Тази презентация е предоставена от колега. Вие също може да споделите своя труд, а ние ще Ви се отблагодарим с безплатен достъп до информационната система ЗБУТ НОРМИ и ПРАКТИКА. Вижте повече: https://otgovori.info/spodeli-vzemi/

1. Здравословни и безопасни условия на труд
ОБУЧЕНИЕ
на Работниците и служителите от
Аварийно спасителната служба и служба
Пожарна безопасност и спасяване по
правилата за осигуряване на
здравословни и безопасни условия на
труд съгласно искванията
на Наредба №РД 07 2 от 16.12. 2009г. на МТСП
м. декември 2016 година 1

2. Здравословни и безопасни условия на труд
НАРЕДБА № РД-07-2 от 16 декември 2009г.
ЗА УСЛОВИЯТА И РЕДА ЗА ПРОВЕЖДАНЕТО НА
ПЕРИОДИЧНО ОБУЧЕНИЕ И ИНСТРУКТАЖ НА
РАБОТНИЦИТЕ И СЛУЖИТЕЛИТЕ ПО ПРАВИЛАТА ЗА
ОСИГУРЯВАНЕ НА ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ
УСЛОВИЯ НА ТРУД
2

3. Осигуряване на здравословни и безопасни
условия на труд в предприятието
• Фирмената политика по безопасност и здраве при работа е
поетият и деклариран ангажимент от ръководството на предприятието
за реализиране на глобални и конкретни цели в тази област:
• интегриране на дейността по осигуряване на БЗР във всички дейности
на фирмата;
• поставяне, обявяване и постигане на високи цели за безопасност и
здраве при работа в съответствие с изискванията на нормативните
актове и принципа за превенция, съчетани с процес на по-нататъшно
подобрение, отчитайки ефикасността на разходите;
• осигуряване на ресурси за осъществяване на целите на политиката;
• поставяне управлението на безопасносгга и здравето при работа като
първостепенна отговорност на всички ръководители отгоре до долу;
• осигуряване необходимо и достатъчно популяризиране на политиката,
за да бъде разбрана, прилагана и поддържана на всички нива, чрез
нагледни материали, обучение на персонала, личен пример;
3

4. 4
• изграждане на ефективна, съответстваща на спецификата и
големината на предприятието Система за управление на дейността
по безопасност и здраве при работа като инструмент за
осъществяване на политиката;
• осигуряване активното участие на работещите;
• периодичен мениджърски преглед на политиката и системата за
управление на безопасността и здраве при работа с оглед по-
нататъшно подобряване.
1. Задължения на работодателя за организиране на защитата от
професионалните рискове и превенция на тези рискове –
длъжностно лице, което да изпълнява функциите на орган по
БЗР.
Правно основание: чл. 24 от Закона за здравословни и безопасни
условия на труд и Наредба № 3 от 27.07.1998 г. за функциите и
задачите на длъжностните лица и на специализираните служби в
предприятията за организиране изпълнението на дейностите,
свързани със защитата от професионалните рискове и превенция
на тези рискове.

5. Осигуряване на ЗБУТ в предприятието
2. Осигуряване на лични предпазни средства (ЛПС)
При работа, свързана с риск за здравето и безопасността, който не може
да се отстрани по друг начин, работодателят осигурява на работещите
необходимите лични предпазни средства.
Правно основание: чл. 284 от Кодекса на труда и Наредба № 3 от 19.04.2001 г.
за минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на
работещите при използване на лични предпазни средства на работното място
3. Учредяване на комитети и групи по условия на труд
Комитетите и групите по условия на труд обсъждат всяко тримесечие
цялостната дейност по опазване на здравето и осигуряване на
безопасността на работещите и предлагат мерки за подобряване.
Правно основание: чл. 27 – 32 от Закона за здравословни и безопасни условия на
труд и Наредба № 4 от 3.11.1998 г. за обучението на представителите в
комитетите и групите по условия на труд в предприятиятазопасността на
работещите и предлагат мерки за подобряване.
4. Осигуряване на безопасност при използване на работно оборудване -
писмените инструкции / Наредба № 7 от 23.09.1999г./
5

6. Осигуряване на ЗБУТ в предприятието
5. Извършване на оценка на риска
При осъществяване на дейността за осигуряване на ЗБУТ работодателят е
длъжен да оценява рисковете за безопасността и здравето на работещите,
която обхваща работно оборудване, работните места, организацията на
работните места и съответствието с нормативната уредба по осигуряване
на ЗБУТ.
В съответствие с оценката на риска се планират и прилагат превантивни
мерки и методи на работа за предотвратяване или намаляване на риска.
Правно основание: чл. 16 и чл.17 от Закона за здравословни и безопасни
условия на труд и Наредба № 5 за реда, начина и периодичността на
извършване на оценка на риска.
6. Обслужване на работещите от регистрирани служби по трудова
медицина
Правно основание: чл. 25 от Закона за здравословни и безопасни условия
на труд и Наредба № 3 от 25.01.2008 г. за условията и реда за
осъществяване дейността на службите по трудова медицина
7. Организиране и провеждане на периодично обучение и инструктаж
6

7. Здравословни и безопасни условия на труд
Работодателят осигурява на всеки работещ подходящо обучение и/или
инструктаж по безопасност и здраве при работа в съответствие със
спецификата на професията/извършваната дейност и на работното
място, като отчита възможните опасности и резултатите от оценката на
риска на съответното работно място.
Работодателят писмено определя:
1. видовете обучения и инструктажи;
2. лицата, които ще бъдат обучавани и/или инструктирани;
3. програма за провеждане на обучението и/или инструктажа;
4. лицата, които ще провеждат обучението и/или инструктажа.
Работодателят не допуска до работа работник и служител, който
не притежава необходимите знания и умения и/или не е
инструктиран по правилата за осигуряване на здравословни и
безопасни условия на труд и който не притежава документи за
правоспособност, когато това е изискуемо по закон.
Здравословни и безопасни условия на труд
7

8. ЦЕЛ на обучението по безопасност и здраве при работа:
1. Усвояване на методите, формите и средствата за осъществяване на
дейността по БЗР
2. Усвояване на основните законови и подзаконови нормативни изисква-
ния, нормите, правилата и мерките за безопасен и здравословен труд;
3. Поддържане на необходимото ниво на знания и умения по безопасност
и здраве при работа на работещите през целия период на трудовата им
дейност в съответствие с изискванията на съответната професия;
Работодателят е длъжен да осигурява на работниците и служителите от
предприятието подходящо обучение по безопасност и здраве при работа,
като отчита:
• общите изисквания за осигуряване на безопасна работа;
• спецификата на професията или извършваната дейност;
• особеностите на конкретното работното място;
• потенциалните опасности, установени при оценката на риска на съот-
ветното работно място.
Здравословни и безопасни условия на труд
8

9. Обучението по безопасност и здраве при работа се провежда за лицата:
1. По чл. 6, т. 1 /длъжн.лица, които ръководят и управляват трудовите
процеси/ - не по-рядко от веднъж на 2 години;
2. По чл. 6, т. 2 и 3 / лицата и специализираните служби по чл. 24 от
ЗЗБУТ; лицата определени от работодателя да провеждат
инструктажите по БЗР/ - не по-рядко от веднъж на 1 година;
3. По чл. 6, т. 4 / членовете на КУТ/ГУТ/ - съгласно изискванията на
Наредба № 4 за обучението на представителите в комитетите и групи-
те по условия на труд в предприятията (обн., ДВ, бр.133 от 1998г.; изм.
и доп., бр.85 от 2000г.);
4. По чл. 6, т. 5 и 6 / работници и служители, които обслужват и под-
държат машини и съоръжения, за които се изисква правоспособност
за работа; работници и служители, заети в дейности, които създават
опасност за тяхното или на други лица здраве и живот - съгласно
изискванията на съответните нормативни актове.
Здравословни и безопасни условия на труд
9

10. Защо е необходимо обучение по безопасни и
здравословни условия на труд
Обучението по ЗБУТ е основно мероприятие при осъществяване
на превенцията, минимизиране, елиминиране или намаляване на
риска при работа.
Нормативно въпросът у уреден в основните нормативни
документи, регулиращи трудовите отношения като :
• Кодекса на труда,
• Закона за Здравословни и безопасни условия на труд,
• Наредба 7 за минималните изисквания за осигуряване на
безопасни и здравословни условия на труд по работните места
и при използване на работното оборудване,
• Наредба № РД-07-2 от 16 декември 2009 г. за условията и реда
за провеждането на периодично обучение и инструктаж на
работниците и служителите по правилата за осигуряване на
здравословни и безопасни условия на труд
• и други специфични наредби, установяващи реда и правилата
за безопасната експлоатация на машини и съоръжения и
производствени процеси с повишен риск съгл. чл. 281 от КТ.
10

11. ПРАВИЛНИК ЗА ОРГАНИЗАЦИЯ НА ДЕЙНОСТТА ПО ЗБУТ
Определят се функциите, задачите на длъжност-
ните лица и специализираните органи за органи-
зиране и контролиране изпълнението на дейнос-
тите, свързани със защитата и профилактиката
на професионалните рискове при работа –
Инспектор БЗР, СТМ. Те подпомагат работодате-
ля при изпълнение на задълженията за осигуря-
ване на здравословни и безопасни условия
11

12. Основни функции на органите за
здраве и безопасност при работа
1. Създаване и поддържане на интегрирана
фирмена “ Система за управление здравето
и безопасността при работа “ обхващаща
организацията на работа, технологии,
работни места и работно оборудване и
обвързваща всички участъци в трудовата
дейност;
2. Организиране на ефективна система за
защита и профилактика на професионални
рискове.
12

13. ДОКУМЕНТИ
• Правилник за вътрешния трудов ред
• Организират и извършват оценката на професионалните
рискове на работното място, участват в разработването на
програми и проекти с конкретни мерки за предотвратяване
на риска за живота и здравето на служителите и
работниците
• УСТАНОВЯВАНЕ, РАЗСЛЕДВАНЕ, РЕГИСТРИРАНЕ И
ОТЧИТАНЕ НА ТРУДОВИТЕ ЗЛОПОЛУКИ
• ПОЖАРНА БЕЗОПАСНОСТ И ДЕЙСТВИЯ ПРИ БЕДСТВИЯ И
АВАРИИ
• Обучение и ИНСТРУКТАЖ НА РАБОТЕЩИТЕ
• УЧРЕДЯВАНЕ И РАБОТА НА КОМИТЕТИ И ГРУПИ ПО
УСЛОВИЯ НА ТРУД
• ОБСЛУЖВАНЕ ОТ СЛУЖБА ПО ТРУДОВА МЕДИЦИНА
13

14. • Всички служители се инструктират и обучават по безопасните методи на
работа.
• Работниците и служителите, работата на които е свързана с използуване,
обслужване и поддържане на машини и други технически съоръжения, и
заети в дейности, които създават опасност за здравето и живота им,
задължително се инструктират, обучават и полагат изпит по правилата за
осигуряване на здравословни и безопасни условия на труда.
• Машините, другите съоръжения и технологичните процеси с повишена
опасност се обслужват само от правоспособни работници и служители.
Тяхната правоспособност се урежда със специални наредби.
• Не се допускат на работа лица без необходимите знания и умения, които се
предвиждат в правилата за осигуряване на здравословни и безопасни
условия на труда в предприятието.
• Чл. 4 на ЗЗБУТ отново потвърждава задължението на Работодателя да
обучава работниците и служителите по здравословните и безопасни
условия на труд.
• В Наредба 7, чл.164 е регламентирано изискването съоръженията,
машините и оборудването, включително ръчни инструменти със или без
двигател трябва да бъдат обслужвани от подходящо обучени работници.
• Реда и начините на обучението на ръководителите, работниците и
служителите е детайлно разработен в Наредба № РД 07 2 от 16 декември
2009 г.
14

15. Здравословни и безопасни условия на труд
Инструктажът по безопасност и здраве при
работа има за цел да даде на работниците и
служителите практически указания за безопасно
изпълнение на трудовата дейност, както и да ги
запознае с конкретните условия на работа.
Инструктажът по безопасност и здраве при работа се провежда:
1. при постъпване на работа;
2. при преместване на друга работа или промяна на работата;
3. при въвеждане на ново или при промяна на работно оборудване и технология;
4. периодично за поддържане и допълване на знанията на работещите по
безопасност и здраве при работа.
Инструктажите по безопасност и здраве при работа са:
1. начален;
2. на работното място;
3. периодичен;
4. ежедневен;
5. извънреден. 15

16. ИНСТРУКТАЖ ПО БЕЗОПАСНОСТ И ЗДРАВЕ ПРИ РАБОТА
НАЧАЛЕН ИНСТРУКТАЖ
ЦЕЛ:
• ЗАПОЗНАВАНЕ С ОСНОВНИТЕ ПРАВИЛА В ПРЕДПРИЯТИЕТО, ВИДА И
ХАРАКТЕРА НА РАБОТАТА И ВЪЗМОЖНИТЕ РИСКОВЕ
ЦЕЛЕВА ГРУПА:
• НОВОПОСТЪПВАЩИ РАБОТНИЦИ И СЛУЖИТЕЛИ
• ВРЕМЕННА ЗАЕТОСТ
• КОМАНДИРОВАНИ
• РАБОТЕЩИ ОТ ДРУГИ ПРЕДПРИЯТИЯ
• ЛИЦА, ПРИЕТИ ЗА ОБУЧЕНИЕ ИЛИ ЗА ПОВИШАВАНЕ НА КВАЛИФИКАЦИЯТА
• ЛИЦА, С КОИТО СЕ ПРОВЕЖДА ПРОИЗВОДСТВЕНА ПРАКТИКА
ДОКУМЕНТАЦИЯ:
• ПРОГРАМА
• КНИГА ЗА НАЧАЛЕН ИНСТРУКТАЖ
• СЛУЖЕБНА БЕЛЕЖКА 16

17. ИНСТРУКТАЖ ПО БЕЗОПАСНОСТ И ЗДРАВЕ ПРИ РАБОТА
ИНСТРУКТАЖ НА РАБОТНОТО МЯСТО
ЦЕЛ:
• ПРАКТИЧЕСКО ЗАПОЗНАВАНЕ С КОНКРЕТНИТЕ ИЗИСКВАНИЯ ЗА БЕЗОПАСНО
ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ТРУДОВАТА ДЕЙНОСТ
ОСОБЕННОСТ:
• ПРОВЕЖДА СЕ ОБУЧЕНИЕ НА РАБОТНИЦИ, КОИТО ИЗПОЛЗВАТ, ОБСЛУЖВАТ И
ПОДДЪРЖАТ МАШИНИ И СЪОРЪЖЕНИЯ ИЛИ СА ЗАЕТИ В ДЕЙНОСТИ,
СЪЗДАВАЩИ ОПАСНОСТ ЗА ЖИВОТА И ЗДРАВЕТО
• ОБУЧЕНИЕТО ПРИКЛЮЧВА С ИЗПИТ
• МИНИМАЛНА ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ СЪГЛАСНО ПРИЛОЖЕНИЕ №3 към чл.11,ал.
3 от Наредба № РД-07-2 от 16 декември 2009 г. за условията и реда за провежда-
нето на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по
правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд
ДОКУМЕНТАЦИЯ:
• КНИГА ЗА ИНСТРУКТАЖ
• УЧЕБНА ПРОГРАМА
• ИЗПИТНИ ПРОТОКОЛИ
17

18. ИНСТРУКТАЖ ПО БЕЗОПАСНОСТ И ЗДРАВЕ ПРИ РАБОТА
ПЕРИОДИЧЕН ИНСТРУКТАЖ
ЦЕЛ:
• ПОДДЪРЖА И ДОПЪЛВА ЗНАНИЯТА НА РАБОТЕЩИТЕ ПО БЕЗОПАСНОСТ И
ЗДРАВЕ ПРИ РАБОТА
ПЕРИОДИКА:
• ЗА ВСИЧКИ РАБОТЕЩИ НЕ ПО-МАЛКО ОТ ЕДИН ПЪТ ГОДИШНО
• ЗА ЛИЦАТА С ЕЖЕДНЕВЕН ИНСТРУКТАЖ - НЕ ПО-МАЛКО ОТ ЕДИН ПЪТ НА
ТРИ МЕСЕЦА
• НА ОТСЪСТВАЩИТЕ РАБОТНИЦИ – В ДЕНЯ НА ИДВАНЕТО ИМ НА РАБОТА
ДОКУМЕНТАЦИЯ:
• КНИГА ЗА ПЕРИОДИЧЕН ИНСТРУКТАЖ
18

19. ИНСТРУКТАЖ ПО БЕЗОПАСНОСТ И ЗДРАВЕ ПРИ РАБОТА
ЕЖЕДНЕВЕН ИНСТРУКТАЖ
ЦЕЛ:
• ПОДДЪРЖАНЕ НА ВИСОКА СТЕПЕН НА ВНИМАНИЕ ПРИ ИЗПЪЛНЕНИЕ НА
РИСКОВИ ДЕЙНОСТИ
ЦЕЛЕВА ГРУПА: ПРЯКО ЗАЕТИ В ДЕЙНОСТИ С ВИСОК ПРОИЗВОДСТВЕН РИСК
• ПОДЗЕМНИ, МИННИ И ГЕОЛОГО ПРОУЧВАТЕЛНИ РАБОТИ
• В КАРИЕРИ
• В ДОБИВА НА НЕФТ И ГАЗ
• В ПРЕВОЗИТЕ В ЖЕЛЕЗОПЪТНИЯ И ВЪЗДУШНИЯ ТРАНСПОРТ
• В МЕЖДУНАРОДНИТЕ АВТОМОБИЛНИ ПРЕВОЗИ
• В АВТОМОБИЛНИТЕ ПРЕВОЗИ НА ОПАСНИ ТОВАРИ ПО ШОСЕ
• В ПРОИЗВОДСТВОТО И УПОТРЕБАТА НА ВЗРИВНИ МАТЕРИАЛИ
• ПРИ РАБОТА С ОПАСНИ ХИМИЧЕСКИ ВЕЩЕСТВА И ПРЕПАРАТИ
• ПРИ СТРОИТЕЛНИ И МОНТАЖНИ РАБОТИ
ДОКУМЕНТАЦИЯ:
• КНИГА ЗА ЕЖЕДНЕВЕН ИНСТРУКТАЖ
19

20. ИНСТРУКТАЖ ПО БЕЗОПАСНОСТ И ЗДРАВЕ ПРИ РАБОТА
ИЗВЪНРЕДЕН ИНСТРУКТАЖ
ЦЕЛ:
• ЗАОСТРЯНЕ НА ВНИМАНИЕТО (АКЦЕНТИРАНЕ ВЪРХУ ПРОБЛЕМ)
ПЕРИОДИКА:
• ОТСЪСТВИЕ ПОВЕЧЕ ОТ 45 КАЛЕНДАРНИ ДНИ
• СЛЕД ВСЯКА ТРУДОВА ЗЛОПОЛУКА И УСТАНОВЕНА ПРОФЕСИОНАЛНА
БОЛЕСТ
• СЛЕД ПОЖАР, ПРОМИШЛЕНА АВАРИЯ И ПРИРОДНО БЕДСТВИЕ
• ПРИ ГРУБИ НАРУШЕНИЯ НА ПРАВИЛАТА, НОРМИТЕ И ИЗИСКВАНИЯТА ПО БЗР
• ПРИ ПРОМЯНА НА ТЕХНОЛОГИЧНИЯ ПРОЦЕС, ПРИ ВЪВЕЖДАНЕ НА НОВИ
МАШИНИ И СЪОРЪЖЕНИЯ, ПРИ ПРОМЯНА НА РАБОТНОТО МЯСТО ИЛИ
ОРГАНИЗАЦИЯТА НА РАБОТА
• ПО ПРЕДПИСАНИЕ НА КОНТРОЛЕН ОРГАН
• ПО ПРЕЦЕНКА НА РАБОТОДАТЕЛЯ ИЛИ РЪКОВОДИТЕЛЯ НА РАБОТАТА
20

21. ИНСТРУКТАЖ ПО БЕЗОПАСНОСТ И ЗДРАВЕ ПРИ РАБОТА
ИНСТРУКТАЖ СЕ ПРОВЕЖДА ПРИ: ВИДОВЕ ИНСТРУКТАЖ:
ПОСТЪПВАНЕ НА РАБОТА
ПРЕМЕСТВАНЕ НА ДРУГА РАБОТА
ИЛИ ПРОМЯНА НА РАБОТАТА
ВЪВЕЖДАНЕ НА НОВО ИЛИ
ПРОМЯНА НА РАБОТНО
ОБОРУДВАНЕ И ТЕХНОЛОГИЯ
ПЕРИОДИЧНО ЗА ПОДДЪРЖАНЕ И
ДОПЪЛВАНЕ НА ЗНАНИЯТА ПО БЗР
НАЧАЛЕН
НА РАБОТНОТО МЯСТО
ПЕРИОДИЧЕН
ЕЖЕДНЕВЕН
ИЗВЪНРЕДЕН
ДЕЙНОСТИ С ВИСОК РИСК
21

22. ИНСТРУКТАЖ – ОБОБЩЕНИЕ
ХРОНОЛОГИЯ НА ИНСТРУКТАЖА:
1. ЗАПОВЕД
2. НАЧАЛЕН ИНСТРУКТАЖ
3. ИЗДАВАНЕ НА СЛУЖЕБНА БЕЛЕЖКА
4. ПРЕДАВАНЕ НА СЛУЖ. БЕЛЕЖКА в личното досие на
работещия
5. ИНСТРУКТАЖ НА РАБОТНОТО МЯСТО
6. ПРОВЕРКА НА ЗНАНИЯТА
7. РАЗРЕШАВАНЕ НА САМОСТОЯТЕЛНА РАБОТА
8. ПЕРИОДИЧНИ, ИЗВЪНРЕДEН, ЕЖЕДНЕВЕН ИНСТРУКТАЖ
22

23. ОБОБЩЕНИЕ
РАЗЛИКИ МЕЖДУ ИНСТРУКТАЖ И ОБУЧЕНИЕ
ОБУЧЕНИЕ ИНСТРУКТАЖ
ОБХВАНАТИ ЛИЦА ЧАСТ ОТ РАБОТЕЩИТЕ
ВСИЧКИ,
ВКЛ. ВЪНШНИ ЛИЦА
ПРОГРАМА И ТЕМИ
РАЗЛИЧНИ ЗА ВСЯКО
КОНКРЕТНО ОБУЧЕНИЕ
ОБЩИ ЗА ДЕЙНОСТТА*
ТЕМАТИЧНА
НАСОЧЕНОСТ
ФОРМИ И СРЕДСТВА ЗА
ОСИГУРЯВАНЕ НА ЗБУТ
ПРАКТИЧЕСКА –
КОНКРЕТНИ МЕРКИ
ФОРМА
РЕДОВНА ИЛИ
ДИСТАНЦИОННА
ПРИСЪСТВЕНА
(ОЧИ В ОЧИ)
ПРОВЕРКА НА
ЗНАНИЯТА, ОЦЕНКА
ДА НЕ
ДОКУМЕНТИРАНЕ
ДА – РЕД ОПРЕДЕЛЕН ОТ
ЗАКОНА, ИЛИ
РАБОТОДАТЕЛЯ
ДА – ИНСТРУКТАЖНИ
КНИГИ + СЛУЖ. БЕЛ.
23

24. 24

25. 25

26. 26

27. 27

28. 28

29. 29

30. 30
РАЗРАБОТИЛИ
• СЛУЖБА ПО ТРУДОВА МЕДИЦИНА
„МЕДИК-КОНСУЛТ-1“ООД
• инж. Стефан Узунов, Инспектор ЗБРЕ
при "ГРАЖДАНСКО ЛЕТИЩЕ ГОРНА
ОРЯХОВИЦА 2016" АД