca
Noves competències dels actors de l’administració pública de recercaNoves competències dels actors de l’administració pública de recerca
Noves competències dels actors de l’administració pública de recerca
 
Nuevos retos de las organizaciones públicas. La participación como competencia
Nuevos retos de las organizaciones públicas. La participación como competenciaNuevos retos de las organizaciones públicas. La participación como competencia
Nuevos retos de las organizaciones públicas. La participación como competencia
 
El nou marc institucional de l’EAPC i el seu nou model d’aprenentatge i desen...
El nou marc institucional de l’EAPC i el seu nou model d’aprenentatge i desen...El nou marc institucional de l’EAPC i el seu nou model d’aprenentatge i desen...
El nou marc institucional de l’EAPC i el seu nou model d’aprenentatge i desen...
 
Del sistema de gobierno al ecosistema de gobernanza, de la función pública a ...
Del sistema de gobierno al ecosistema de gobernanza, de la función pública a ...Del sistema de gobierno al ecosistema de gobernanza, de la función pública a ...
Del sistema de gobierno al ecosistema de gobernanza, de la función pública a ...
 

La nova funció pública a Catalunya

  • 1. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques La nova funció pública a Catalunya Ismael Peña-López Barcelona, 1 de juliol de 2022
  • 2. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Govern i Governança 2
  • 3. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Del desenvolupament a la governança Desenvolupament socioeconòmic 3
  • 4. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Del desenvolupament a la governança Desenvolupament socioeconòmic Recursos individuals 4
  • 5. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Del desenvolupament a la governança Desenvolupament socioeconòmic Recursos individuals Elecció objectiva 5
  • 6. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Del desenvolupament a la governança Canvi en els valors 6
  • 7. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Del desenvolupament a la governança Canvi en els valors Valors emancipadors 7
  • 8. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Del desenvolupament a la governança Canvi en els valors Valors emancipadors Elecció subjectiva 8
  • 9. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Del desenvolupament a la governança Canvi en els valors Valors emancipadors Elecció subjectiva Desenvolupament socioeconòmic Recursos individuals Elecció objectiva 9
  • 10. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Del desenvolupament a la governança Democratització 10
  • 11. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Del desenvolupament a la governança Democratització Llibertats i drets 11
  • 12. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Del desenvolupament a la governança Democratització Llibertats i drets Elecció efectiva 12
  • 13. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Del desenvolupament a la governança Desenvolupament socioeconòmic Recursos individuals Elecció objectiva Canvi en els valors Valors emancipadors Elecció subjectiva Democratització Llibertats i drets Elecció efectiva 13
  • 14. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Del desenvolupament a la governança Desenvolupament socioeconòmic Recursos individuals Elecció objectiva Canvi en els valors Valors emancipadors Elecció subjectiva Democratització Llibertats i drets Elecció efectiva Llibertat manca de limitacions per pensar o fer el que hom vol Empoderament capacitat per fer-ho Governança canviar el sistema (no només actuar-hi) 14
  • 15. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Decidir... Diagnosi 15
  • 16. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Decidir... Deliberació 16
  • 17. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Decidir... Negociació 17
  • 18. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Decidir... Execució 18
  • 19. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Decidir... Avaluació 19
  • 20. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Decidir Diagnosi Deliberació Negociació Execució Avaluació 20
  • 21. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Problemes complexos 21
  • 22. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Problemes complexos De quin tipus de repte es tracta? De quines maneres es pot definir? Quines causes es poden identificar? Com és l’entorn? Com s’està afrontant ara el repte? Quines línies d’acció hi ha? Quina mena d’objectiu es pretén assolir? 22/4 3 22
  • 23. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Un problema retorçat • No hi ha una formulació definitiva d'un problema retorçat • Els problemes retorçats no tenen temps d'espera • Les solucions a un problema retorçat no són del tipus vertader o fals, sinó millor o pitjor • No hi ha cap prova immediata i definitiva d'una solució a un problema retorçat • Cada solució a un problema retorçat és una "operació única" • Els problemes retorçats no tenen un conjunt de solucions potencials enumerables • Cada problema retorçat és essencialment únic • Cada problema retorçat pot considerar-se com símptoma d'un altre problema • L'existència d'una discrepància representant a un problema retorçat pot explicar-se en diverses formes • El polític no té dret a equivocar-se 23 Rittel, H.W.J. & Webber, M.M. (1973)
  • 24. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Problemes retorçats i COVID-19 No hi ha una formulació definitiva d'un problema retorçat • Quin és el problema: la Salut? l’Economia? • Quin és el millor nivell de confinament? En funció de què? Dels contagis? De l’estat de les UCI? • Podem privar de dret a educació, mobilitat, treball, lleure, socialització, etc. vot a determinats col·lectius? En funció de què? • A qui vacunem primer? Els passaports COVID-19 són ètics? • Davant l’impacte diferencial de la COVID-19, quin és EL problema exactament? 24/4 3 24
  • 25. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Problemes retorçats i COVID-19 Els problemes retorçats no tenen temps d'espera • Quan s’acaba el problema? • Quan no hi hagi contagis? • Quan no hi hagi “tants” contagis? Defuncions? • Amb la “nova normalitat”? • Amb la vacuna? • Amb la recuperació econòmica? 25/4 3 25
  • 26. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Problemes retorçats i COVID-19 Les solucions a un problema retorçat no són del tipus vertader o fals, sinó millor o pitjor • Quina combinació de mesures de seguretat sanitària? • Quina combinació de mobilitat? • Què són serveis/treballs essencials? • Obrim l’educació? Tota? • Quins instruments econòmics posem en marxa? 26/4 3 26
  • 27. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Problemes retorçats i COVID-19 No hi ha cap prova immediata i definitiva d'una solució a un problema retorçat A cada solució, un nou problema: • Confinem? Què passa amb l’economia? L’educació? • Vacunem? Amb quin criteri? I els no vacunats? • Restringim la mobilitat? De qui? Com ho controlem? A Quin cost? • Què passa amb la divisòria digital? Què passa amb les cures i les persones dependents? 27/4 3 27
  • 28. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Problemes retorçats i COVID-19 Cada solució a un problema retorçat és una "operació única" • Podem corregir retroactivament les decisions preses? • I si moren persones? • I si tanquen empreses? • I si “perdem” cursos? 28/4 3 28
  • 29. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Problemes retorçats i COVID-19 Els problemes retorçats no tenen un conjunt de solucions potencials enumerables • Quantes solucions podem llistar durant la COVID-19? • Quantes compatibles i quantes excloents? • Quantes objectives i quantes ideològiques? • Quantes amb informació perfecta? Sobre diagnosi o sobre conseqüències? 29/4 3 29
  • 30. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Problemes retorçats i COVID-19 Cada problema retorçat és essencialment únic • Ens serveix l’experiència de la Grip Espanyola de 1918? • Ens serveixen les experiències internacionals? • Ens serveix l’experiència d’una onada a una altra? 30/4 3 30
  • 31. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Problemes retorçats i COVID-19 Cada problema retorçat pot considerar-se com un símptoma d'un altre problema • Crisi financera de 2008 • Impacte desigual de la globalització i la digitalització • Nivell educatiu i model econòmic i productiu • Model territorial i competencial • Obsolescència de l’Administració 31/4 3 31
  • 32. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Problemes retorçats i COVID-19 L'existència d'una discrepància representant a un problema retorçat pot explicar-se en diverses formes • És un problema de salut pública? • És un problema de comportament individual? • És un problema econòmic? • És un problema d’eficiència en la gestió? • És un problema pressupostari? Competencial? 32/4 3 32
  • 33. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Problemes retorçats i COVID-19 El polític no té dret a equivocar-se • Els errors poden ser fatals – literalment • No busquem aprendre amb les solucions: busquem resoldre 33/4 3 33
  • 34. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Tecnopolítica 34
  • 35. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques presa de decisions execució elecció L’organització tradicional jeràrquica 35
  • 36. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques represen -tació execució elecció presa de decisions L’organització tradicional assembleària 36
  • 37. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques coordi- nació repre- sen- tació execució presa de decisions L’organització xarxa 37
  • 38. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques tradicional jeràrquica de base assembleària organització xarxa Models de participació col·lectiva 38
  • 39. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Participació industrial col·lectiva regular / projecte individual dirigida proactiva 39
  • 40. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Participació digital puntual col·lectiva regular / projecte individual reactiva / dirigida proactiva 40
  • 41. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques puntual col·lectiva regular / projecte individual reactiva / dirigida proactiva M-Pesa Telcos Usuaris Banca electrònica Negocis pull liderats per la demanda 41
  • 42. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques puntual col·lectiva regular / projecte individual reactiva / dirigida proactiva Tecnologia Impulsors Ushahidi Fundadors Usuaris Participants Activisme Tecnologia multi-propòsit 42
  • 43. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Usuaris Wikipedia Editors Impulsors Continguts derivats Tech. Cultura Remescla en temps real 43 puntual col·lectiva regular / projecte individual reactiva / dirigida proactiva
  • 44. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques puntual col·lectiva regular / projecte individual reactiva / dirigida proactiva Ciutadans EEUU Primavera Àrab Al-Tahrir CNN Al-Jazeera Mitjans 4t poder com potenciador del 5è poder 44
  • 45. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Tecnopolítica: una definició • un nou context, habilitat i potenciat per les TIC • els seus actors apunten a majors cotes de llibertat, apoderament i governança • transforma les pràctiques democràtiques tradicionals • manera d'abordar la política a múltiples escales • profundament arrelada en la comunitat • objectius intermedis que afecten el disseny de protocols i processos • concurrència de múltiples actors • disseny altament granular de tasques i nivells de participació 45/4 3 Kurban, Peña-López, Haberer (2017) 45
  • 46. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Canvis de fons Descentralització/distribució Individualització Granularització Canvis a les maneres • Processos, protocols, eines • Codiseny, co-decisió • Subsidiarietat radical 46
  • 47. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Resultats La deliberació com a nou estàndard democràtic. L'obertura com pre-requisit de la deliberació. Retiment de comptes i petjada legislativa per a major legitimitat. Participació per a major pluralisme i més fort capital social. “Circularització” de la política. 47
  • 48. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Impactes Menor rol de la intermediació i les institucions tradicionals. Major rol de la deliberació informada. Equilibri entre institucions, experts/líders i ciutadans individuals en un nou ecosistema d'actors, rols i relacions: xarxes i comunitats amb filiació líquida i reconfigurable. 48
  • 49. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Tecnopolítica i estat com a plataforma Infraestructures • Informació, dades • Instruments, utillatge, protocols, estàndards • Espais, finançament, recursos materials Estat plataforma • Disseny centralitzat • Execució descentralitzada • Eines de coordinació • Eines de seguiment i avaluació • Facilitar la interacció, articular la xarxa 49
  • 50. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Actors, espais, instruments 50
  • 51. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Els impactes • Canvis en la visió del món • Canvis en comportaments • Canvis en les regles de joc • Significats • Normes (socials) • Relacions de poder 51
  • 52. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Els resultats • Canvis materials • Comportaments mesurables • Increments o decrements de factors • Canvis de tendència • Canvis normatius (legals) 52
  • 53. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques La Teoria del Canvi Problema (necessitats) Recursos (inputs) Activitats (processos) Productes Resultats (outputs) Impactes (outcomes) Raó de la intervenció Ex. mortalitat infantil per malalties que es poden prevenir El que es necessita Ex. metges, vacunes, vehicles, finançament El que la intervenció fa Ex. campanya de vacunacions anuals Els productes de les activiats de la intervenció Ex. nombre de nens vacunats Beneficis de curta, mitjana o llarga durada Ex. reducció de la mortalitat infantil Hipòtesi: cal intervenir i assignar-hi recursos Hipòtesi: els productes o resultats tenen els impactes previstos Hipòtesi: els recursos són suficients per les activitats Hipòtesi: les activitats són adequades i poden generar resultats 53 Blasco, J. (2009)
  • 54. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Anomenar i enquadrar Per cada opció • Quina és la qüestió • Què s’hi pot fer • Quins desavantatges hi ha • Quin nom li posem 54
  • 55. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques El disseny de la política pública • Informar • Regular • Finançar • Organitzar 55
  • 56. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Eixos, actors, dispositius Quina és la pregunta central Quins són els components del sistema • Anomenar • Emmarcar • Interelacions Amb quins equips treballem • Els actors com a variable • Els actors com a recurs Com organitzem els equips El relat 56
  • 57. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Els actors • Identitat • Institucionalitzats, representats • Relacions • Mida • Tendència • Espais • Instruments 57
  • 58. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques La deliberació • Mapejar actors i/o problemes ocults • Obtenir informació per la diagnosi i disseny • Sensibilitzar sobre el problema • Identificar quins valors estan en joc • Obtenir o mesurar el suport públic • Prevenir el conflicte 58
  • 59. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques La negociació • Opcions vs. valors • Punt de partida vs. punt d’arribada • Allò irrenunciable i valor negocial • Finestra d’Overton • Eficiència de Pareto • Vel de la ignoràcia de Rawls 59
  • 60. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques La participació ciutadana (I) • Identificació de la qüestió • Objectius • Recursos i compromisos • El grup motor • Grup objectiu i mapa d’actors • Instrument de participació 60
  • 61. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques La participació ciutadana (II) • Planificació • Informació i comunicació • Accions • Resultats • Retorn a participants i ciutadania • Avaluació i seguiment 61
  • 62. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Les Eleccions 2021 com a “nova funció pública” 62
  • 63. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques El context del 14F Nous casos diaris de COVID-19 confirmats, mitjana a 7 dies Font: OurWorld in Data / Johns Hopkins University CSSE COVID-19 Data Confinament S’ajornen les eleccions basques i gallegues Eleccions basques i gallegues nova convocatòria eleccions El President de la Generalitat inhabilitat pel Tribunal Suprem Convocatòria d’eleccions Jornada Electoral 14 Febrer 2021 Comença la campanya electoral Nova data electoral proposada a l’ajornament (no va passar) Ajornament de les eleccions El TSJC suspèn l’ajornament cautelaríssimament El TSJC sentencia la no validesa de l’ajornament Gran part de les eleccions al món van aprofitar per celebrar-se entre la 1a i la 2a onades 1a onada 2a onada 3a onada 4a onada Jornada electoral inicialment programada per les eleccions basques i gallegues
  • 64. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Problema complex, components “simples” Minimitzar els riscos sobre la salut • Disminuir el risc de contagis Garantir el dret a vot • Informar sobre la seguretat per prevenir l’abstenció deguda a dubtes sobre salut • Minimitzar els votants afectats per incidències/excepcions Protegir la legitimitat del procés • Maximitzar la transparència i nivell de consens sobre el procés • Minimitzar comportaments de boicot 64
  • 65. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques El govern obert com paradigma El component de la transparència i les dades obertes • Totes les dades obertes: salut, pressupost, protocols, procediments, actes de reunions,... • I també: dubtes, dissensos, problemes El component de la participació • G2G, partits polítics, ciutadans • Escolta activa El component de la col·laboració • Co-disseny • Co-gestió 65
  • 66. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques L’Administració com a plataforma Protocols • Col·legis electorals i procediment de vot • Dispositiu eleccions COVID i seguretat sanitària • Taula de Partits i definició d’escenaris de celebració de les eleccions • Comunicació institucional i sobre les diferents modalitats de vot • Actes de campanya Eines per perfils per fomentar l’autonomia I l’empoderament Votants Col·legis electorals Contagiats i discapacitats Gent gran Administració local Responsables COVID Representants de l’Administració Candidats Mitjans 66
  • 67. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Quadre de comandament Escenaris Tasques i riscos Escenari EPC21-Normal EPC21-Novanormal EPC21-Local EPC21-Tram4 EPC21-Tram3 EPC21-Tram2 EPC21-Tram1 EPC21-Atura EPC21-Confinam Mobilitat Activitat social Qüestions electorals Protocol Eleccions COVID19 Progressió d’acord amb • El valor de l’RT varia significativament i persistentment • El nombre d’ hospitalitzacions varia significativament i persistentment Escenari Objectiu Salut Drets votar Legitimitat Deliberació Sufragi passiu Sufragi actiu Operacions Efectivitat Escenari Objectiu Salut Drets votar Legitimitat Deliberació Suspendre Sufragi passiu Sufragi actiu Mantenir Operacions Efectivitat Suspendre Suspendre 67
  • 68. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Dispositius sectorials i transversals Contractacions Compres Serveis Dispositiu COVID-19 Dept. Exteriors Oficina Electoral Dispositiu de dades i informació Dispositius de comunicació Locals electorals Ajuntaments PROCICAT Dispositiu pel vot exterior Comissió Tècnica Pla Desconfinament Administracions Locals Juntes electorals Oficina del Cens Correus Delegació Govern Taula de Partits Parlament 68
  • 69. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Estratègia de comunicació transmèdia Partits Mitjans Experts Ciutadans Campanya institucional Twitter Web Col·legis electorals Ajuntaments Dades Informació Actualitzacions Protocols Anàlisis Institucions governamentals 69
  • 70. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques L’entorn com a enemic, l’entorn com a governança Tres fases • Disseny: ser obert, col·laboratiu, anomenar i emmarcar bé • Implementar: treballar el consens, empoderar els actors • Explicar: ser defensiu (protegir equip i projecte) Claus per la legitimitat • Planificar amb (molta) antelació, dominar el tema • Marcar el ritme, el to i el nivell • Transparència radical, esdevenir una autoritat • Anticipar-se als temes i problemes, no deixar espai pels dubtes • Aconseguir una posició privilegiada, no deixar espai a la desinformació 70
  • 71. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Ecosistemes de governança 71
  • 72. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Societat del Coneixement 72/4 3 Preindustrial Industrial Digital Cost capital Baix Alt Baix Economies Cap Escala Xarxa Apropiació Distribuït Concentrat Distribuït Explotació Distribuït Concentrat Concentrat 72
  • 73. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques De la jerarquia a la xarxa (i) Qui fa la xarxa determina els codis, els canals, els protocols Si no hi som, la xarxa serà i funcionarà igualment Si hi som, podrem incidir en el seu disseny, en la seva orientació Podem aportar recursos, equitat, neutralitat, garanties Donar context, crear infraestructura Infraestructures obertes: dades, informació, tecnologia Coneixement obert: metodologia, processos, protocols 73/4 3 73
  • 74. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques De la jerarquia a la xarxa (ii) Identificar àgores, crear comunitat Formació, capacitació: en democràcia, política, participació Donar veu a tots els actors, democratitzar els actors col·lectius Facilitar interacció, nodrir comunitat Donar legitimitat a tots els espais, ordenar la conversa Fer que passin coses, facilitar, apoderar, acompanyar 74/4 3 74
  • 75. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Sistema vs. ecosistema Sistema • Conjunt d’elements estructurats • Sota unes normes • Que funcionen com un tot Ecosistema • Entorn/infraestructura de suport comú, amb serveis bàsics • Serveis, solucions i components especialitzats • Instàncies/aplicacions especifiques Sistema Ecosistema Jerarquia Infraestructura Norma Serveis El tot Instàncies p.ex. Sistema sanitari Sistema educatiu p.ex. Ecosistema habitatge 75
  • 76. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques L'ecosistema de governança pública Un ecosistema de governança pública és un sistema • tecnopolític • auto-organitzat • autopoiètic • replicable i escalable • que articula actors, espais i instruments • al voltant d'un conjunt d'infraestructures obertes i distribuïdes • riques en coneixement • per a la presa de decisions col·lectives. 76
  • 77. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques L'Estat com a plataforma Ecosistema multinivell que ofereixi tecnologies de cooperació: per actuar des de l’«atenció primària» fins als més alts nivells: • De dissenyar sistemes a proveir plataformes • Implicar i comprometre a la comunitat en el disseny • Reconèixer els recursos desaprofitats • Identificar llindars clau per a aconseguir punts d'inflexió • Monitorar i promoure els diversos cicles de realimentació • Convertir el coneixement present en patrimoni històric • Donar suport a identitats participatives →D’una Administració que Governa a una Administració que dissenya i gestiona dispositius per governar(-se): Governança 77
  • 78. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Teoria del canvi (abreujadíssima) Millorar eficàcia i eficiència de les polítiques públiques Comprensió de la complexitat de decisions públiques Reducció populisme (feixisme) Paradigma tecnopolític de l’acció col·lectiva Processos electorals Democràcia directa Processos deliberatius Transformació de l’Administració Nous actors & nous espais Infraestructures 78
  • 79. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques La participació a la cadena de valor 79/4 3 Instruments de participació ciutadana Infraestructures Actors i espais de participació informal i no-formal Gestió del Coneixement Transformació de l’Administració Diagnosi Implemen- tació Avaluació Disseny 79
  • 80. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques De la capacitació a l’empoderament 80/4 3 Iniciatives de formació de dalt a baix • Implementar iniciatives perquè d’altres hi participin, p.ex. plens oberts • Dissenyar iniciatives perquè d’altres se les apoderin, p.ex. Hackathon Preparar les institucions i les persones per la participació • Infraestructures bàsiques, p.ex. espais, agenda • Competències, p.ex. formació • Plataformes, p.ex. dades obertes, tecnologia • Protocols i procediments, p.ex. metodologies Capacitació Intervenció Institucions Àmbit extra- institucional Preparar els ciutadans per la participació • Accés a infraestructures bàsiques, p.ex. espais, agenda • Competències, p.ex. formació • Espais i dispositius especials, p.ex. per minories en risc d’exclusió • Actuar sobre l’entorn, p.ex. escoles, feina Crear les condicions per donar suport a iniciatives de baix a dalt • Marc regulatori adequat, p.ex. que la participació sigui vinculant • Facilitació, mediació, documentació p.ex. durant les assemblees ciutadanes • Finançar, p.ex. pagar les taxes • Instruments, p.ex. plataformes programari lliure Construïm-ho… i vindran Empoderem-los… i anem allà on es troben Lupiáñez-Villanueva et al. (2018) 80
  • 81. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Teoria del canvi pel republicanisme 81
  • 82. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Teoria canvi Ecosist. Gestió Pública (simp.) Impactes Programes Actuacions Resultats Transparència i Governança de les Dades Difusió Pensament, societat i comunicació Planificació i coord. Interdepart. Atenció ciutadana i participació Servidors Públics Administració Pública Ciència Informació contrastada Política basada en evidències Independència dels mitjans La Generalitat de Catalunya com a creadora de pensament aplicat L’executiu treballa de forma coherent, consistent i cohesionada Millora l’eficàcia, eficiència i legitimitat de les decisions públiques Dada, documentació i informació Models i acompanyaments en planificació, disseny, execució, avaluació i transparència Articulació de l’ecosistema de governança pública Co-governança i coordinació Model de perfils, funcions, organització, formació Comunitats Nova organització i provisió de serveis al territori Nou servidor públic Administració propera Treball per projectes Administració de la dada Llei de Participació Ciutadana Planificació estratègica i cicle integral de la Política Pública És fàcil i poc costós interactuar amb l’Administració, tant per ciutadans com pels servidors públics Territori i món local 82
  • 83. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Teoria canvi Ecosist. Gestió Pública (simp.) Impactes Programes Actuacions Resultats Transparència i Governança de les Dades Difusió Pensament, societat i comunicació Planificació i coord. Interdepart. Atenció ciutadana i participació Servidors Públics Administració Pública Ciència Informació contrastada Política basada en evidències Independència dels mitjans La Generalitat de Catalunya com a creadora de pensament aplicat L’executiu treballa de forma coherent, consistent i cohesionada Millora l’eficàcia, eficiència i legitimitat de les decisions públiques Dada, documentació i informació Models i acompanyaments en planificació, disseny, execució, avaluació i transparència Articulació de l’ecosistema de governança pública Co-governança i coordinació Model de perfils, funcions, organització, formació Comunitats Nova organització i provisió de serveis al territori Nou servidor públic Administració propera Treball per projectes Administració de la dada Llei de Participació Ciutadana Planificació estratègica i cicle integral de la Política Pública És fàcil i poc costós interactuar amb l’Administració, tant per ciutadans com pels servidors públics Territori i món local 83
  • 84. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Teoria canvi EAPC (simp.) Programes Actuacions Transparència i Governança de les Dades Difusió Pensament, societat i comunicació Planificació i coord. Interdepart. Atenció ciutadana i participació Servidors Públics Administració Pública Territori i món local Impactes Articulació de l’Ecosistema de la Governança Pública Optimització de l’organització interna Transformació de la Governança Pública 84
  • 85. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Impactes Teoria canvi EAPC (simp.) Articulació de l’Ecosistema de la Governança Pública Optimització de l’organització interna Transformació de la Governança Pública Programes Actuacions Resultats Recerca Formació Transferència Canvi organitzatiu Recursos en obert Modularització Metacognició Comunitats aprenentatge Nou model d’aprenentatge Enginyeria de processos Comunitats de pràctica Metodologies Disseny de models Treball de Casos Projectes de recerca Publicacions Anàlisi de l’actualitat Disseny institucional Models i disseny de processos Llei de l’Escola Nacional de Govern i Administració Pública (ENGAP) Estratègia de Formació de l’Ecosistema de Governança Pública Serveis corporatius de formacíó Disseny i gestió curricular 85
  • 86. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Teoria del canvi: transformar l’Administració Drets civils Qualitat institucional Emancipació personal Impactes Productes Resultats Govern Obert Reformes a l’Administració Política basada en evidències Ciutadans implicats Servidors públics competents, capaços, compromesos Institucions eficients i eficaces L’Estat/Administració com a plataforma Articulació de l’ecosistema de governança pública 86
  • 87. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Un model transversal pels servidors públics Perfils, funcions competències Model de selecció Administració i borsa única Capacitació Avaluació de l’acompliment Redisseny de processos Focus en competències Canvi organitzatiu Treball per projectes Aprenentatge obert Upskilling i reskilling Transferència del coneixement Comunitats Innovació L’Administració Pública com a plataforma d’aprenentatge L’Administració Pública com a plataforma de recerca, innovació i desenvolupament L’Administració Pública com a vertebradora de l’ecosistema de governança pública 87
  • 88. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Cap una estructura de governança pública 88
  • 89. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Governança pública. Grups objectiu Governança Pública Cap del govern Hisenda pública i finances Polítiques sectorials Servidors públics Funció pública Administració multinivell Administració descentralitzada Partits polítics Societat Braç polític Altres Administracions Difusió Atenció ciutadana Altres institucions Secretaria del govern Coordinació interdepartamental Relacions institucionals Planificació i avaluació Integritat Govern Obert Transparència Governança de la dada i dades obertes Participació Ciutadana 89
  • 90. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Governança pública: suport a la cadena de valor Governança pública Hisenda pública i finances Polítiques sectorials Coneixement especialitzat Projectes i polítiques sectorials Planificació i avaluació Transparència Governança de la dada Planificació estratègica Informació Retiment de comptes Avaluació Servidors públics Equips Funció pública Instruments i tecnologies Metodologies Participació ciutadana Atenció ciutadana Ecosistema de governança pública Mapeig d’actors Mapeig d’espais Impuls d’aliances Finançament bàsic Projectes estratègics, transversals i estructurals Fons propis Recursos econòmics Finançament de tercers Recursos econòmics Consorcis de projectes 90
  • 91. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Govern i innovació social Institucions Líders locals i ONGO Xarxes Superar el salt de coneixement Articular la quàdruple hèlix Nivell Macro: polítiques i regulació Nivell Meso: formació i competències Nivell Micro: crear teixit social Empreses Estatus socio- econòmic: operativa i recursos Sincronitzar espais multicapa Universitats i Recerca Administració Transversalitzar Empoderar Capacitar Ciutadans individuals Lupiáñez-Villanueva et al. (2018) 91
  • 92. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques De l’aplicació del procediment a la gestió del talent 92
  • 93. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Model: funció pública Model: servei i política pública Objecte El procediment El servei i la política pública Paper del treballador Aplicar el procediment Dissenyar i implantar un servei o política pública Selecció Basada en el coneixement de la norma Basada en les competències del treballador i les funcions que haurà de fer Formació Actualitzar el treballador quan canvia el procediment Desenvolupar el treballador perquè adquireixi noves competències o millori el seu acompliment Organització Jeràrquica Per projectes Funcionament lògic Expedient Interoperabilitat de dades Relacions entre unitats i administracions Competencials De col·laboració i complementarietat Mobilitat vertical En base a l’antiguitat i a formació generalista. Sovint va acompanyada de mobilitat horitzontal. En base a la capacitat. Requereix adquirir competències específiques. Generalment es progressa dins el mateix àmbit funcional. Mobilitat horitzontal Fàcil i relativament ràpida: el procediment és genèric. Difícil i lenta: requereix adquirir competències específiques 93 De la funció pública al servei públic
  • 94. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Llei de l’EAPC selecció i desenvolupament Eina de gestió de la selecció Eina de gestió de la borsa de treball Eina de gestió dels processos de formació (Aul@) Eina de gestió del desenvolupament professional i avaluació de l’acompliment Eina de gestió documental i del coneixement Definició de la carrera professional Models i instruments de selecció Funcionament de la borsa de treball Funcionament de la selecció integrada Oficina de Direcció Pública de Catalunya Oficina de provisió de llocs de treball per al sistema públic català Marcs competencials, funcionals i curriculars Model d’aprenentatge i desenvolupament Laboratori de Governança Pública Estratègia d’aprenentatge i formació de les administracions públiques de Catalunya Treball per projectes 94 Impuls de l’ecosistema de governança pública
  • 95. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Llei d’ocupació pública Llei de l’EAPC selecció i desenvolupament Llei de la direcció pública professional Llei d’ordenació de cossos i escales Llei d’organització de la Generalitat Eina de gestió de la selecció Eina de gestió de la borsa de treball Eina de gestió de les persones (GIP/SIP) Eina de gestió dels processos de formació (Aul@) Eina de gestió del desenvolupament professional i avaluació de l’acompliment Eina de gestió documental i del coneixement Definició de la carrera professional Models i instruments de selecció Funcionament de la borsa de treball Funcionament de la selecció integrada Oficina de Direcció Pública de Catalunya Oficina de provisió de llocs de treball per al sistema públic català Marcs competencials, funcionals i curriculars Model d’aprenentatge i desenvolupament Laboratori de Governança Pública Estratègia d’aprenentatge i formació de les administracions públiques de Catalunya Avaluació de l’acompliment Treball per projectes 95 Impuls de l’ecosistema de governança pública
  • 96. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Llei d’ocupació pública Llei de l’EAPC selecció i desenvolupament Llei de la direcció pública professional Llei d’ordenació de cossos i escales Llei d’organització de la Generalitat Eina de gestió de la selecció Eina de gestió de la borsa de treball Eina de gestió de les persones (GIP/SIP) Eina de gestió dels processos de formació (Aul@) Eina de gestió del desenvolupament professional i avaluació de l’acompliment Eina de gestió documental i del coneixement Esquema integral de dades Gencat Identitat digital segura i accessible Omnicanalitat Gencat i carpeta ciutadana Finestreta única Analítica avançada Estratègia integrada de política púlblica i quadre comandament Gencat Participalab Catalunya un país de dades Definició de la carrera professional Models i instruments de selecció Funcionament de la borsa de treball Funcionament de la selecció integrada Oficina de Direcció Pública de Catalunya Oficina de provisió de llocs de treball per al sistema públic català Marcs competencials, funcionals i curriculars Model d’aprenentatge i desenvolupament Laboratori de Governança Pública Estratègia d’aprenentatge i formació de les administracions públiques de Catalunya Llei de Participació Ciutadana Estratègia d’avaluació integral de la política pública Pla de nova organització territorial de les Administracions Públiques catalanes Llei de procediment administratiu i del règim jurídic de les administracions públiques Decret 76/2020 d'Administració Digital Sistema d'informació corporatiu sobre el sector públic institucional Avaluació de l’acompliment Llei de Transparència (modificació) Projectes interdepartamentals Pla de Transformació Digital i MMR Treball per projectes Plans estratègics interseccionals Plataforma de l’Empleat Públic Unicitat dels criteris de bon govern 96 Impuls de l’ecosistema de governança pública
  • 97. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Llei d’ocupació pública Llei de l’EAPC selecció i desenvolupament Llei de la direcció pública professional Llei d’ordenació de cossos i escales Llei d’organització de la Generalitat Eina de gestió de la selecció Eina de gestió de la borsa de treball Eina de gestió de les persones (GIP/SIP) Eina de gestió dels processos de formació (Aul@) Eina de gestió del desenvolupament professional i avaluació de l’acompliment Eina de gestió documental i del coneixement Sistema de dades públiques integrat de Catalunya Esquema integral de dades Gencat Identitat digital segura i accessible Omnicanalitat Gencat i carpeta ciutadana Quadres de comandament integrats sectorials de tota l’Administració Finestreta única Analítica avançada Estratègia integrada de política púlblica i quadre comandament Gencat Participalab Catalunya un país de dades Oficines tècniques municipals mancomunades Estatut dels municipis rurals Llei de governs locals Serveis proactius i tràmits integrats Gencat Definició de la carrera professional Models i instruments de selecció Funcionament de la borsa de treball Funcionament de la selecció integrada Oficina de Direcció Pública de Catalunya Oficina de provisió de llocs de treball per al sistema públic català Marcs competencials, funcionals i curriculars Model d’aprenentatge i desenvolupament Laboratori de Governança Pública Estratègia d’aprenentatge i formació de les administracions públiques de Catalunya Llei de Participació Ciutadana Estratègia d’avaluació integral de la política pública Pla de descentralització de l’Administració de la Generalitat de Catalunya Pla de nova organització territorial de les Administracions Públiques catalanes Pla de recuperació de la gestió pública directa Llei de procediment administratiu i del règim jurídic de les administracions públiques Decret 76/2020 d'Administració Digital Sistema d'informació corporatiu sobre el sector públic institucional Avaluació de l’acompliment Llei de Transparència (modificació) Projectes inter-administracions Projectes interdepartamentals Co-governança de projectes i serveis PSPP – 4hèlix Interoperabilitat entre totes les Administracions Serveis comuns a totes les Administracions Pla de Transformació Digital i MMR Treball per projectes Plans estratègics interseccionals Barcelona DF Plataforma de l’Empleat Públic Unicitat dels criteris de bon govern Impuls de l’ecosistema de governança pública
  • 98. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Bibliografia (I) 98 Blasco, J. (2009). Avaluació del disseny. Guia pràctica 3. Col·lecció Ivàlua de guies pràctiques sobre avaluació de polítiques públiques. Barcelona: Ivàlua. EAPC (2022). Llei de l’Escola d’Administració Pública de Catalunya. Document de treball: Funcions i funcionament Barcelona: EAPC Kurban, C., Peña-López, I. & Haberer, M. (2017). “What is technopolitics? A conceptual scheme for understanding politics in the digital age”. A IDP. Revista de Internet, Derecho y Ciencia Política, 24. Barcelona: Universitat Oberta de Catalunya. James, T.S. & Alihodzic, S. (2020). “When Is It Democratic to Postpone an Election? Elections During Natural Disasters, COVID-19, and Emergency Situations”. A Election Law Journal, 19 (3), 344-362. New Rochelle: Mary Ann Liebert, Inc., publishers. Lupiáñez-Villanueva, F., Theben, A., Porcu, F. & Peña-López, I. (2018). Study on the impact of the internet and social media on youth participation and youth work. Brussels: European Commission. Peña-López, I. (2017). “Centralization vs. decentralization tensions in the Digital Economy”. A ICTlogy, Abril 2017, (163). Barcelona: ICTlogy.
  • 99. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Bibliografia (II) Peña-López, I. (2018). “Fomento de la participación democrática no formal e informal. De la democracia de masas a las redes de la democracia”. A Laboratorio de Aragón Gobierno Abierto (Ed.), Abrir instituciones desde dentro. Hacking Inside Black Book, Capítulo 11, 113-124. Zaragoza: LAAAB, Gobierno de Aragón. Peña-López, I. (2019). Convirtiendo participación en soberanía: el caso de decidim.barcelona. Barcelona: Huygens. Peña-López, I. (2019). “El Estado como plataforma: la participación ciudadana para la preservación del Estado como bien común”. A Nota d'Economia, 105, 193-208. Barcelona: Generalitat de Catalunya. Peña-López, I. (2020). “El ecosistema de gobernanza pública: las instituciones como infraestructuras abiertas para la toma de decisiones colectivas”. A Reniu i Vilamala, J.M. & Meseguer, J.V. (Eds.), ¿Política confinada? Nuevas tecnologías y toma de decisiones en un contexto de pandemia, Capítulo 2, 53-71. Cizur Menor: Thompson- Reuters/Aranzadi. Peña-López, I. (2021). Government as a Platform for the Governance of the Public Ecosystem. Forum on Restructuring the Lebanese Public Administration to increase its effectiveness and provide better services to the citizens, 11-19 November 2021. Barcelona/Beirut/Paris: OECD Rittel, H.W.J. & Webber, M.M. (1973). “Dilemmas in a general theory of planning”. A Policy Sciences, 4 (2), 155- 169. Boston: Springer International Publishing. 99
  • 100. Postgrau en Lideratge institucional i gestió de polítiques públiques Per citar aquesta obra: Peña-López, I. (2022). La nova funció pública a Catalunya. Postgrau en lideratge institucional i gestió de politiques públiques. 1 de juliol de 2022 Barcelona: Universitat de Manresa http://ictlogy.net/presentations/20220701_ismael_pena-lopez_-_la_nova_funcio_publica_a_catalunya.pdf Per a contactar amb l'autor: http://contacte.ictlogy.net Tota la informació presentada en aquest document es troba sota una Llicència Creative Commons del tipus Reconeixement – No Comercial Per a més informació visiteu http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ 100