Multi-culturalitéLa diversité culturelle dans les entreprises
La culture de l’entreprise La culture d’entreprise peut être définie comme l’ensemble  des éléments particuliers qui expl...
La diversité culturelle dans les entreprises Origine :   L’ internationalisation et l’agrandissement des entreprises.  ...
Les facteurs de différenciation Il est nécessaire de mettre en évidence les variables  qui décrivent les différentes cult...
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  • CM : 6.04 Multi-culturalitéAuteur : Mejdi
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    1. 1. Multi-culturalitéLa diversité culturelle dans les entreprises
    2. 2. La culture de l’entreprise La culture d’entreprise peut être définie comme l’ensemble des éléments particuliers qui expliquent les bases du fonctionnement d’une entité spécifique. Elle est, dans un certain sens, un sous-produit de la culture nationale et par conséquent un ensemble de valeurs, de mythes, de rites, de tabous et de signes partagés par la majorité des salariés. La culture d’entreprise est la combinaison de différents matériaux culturels, chacun ayant ses caractéristiques propres.IDI - Groupe 6 2
    3. 3. La diversité culturelle dans les entreprises Origine : L’ internationalisation et l’agrandissement des entreprises. L’association des firmes dans le cadre d’une stratégie de fusion ou autres. Les progrès rapides en matière de communication et d’information. La libre circulation des personnes au sein de l’espace Schengen. L’immigration. Le flux constant de personnes qui recherchent un asile économique causé par une rémunération faible dans leurs pays d’origine.IDI - Groupe 6 3
    4. 4. Les facteurs de différenciation Il est nécessaire de mettre en évidence les variables qui décrivent les différentes cultures : La religion. La distance Hiérarchique. Les contextes riches et pauvres en communications. La notion de temps. Le rôle respectifs des deux sexes dans une culture donnée.IDI - Groupe 6 4

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