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Les dispositifs de
  financements
Financements

 Matériels
   Ils résident dans l’achat d’un immeuble, d’un terrain, d’une machine, de matériel de
   bureautique… Ces investissements sont plus faciles à financer du fait de leur valeur de
   gage qui peut permettre d’obtenir plus de financements.

 Immatériels
   Ils ont en général une faible valeur de gage ce qui rend plus délicat la recherche de
   financements. En effet, les investissements immatériels sont les frais de marketing
   inhérents au fait de lancer un nouveau produit, les opérations de communication, ou
   encore les coûts de formation...
   L’impact sur le résultat de l’entreprise de telles opérations est difficile à estimer dès
   lors le financement est plus délicat à trouver.




IDI - Groupe 6                                                                                 2
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Financements

 Publics :
     dispositifs d’Oséo, fiscaux, les dispositifs publics de la Coface, ou
      encore les autres aides accordées par l’Etat avec la participation
      d’Ubifrance.
     Ces dispositifs couvrent l’ensemble des étapes du développement
      international : de la prospection à la conclusion du contrat en passant
      par l’augmentation des capacités de production et l’assurance des
      actes passés à l’international.

 Privées :
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     …



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Quoi financer ?

 Recherche (concepts) & Développement (prototype, pré-
  industrialisation…) :
     Internalisée (personnel, prototype…)
     Externalisée (labos de recherche publics et privés…)

 Etudes de marché
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 Pertes prévisibles liées à la montée en charge
 commerciale et technique




IDI - Groupe 6                                               4
Au près de qui ?
   OSEO Innovation et Garantie
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                                                      5
Financement de développement humain

 Il est difficile de trouver des financements privés pour financer
  dans le capital humain.
 Les aides publiques et les avantages fiscaux deviennent donc
  un bon moyen de développer le capital humain tant par le biais
  de la formation que par l’embauche.
 Développe des dispositifs qui permettent d’améliorer
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  qui n’ont pas forcément de département RH pour s’occuper de
  ces questions.
 les obstacles à l’embauche. En effet, la fiscalité sur le travail en
  France est très forte.




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  • 1. Les dispositifs de financements
  • 2. Financements  Matériels Ils résident dans l’achat d’un immeuble, d’un terrain, d’une machine, de matériel de bureautique… Ces investissements sont plus faciles à financer du fait de leur valeur de gage qui peut permettre d’obtenir plus de financements.  Immatériels Ils ont en général une faible valeur de gage ce qui rend plus délicat la recherche de financements. En effet, les investissements immatériels sont les frais de marketing inhérents au fait de lancer un nouveau produit, les opérations de communication, ou encore les coûts de formation... L’impact sur le résultat de l’entreprise de telles opérations est difficile à estimer dès lors le financement est plus délicat à trouver. IDI - Groupe 6 2 2
  • 3. Financements  Publics :  dispositifs d’Oséo, fiscaux, les dispositifs publics de la Coface, ou encore les autres aides accordées par l’Etat avec la participation d’Ubifrance.  Ces dispositifs couvrent l’ensemble des étapes du développement international : de la prospection à la conclusion du contrat en passant par l’augmentation des capacités de production et l’assurance des actes passés à l’international.  Privées :  les banques de réseaux, les fonds d’investissements spécialisés  Alternatifs :  … IDI - Groupe 6 3
  • 4. Quoi financer ?  Recherche (concepts) & Développement (prototype, pré- industrialisation…) :  Internalisée (personnel, prototype…)  Externalisée (labos de recherche publics et privés…)  Etudes de marché  Protection intellectuelle (brevets, modèles, marques…)  Pertes prévisibles liées à la montée en charge  commerciale et technique IDI - Groupe 6 4
  • 5. Au près de qui ?  OSEO Innovation et Garantie  Contrats chercheurs  Doctorants CIFRE  Pôles de compétitivité  Business angels  Capital investissement national ou de proximité 5
  • 6. Financement de développement humain  Il est difficile de trouver des financements privés pour financer dans le capital humain.  Les aides publiques et les avantages fiscaux deviennent donc un bon moyen de développer le capital humain tant par le biais de la formation que par l’embauche.  Développe des dispositifs qui permettent d’améliorer l’organisation générale du capital humain dans les PME et TPE, qui n’ont pas forcément de département RH pour s’occuper de ces questions.  les obstacles à l’embauche. En effet, la fiscalité sur le travail en France est très forte. IDI - Groupe 6 6

Notes de l'éditeur

  1. CM : 6.05 Développement pérenneAuteur : Stéphane