9. • Parasuraman, Zeithaml et Berry
• 3 constateringen
– Service quality = verwachtingen van de klant –
perceptie van de klant
– Verwachtingen worden beinvloed door
• Mondelinge publiciteit
• Persoonlijke behoeftes
• Ervaringen uit het verleden
• Externe communicaties
– 10 dimensies
9
Servqual
11. 11
Meten van service quality
• Vergelijking tussen verwachtingen en
perceptie van de klant
– 22 stellingen
– Score op 7 Expected
Service
Perceived
Service
Perceived
Service Quality
12. • Belangrijke correlaties tussen de 10 dimensies >>
5 dimensies
– Tangibles
– Reliability
– Responsiveness
– Assurance
– Empathy
• Conceptual model of Service quality
12
Resultaat van de 1ste enquêtes
13. Conceptual Model of Service Quality
Customer
Word-of-Mouth
Communications Personal Needs Past Experience
Expected Service
Perceived Service
Service Delivery
External
Communications
to Customers
Service Quality
Specifications
Management Perceptions of Customer Expectations
Provider
Gap 2
Gap 3
Gap 5
Gap 4
Gap 1
14. 14
Gap 1:
Customer Expectations
vs.
Management Perceptions of Customer Expectations
Gap 2:
Service Quality Specifications
vs.
Management Perceptions of Customer Expectations
Gap 3:
Service Delivery
vs.
Service Quality Specifications
Gap 4:
Service Delivery
vs.
External Communications to Customers
Gap 5:
Expected Service
vs.
Perceived Service
17. • Korte voorstelling HLS
• Methodologie
• Criteria zoeken
17
Welke aspecten van kwaliteit van dienstverlening
creëren waarde voor de klant ?
18. 18
Criteria zoeken
• Doel: Criteria zoeken die belangrijk zijn voor de
service quality
• Onderzoeksmethode: enquête
• Contactmethode: diepte-interview
• Steekproefgrootte: tot de marginale contributie
= 0 (26 interviews nodig gehad)
• Selecte steekproef
19. • Vragen over 10 dimensies >> voorbeeld Access
– Wat vindt u van de bereikbaarheid van HLS? Welke
punten vindt u hierbij belangrijk?
• is de dienst gemakkelijk toegankelijk en wordt deze op tijd
geleverd?
• kan men gemakkelijk om hulp vragen per telefoon?
• lopen wachttijden niet te hoog op?
• zijn onze openingsuren/werktijden flexibel genoeg?
• heeft ons bedrijf een goede ligging?
19
Criteria zoeken
20. • Vragen over 10 dimensies >> voorbeeld
Security
– Wat vindt u van de professionaliteit van ons
personeel? Welke punten vindt u hierbij
belangrijk?
• Heeft u er in vertrouwen in dat het personeel van
HLS hun werk correct uitvoert?
20
Criteria zoeken
21. • Critical Incident Technique
• Sterke punten zwakke punten
• U bent baas van onze firma, wat zou u het
eerste veranderen?
• Zou u onze firma aanraden bij collega’s?
21
Criteria zoeken
22. • Brown paper sessie
• Bijeenbrengen van criteria die sterk op elkaar
lijken
22
Criteria zoeken
Client 1 Client 2 Client 3 Client 4 Client 5
DIM 1
DIM 2
DIM 3
DIM 4
DIM 5
??
23. • Verdeling van de criteria volgens de 5
dimensies
• Creatie van nieuwe dimensies voor HLS
– prijs
– gamma
23
Criteria zoeken
24. • Voorbeeld van de gevonden criteria:
Reliability
1. Punctuele leveringen
2. Punctuele bestellingen
3. Beloftes houden
4. Beloofde promoties uitvoeren
5. Leveren van gevraagde glazen
6. Punctualiteit van de facturatie
24
Criteria zoeken
26. • Wegingscoëfficiënt per dimensie
• Test uw vragenlijst met een selecte
steekproef van klanten
• 2de versie, 3de versie, ….
– Breng veranderingen aan indien nodig volgens je
test.
– Splits je onderzoek indien nodig (weging en
perceptie)
26
Tips voor uw vragenlijst