1. EL
DESARROLLO
DEL LÍDER
•EL DESARROLLO PERSONAL
•EL DESARROLLO DE LAS RELACIONES
•EL DESARROLLO DE LAS DESTREZAS
POR: LILLY VALDEZ
AGOSTO 11, 2022

2. EL DESARROLLO PERSONAL
Conocer Nuestra Identidad en Cristo
Un buen líder conoce su posición en Dios y no se cree
demasiado pero tampoco tiene bajo estima porque sabe
quien es en Cristo y para que esta en este mundo.
• Hijos de Dios (Juan 1:12)
• Herederos de Dios y coherederos con Cristo (Romanos
8:17)
• Pensar de si mismo con cordura (Romanos 12:3)

3. EL DESARROLLO PERSONAL
2. Desarrollar nuestro Carácter
•La palabra carácter es de origen griego “kharakter” a
través del latín “character” que significa “el que
graba” o “el que marca” El acto de imprimir una
marca con un hierro candente en el ganado, o
marcar territorio con una estaca.
•Conjunto de cualidades psíquicas y afectivas
que condicionan la conducta de cada individuo.
•El carácter del líder demuestra el fruto del Espíritu
antes que los dones. (Mateo 7:15-20)

4. EL DESARROLLO PERSONAL
2. Desarrollar nuestro Carácter (continua)
•El carácter marca quien somos, las
destrezas/habilidades marca lo que hacemos.
•Ambas son importantes, pero un buen carácter
ampara mejor las habilidades
•El carácter estable crea oportunidades para
influenciar a otros (Consejo de Pablo a Timoteo 1.
5:22)

5. EL
DESARROLLO
PERSONAL
Jesús crecía en cuatro áreas: Lucas 2:52
• Sabiduría – Desarrollo intelectual
• Estatura – Desarrollo Físico
• En gracia para con Dios – Desarrollo
Espiritual
• En gracia para con los hombres –
Desarrollo Emocional, Social
(relaciones interpersonales)

6. DESARROLLO
PERSONAL:
SABIDURÍA
1. Desarrollo Intelectual- Sabiduría
• El que quiera sabiduría pídala a Dios
(Santiago 1:5)
• Sabiduría Divina vs. Sabiduría
Humana/Diabólica (Santiago 3:13-17

7. DOS CLASES DE SABIDURIA (SANTIAGO 3:13-18)
SABIDURÍA HUMANA
•Celosa/envidiosa
•Contenciosa/rivalidades
•Jactanciosa/presumida
•Mentirosa
•Perturbadora/confusión
•Obra perversamente
•Causa incertidumbres (falta de confianza)
•Hipócrita
SABIDURÍA DIVINA
•Pura
•Pacífica
•Amable
•Benigna/bondadosa/dócil
•Misericordiosa/compasiva
•De Buenos Frutos
•Imparcial/ Sin incertidumbre
•Sincera/ Transparente

8. EL
DESARROLLO
PERSONAL
(SABIDURÍA)
• Amar la palabra de Dios
• Amar la lectura (1 Timoteo 4:13)
• Asista a conferencias
• Escuchar podcasts
• Elija un mentor
Amar el Aprendizaje/Enseñanzas

9. EL DESARROLLO PERSONAL (SABIDURÍA)
Conciencia de sus dones
•Todos tenemos por lo menos un “don” que recibimos
del Espíritu Santo, para servir a los demás. (Véase Rom.
12; Ef. 4:7-13; 1 Cor. 12).
•Que cosa usted puede hacer bien? Que dicen otros de lo
que usted hace? Que le motiva y le da gozo en hacerlo?
•Al discernir su don, se enfocara en el desarrollo del tal
con ayuda del Espíritu Santo y ofrecerá oportunidades
para que las personas a quien lidera también usen sus
dones
•Cuando se trabaja fuera de su don sufre usted, y el
grupo que lidera.

10. DESARROLLO PERSONAL (FÍSICO)
Crecía en Estatura/Desarrollo Físico
• Cuidar de la salud física,
mental y emocional
• El Descanso
• La alimentación
• El movimiento físico

11. DESARROLLO PERSONAL/
ESPIRITUAL
Favor con Dios: Desarrollo Espiritual
•Disciplinas de oración/meditación/ayuno
(Lucas 6:6)
•Comunión con El Espíritu Santo
•Escuchar la voz de Dios
•Obedecer a Dios
•Ejecutar el mandato de Dios para su vida
•Captar la visión de Dios para su grupo

12. EL
DESARROLLO
DE LAS
RELACIONES
Ordenar nuestras prioridades:
• Nuestra comunión y relación con el Señor
• Nuestra familia- nuestro primer ministerio
• La iglesia- una vez cumplimos con las
primeras dos, logrando una buena relación
con el Señor y cuidando de nuestra familia,
debemos asistir y servir a Dios y al cuerpo
de Cristo.
• Relaciones interpersonales con las personas
que servimos

13. EL DESARROLLO DE LAS RELACIONES
• “Muchas veces la relación entre las
personas es más importante que los planes
y el trabajo que hacemos”. ¿Qué le parece?
¿Hasta qué punto es cierto?
• La capacidad de establecer buenas
relaciones interpersonales con los
miembros de su equipo es determinante
para obtener buenos resultados finales.
• Sin relaciones solidas, será difícil guiar a su
equipo para ser lo mejor que pueda ser.

14. DESARROLLO DE LAS RELACIONES
1. Conexión- A las personas le importa
poco lo que usted sabes, quieren
saber que ellos te importan.
2. Confianza- El grado de confianza que
otros tienen en usted afecta
drásticamente la calidad de las
relaciones. Sea transparente.
3. Conocer- a las personas dedicando
tiempo

15. DESARROLLO DE LAS RELACIONES
4. Comunicación Efectiva-
• Saber escuchar a la otra persona y comprender
sus necesidades
• saber comunicar las expectativas claras y en
amor
• Tenga Tacto para decir las cosas
5. Sensible a las necesidades de las
personas
6. Saber Perdonar
7. Característica mas necesaria en liderazgo
es la habilidad de trabajar con la gente.

16. EL DESARROLLO DE LAS
DESTREZAS/HABILIDADES
• Influye- El líder afecta a otras personas. ¿Cómo debe hacerlo?
(Por su enseñanza, sus oraciones, sembrando ideas,
escuchando bien a otros, por la bendición y presencia de Dios
en su vida, por su ejemplo)
• Motiva y moviliza a un grupo de personas en cierta dirección,
a trabajar juntos armónicamente, compartiendo una visión.
• Guía a otros hacia la visión de Dios.
• Evalúa el progreso

17. EL DESARROLLO DE LAS
DESTREZAS/HABILIDADES
• Organiza, administra, supervisa. (Véase 1 Tim. 5:17).
• “Preside” “dirige” un puesto de responsabilidad (ej. Hch. 15:6, 13,
Santiago dirigía el concilio de la iglesia
• Anima a otros Romanos 12:8 y Ayuda a otros a tener éxito, y a cumplir
el plan que Dios tiene para cada uno. (Efesios 4:11-14)
• Ayuda a otros a planear y evaluar. (Véase Lc. 9:1-6; 10:1-12, 17-20).
• Busca y capacita a nuevos lideres (Véase 2 Tim. 2:2).
Se Resume en la regla de oro Mateo 7:12- “Así que en todo traten a los
demas, tal como quieren que ellos los traten a ustedes.”

18. FUENTES:
Desarrollando el Líder en Ti por John C.
Maxwell
9 Disciplinas de un Liderazgo Perdurable por
Kent Ingle
Claves para un Liderazgo Efectivo por
Walter Romeo
Teaching to Change Lives por Dr. Howard
Hendricks

19. PREGUNTAS/COMENTARIOS
Muchas Gracias!